劳动争议案件当事人应是职工与企业

编辑同志:我厂有一从事含有铅毒工种的女工,由于婚后待孕,她根据《女职工劳动保护规定》向厂里提出申请,要求调换工种,但劳动人事科不管。如果她不服该厂上级主管单位或劳动部门的仲裁,可否向人民法院起诉?诉讼中谁是本案的被告,     

如何定性利用职务之便

【案情】吴某系开平某金属制品有限公司的采购主管,平时负责公司的采购,公司经理郭某出差时,授予郭某除财务外,行使其其他一切职权,经手、决定或者全权履行、指挥全公司员工日常管理工作．郭某与吴某各保管一套公司的钥匙。2010年4月3日17时许,吴某知道郭某身在广州,当天厂里只有一名保安值班．便指使赵某电话联系公司保安麦某．以工友的身份骗麦某说公司4月4日放假一天．麦某信以为真．     

关于殴打、辱骂与惩罚性赔偿的适用

殴打、辱骂他人是违法甚至是犯罪的行为。是法治社会不能容忍的不文明的行为。如何通过民事责任的方式制裁殴打、辱骂他人的行为，遏制这些行为的发生，是我国民法中的一项重要课题。应当看到，目前在社会生活中，殴打、辱骂他人现象相当严重，而现有的民事责任方式并没有对此种行为起到应有的遏制作用，甚至表现得相当软弱。下面试举一案进行分析：原告李某，女，为某公司文秘，一天在排队买火车票时见被告张某（男）加塞，出面阻止，张某恼羞成怒，当众辱骂原告，原告回骂被告一句，被告走上前打了李某一个耳光，造成原告脸部组织轻微挫伤…     

曾被批捕的犯罪嫌疑人取保候审期满后能否直接逮捕

编辑同志：被害人杨某因妻子张某生女孩心怀不满,经常殴打辱骂张某,张某不堪忍受,乘杨某醉酒用铁锤将其打死。经检察机关批准,公安机关办案人员前去逮捕张某时,发现她已逃跑,经多方追捕,终将其抓获。后因考虑张某需要照顾孩子,根据案件具体情况和张某的申请,公安机关依法对其采取取保候审措施,现取保期限即将届满,鉴于张某的表     

武胜“2·5”特大暴力袭警事件真相及其他

新闻背景1999年2月25日晚,四川省南充市高坪区公安分局公安干警,奉命前往广安市武胜县烈面镇办理一桩假烟案时,遭到当地一伙不法分子的疯狂围攻、殴打、辱骂、挟持。为首的10多名不法分子煽动300多名不明真相的群众围攻、殴打、辱骂、挟持外地前来打假的公安干警,疯狂抢夺公安干警手中的法律文书     

劳动争议仲裁有哪些新规定？

编辑同志： 我原是某公司的工程师．因一次工作失误．给公司造成了不小的损失．2007年12月底公司解除了我的劳动合同。当时我想过一段时间找机会再回去工作．因此没好意思提及经济补偿金事宜。今年5月初我找到了新的工作单位。请问．我现在是否还可以通过劳动仲裁的途径获取经济补偿金？申请仲裁是否要交受理费？     

烟草专卖检查人员执行职务性质探讨

《中华人民共和国烟草专卖法》实施以来 ,烟草专卖管理部门在贯彻执行该法的过程中 ,经常遇到烟草专卖检查人员在依法执行检查时 ,遭到被检查对象即行政相对人的围攻、辱骂、殴打等情况。据某县烟草专卖局的统计 ,自 1 991年成立烟草专卖局以来 ,烟草专卖检查人员在依法执行职务过程中 ,遭受谩骂、殴打、围攻计百余人次 ,甚至造成流血负伤 ,严重阻碍了烟草专卖检查人员依法执行职务。对于这种行为 ,能否根据《中华人民共和国烟草专卖法》第 41条之规定 ,依法追究行政相对人及侵害人的妨害公务的刑事责任 ,目前由于司法机关对烟草专卖检查人…     

法官肖志勇,用判决对校园欺凌说“不”

在法官肖志勇的法槌之下,敲出一个标志性的判决. 肖志勇是北京市西城区人民法院未成年人案件审判庭审判员、副庭长.2017年11月2日这天,她作为主审法官对一起未成年人所涉寻衅滋事案做出了判决.与往常所宣判案件的案情不同,这一次,肖志勇将法律之剑指向校园欺凌. 这起案件的案情可用司空见惯形容. 案件发生在北京市西城区一所职业学院的校园里.2017年2月28日下午,一名姓朱的女生因为“心情不爽,想打人”,便纠集了另外4名女生开始行动.她们5人在校园内随意选了两名女生后,便开始辱骂、殴打并羞辱.对其中一名女生,她们在一天之内殴打了三次之多;对另一名女生的欺凌行为包括“脱光衣服”对这些殴打和羞辱受害者的恶行,朱某等人用手机拍摄了视频并在自己的微信群里传播.     

“喝尿事件”揭示养老困局

在郑州市淮河路与西环道李江沟村,有一个名叫畅乐园的老年公寓。住在老年公寓附近的一位居民经常听到养老院内有老人的惨叫声、打人声。电视台接到报料后蹲守暗拍,录下了护工郑焕明凌晨三四点叫醒被护理老人时令人发指的暴行：辱骂、殴打老人,捆绑老人,     

从一则案例析劳动仲裁时效

一、案情某公司2004年6月进行民营化改制,12月改制完毕。之后.约30名劳动者于2005年1月向劳动仲裁机关提起仲裁,要求企业为其补缴1995年进入公司至2005年1月期间的养老金,总额共计26万     

法官释法(七)——用人单位的过失性辞退权

被辞退的小张小张于2007年5月受聘为中外合资企业联鸿公司人力资源部经理,合同期限为5年。2008年年初,联鸿公司进行了人事调整,小张的部门来了一位新主管。新主管与小张工作总也不能合拍。小张在与新主管发生了一次争执后,决定这阶段给自己放放假,不再把主要精力集中在工作上,她每天下午提前2个小时下班去幼儿园接女儿。     

他们叫板劳务派遣

张先生在北京某通讯网络公司工作8年了。2009年2月,他向北京市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。仲裁的结果大大出乎他的意料——公司与他不存在劳动关系,为此仲裁庭驳回了张先生的请求。     

隐蔽用工成劳动合同法隐患

进京打工的女工盛美虹在2010年1月1日领到了劳动纠纷仲裁结果,这一天是《中华人民共和国劳动合同法》实施两周年的日子。在这个对中国数千万劳动者具有里程碑意义的纪念日里,打工者盛美虹倍感沮丧,她对家乐福超市违法用工的仲裁申诉没有得到劳动仲裁部门的支持。盛美虹决定起诉。这是《劳动合同法》实施后,北京市第一起劳动者权益因隐蔽用工受侵害而起诉国际连锁集团的诉讼案。     

建议把被告人、犯罪嫌疑人纳入破坏监管秩序罪主体范围

《刑法》第315条规定:“依法被关押的罪犯,有下列破坏监管秩序行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑:(一)殴打监管人员的;(二)组织其他被监管人破坏监管秩序的;(三)聚众闹事,扰乱正常监管秩序的;(四)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。”显然,这一法律条文规定的是破坏监管秩序     

她这一刀捅了谁？

四川省成都市金牛区天回乡居民唐福珍为了反对暴力拆迁，不惜“自焚”，以死相争，而江苏省宿迁市市民王马玲却采取了与唐福珍完全相反的方法，不堪拆迁公司人员辱骂、威胁、殴打、骚扰的她，持刀相向，将暴拆人员砍死，酿成了全国首例“反暴力拆迁”致人死亡案。2010年2月20日，宿迁市中级法院一审判决王马玲犯故意杀人罪，判处有期徒刑8年，并赔偿附带民事诉讼原告人经济损失27万元。     

青春痘官司背后的医疗广告黑洞

虚假误导"美容"不成反被毁容毁身 2001年7月的一天,15岁美丽活泼的南京小姑娘赵娜,突然在课问打球时发现自己脸上有几颗发痒的疱疹,回家后,妈妈告诉她这是正常的"青春痘",并让她放松心理,好好学习.可是,这几颗发痒的小疱疹长在脸上,竞让从小爱美的小赵娜一时觉得焦急不安.     

全国首例“反暴力拆迁”致人死亡案追踪

四川省成都市金牛区天回乡居民唐福珍为了反对暴力拆迁，不惜“白焚”。以死相争，而江苏省宿迁市市民王马玲却采取了与唐福珍完全相反的方法，不堪拆迁公司人员辱骂、威胁、殴打、骚扰的她，持刀相向，将暴拆人员砍死，酿成了全国首例“反暴力拆迁”致人死亡案。2010年2月20日，宿迁市中级人民法院一审判决王马玲犯故意杀人罪，判处有期徒刑8年，并赔偿附带民事诉讼原告人经济损失27万元。     

猪八戒的经验

一戒犯上 一年来我处处注重对如来、玉帝等上级领导 慧意的揣摩和唐僧主管领导言行的迎合 领导说公鸡会下 蛋,我就说是亲眼见;领导说树上能结蛋,我就说蛋上有个 把儿 对领导的训斥辱骂即使不服气也只是背后哼哼几声, 从不像悟空那样与领导当众较真争辩,弄得领导下不了台     

浅析破坏监管秩序罪主体的适用及完善

一、破坏监管秩序罪主体适用中的分歧 案例:有前科的被告人王某涉嫌盗窃于2001年6月24日被依法逮捕,羁押在看守所。2001年11月9日被一审判处10年徒刑,这期间,他为了勒索钱物,多次殴打同号房在押人员。上诉期间又多次指使他人并亲自参与殴打“新号”,勒索财物,在他的影响下,其他在押人员如法炮制,看守所监管秩序一度处于混乱     

此案不予立案内幕

1993年2月20日,西安市灞桥区四方劳动介绍所,因工作严重失职,将4名女青年介绍给人贩子,致使她们被拐卖、遭强奸、怀孕继而引产。案发后,四方所被责令关闭停业,4名“打工妹”一纸诉状,将四方所的主管上级