以创新精神推动国有企业改革和发展

目前,国有企业改革已进入攻坚阶段,一些深层次矛盾集中暴露出来。要解决这些矛盾,最重要的是创新。只有创新,国有企业才会有出路。 一、在观念上实现创新 国有企业长期在计划经济的体制中生存,计划经济的弊端对企业的影响很深。可以说,目前国有企业存在的最主要的问题就是不适应市场经济的要求,表现在观念上就是:等靠要的依赖观念、铁饭碗的择业观念、平均主义的旧有观念、因循守旧的工作观念等等,严重地束缚了人们的思想,制约了企业的改革和发展。因此,搞好国有企业,关键是实现观念的创新。一是要牢固树立市场观     

怎样认识深化国有企业改革的新思路——中国社会科学院工业经济研究所所长周叔莲教授访谈录

党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,为国有企业深化改革,解决深层次矛盾提供了一条新的思路。怎样认识这条新思路?什么是现代企业制度、怎样建立、为什么要建立?记者就这些涉及思想     

国有企业建立现代企业制度的难点及其对策

现代企业制度能否顺利建成,是关系到社会主义市场经济能否确定的关键举措,通过建立现代企业制度,从根本上转换企业经营机制,使国有大中型企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体,独立地面向国际和国内两个市场,在市场竞争中发挥国有经济的主导作用,具有重要的现实意义。 一、难点 改革十几年来,我国国有企业的改革并没有从体制上解决问题,而是绕开了产权制度来改革国有企业,并力图从运行层次上解决国有企业的活力不足问题。改革的事实已经证明要搞活国有企业必须进一步深化改革,解决深层次的矛盾,从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。建立现代企业制度,是一项艰巨、复杂的系统工     

如何建立现代企业制度?——建立现代企业制度是国有企业转变机制的根本出路

《关干建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“继续深化改革,必须解决深层次的矛盾,着力进行企业制度的创新,进一步解放和发展生产力”。并且明确提出建立现代企业制度以适应社会主义市场经济体制的建立和发展。这是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义的一系列理论论述的具体实施,是党中央根据中国实际情况,从中国国情出发的英明决策。     

对实现企业与员工之间良好沟通的若干思考

<正>在市场经济的环境下,企业要发展进步,特别是解决深化改革过程中出现的深层次问题,员工要生存并实现自我价值,需要企业提供必要的条件和施展才华的舞台。因此,企业与员工之间是相互依存的战略伙伴关系,当然出现矛盾甚至冲突也是不可避免的。当前有些国有企业深化改革的工作之所以艰难,除了观念问题、机制问题、资金问题等,企业与员工相互之间不理解,认识难以统     

加强和改进国有企业思想政治工作的再认识

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立,不少国有企业通过深化改革、转换经营机制、加强内部管理,企业的市场竞争能力得到明显增强。但是,我们也应该看到,目前还有一些国有企业缺乏活力,在市场竞争中面临不少困难和问题。解决这些矛盾和问题,一方面要通过抓紧解决政企不分、加强国有资产管理和监督、尽快建立社会保障体系、解决好企业负担过重等来解决;另一方面,不断加大企业思想     

完善宁夏国企法人治理结构之我见

完善法人治理结构是实现国有企业制度创新的关键.国有企业建立现代企业制度虽然取得了进步,但还存在较多的问题,影响着企业的发展和经济效益的提高.必须解决一些深层次的体制性矛盾,建立有效的现代企业法人治理结构.     

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

党的十四届三中全会通过的《决定》,勾画了社会主义市场经济体制的基本框架,制定了继续深化改革的总体蓝图。《决定》明确指出,继续深化企业改革,必须解决深层次矛盾,着力进行企业制度创新,建立以公有制为主体的现代企业制度。这就为企业改革指明了方向,是国有企业转换经营机制的行动纲领。 国有企业是我国国民经济的主导力量,几十年来形成的国有大中型企业是国民经济的支柱。搞活企业,特别是国有大中型企业,是整个经济体制改革的中心环节,也是建立社会主义市场经济体制的基础。能否使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发…     

深化国有企业改革要充分发挥党组织的政治核心作用

发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国有企业深化改革、面向国内外市场经济的重要保证,也是把党对企业的政治、思想、组织领导落到实处的重要工作.国有企业改革的目标是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,其核心是完善法人治理结构.国有企业党建工作要适应国有资产管理体制改革要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制和机制.     

重组改制是搞好国有企业的关键

改革开放以来，国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包制、建立现代企业制度的漫长历程，取得了巨大的成绩，也积累了丰富的经验。对于关系国民经济命脉的特大型国有企业来说，毫无疑问，持续不断的深化改革是搞好国有企业的动力，重组改制是促使其固本强身、发展壮大的战略举措。 特大型国有企业大多数都有十几年甚至几十年的发展历史，在从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中，一些深层次矛盾和问题逐步显现出来。比如，产权不清，政企不分，多头决策，分散管理等，造成效率低下，资源配置难以优化；主业不突出，资本结构不合理…     

在公司制改造中要加强党的阶级基础

在公司制改造过程中,国有企业面临错综复杂的各种矛盾。如,计划经济体制与社会主义市场经济体制的矛盾;工厂制与公司制转换的矛盾;产业工人自身素质不适应企业改制后新形势的矛盾,等等。解决     

强化企业管理 促进制度创新

党的十四大后，我国进入了建立社会主义市场经济体制的新时期。解决企业改革中的深层次矛盾，进行企业制度的创新，建立以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，也是我国国有企业改革的方向。目前，建立现代企业制度的改革试点工作正在全国全面展开。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：我们所要建立的是“适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，这四个方面的内容，构成一个完整的企业制度系统，我们要全面、完整、准确地理解它，并全面地贯彻。但…     

中纪委负责同志谈当前反腐工作重点

中纪委负责同志最近指出，解决当前一些领域的腐败问题，重点要做好以下几方面工作。一是深化改革。要通过深化干部人事制度、司法体制和工作机制、行政审批制度、金融体制、投资体制、国有企业改革等，解决影响经济社会发展审的深层次矛盾和问题；消除影响科学发展的体制障碍，从根本上解决问题。二是加强制度建设。要继续把制度建设作为工作重点，查找制度漏洞，通过制度建设规范从业行为，     

完善落实科学发展观的体制保障

我国发展中出现的诸多问题,大都可以从体制上找到原因。只有进一步深化改革,加快制度建设和创新,才能把科学发展观真正落到实处。在当前和今后较长一个时期,完善落实科学发展观的体制保障,必须加大改革力度,完善改革举措,着力解决制约科学发展的一系列深层次矛盾和问题,在重要领域和关键环节取得突破。在全球范围内,市场经济仍然是一种发展中的体制形态。我们必须大力加强制度建设和创新,探索更为完善、更为有效的社会主义市场经济新体制,走出一条既合乎我国国情又合乎普遍规律的科学发展道路。     

做好国有企业典型经验的宣传报道

今年是实现国有企业改革与脱困目标的第二年,也是十分关键的一年。目前,国有企业面临的外部环境发生了重大变化,竞争更加剧烈,深化改革要解决的都是一些深层次的矛盾问题。因此,打好国有企业改革的脱困攻坚战,坚定信心,振奋精神,知难而上,克服消极畏难情绪,就显...     

深化经济体制改革的重要性和紧迫性

经过20多年的改革,我国社会主义市场经济体制已初步建立,经济社会发展取得了伟大的历史性成就.但是必须看到,一些长期存在的深层次矛盾仍然没有根本解决,经济和社会领域又积累了不少新的矛盾和问题.突出的是,经济结构不合理,城乡、地区差距扩大,农民收入增长缓慢,下岗人员增多,就业矛盾突出,资源和环境压力加大,经济整体竞争力不强等.形成这些问题的原因是多方面的,其中一个重要原因是,我国社会主义市场经济体制还不完善,在许多方面仍然不能适应生产力发展尤其是先进生产力发展的要求.     

关于职业教育制度创新的几点思考

职业教育是我国现代化教育体系和国家创新体系的重要组成部分。在市场经济体制条件下,我国职业教育中一些深层次矛盾和问题日益凸显出来。要解决这些矛盾和问题,需要转变思想,更新观念;理顺政府与学校的关系,落实学校自主办学的权力;深化改革办学体制,创新办学模式;改革人才培养模式,提高职业教育的社会声誉;建立开放的职业教育体系。     

国企改革与发展必须适应市场

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立和完善社会主义市场经济体制、实现公有制与市场经济的有效结合,最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。”市场经济是竞争经济,企业则是市场竞争的主体。建立社会主义市场经济体制,关键在于使众多国有企业成为真正的市场主体,形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。在这一改革进程中,企业必须积极主动地面向市场,适应市场。适应市场有许多工作要做,关键要抓好以下几个环节:首先,不断开发和提供质优价廉的产品和服务。在激烈的市场竞争中,企…     

关于国有企业民主集中制问题的思考

党的十四届四中全会《决定》提出:民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。作为实行厂长(经理)负责制的国有企业(以下简称企业),要不要坚持民主集中制,以及如何坚持和健全民主集中制,这是当前需要解决的一个思想认识问题和实际工作问题。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,作为市场主体的企业,正面临着深化改革的任务,应该说,社会主义市场经济对企业贯彻执行民主集中制提出新的更高的要求。主要表现在:其一,社会主义市场经济对企业民主、科学决策提出了更高要求。在计划经济体制中,企业附属于政府,不承担风险。而在市场经济条件下,决定主体分散,利益矛盾突出,市场复杂多变。在这种情况下,要对企业生存方式、发展方     

浅议地方政府在国有企业改革和发展中的作用

搞好国有企业特别是国有大中型企业,是建立和完善社会主义市场经济的重要环节,其根本出路在于进一步深化改革.转换企业经营机制,把企业推向市场,在市场竞争中增强活力,提高素质,建立适应社会主义市场经济发展要求的现代企业制度,是深化企业改革的重要内容,各级党委和政府要坚定地站在国有企业改革的前列,深入凋查研究,总结新经验、研究新情况、解决新问题,团结和带领广大干部群众迎难而上,开拓进取.成华区地处成都市东郊,国有企业较多,作为地方政府,对"管辖权"不属于自己的国有企业,如何充分发挥地方政府在国有企业改革和发展中的作用,积极支持和服务于国有企业的改革和发展,促进区域经济的繁荣,是我们必须认真思考的问题.笔者从本地区实际出发,谈以下几点意见: