全省按项目运作培训模式推动农村劳动力转移就业培训现场会召开

8月22日,全省按项目运作培训模式推动农村劳动力转移就业培训现场会在浦城县召开,旨在总结推广近年来福建省按这种模式开展农村劳动力转移就业的经验做法。福建省人社厅党组成员、副厅长陈翔在座谈会上作了重要讲话。     

贵阳市农村劳动力转移就业形态及特征

近年来,贵阳市受中心城市的辐射带动影响,农业产业结构调整后出现的新兴农业(如特色农业、观光农业以及紧扣农林牧副渔的相关产业等)对带动农村劳动力就业、提高农民收入、改善农村条件和环境、促进农村经济社会发展具有十     

城镇化与农村转移劳动力就业

就业是民生之本,而农村转移劳动力就业则是我国实现充分就业、解决民生问题的重点和难点。党的十八大提出,要做好农村转移劳动力就业工作,推动实现更高质量就业。在当前我国整体就业压力增大、城市出现用工结构性短缺、农村剩余劳动力供给不断增加的新形势下,解决农村转移劳动力就业问题仍是当务之急。一般来说,城镇化是解决农村转移劳动力就业问题的主要途径。然而,我国城镇化过程中存在着过度发展与失衡问题,对农村转移劳动力就业问题的有效解决产生了不利影响。今后,应在稳妥推进新型城镇化过程中寻求农村转移劳动力就业问题的解决之道。     

创新机制，强化培训促就业

尤溪县是朱熹的诞生地,闽中农业人口大县,土地总面积3463平方公里,辖8镇7乡250个村委会和10个居委会,全县总人口42．3万人,其中农业人口35．74万人,农村劳动力达18．76万人,已经转移就业9．68万人,占农村劳动力51．6%。作为传统的农业大县和正在加速崛起的新兴工业县,农村劳动力转移就业培训在全县工作大局中,意义重大、任务繁重。     

对贫困地区劳动力转移培训就业的思考

开展农村贫困地区劳动力转移培训,是统筹城乡发展、解决“三农”问题的重要内容.在转移过程中还存在着劳动力文化程度低、就业观念落后、培训经费不足、政策和保障措施不到位等问题.必须提高认识,加大投入,加强培训基地建设,实现劳动力转移就业培训可持续发展.     

五措并举促进转移就业——丰城市推进农村富余劳动力就地就近转移就业主要做法

就业是政府的“一号工程”。近年来,丰城市按照“围绕一个中心、签订二个合同、加强三项管理、建立四个对接机制、落实五项激励政策”工作要求,积极引导农村富余劳动力更多更快更好地转移就业,尤其是向本地企业、工业园区、新兴产业转移就业取得明显成效。今年上半年,全市劳动力就业达57296人,新增农村劳动力就地就近转移就业9789人,实现农村富余劳动力转移就业工作新跨越。     

新农村建设中富余劳动力转移就业问题研究

新农村建设的核心是农民问题,农民问题的实质是增加农民收入。收入问题的本质是就业问题,尤其是让富余劳动力到非农领域就业。加速农村社会经济发展,提升农民就业技能素质,是新农村建设的主要目标;增强乡镇企业吸纳能力,推进城镇化建设,是解决农民问题的首要任务;拆除城镇户籍壁垒扩大劳务输出,促进富余劳动力合理流动,通过"阳光工程"培训达到转移就业增收,是当前新农村建设的现实选择。     

努力促进农村劳动力转移就业

构造和谐社会!全面建设小康社会,重点在农村,难点在农民,而重中之重是解决农村贫困人口的脱贫问题。农村富余劳动力转移开辟了农民增收的新途径,为农村发展注入了活力,形成多一个人就业,社会就多一分稳定,个人就多一分收入,市场就多一分购买力理念,为农村贫困人口的脱贫及农村经济的繁荣起到了一定的推动作用。但是,目前农村富余劳动力转移工作还存在相当大的开发空间,工作中还存在许多亟待解决的矛盾和问题。尤其是劳动力素质偏低的问题,不仅带来了岗位和收入的不稳定,增加花费,而且减少实际收入,导致转移成功率不高、加大了转移风险。为此,在抓好农村富余劳动力外出务工经商的同时,我们要合理有序地促进农村劳动力就地就近转移就业。     

要为农民工就业铺路

随着农村产业结构的调整,农村富余劳动力向城市转移是大势所趋。然而,受自身素质及就业环境所限,农民工融入城市似乎总是一个难圆的梦。对此,难道就没有别的招?     

农村劳动力转移就业政策机制的完善——以河北省为分析对象

河北省在农村劳动力转移就业方面还存在认识上有偏差、培训任务重、组织化程度低等问题。只有确立平等就业理念、整合培训资源、增强培训针对性并实施品牌带动战略,进一步完善有利于农村劳动力转移就业的服务平台和社会保障机制,营造有利于农村劳动力转移就业的制度环境,才能顺利实现农村劳动力转移就业。     

社会资本、人力资本与牧区劳动力转移就业风险

牧区劳动力转移就业是目前内蒙古牧区又好又快发展急需解决的一个难题。基于163份调查问卷分析,规避牧区转移劳动力社会资本、人力资本匮乏引发的就业风险,政府应强化就业职业培训,推行就业准入控制;完善信息服务体系,实时跟踪转移就业劳动力;实现转移劳动力失业保险与再就业的有机结合;建立牧区转移劳动力市民化制度。     

热词解读：就业

热词出处：千方百计扩大就业——全年新增城镇就业30万人,新增农村劳动力转移就业70万人。大力开发就业岗位,以发展促就业。实施更加积极的就业政策,落实就业促进法和鼓励创业的税收优惠、小额担保贷款、资金补贴等政策措施,落实职业介绍、职业培训、社会保险和公益性岗位补贴政策。推进统筹城乡就业,做好城镇新增劳动力、大中专毕业生、城镇登记失业人员、就业困难人员、返乡农民工和农村劳动力转移就业工作。     

照亮农民工就业之路

为了解决农民工整体素质不高、就业能力不强等问题,国家专门制定了《2003—2010年全国农民工培训规划》,农业部等六部委共同组织实施了农村劳动力转移培训的“阳光工程”。该工程虽然收到了较好效果,但也存在诸多问题,应认真探索解决,使之真正照亮农民工的就业之路。     

张小建：开拓创新推进农村劳动力转移就业

近日,人力资源和社会保障部召开全国农村劳动力转移就业工作视频会议,总结2009年以来的工作经验并对下一步工作进行安排部署。     

促进农民就地转移就业

黄梅县是一个农业大县、人口大县,也是劳力资源大县。全县现有耕地面积66.56万亩,乡村人口74.7万人,农村劳动力34.63万人。按现在的耕作水平,农村从事种植业仅需14万劳动力,富余劳动力近21万人。     

情真意切促就业

就业是民生之本,安国之策。为了建立促进就业的长效机制,实现我省就业与经济发展的良性互动,促进社会的和谐稳定,并使即将出台的法规更加完善,3月25日下午,省十一届人大常委会第九次会议对《江西省就业促进条例(草案修改稿)》进行了二审。审议中,与会的常委会组成人员从不同的角度对条例(草案修改稿)提出了许多建设性的意见和建议。在此,本刊特摘发10位组成人员的审议发言。     

关于我国劳动力就业的思考

目前 ,我国劳动力就业形势严峻 ,失业现象突出 ,社会反响很大。本文从发展教育事业、调整产业结构、发展知识经济等方面提出解决措施     

嘉兴：推动城乡平等就业

今年年的春节,50多岁的平湖市虎啸村农民李留珍过得格外踏实,因为年龄偏大、没有技能一直未能找到合适工作的她,在村就业指导站帮助下,如愿在一家制衣公司上班。到2009年底,嘉兴通过创建充分就业村（社区）,共有20多万农村劳动力像李留珍一样通过各种方式实现转移就业,全市有246个社区417个村的就业率达到95％以上。嘉兴推行的城乡统一的就业政策、社会保障、就业服务、     

就业之路缘何越走越宽

全省大中专毕业生就业率连续多年保持在93%以上;连续多年每年全省农村劳动力转移就业30万人左右;……盘点近年来浙江的促进就业和再就业工作,可以发现每年的答卷都相当精彩。原因何在？是因为近年来浙江省委省政府始终把就业工作摆在突出位置,不断创新体制机制,制定出台政策措施,优化提升就业服务,逐渐构建了具有浙江特色的积极就业体系。到今年底,全省80%以上的社区和50%以上的行政村将达到充分就业社区（村）标准。     

就业工作“吉林现象”初探

党的十七大报告高度关注民生工作，对促进就业工作提出：“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，使更多劳动者成为创业者。健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训。