云阳县做好退伍军人接收工作

重庆市云阳县民政局四措并举做好退伍军人接收工作。一是制作《退役士兵优抚安置》、《教育培训指南》等相关宣传资料，使广大退役士兵详细了解本市优抚安置及退役军人免费教育培训政策。建立完善退伍军人资料库，为组织退伍军人参加职业技能教育培训及推荐就业做好基础准备。二是做好退伍军人档案审查及接收工作。对接收的退伍军人档案认真归类整理，严格按照政策规定，认真审查，做到不错接、不漏接、不推诿。对退伍军人档案记载与退伍军人报到情况有出入的．     

服务军队和国防建设

江苏省金坛市把复转军人随军随迁家属就业安置摆上重要的位置，认真细化各项工作，千方百计为他们排忧解难，劳动部门为此每年都要举办复转军人专场招聘洽谈会，邀请各类企业参加招聘。三年来，已为复转军人提供就业岗位367个，另有231名退伍军人达成了就业意向。     

柯城区六举措完成退伍安置任务

浙江省衢州市柯城区在探索安置改革新路子中,以市场为导向,推荐就业和货币安置相结合,从六方面入手,较好地保证了城镇退伍军人的第一次就业.     

铜川市退伍军人安置工作的调查与思考

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,退伍军人的安置工作出现了方方面面的新矛盾。尽管多年来,铜川市坚持按《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》办事,确保了符合安置条件的退伍军人第一次就业,然而“安置”一天比一天难的问题已不容回避。带着这个问题,笔者对近10年来铜川市退伍军人的安置情况进行了深入调查,并提出了一些初步的想法,望能引起关注,共同探求,使“安置难”的问题得以缓解。     

搭建就业平台 提供优质服务——和县成功举办退伍军人推荐就业专场招聘会

2006年12月31日,安徽省和县退伍军人安置办公室、和县民政局举办首次“全县退伍军人推荐就业专项招聘会”。来自全县各镇的300多名退伍军人参加了招聘会,场面十分活跃。通过听介绍、看宣传资料、面对面的咨询、考察,当场就有243名退伍军人同招聘单位达成了应聘意向。此次专场推荐就业活动的成功对接,为今后的退伍安置工作做了有益的尝试。     

优秀退役运动员就业安置法律保障机制的构建

本文从优秀退役运动员就业安置面临困境入手,探讨造成此种状况的深层次原因,分析现有规定的缺陷与不足,试图构建优秀退役运动员就业安置和普通退役运动员就业推荐的法律保障机制,使得退役运动员就业安置从政策层面走上法律层面。     

正视退伍安置工作中的难点

近几年来，退伍安置工作遇到了极大的阻力，有些地方将此项工作看作是“天下第二难”。退伍安置难表现在：其一，政府行使安置职时的功能明显削弱。市场经济条件下，政府功能由管理转化为服务，政府下达的指令性安置退休军人指标，对企业和其他用人单位并没有多少号召力与约束力，有些用人单位还拒绝接收主管部门介绍的退伍军人，造成退伍军人上岗时间逐年推迟，个别退伍军人在家一年半才落实工作。其二，城镇退伍军人就业由“明媒正娶’应为“私定终身”。政府下达了指令性安置退伍军入计划，还是要到用人单位商量着办，哪个用人单位都能说…     

有必要成立待安置退伍军人党支部

近几年城镇退伍军人党员待分配工作时间延长，待分配工作期间的管理教育工作出现了一些新情况、新问题。为了切实加强对待安置退伍军人党员的管理教育工作，笔者认为，有必要集中在各县（市）区民政局成立隶属于民政局党委（总支）的待安置退伍军人党支部。党支部书记由民政局安置办党员负责人或党员优抚股长担任，支部委员由安置办党员工作人员和待安置退伍军人党员中的骨干分子担任。待安置退伍军人党支部的主要任务是对退伍军人党员在待安置期间进行管理教育，负责退伍军人预备党员的日常教育考察，讨论在待安置期间预备期满的退伍军人预…     

美国退伍军人就业优待立法演变与启示

作为美国退伍军人就业安置政策之一的退伍军人文官招录优待政策,通过国会立法赋予退伍军人在联邦文官招录方面以优待特权,成为了退伍军人福利制度的重要组成部分。文官招录优待退伍军人政策的联邦立法,从1865年第一次出台到1944年定型及战后的发展,经历了从归化优待资格到职位的逐步自由化发展过程。这一政策的实施,完善了美国退伍军人福利政策体系,成功实现了退伍军人的身份转换。     

做好新时期退役军人安置工作要做好“四个统筹”

安徽省铜陵县复员退伍军人安置办公室陈永年周华认为,做好新时期退役军人安置工作要做好"四个统筹"。一是安置就业做到区域统筹。目前多数地方以县、区为责任主体,对退役军人进行安置,但总体来说安置工作成效不均衡。只     

短讯

吉林省磐石市“九五”期间完成了对２１２６名退伍军人、转业志愿兵、无军籍职工和离退休干部的安置任务，安置率为１００％。 （王康林） 为使退役士兵适应地方形势，为就业做好充分准备，云南省勐腊县近日举办了２０００年度城镇退役士兵就业培训会。 （谢楚红）上海市嘉定区首期优秀退伍军人教育培训班近日开学，有３３名退伍军人参加了培训，他们主要学习邓小平理论、公文写作、行政管理等方面的知识，以此提高自身综合素质。 （李 峰） 河南省卢氏县城关镇、徐家湾乡等乡镇积极做好拥军优属工作，连续１０年在“八一”节前向现役军人家…     

加强行政监督 确保安置到位

今年以来，山东省菏泽市加大退伍安置工作力度，实行督察制度，使全市安宜工作出现新气象。目前，全市近500名退伍军人，已全部安置到位，满意率达到98％以上。菏泽市是经济欠发达地区，近年来退伍安置难问题越来越突出。退伍军人按计划分配后，接收单位不接收或久拖不分现象时有发生；一些单位为限制接收退伍军人，以各种名义向退伍军人收取高额安置费用，给退伍军人带来了严重的经济负担，导致一些退伍军人不能及时上岗。为切实解决好退伍军人的安置问题，菏泽市政府切实把此项工作纳入重要议事日程，强化指令性安置措施，紧密结合当地实…     

指令性分配与多渠道安置相结合

江西是内陆农业省份，又是革命老区，国有大中型企业相对较少，经济欠发达，劳动就业容量有限，退任安置难的问题一直存在。随着社会主义市场经济的发展，经济结构调整，企业减员增效，职工下岗分流，使退伍军人安置难的问题更加突出，压力更大。近几年来该省安置部门面对严峻挑战，适应市场经济要求，大胆改革，探索出一条指令性与市场机制结合的多渠道安置并举的新路子，保证了全省每年万余名城镇退伍军人就业和妥善安置。一是严格执行“按系统分配任务，包子安置”的政荒。他们坚持以政府名义向用人单位下达指令性安置计划，采取行政、经…     

退伍军人走向劳务市场就业初探

随着社会主义市场经济体制的建立运行，企业自主权的落实，退伍军人由安置部门统一分配工作的难度越来越大。而劳务市场逐渐发育成熟，退伍军人通过劳务市场就业将会成为他们谋职的重要途径，探讨其必要性、可行性和必备条件，对于搞好市场经济条件下的退伍安置工作，更好地开发利用军地两用人才资源，具有实用价值和指导意义。退伍军人走向劳务市场就业的必要性从政治经济学角度看，退伍军人走向劳务市场成业是经济发展的客观要求。人类社会发展的决定力量是生产力。没有完善的劳务市场，社会生产力的要素就难以有机结合，更谈不上发挥人才…     

八方传真

济南市努力安置退伍军人等11篇济南市认真做好退伍军人安置，但退伍军人安置工作基本做到了所在新队、接收单位和退伍军人本人‘三满意”。近两年，济南币接收安置退伍军入数量在山东省各币地中名列前茅，今轩又是历年来接收数量最多的年份2一、为做好这项工作，币民政局把退伍     

我国征地补偿与安置法律问题探析

目前我国法律对土地征收和征用的范围、补偿标准及发放原则、补偿安置方式等缺乏明确规定,法律应对此作出一些构建:明确征地补偿的原则;扩大补偿范围,确立市场化的补偿标准;建立合理的补偿费发放及运营机制;实行货币安置、社会保险安置、土地使用权入股安置或征地补偿费入股、留地补偿安置、土地债券补偿安置、替代地补偿安置和就业补偿安置等多种形式的复合安置方式。     

入伍定去向 退伍好安置

退伍军人安置工作一直是一大难题。特别是近些年行政、事业人员严重超编，财政负担过重，厂矿企业效益疲软，机构实行重大改革，退伍军人安置更是难上加难。然而，地处山区的湖北省南漳县在实践中不断探索，寻找解决安置难的新办法，较好地解决了退伍军人的安置难题。南漳县虽只是个60万人口的小县，但每年应征入伍的人员都在300人以上，特别是城镇户口人员入伍近年来有增无减，全县每年符合安置政策的退伍军人都在100人以上，最高年份达到220多人。沉重的安置任务，加上严峻的安置形势，致使大部分安置对象无法安置。为了妥善解决好安置难…     

短讯

云南省云县近日将上海市各界人士捐赠的近１０万件衣物发放到了６万多户贫困户、五保户、灾民手中，使他们感受到了祖国大家庭的温暖。 （李晔） 河南省许昌市魏都区民政局退伍军人安置办公室针对退伍军人待安置期间情绪低落、思想涣散的现状，切实加强思想政治工作，有效地维护了社会稳定。（张桂元） 甘肃省敦煌市市级领导和市直单位与５２户农村特困户结成帮扶对子，帮助解决就医、就业及子女上学等问题，产生良好的社会影响。 （尤淑媛） 近日，山西省行风检查团对运城地区 ４个重点行风评议部门进行检查，民政部门的满意率达９６．６％…     

优抚安置

日前，山东省临邑县安置办通过建立《退役军人就业信息服务指南》，架起了复退军人就业与企业用工的桥梁，有效地解决了企业用工找不到合适人选，复退军人就业难的问题．实现了退役士兵与用人单位之间的互惠双赢。今年以来，已有32名退役士兵通过《就业指南》为其就业做导航．     

金融风暴对部队转业复员工作的影响与对策

最近,某部在面临转业复员干部中对金融风暴的思想反映进行了专题调研,分析感到主要存在“三忧”：一忧就业安置形势严峻。据统计，在对400余名面临转业复员干部调查中，82％的同志感到受全球金融风暴的影响今年地方就业形势不容乐观，对未来工作安置表示出极大的担忧情绪；