大力培养选拔优秀年轻干部的几点思考

中国共产党要有效地实现自己的领导 ,就必须高度重视培养选拔优秀年轻干部。培养选拔优秀年轻干部 ,必须从干部的实际出发 ,努力寻找、掌握和运用干部成长规律。要在马克思主义指导下 ,着眼于我们正在做的事情、着眼于党和全国人民的共同理想 ,努力实现培养选拔优秀年轻干部工作的新突破。     

对培养选拔年轻干部的几点思考

大力培养选拔优秀年轻干部,造就一大批能跨世纪担当重任、始终坚持“三个代表”要求的领导人才,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。今年４月,中央召开了全国培养选拔年轻干部座谈会。６月,江泽民总书记在全国党校工作会议上,就培养选拔年轻干部作了重要讲话。７月,全国干部人事制度改革经验交流会在北京召开。最近,中共中央办公厅又印发《深化干部人事制度改革纲要》。全国上下形成了大力培养选拔年轻干部的良好态势。组织人事部门在深刻认识做好培养选拔年轻干部的重要性和紧迫性的同时,要把这项…     

关于年轻干部出国培训工作的总结与探索

随着政治多极化、经济全球化的持续发展,国际国内竞争日趋激烈,而这种竞争说到底是人才的竞争。为适应新形势的要求,中共武汉市委坚持把干部教育培训作为推动经济和社会发键、提升城市功能的战略举措来抓。在开展领导干部轮训和各层次干部新知识培训的同时,着眼未来,突出抓了年轻干部的出国培训。几年来,先后选派了4批共100多名优秀年轻干部到国外进行4个月以上的培训。1996年,选派11名年轻干部分别到美国和日本学习;1995年,选派20名干部到美国马里兰大学学习;1999     

增强紧迫感 加快对年轻干部的选拔培养

进入新时期之后,邓小平同志着眼于党和国家的前途和命运、未来与发展,提出了包括“年轻化”在内的干部“四化”标准,江泽民同志也特别强调要培养选拔能担当治党治国重任的年轻干部。培养和选择年轻干部,关系到党和国家事业的兴衰成败,关系到国家的繁荣富强,关系到人民的幸福安康。本文就如何培养选拔年轻干部作初浅探讨。一、培养选拔年轻干部,关键在于加强领导目前相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构,年轻干部偏少;有的领导班子中知识专业结构不合理,缺少掌握新知识、新理论的年轻干部。新老干部的交替是一个动态的过程,不可能…     

浅谈如何做好干部选拔任用全过程的监督

干部选拔任用工作，是关系到党的事业成败的一个关键问题。实践证明，为政之要，在于用人。而要选准人，选好人，除了要建立科学规范的干部选拔任用制度以外，最重要的就是要建立完善有效的干部选拔任用监督制度。中共中央总书记胡锦涛曾在全国学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》电     

关于做好干部选拔任用工作的几点思考

党委组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须充分发挥干部监督的工作职能,把监督的关口前移,切实把好思想理论教育、制度措施建设和多渠道民主监督三个关键环节,切实做到把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的全过程,确保把从源头上预防和解决干部工作中存在     

优秀年轻干部培养选拔机制探究

当前对年轻干部的培养选拔工作取得了一定的成绩,但存在的问题也较突出。其主要问题是：竞争性选拔机制不够健全;培养工作认同度不高;选拔质量有待提升;选拔视野不宽;社会管理干部的选拔制度尚未建立健全。其主要对策是：提升竞争性选拔制度的效能,完善竞争性选拔机制;善于抓住关键环节的制高点,培养年轻干部;把好年轻干部的道德关,提高人才选拔的公信力;大力拓宽优秀年轻干部的选拔视野;启动优秀年轻社会管理干部的培养选拔工程。     

党外干部培养选拔工作要取得新成效

2005年7月20日，我区召开了培养选拔党外干部工作座谈会，区党委常委、组织部部长赵廉同志发表了重要讲话，他主要讲了三点：     

对培养选拔年轻后备干部的若干思考

培养选拔年轻后备干部，是一项具有战略意义的大事，是党的建设的重要内容，也是二十一世纪人才工程的重要组成部分。一、关于年轻后备干部培养、选拔的再认识。江泽民总书记指出，始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。我们党要做到“三个代表”，关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质干部队伍，特别是培养、选拔好新世纪担当重任的一批接班人。因此，按照江总书记干部“四化”方针和德才兼备的原则，培养、选拔年轻后备干部就显得尤为重要，对党的事业和现代化建设具有深远的历史意义和重要的现实…     

做好铁路党校班主任工作的几点认识

在铁道部党校成立五十周年庆祝大会上,刘志军部长发表了重要讲话,他指出:“铁路党校要从实现铁路跨越式发展的全面高度,进一步增强做好党校工作的使命感和责任感,继承和发扬铁路党校工作的优良传统充分发挥培训干部主渠道、主阵地、主力军作用,为全面提高铁路领导干部素质和加强党的思想理论建设作出新贡献。”“在新的形势和任务面前,我们必须比以往任何时期都更加重视培养干部,造就符合铁路跨越式发展需要的合格人才。”我们从调查中了解到,铁路企业的各级领导干部置身于改革之中,面临着新的形势,新的任务,新的问题,希望寻求解决问题的思…     

独立学院做好大学生思想政治教育工作研究

高等教育把学生思想政治教育工作视为一个系统的工程。独立学院根据其产生的时期和学生的特点,更需要不断查找不足之处,总结有益经验,持续不断地推进,牢固树立全过程育人的观念;学校各部门需要从各自工作的角度出发,形成合力,多策并举,全员和全方位育人的观念应该贯穿这项工作的始终。     

培育团队精神搞好干部培训

理论创新需要与时俱进,以灌理论为目的为使命的党校干部培训工作同样需要与时俱进,需要用党校这个熔炉来培育一种团队精神,团结协作、同心同德共同努力完成各项任务。 一、对团队目标的执著追求,是培育团队精神的基础 团队成员有了强烈的归属感和一体感,才会衷心地把自己的前途与团队命运牢牢地系在一起,才会为团队的利益与目标全力奋斗。     

社会主义事业成功的关键是搞好党的建设

江泽民同志指出 :“党的基本路线要毫不动摇地长期坚持下去 ,社会主义的改革开放和现代化建设要搞得更好更快 ,国家要长治久安和繁荣富强 ,关键在于我们党”（《十四大以来重要文献选编》上 ,第３０页）。邓小平同志告诫我们 :“中国要出问题 ,还是出在共产党内部。”（《邓小平文选》第３卷第３８０页）这些论断是在总结了国外社会主义的兴衰成败和我国社会主义革命和建设的成功与挫折的经验教训的基础上得出来的。一、社会主义事业需要党的坚强领导马克思主义揭示了人类社会发展的客观规律 ,指出了资本主义必然灭亡 ,社会主义必然胜利的历…     

对新时期加强领导干部道德建设的几点思考

《公民道德建设实施纲要》的颁布是划时代的重大事件,它把我国社会主义道德体系的建设提到了一个崭新的高度。抓好干部队伍的道德建设,对于全面推动“以德治国”方略的实施,对于贯彻《公民道德建设实施纲要》,对于全面     

青年领导干部社会资本的培育

尽管社会资本理论的研究仍然处在初创阶段,还没有形成一个普遍被接受的权威性定义,但社会资本与社会关系网络存在的千丝万缕的联系却是被证明了的。因此,以青年领导干部成长规律的视角,探讨青年领导干部社会资本的功能和培育途径,自然有利于青年领导干部的成长。     

对涉外警务研究生培养问题的思考

近几年来,在国家研究生扩招政策的支持下,我国涉外警务研究生数量急剧增长。然而,研究生扩招和数量的增多与教学质量和预期目标的实现之间没有必然的逻辑联系,人员数量的增加并不能确保人才培养能够满足社会需要。通过对涉外警务研究生培养机制中的几个基本问题进行分析,对未来涉外警务研究生教育提出了建议。     

立足区域发展增强干部教育培训的实效性

党校必须在区域建设中找准自己的定位,明确自己的工作任务和目标,更好地发挥理论阵地作用,提高基层领导干部的执政能力和执政本领,为经济社会发展培养领导人才和后备力量。同时要发挥理论研究的人才优势,为各级领导决策提供智力支持。     

关于做好基层党员先进性教育的几点思考

开展党员先进性教育活动,是党的十六大作出的一项重大部署,是全面贯彻"三个代表"重要思想的战略举措,是全面加强新时期党的建设的基础工程,是适应全面建设小康社会要求、实现铁路跨越式发展的重要保证。2005年初,党员先进性教育将有计划、有步骤地开展。那么,如何扎实有效地搞好基层党员的先进性教育,笔者谈几点粗浅的认识。