共产党员要敢于讲真话

我们共产党人大公无私，光明磊落，襟怀坦白，为什么有些人不敢讲真话呢？说到底，还是党性不纯，头脑里私心杂念太多，归纳起来，不敢讲真话大致有四种表现：一是不敢讲、不愿讲，缺乏讲真话的胆略和勇气。有的怕影响政绩，在“干部出数据，数据出干部”的氛围里，只能在...     

“变”与“不变”的哲理

当前,农民最担心的就是政策变。在市郊农民中,有的“有技不敢露,想富不敢富”,有的“种一年算一年”,因为“明年不知成谁家田”而竭力地搞掠夺性经营。有个生产队百分之二十的农户去冬未给土地施种绿肥,使土地肥力下降。而专业户则有“四怕”:一怕冒尖成“暴发户”;二怕     

批评的艺术

<正>批评与自我批评是党的优良传统和作风,是解决问题、推动工作的重要手段。领导者要想使批评达到良好的效果,必须讲究方式方法,掌握好批评的艺术。现实中,有的领导者奉行“少栽刺、多栽花”的处世哲学,求得一团和气;有的领导者“怕”字当头,不敢批评。批评同事怕伤和气,批评上级怕“穿小鞋”,批评下级怕丢选票;还有的领导者在开展批评时,     

领导干部应当怎样对待群众？

在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声置若罔闻；     

试论对国有企业经营管理者的监督

“新形势下干部监督工作的实践与探索”征文 国家对企业实行简政放权以来，国有企业经营管理者权力行为受到的监督制约，与党政机关领导干部相比，存在明显的不足，主要表现在： 一是认识上有偏差，不敢理直气壮地抓监督。一些地方和部门的领导不能正确处理加强监督与发展经济的关系。有的担心“查处一个人，搞垮一个厂”；有的存在地方保护主义，担心加强监督会影响本地的经济环境，影响企业的竞争能力；有的认为只要企业能赚钱，个别人得一点、玩一玩、赌一赌甚至有明显作风问题等都是小节，怕加强监督会影响其积极性；有的怕监督会得罪人…     

幽默是一种良好的心理按摩

福建省省长习近平，在肯定福建省公务员主流是好的，为该省经济建设和社会发展作出积极贡献后，历数了公务员中存在的种种歪风邪气。一是存在着一种“求平安”思想，主要表现为不求有功，但求无过，求稳怕乱：怕担风险，不敢负责，不思进取：循规蹈矩，按部就班，缺乏创新，其实质就是为了做官，保“乌纱帽”。     

坚持原则是干部德才兼备的基础

当前，党员干部中不敢坚持原则、当老好人的现象值得重视。有的对违反党的原则、损害人民群众利益的事不敢“言”，态度暧昧，睁只眼、闭只眼；有的面对复杂矛盾、棘手问题不敢“碰”，不讲是非，敷衍塞责；有的遇到工作疲沓、不负责任的人不敢“批”．你好我好，     

自带“茶杯”者戒

近日在一农民朋友家里闲聊，听说了这么一番话，引起了笔者的深思。这位农民朋友说：“现在有些党员干部．命金贵得很．下乡自带高级茶杯，有的还盛满了用人参或保健药品泡的茶水．不愿、不敢喝我们的茶水，无非是嫌我们不卫生，怕被我们传染上病。对这样的党员干部．我就是有实话、心里话也不愿、不敢跟他们说。”     

打掉观念之“鬼” 力促民企发展

我市的一些民营企业主一直有“怕”的思想。怕什么，怕政府有的部门的“J、Q、K”：先引你上“钩”，如果不行，就用各种方式“诓”企业，一旦企业投资，便施“卡”招。 市委书记汪洋最近指出，要打“鬼”，打阻碍重庆经济社会发展和改革的落后观念的“鬼”，打一些机关部门缺乏服务意识的“鬼”。他说，只有打掉了这些“鬼”，真正解放思想、更新观念，才能为重庆再上新台阶、实现新突破创造良好环境。     

农民心中有“十盼”

当前，农民群众所思所想所盼和所求是什么？他们的思想主流和基本状况如何？近日，笔者带着这些问题深入到一些乡镇、村社，通过走村入户和召开座谈会等形式进行了一番调研。 一盼早日发家致富，怕闯入市场，担不起风险，要求帮助选准一条经济发展好路子和增收致富的好项目。想富盼富是所有农民群众的共同心声。然而，他们面对市场经济“怕”字当头，不敢闯、不敢试、不敢冒风险，心中缺少“金点子”，脚下没有好路子。 二盼产品销售顺畅，怕产品积压，卖不出去，要求各级政府加大政策扶持力度。多年来，“卖粮难”一直是广大农民的一块“心…     

精神状态很重要

江泽民同志在十五届一中全会上指出：“精神状态很重要，‘抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧’，讲的就是要有一个好的精神状态。”总书记的这个要求，对于我们贵州有很强的针对性。应当肯定，近些年来，全省上下思改革，求开放，谋发展的氛围日渐浓厚，广大党员、干部和各族群众的精神面貌发生了很大变化，精神状态总的是好的。但也要看到，由于我省地处内陆山区，经济社会发展落后，小农经济意识和计划经济积习较深，加上“左”的影响并未完全消除，因而，在工作中有的同志“怕”字当头，怕担风险，怕负责任，缺乏敢闯敢干…     

坚持参与决策 发挥政治核心作用

重庆嘉陵集团公司党委在建立现代企业制度过程中,坚持参与重大问题决策,充分发挥政治核心作用,成效显著。 疏通参与渠道 1、统一班子认识。一度时期,党委班子中有的同志对如何实现党政职责和权力的有机结合,难以把握其度,因此,“参与”怕”干预”,“到位”怕“越位”,缺乏积极主动的参与意识。针对“两怕”思想,党委组织“一班人”,把党章、中央有关文件和江泽民总书记自十三届四     

呼唤批评

一个时期以来,在我们的生活中,批评被疏远了,批评的声音弱化了。有的人不愿批评,有的人不敢批评,有的人拒绝批评。批评尚且不易,自我批评就更难了。批评之难,原因何在?一是认识偏差。有的同志片面地认为,批评是运动、斗争的手段,现在不灵了;有的消极接受“文革”教训,既担心接受批评挨整,又担心开展批评被说成整人。二是“怕”字当头。批评上级,怕惹出麻烦,丢了位子;批评同级,怕影响关系,伤了感情;批评下级,怕失去人缘,丢了选票;批评别人,怕连带自己,引火烧身。瞻前顾后,患得患失。三是庸俗世故。采取事不关己,高高挂起的态度,是非面前不开口,矛盾面前绕道走。四是口是心非。嘴上欢迎批评,但一动真的,马上改变面孔,心怀不悦,要么强词辩解,反唇相讥;要么心存芥蒂,耿耿于怀。     

领导干部要有“责任意识”

当前，在一些领导干部中，责任意识淡薄的问题比较突出。有的只是把责任挂在嘴上，而行动上却无所作为，饱食终日，得过且过，浮于表面，不求实效。有的布置工作满足于发文件、开会，不检查、不监督、不指导；有的只当官不做事，只用权不尽责，尸位素餐；有的对自己职责范围以内的事，怕担风险，不敢果断决策，贻误战机；有的遇到问题绕道走，回避矛盾；有的对各种错误思想和不良行为不敢抓不敢管，在大是大非面前不敢坚持原则，放任自流；有的对影响社会治安的苗头性问题，听之任之，视而不见；有的所领导的地区、部门事故案件不断，但酒照…     

架起与职工沟通的桥梁

有的职工说:我谁都敢见,就是不敢见厂长。问其原因,这个职工说,不知道,就是怕厂长。 在厂里,职工不敢见厂长原因各异,但最主要的恐怕是企业成员间因地位不同造成的心理因素所致。一个普通的现象是,处在领导层次的人有某些优势感,自觉不自觉地时时表露出来;处在被领导地位的职工则有某些自卑感;形成一种心理障碍。这种“上位心理”和“下位心理”现象,在管     

农行向商业银行转化的难点与对策

加速农业银行向商业银行转化已成为全体农行员工的共识和自觉行动,但是,在这一过程中,旧有运行机制仍释放着巨大的惯性能量,直接影响着新机制的建立和运行,主要表现在: 一是思想观念上受“怕”字禁锢。近几年对银行整顿、检查都是非常必要的,但也引起少数单位,少数人的片面认识,干工作怕整顿、怕检查、怕追究责任,形成一切照本本、照文件的思维定式,不敢试、不敢闯、不敢冒、不敢为其他商业银行先。     

祛除调研中的“顽疾”

调查就像"十月怀胎",解决问题就像"一朝分娩"。调查就是解决问题。但是在少数单位、部门,调查研究染上了一些病症,有的还渐成顽疾,概括起来有:假调研、被调研、回避问题、调研脱节、不重运用。有的领导干部和领导机关下基层调研走马观花,坐在车上转,隔着玻璃看,只看"门面"和"窗口",不看"后院"与"角落";有的不敢直面矛盾,不敢深究问题,怕争论伤和气,怕细究得罪人;有的只调不研,停留于点上情况、     

“不要怕群众，要跟群众在一起”

最近听一位干部说，现在各机关都很谨慎，也不出去吃饭喝酒了，“正规”多了。但领导干部也不敢管事了，不敢下乡了，生怕得罪了谁，被抓住小辫子，并感叹“天不怕地不怕，就怕百姓来说话”。这是一种害怕群众的表现。     

"村误"也应公开

随着基层民主政治建设的不断推进，村务公开已经成为群众了解本村情况、参与民主管理与决策的重要渠道。但目前，绝大多数村的“村务公开”存在着“只报喜不报忧”的现象，对由于决策失误造成的经济损失和负面影响并不公开。产生这种现象的主要原因就是有的村干部怕公开后给群众留下不好的印象，降低自己的威信，影响自己在“仕途”上的发展；有的怕公开后群众有意挑刺，跟自己过不去，以后工作不好开展；也有的怕公开后群众不答应，让自己包赔经济损失，等等。我们认为，实行“村务公开”的目的就是为了让群众参与管理和监督村里的公共事务…     

领导干部要敢于担当

领导就是责任，责任重于泰山。缺乏担当精神，甘于平庸，既与各级领导干部肩负的职责极不相称，也有违党的根本宗旨和群众的期待。党的十八大报告强调，着力整治庸懒散奢等不良风气。其中，庸位于多种不良风气之首。庸官，自古有之。但在不同时期，表现不尽相同。当前，最突出的表现就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。有的干部不求有功但求无过，在其位不谋其政，安于现状，遇到矛盾绕道走；有的“怕”字当头，谨小慎微，墨守成规，只做保险事，不探新路子；有的精神萎靡、得过且过，多一事不如少一事，做一天和尚撞一天钟。凡此种种，根子就是缺乏担当精神。