论营销文化的现代化

营销文化的现代化取因于环境变化和自身发展的需求,现代化的营销文化才能催动企业的现代化发展,营销文化的现代化包括营销理念、制度、技术以及人员的全方位现代化,而要实现这种现代化的发展必须通过不断的学习、借鉴、自省,不断的创新和超越。     

山东省青州市坦博尔服饰有限公司

山东省青州市坦博尔服饰有限公司是一家现代化的专业羽绒服生产、营销企业。注册商标为坦博尔，八喜狼，现有员工2100人，年产羽绒服装400万件。公司坚持以人为本的发展理念，拥有一批国内先进水平的设计师、工艺师、质检人员队伍，企业具备强劲的自行研发、设计能力。全体坦博尔人凝心聚力致力于打追学习型、亲和型积极向上的企业文化体系。     

企业绿色营销管理战略的必要性及其实现途径

绿色营销管理战略是一种以环境保护为经营理念,以绿色文化为价值取向,以消除或减少对生态破坏为核心,以满足绿色消费为出发点的新型的营销管理和营销策略。企业实施绿色营销管理战略适应了消费者的绿色需求和绿色消费,增强了企业竞争力,是实现经济社会可持续发展战略的必然选择。企业通过加强宏观管理、运用营销组合、建设绿色企业文化以及健全绿色管理制度等途径实施其绿色营销管理战略。     

中小企业营销队伍建设存在的问题和对策

市场营销是中小企业生存和发展的法宝,营销队伍的建设是企业营销活动成功与否的关键.中小企业营销队伍建设中存在种种问题,如营销理念落后、营销人才匮乏、营销业绩不稳、营销人员不满和营销职能缺失等.针对存在的问题,提出相应的对策,如更新理念、重视培训、精细管理、科学考核和完善营销职能等.     

企业营销文化的创新

企业营销文化是贯穿企业整个营销活动过程的一系列文化理念、指导思想以及与营销相适应的规范制度等的总称。 20世纪20年代后,企业营销观念和文化在西方发达国家许多企业被广泛推行。而我国对营销文化的研究起步较晚,至今还未引起一些企业的足够重视。由于在长期的计划经济体制下,企业是政府的附属物,生产什么、怎么营销都由政府决定,因而缺乏这方面的实例,只能借鉴欧美日本的成功经验。西方企业营销理论与方法从引进传播到推广应用,多数企业基本上是“照葫芦画     

企业营销队伍建设与管理

中国企业必须加强营销队伍的建设与管理,从营销人员的选拔,系统的培训,到日常管理,都离不开科学规范的标准和体系,只有这样,才能培养和提高营销人员的工作能力和营销绩效,为企业实现经营目标奠定良好的基础。     

营销系统人力资源建设

广西柳工机械股份有限公司被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，是广西第一家上市公司。近年来发展迅速得益于柳工拥有优秀的人才就是企业最大财富的理念，注重人力资源的开发。在营销队伍建设方面，打造了一支具有高度专业能力的市场营销团队。本文从以战略目标为导向、以能力建设为基础、以文化建设为根本三个方面阐述柳工营销系统的人力资源建设。     

利用影视精品打造城市文化名片

近年来，黄石市以“办好节会、营销城市、打造名片”为主旨，周密策划，精心运作，成功举办了电影《黄石的孩子》全球首映式暨慈善公益晚会，利用这一全球性的重要盛典，按照“借机运作、借题铸魂、借力宣传、借势发展”的理念，构筑起营销城市的文化平台，推进文化名市、文化强市建设，产生了较好的社会经济效益与广泛的社会影响。     

浅析国际营销中的文化差异问题

国际市场营销与国内市场营销的唯一区别在于进行国际市场营销的企业面临着更为复杂的营销环境。在营销环境的组成因素中,文化因素无疑对企业的国际营销决策具有重要的影响。本文首先讨论了文化与国际营销的关系,然后通过对文化差异的表现形式的分析,明确了文化差异对于企业国际营销的重要影响,指出企业进行国际营销时应针对不同文化背景下的需求适时适当的选择本土化营销策略。     

农产品营销的浙江突破

农产品营销是个综合工程。营销的成功，是相关要素共同作用的结果。近年来，围绕“农产品营销体系”建设这一重心，浙江在营销理念、营销渠道、营销目标、营销平台构建上，进行了一系列探索和试验，取得了许多突破。     

以人为本 培育优秀企业文化

一个没有优秀文化的民族，难以自强于世界民族之林，同样，一个没有优秀文化的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。企业文化是一个团队在完成一项事业的长期过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则的总和。它是一种以人为本的现代企业管理理念，通过以人为中心的管理，把员工积极性充分调动起来，以提高经济效益和社会效益。企业文化是由企业员工共同培育和塑造的，作为员工的人是企业文化建设的主体，因此，一个企业要培育和塑造优秀的企业文化，必须以人为本；而一个企业也只有以人为本，才能培育和塑造出优秀的企业文化。     

正确把握企业文化的虚与实

每时每刻，我们都在与企业文化打着交道。但人们容易把企业文化看成是一个比较“虚”的东西，有人统计过，光企业文化的定义就不下100多种，这些定义众说纷纭，给人感觉是云里雾里的“文化迷宫”，且企业文化理念又具有抽象性，因而使许多人望而怯步。太虚了，让人感觉可望不可及；太实了，让人感觉只不过是大箩筐、大杂烩，大众化的文娱活动，“不管用”。因而不少人觉得企业文化难搞、难推、难开展。这很容易对文化建设的深化发展产生负面影响。     

建设铁路企业文化 展示武铁崭新形象

著名的经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化”。2005年武汉铁路局成立伊始，就立足弘扬“火车头”精神，统一员工思想，整合文化理念，营造新的武铁精神，建设新的武铁企业文化，为展示武铁新形象，促进中部崛起提供可靠的条件和保障，     

太钢文化理念的调整完善及内涵

党的十七届六中全会对建设社会主义先进文化，促进文化大发展大繁荣作出了纲领性安排。企业文化的发展与繁荣，是推动社会主义文化发展繁荣的重要支撑。2011年，经过广泛的意见征集和反复地总结提炼，太钢对企业文化理念识别系统进行了调整和修订，确立了以企业使命、战略目标、核心价值观和企业精神为主要内容的企业文化理念识别系统。这次文化理念的调整，对于太钢实现“十二五”发展战略目标，推进企业转型跨越发展具有重要意义。     

营销战略提升企业核心竞争力

随着现代企业的市场自由竞争加剧，企业的核心竞争力是企业生存发展的重要条件．而企业的营销战略则是企业核心竞争力的重要环节。然而，在我们的企业中，目前还不是靠营销战略取胜，而是凭借抓机会、企业经营者的感知力及非常规市场运作取胜。随着消费者需求质量与需求层次的提高以及市场竞争对手的变化，这种短视营销模式的劣势日益凸显。因此亟须树立战略性的创新营销理念，展开实践性的企业营销活动。笔者结合任企业厂长18年来的实践对此作一专题探讨，以供企业经营者参考。     

山西唐人居古典家居文化有限公司

山西唐人居古典家居文化有限公司是传统家具制作营销企业，是全省本行业内规模最大、制作最专业的生产企业。自1990年至今，企业由收购、修理进而发展为生产制作、古典家居文化研究与营销为一体的文化企业。2003年在互联网上开设了网站，展示、销售公司的产品；2006年在国家商标局申请注册了“唐人居”商标；     

武汉老字号品牌符号释义

老字号见证了城市的繁华与变迁,是城市历史文化的一部分。老字号要绝地重生,就必须创新观念,激活无形资产,并进而引动企业的有形资产,也就是充分利用其品牌文化,注重企业品牌符号的传播,突破传统的营销观念,运用最新的营销理念来经营、管理企业品牌形象,以此来实现企业的整体提升。     

绿色营销

绿色营销,是指企业以环境保护观念作为其经营哲学思想,以绿色文化为其价值观念,以消费者的绿色消费为中心和出发点,力求满足消费者绿色消费需求的营销策略。通过绿色营销活动,协调了企业利益与保护环境发展的关系,使经济的发展既能满足当代人的需求,又不至于对后代生存和发展构成危害和威胁,即实现社会经济的可持续发展。绿色营销的主体归根到底是企业,绿色营销是企业的营销活动,绿色营销的策略主要是企业的一系列营销策略和方法构成的。21世纪将是绿色文明的世纪和绿色经济的时代,绿色营销必将成为21世纪的经营理念。绿色营销与传统营销相…     

市场环境变化与企业营销对策

进入21世纪，我国的市场环境在人口、经济、社会文化、技术等方面发生了重大的变化，加入世贸后这种变化正在进一步加剧。根据市场环境变化，迅速制定和实施企业营销对策并及时调整自己的营销战略是每个企业的当务之急。     

以先进文化引导企业健康发展——内蒙古民营企业文化建设现状调查

近几年来,我区民营企业蓬勃发展,在为发展社会主义市场经济、推动边疆少数民族地区发展进步等方面,起到了非常重要的作用。广大民营企业在发展中,高度重视企业文化建设,用文化的吸引力、感召力激发企业员工奉献精神,创新企业管理机制,改变企业营销观念,推动民营企业沿着健康向上的轨道不断发展,涌现出一批具有示范引导作用的典型。一、我区民营企业文化建设现状和特点分析一是以敬业报国、造福人民作为企业文化建设的目的。我区广大民营企业家认识到,民营企业的发展,离不开党和政府的关怀,离不开社会的支持。企业行为不是个人所有,而是寓于…