干部人事档案工作的探讨

新时期干部人事档案工作为党和国家的干部工作、人事决策工作及经济建设做出了突出贡献。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入，强化干部人事档案工作势在必行。为此，中共中央组织部于1996年颁发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》。干部人事档案工作目标管理，推进了干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程，促进了更好地为社会主义现代化建设和为干部人事工作服务，把干部人事档案工作提高到了一个新的水平。     

干部人事档案工作的探讨

新时期干部人事档案工作为党和国家的干部工作、人事决策工作及经济建设做出了突出贡献。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入，强化干部人事档案工作势在必行。为此，中共中央组织部于１９９６年颁发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》。干部人事档案工作目标管理，推进了干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程，促进了更好地为社会主义现代化建设和为干部人事工作服务，把干部人事档案工作提高到了一个新的水平。随着社会主义市场经济的发展，干部人事档案工作仍需…     

干部人事档案工作的探讨

新时期干部人事档案工作为党和国家的干部工作、人事决策工作及经济建设做出了突出贡献。随着经济体制改革以及与之相配套的人事制度改革的不断深入，强化干部人事档案工作势在必行。为此，中共中央组织部于1996年颁发了《干部人事档案工作目标管理暂行办法》和《干部人事档案工作目标管理考评标准》。干部人事档案工作目标管理，推进了干部人事档案工作制度化、规范化、科学化进程，促进了更好地为社会主义现代化建设和为干部人事工作服务，把干部人事档案工作提高到了一个新的水平。随着社会主义市场经济的发展，干部人事档案工作仍需进一步加大力度改进，主要有。     

党建短波

正七台河市委组织部出台干部人事档案管理办法为进一步规范干部人事档案管理工作,更好地为干部工作服务,七台河市委组织部出台了《七台河市干部人事档案管理办法(暂行)》。这一《办法》有三个特点:责任更加明确。《办法》明确了管档单位在档案管理方面的主体责任,并在经费管理、基础设施、人员配备等方面对各级管档单位提出明确要求。制度更加规范。制定干部档案收集清单,确保干部档案在源头上管理清晰、收集到位;明确了干部人事档案材料移交接收的标准,在审查、归档等关键     

我部加大组织干部人事管理信息系统建设力度

本刊讯为贯彻落实1997年全国组织干部人事管理信息系统建设工作会议精神，提高自治区组织干部人事工作规范化、科学化、现代化水平，为组织干部人事工作提供优质信息服务，根据自治区的实际情况，我部注重抓好基础建设，力争在三年的时间内建成自治区组织部同盟市旗县委组织部以及区直机关和企事业单位组织人事部门的广域网络。部领导十分重视干部信息管理工作的建设，及时对组织干部人事管理信息系统建设工作给予指导，经过多方努力，先后投资25万元，更新了设备，为搞好干部信息工作打下了坚实的基础。同时，为了加快《组织干部人事管理信…     

新形势下做好文档管理工作的建议

文档管理是一个单位各级党组织、行政实施领导开展工作的重要依据,也是一个单位工作业绩与管理水平的历史记载与再现,是一项繁琐、严密的工作,档案材料为今后开展工作奠定了坚实的基础,是领导决策的重要依据。在新形势下,文档工作已走向网络化和数字化,文档管理人员应该思索如何提高文档管理水平,促使文档管理工作更规范化、制度化。     

践行财政为民 铸就精神脊梁

近年来,巴东县野三关镇财经所恪守"服务为本、廉洁理财、高效运行"的服务宗旨,以"民主、和谐、求实、奋进"的所训,自觉践行社会主义核心价值观,全力争先创优,赢得了各级领导和广大群众的高度赞扬。该所先后被命名为恩施州级最佳文明单位、全州先进基层党组织、全州十佳基层站所、全州十佳财经所、全州基层农经管理工作先进单位;被表彰为全省家电下乡工作先进单位;机关档案管理达到省一级标准。创新管理促规范野三关镇财经所肩负着全镇每年     

谈党校教学档案的管理

党校教学档案是党校档案的一个重要组成部分。搞好教学档案的管理,对于调整教学内容、总结教学经验、提高教学质量以及推荐选拔干部,都具有重要的意义。本文试就教学档案的管理工作作一粗浅的探讨。 一、了解党校教学的特点,熟悉教学档案的内容 党校教育属成人教育,但它又有别于普通的成人教育,而有其自身的特点。首先,各级党校是在各级党委直接领导下培养党政主要领导干部的学校。它以马克思主义基础理论、党的方针政策和现代科学知识武装党的干部,目标是培养具有共产主义思想觉悟、党性强、作风好、具有现代化建设知识的领导骨     

中组部人事部中央编办发出通知 进一步加强管理严肃干部人事工作纪律

了加强管理，严肃干部人事工作纪律，从源头上预防和治理干部人事工作中的腐败现象，中央组织部、人事部、中央编制办公室最近下发了《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》。通知要求，一是要加强机构、编制和职数管理，严禁机关、事业单位擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备干部。各级党政机关、社会团体机关和事业单位增加机构编制和领导职数，要严格按照规定程序进行审批；增加人员必须控制在国家核定的编制员额内。对擅自增加的机构编制和领导职数，机构编制部门一律不予承认，并予以纠正。对随意突破…     

辽源市龙山区以“三化”为目标 提升干部档案管理水平

辽源市龙山区委组织部以"三化"为目标,坚持不懈地对干部人事档案实行规范化管理,有效维护档案的完整、准确和安全,提升干部档案的管理水平。建立机制,实现档案管理"规范化"。把制度建设贯穿于档案日常管理的全过程,严格做到靠制度管档,按制度办事。使干部档案工作的每个环节都有执行办法、登记记录,每项工作都有章可依,有章必依。     

登封市规范科级干部档案材料收集工作

针对科级干部档案材料收集责任不清、难收集现象，登封市三措并举规范了科级干部档案材料收集工作，实现了更好地为干部人事工作服务。一是抓源头，对纳入科级后备干部的档案材料进行收集整理。由市委组织部牵头，会同人事劳动、教育、卫生三家管档单位，对纳入管理的500余名科级后备干部的档案材料按现职干部档案标准进行收集整理，解决档案材料欠账问题。     

省委要求:触碰组织人事纪律“红线”必查

近年来,我省通过不断强化干部宏观管理,定期开展干部人事政策执行情况监督检查,严格规范干部人事档案审核,严厉查处群众信访举报案件,有力地维护了组织人事纪律的严肃性,推动了全省干部人事工作的科学化、规范化和制度化建设,在提高选人用人公信     

抓好干部档案管理

干部人事档案工作,是组织人事部门工作中的一个重要组成部分,是做好干部工作的基本前提。新形势下,抓好干部档案管理要着重解决好四个方面的问题。一是解决领导不重视的问题。干部人事档案工作是一项内部性、保密性很强的工作,其性质决定此项工作并不引人注目。     

在平凡中创造辉煌

临沂市环境卫生管理处是临沂市城市环境卫生管理的职能部门。现有职工2400余人,下设31个职能科室和服务生产部门,主要担负着临沂市城区范围内的路面清扫、公共厕所保洁、城市垃圾清运处理以及市容环卫监察管理等任务,同时对全城的建筑垃圾实施统一管理。几年来,临沂市环卫处以“三个代表”重要思想为指导,以争创全国卫生城市为契机,开拓创新、真抓实干,各项工作都取得了显著成绩,受到各级领导的高度评价。先后荣获全国五一劳动奖状、全国城市市容环境卫生先进集体“时传祥奖”,被评为全国建设系统精神文明建设先进单位、全国职工职业道德建设十佳单位、山东省建设系     

坚持“三个依靠”打造一流团队——伊通满族自治县国土资源局加强干部队伍建设的调查

伊通满族自治县国土资源局以加强国土资源干部队伍建设为突破口，强化团队的整体素养，提高团队的整体能力，激发团队的整体活力，积极打造一流团队，实现了国土资源管理工作与队伍建设的双飞跃。相继获得全国国土资源系统依法行政工作先进单位、全省模范职工之家、四平市劳动模范单位、四平市精神文明建设先进单位等荣誉称号，连续5年荣获四平市国土资源管理目标责任制一等奖，连续5年受到县政府的通令嘉奖。     

干部人事档案工作问题解答

47、干部人事档案需要转递的原因有哪些?答:根据《干部档案工作条例》的有关规定,干部或其他人员因工作调动,改变了工作单位（即主管或协管单位）,以及干部辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后,就业或自行找     

伊盟:准旗采取十大举措强化精神文明建设

1、把社会主义精神文明建设纳入全旗社会发展总体规划，制定了准旗精神文明建设1996～200O年发展规划；2、从上至下建立了各级党政主要领导挂帅的“一把手抓两手”的精神文明建设运作机制；3、强化考核机制，将精神文明建设目标管理和全面实施鄂尔多斯形象活动纳入领导干部政绩考核的一项主要内容；4、加强机构和队伍建设，旗乡两级建立健全了精神文明建设工作的办事机构；5、加大旗文明办的工作职能，除对旗直单位、各乡镇抓精神文明建设目标管理的考核外，还将爱国卫生工作纳入文明办总体工作；6、加强文明单位的建设和管理．严把命名、…     

开展文明创建 服务海西先行——中共福建省委机构编制委员会办公室

<正>中共福建省委机构编制委员会办公室作为省委机构编制委员会常设办事机构,既是省委工作部门,又是省政府工作机构,履行组织推进全省行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的重要职责。长期以来,在省委、省政府领导下和中央编办指导下,福建省委编办认真履行职责,较好地完成了各项任务,为海西建设提供了有力的体制机制保障。近5年来,不少工作在原有的基础上,有了创新发展,先后被评为全省"平安福建"先进单位、第九届省直文明单位、第十届省级文明单位、全省密码工作先进单位、全省党委系统公文处理工作先进单位、省直机关档案规范化管理先进单位。     

围绕四个作为 工作实现“五新”——农四师工会2009年工作回眸

<正>农四师各级工会在师党委和兵团工会的正确领导下,围绕四个有所作为,认真履行工会各项职能,2009年工作实现了"五新"。一、依靠职工,规范运作,民主管理实现了新进展职代会召开进一步规范,全师职代会建制率达100%,各单位在召开职代会中都能规范职工代表培训制度,全师3528名团(厂)级职工代表都经过了培训,培训率100%,职工代表的参政议政能力进一步提     

“五个确保”做好干部档案审核工作

<正>抚顺市委组织部从严格管理干部人事档案入手,充分发挥干部档案在干部工作中的重要依据作用,坚持"五个确保",认真做好干部档案审核工作。加强领导,确保审核工作组织到位。抚顺市委成立了市管干部档案专项审核领导小组,负责组织协调、指导、检查全市干部人事档案专项审核工作。同时,组织部内各处室负责人组成了档案信息认定小组,主要负责涉及干部"三龄两历一身份"问题的认定工作。细化责任,确保审核工作权责清晰。按照干部管理权限和"谁管理、谁把关,谁审核、谁负责"的原则分部门开展审核工作。干部选任部门负责审核干部档案,