坚持实践的标准和群众的观点选拔任用干部

选人用人是关系全局的大事。党的十六大指出。深化干部人事制度改革。努力形成充满活力的用人机制。选拔任用工作要坚持与时俱进、不断创新。领导干部工作的力量源泉在于人民群众。检验工作成效的标准在于实践。选拔任用领导干部。必须坚持实践的标准和群众的观点．否则．我们就难以真正打开大批优秀人才脱颖而出的新局面。     

选拔任用干部必须坚持正确的标准

选拔任用干部必须坚持正确的标准程涛，李向东十四届四中全会《决定》指出，＂衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩＂。这是改革开放新时期选拔和任用干部应该把握的基本原则。各级各类干部任用的具体条件和标准虽然不尽相同，但看党性、重实绩、尊民...     

坚持原则执行标准用严格公正的程序选拔任用干部

中共丽江市古城区委组织部坚持用好 制。在讨论决定干部过程中都始终坚持集 协调各方,处理和解决复杂矛盾、热点难点的作风选人,选作风好的人,用严格公正 体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定, 问题和社会稳定的实绩,选驾驭全局能力的程序选拔任用干部,在干部选拔任用过 决不搞家长制、一言谈,少数人说了算,更 强,实践经验丰富的干部;四看党的路线、程中着力抓好民主推荐、组织考察、讨论 不搞临时动议或以领导圈阅、书记办公会 方针、政策与本地经济发展思路落实情况,决定、选拔任用、群众检验五个关键环 代替常委会。对任何一名干部的任…     

选拔和任用干部制度研究

如何科学地选拔和任用干部,如何建立一套行之有效、科学合理的干部选拔和任用制度,是新时期干部人事制度改革中对干部管理工作提出的新要求,它对于培养一支高素质的干部队伍具有重要的现实意义。本文结合工作实际,就新形势下干部选拔和任用制度应如何建立方面的问题作一些研究和探讨。一、坚持德才兼备、以绩选人的选拔标准1、坚持德才兼备的标准。选拔干部要坚持“德才兼备”的标准,是贯彻党的“任人唯贤”的干部路线的基本要求。这里所说的“德”,就是要看被选拔对象是否具有高度的政治觉悟、坚定的政治立场和良好的思想作风、道德…     

选拔任用干部必须坚持群众公认的原则

选拔任用干部必须坚持群众公认的原则王旭东党的十四届四中全会指出，培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。必须全面提高现有领导干部的素质，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体；必...     

选拔任用干部必须坚持注重实绩的原则

选拔任用干部必须坚持注重实绩的原则杨建生党中央最近颁发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，十分明确地把注重实绩作为选拔任用党政领导干部必须遵循的一项基本原则，并在党政领导干部的选拔任用条件、评议和考核内容等部分，对如何坚持这一原则作了相应的具体规...     

选拔任用干部应坚持“三个深入”

坚持任人唯贤,防止和纠正选人用人上的不正之风,是党的作风建设的重中之重。因为,用什么人,不用什么人,对党的作风建设具有重要的导向作用,对干部的作风和一个地区、单位的作风建设具有重大影响。如何确保把人选准选好,真正把政治强、业务精、作风正,受群众拥护的人选到领导岗位上来,应做到三个深入:     

精准科学选拔任用干部

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键,重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。这一重要论述,为进一步做好干部工作指明了方向。福建省三明市委认真     

严禁违反规定选拔任用干部

<正>为政之要,惟在得人。坚决防止和克服用人上的不正之风,历来是我们党高度重视并着力解决的一个重大问题。《廉政准则》第四条对党员领导干部在行使用人权力方面提出了明确的禁止。在这一要求下不准的行为包括:(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;     

选拔任用干部必须走群众路线

选拔任用干部必须走群众路线庞波党的十四届四中全会指出，培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。无论选任还是委任、聘任领导干部，都要走群众路线。通过民主推荐、民意测验或民主评议，让群众更多地参与。群众路线是我们党一切工作的根本路线，也是做好选...     

选拔任用干部“四忌”

一忌提拔那些“伸手要官”者。这些人做官的动机不纯，为了弄到一官半职，不择手段，拉关系，找后台，托人情，削尖了脑袋去钻那有限的职位，这些人一但谋到官位，就忘掉自己是人民的公仆，开始腐化堕落，大搞不正之风。二忌提拔那些善于“两面扇风”、“摸气候”、“会来事”的干部。这种干部擅长在领导面前阿谀逢迎，只要上级领导需要，违纪违法也敢闯，这种人唯上是从，无视群众，无视法纪，善于观察领导脸色行事。三忌找“替身人”。有的领导同志选拔青年干部，不看其工作能力和思想素质的高低，而是专找“会替自己吹牛拍马”的人担任领…     

坚持党的群众观点和群众路线

群众观点、群众路线是我们党的优良传统作风,是毛泽东同志在长期革命实践中培育起来,成为我们党的一大法宝。群众观点始终是我们党的基本政治观点,群众路线始终是我们党的基本工作路线。这是由我们党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。我们党就是为服务于人民而建立起来的,其所做的一切工作和事业,目的都是为了人民群众的利益,因而要真心实意地依靠群众,密切联系群众,随时听取群众的呼     

严格按照条例规定选拔任用干部

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章。作为直接负责干部人事工作的组织部门,必须集中精力抓紧抓好条例的学习贯彻工作,充分认识条例颁布实施的重大意义,深刻领会条例的精神实质、丰富内涵和基本要求,把思想统一到《干部任用条例》上来,有计划、有步骤地安排好条例的学习贯彻工作,并将其作为当前实践“三个代表”重要思想的一项重要而紧迫的任务抓好抓实。     

适应时代发展要求选拔任用干部

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,过去传统的用人观念、看人标准、管理机制明显地落后于时代的要求,有的甚至成为束缚干部工作的障碍。如何紧紧围绕改革和发展对人才工作提出的新要求,做好发现人才和使用人才的工作,是摆在我们面前的一个重大而紧迫的时代课题。本文对此作几点粗浅的思考。     

公平公正选拔任用干部问题初探

怎样公平公正选拔任用干部的问题，是当前干部人事制度改革的主攻方向，并且取得了令人属目的成果。本文试图就如何进一步公平公正选拔任用干部的问题，作点粗浅的探索。公平公正选拔任用干部的重要性 古今中外，最受平民百姓欢迎也最富于生命力的，莫过于以公平公正为准则的某些制度。公平公正作为一种社会道德和品质的要求，不论什么时候，不论对任何社会、任何统治集团来说，都是“最基本和最重要的观念”。尤其在市场经济条件下，经济全球化，人才国际化，公平公正作为竞争的一种基本准则，如何营造“公平公正”环境的问题已经越来越…     

遵照党的原则选拔任用干部

党的十一届三中全会以来,各级党组织和组织人事部门认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,放手培养选拔优秀人才,一大批年富力强、德才兼备的干部走上了领导岗位,领导班子和干部队伍建设得到了普遍加强。但是,目前干部工作仍有许多不尽如人意之处,某些不正之风和不良现象还没有得到完全克服和解决,在一些地方和单位还较为突出,成为干部群众议论和关注较多的“热点”之一。从一些地方和单位不正之风的各种表现看,主要有“三风”: 一是“说情风”。主要表现为有的干部围绕个人的进退去留和使用安排,千方百计托请亲朋好友、老同学、老领导,同时调动错     

选拔任用干部切忌“一刀切”

年轻化,是我们党在新时期加强干部队伍建设“四化”方针中一个重要的内容。然而,目前有些地方存在错误理解“年轻化”的现象,他们变“年轻化”为“青年化”,在任职年龄上搞“一刀切”,造成了一些负面影响。受“一刀切”做法     

看政绩用干部——关于选拔任用干部的哲学思考

在长期的革命斗争和建设事业中,我们党确立了“德才兼备、任人唯贤”的干部路线。根据新时期党的中心工作任务和要求,邓小平同志又提出了要按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”的要求选拔干部,从而更加丰富和深化了党的干部路线的内涵。这是坚持党的基本路线一百年不动摇,推动社会主义现代化建设向前发展的根本保证。然而,怎样去选拔任用德才兼备的干部呢?一个干部的德才不是抽象的、而是具体地统     

始终坚持党的群众观点和群众路线

江泽民同志提出的"三个代表"的重要思想,是对我们党的性质、宗旨和根本任务的新概括。其中,代表最广大人民的根本利益是贯穿"三个代表"的主线,是我们一切工作的出发点和落脚点。而在新的历史条件下,始终坚持党的群众观点和群众路线,既是实践"三个代表"重要思想的要求,也是贯彻"三个代表"重要思想的政治保证。　　一、坚持群众观点和群众路线是实践"三个代表"重要思想的本质要求　　"三个代表"重要思想是马克思主义基本原理在新的历史条件下的继承和发展,是马克思主义建党理论在社会主义现代化建设实践中的运用和创新。坚持群众观点和…