找准职责定位 提升工作绩效——基层党校充分发挥干部教育主阵地作用的思考

基层党校作为培训党员干部最基层的单位,拥有理论武装、干部培训和党性锻炼的独特优势。基层党校必须找准自身职责定位,充分发挥干部教育＂主阵地＂的作用,进一步加强理论、培训和教师三方面能力的建设,不断提升干部教育工作的绩效。     

铭记职责作表率

我是组织战线上的一名新兵,一年前。我怀着万分崇敬的心情走进了磴口县委组织部。一年多的工作经历,让我穿过罩在这份工作上的光环,渐渐理解了组织工作平凡而又神圣的职责,解读到了组工干部那种甘于奉献、担当表率的真正内涵,我也越来越为我是这个群体中的一员而感到骄傲。     

基于整体绩效观的政府职责体系调适与政府绩效评估

新一轮党和国家机构改革进一步优化了政府职责体系,如何在党的集中统一领导下实现部门之间协同高效成为新的研究课题。整体绩效观提供了部门协调与配合的基准,基于整体绩效观对政府职责体系进行调适是一种可行路径,即调整政府作为整体的边界并强化内部机构的职责集成,使政府建立有内部支撑的统一对外平台,进而形成整体绩效输出。为此,需要探索以绩效贡献率为导向的政府绩效评估新思路,在评估政府整体绩效和部门绩效的基础上,以绩效贡献率来衡量部门对于政府整体绩效提升的作用。在“以评促改”框架下强化部门的协同意识与行动,有助于逐步使政府整体绩效观从“形式”走向“实质”。     

有效提高干部工作民主质量

公主岭市委组织部在干部选拔任用工作中，注重提高干部工作的民主质量，不断增强干部工作的科学性和真实性：一是有效规范初始提名的民主程序。完善干部的初始提名程序，实行空岗预告制。在领导职位出现空缺时，对拟选任的空缺职位、     

实行工作量化 提高管理绩效

实施工作量化，实行工资浮动，是学校管理的一个重要组成部分。近几年来，我校根据市教育局的统一部署，依据教育政策法规，全面实施结构工资制，增强了教师的责任感，推动了办学水平的提高。     

做好绩效测评工作 提高政务服务效能

近年来,武汉市洪山区中心以绩效测评为手段,不断提高政务服务质量和效能,有力地促进了中心建设。一、结合实际,制定《绩效测评实施     

浅谈村级干部队伍的规范管理

基层党组织和稳定的村级干部队伍,是党的全部工作和战斗力的基础,是贯彻2004年中央一号文件,解决"三农"问题、推进农村经济发展的重要力量.要加强基层组织建设、稳定村级干部队伍,必须创新机制,责权利统一,做到"四位一体"(经济、行政、法治和思想政治工作),来规范管理村级干部,使基层组织真正发挥战斗保垒作用.     

新农村建设背景下的村级干部管理

建设社会主义新农村,是党中央总揽全局、与时俱进作出的一项重大战略决策。在新农村建设进程中,必须坚持以发展农村经济为重点,强化核心,切实抓好农村基层党组织建设,其中,村级干部起着至关重要的作用。选派干部到村任职,是加强农村基层组织建设的重要战略举措,是推进农村经济发展的重要力量。本文结合村级干部的管理制度,全面系统地对村级干部管理进行深入研究,以促进在建设社会主义新农村背景下村级干部管理的完善,更好地建设社会主义新农村。     

切实履行意识形态阵地管理职责

习近平总书记指出,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务.我们要认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作、意识形态工作的重要论述,坚持党对意识形态工作的领导权,严格落实意识形态工作责任制,知责明责、守责履责、担责尽责,扎实推进社会主义意识形态建设,加强意识形态阵地管理,为加快建设幸福美好新甘肃、不断开创富民兴陇新局面提供思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件.     

县村干部管理实现“三有”

近年来,湖南省桂阳县积极探索村级干部队伍管理模式,极大提高了农村干部工作的积极性。     

西青区采取三项措施规范科级干部选拔任用工作

为进一步规范科级干部管理，完善科级干部选拔任用，加强对科级干部的监督，建设一支高素质的科级干部队伍，近期，西青区委组织部、区人事局采取三项有力措施，不断规范科级干部选拔任用工作。     

浅谈中等职业教育中班主任的工作职责和素养

将中职生培养成为诚实守纪、勤于学习、善于创新的社会主义可靠接班人,是中职学校班主任义不容辞的责任.认真履行职责,加强自我修养,不断提高做好班级和学生管理工作能力,做好班级和学生管理工作.     

加强市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查浅谈

<正>市县党委书记在市县全局工作安排中,在党委班子内部都居于核心地位,无论是对干部选拔还是工作安排等方面,都具有相当分量的话语权和实际操作权责。特别是在干部选拔任用方面,对本级党委管理的     

高校辅导员履行工作职责现状探析

调查显示,高校辅导员在履行工作职责时,在学生日常管理方面是到位的,在学生思想政治教育方面则存在某种程度的缺位。高校在学生日常事务管理方面应作更科学的安排,注重辅导员专业能力的提升,确保这支队伍的稳定性。     

切实履行好纪检监察工作职责

党的十六大和中纪委二次全会对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高的要求，纪检监察机关肩负的责任更加重大。如何发挥职能作用，充分履行纪检监察工作职责，联系工作实际，我有以下几点体会。     

谈建筑施工管理职责在工程中的重要性

建筑工程安全质量事故的有效防止与控制,其关键在于加强自身的管理,落实各自的建筑施工管理职责。从建筑工程管理中存在的相关问题可以看出,安全质量事故的发生可能存在着多个责任主体,因此明确各自的建筑施工管理职责具有重要的意义。     

忠实履行农发行工作职责

“三个代表”重要思想是同马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承的科学体系，是全党必须长期坚持的指导思想。当前，农发行改革和发展进入了关键时期，粮食市场购销体制改革不断深化，给我行的经营和信贷管理提出了新的要求，面对这一新情况，坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，正确把握农发行的办行方向，充分发挥农业政策性银行的职能作用，履行好工作职责，具有重要的现实意义。     

加强监督检查提高干部选拔任用工作质量

近年来,我局认真贯彻市委组织部《关于进一步加强对党政领导干部选拔任用工作监督检查的实施意见》,坚持把加强监督检查作为干部选拔任用工作一项重要内容．加强组织领导,健全工作机制,深入开展干部选拔任用工作监督检查,取得较好效果。     

当代西方政府绩效与绩效管理理论研究综述

政府绩效改革是西方国家在新公共管理思潮影响下风靡起来的一项管理改革举措,旨在提高政府机构的效率和公信力.近年来,西方国家公共管理的理论界对政府的绩效结构、绩效管理等进行了较为深入的研究,为政府绩效的改革运动提供了有价值的借鉴.本文将综述西方理论界在近几年的相关研究,为我国政府绩效改革提供参考.     

村级干部绩效考核添彩基层党建

2010年8月,省委组织部主办的《贵州组织工作动态》69期刊发的《兴仁县建立村级常务干部工作绩效管理工作机制》,引起了领导的重视。2010年11月16日,黔西南召开了全州村常务干部目标绩效管理交流会议。