北京市百货大楼工会开展“提升与发展”主题劳动竞赛

日前,长安商场工会对全体服务品牌进行集中培训并组织考察市场,为服务品牌“创新、提升”提供精神食粮。     

首发集团将再次评选5名“首发工匠”

正为贯彻落实中央、市委党的群团工作会议精神和中国工会十七大精神,弘扬劳模精神和工匠精神,首发集团结合第一届"首发工匠"选树活动实际, 2018年研究制定了《首发集团选树"首发工匠"工作办法》,在选树原则、选树条件、选树程序、表彰奖励、宣传推广、管理培养等方面进一步规范。     

打造劳模品牌 推动企业发展

北京环卫集团是从事环卫服务的专业化产业集团,于2006年由原北京一清、二清、四清、北清集团合并重组而成,现有在职职工5854人。北京环卫集团自重组以来,把培养选树劳模作为提升职工素质、打造一流队伍、构建优秀企业文化的重要举措,在集团公司内形成了党政工齐抓共管,工会具体负责的劳模培养选树机制,先后培养出两名全国劳动模范、三名北京市劳动模范、四名全国＂五一＂劳动奖章获得者和一名部级劳动模范。     

“中铁电气化工会特色工作品牌”工作出成果

<正>2014年,中铁电气化局集团公司工会致力于在全集团各级工会组织中创出自己的工会工作品牌,并开展了"中铁电气化局工会特色工作品牌"评选活动,工会工作品牌必须具有"影响力"、"亲和力"、"鲜活力"、"创造力"、"实效力"5项指标,有14个基层工会上报20份工会特色工作品牌申报材料,日前,集团公司工会各部门按照5项指标进行逐一评审打分,经集团公司工会常委会研究决定,授予一公司工会《开展"四型"英模选树,打造工会特色工作品牌》、三公司工会《作业队员工民主管理大会工作的实践》、城     

浅析河南油田社区志愿服务的组织与激励

社区服务在河南油田建立已有9年之久，社区服务的宗旨始终是保障生产、服务居民、促进和谐。在这9年的探索中，已经诞生了8个具有河南油田社区特色的服务品牌：“1890”快捷服务、居民论坛、广场文化、“一助一”扶贫帮困、     

怀柔将培训商业、餐饮业从业人员近万名

为迎接APEC会议的召开．强化商业、餐饮业人员服务意识和技能．怀柔商务委工会将从即日起至9月．组织对近万名商业、餐饮企业从业人员进行系统培训．拟办培训班108期。培训内容包括商业管理、诚信经营、服务技能、服务礼仪、外事礼仪、急救知识、公共卫生、食品安全、安全生产、菜品研发等通用知识和技能。据悉，培训后相关部门将组织对参训人员进行统一考核。     

应用型本科院校法学专业毕业考核机制探究

毕业论文作为绝大多数本科院校法学专业的毕业考核形式,在实践中呈现出一系列问题.学生选题大而空、文章大拼凑,过程管理形式化,评价机制不合理,导致最终结果偏离了毕业考核的原初方向.造成现有状况,既有学生知识及思想层面的因素,也有教师自身方面的原因,同时,学校的课程设置、评价机制都起到了相应的负向作用.对现有毕业考核机制进行...     

王府井社区工会服务站完成“品牌建设”

本刊讯日前,东华门街道王府井社区工会工作服务站积极探索实施"资源共享品牌建设",现已有35家企业参加了品牌建设项目,涉及多种服务层面,其中商业百货7家、餐饮     

政绩量化考核的风险与价值

科学地考核和评价领导干部的政绩,是选拔、任用、监督和管理干部的基础与前提。对干部政绩的考核和评价是一根"指挥棒",直接影响着干部的政绩观和创造政绩的行为方式。在政绩量化考核中,要理性地对待量化考核可能带来的科学理性与社会理性的断裂、公众信任与政绩合法性的双重危机的风险,充分发挥政绩量化考核的内在价值和外在价值在干部考核评价中的作用,从而为制定经得起"实践、人民、历史"检验的政绩考评体系奠定基础。     

“北京大工匠”选树工作政策解读

正2016年的全国两会期间,国务院总理李克强在作政府工作报告时提到,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。"工匠精神"首次出现在政府工作报告中,让人耳目一新。今年10月10日,为培育、弘扬精益求精的工匠精神,发挥优秀技能人才的创新引领作用,激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性,营造"大众创业、万众创新"的良好氛围,北京市总工会正式下发了《关于开展"北京大工匠"选树工作的实施方案》和《关于开展2016年"北京大工匠"评选工作安排的通知》。这标志着"北京大工匠"评选工作全面启动。本刊现对选树工作的选树原则、基本条件、推荐     

集团考核各单位专项管理达标工作

按照金隅集团（股份）公司委员会关于开展2013年专项管理达标检查考核工作的通知精神，集团公司专项管理达标检查考核工作自今年6月6日启动。集团所属47家单位申报了自荐报告。根据报告，检查小组先后对金隅嘉业开发公司、陵川金隅水泥、金隅物业公司等12家单位进行了检查验收，目前检查验收工作进展有序。     

北京市工交总公司加强目标考核创新工会工作

为认真贯彻落实《工会法》,突出工作实效,加强基础管理,不断创新工会工作,北京市公交总公司工会自1996年起在各二级单位工会开展了工会目标管理考核。目标管理考核以“围绕大局抓重     

简讯

近日，万方西单商场领导班子自集团和股份公司工作会议之后，提出了以“三个创新”为重点，以打造“三心工程”为目标的战略决策。即：“创新经营、创新管理、创新服务”；“质量放心、购物舒心、服务于心”。围绕这一总体目标组织开展主题为“比经营、赛管理、创品牌”的竞赛活动。     

基于消费者行为的烟草品牌培育研究

卷烟品牌具有超强的附加价值，从消费者行为出发研究卷烟品牌培育问题十分必要。烟民吸食卷烟更重要的是一种精神的满足和身份的象征，其消费者行为可从心理因素、消费动机、经济因素、社会因素、文化因素等方面进行研究。基于此，本文提出了进行市场细分、提供个性化价值，塑造烟草品牌的文化力、充分发挥客户经理的职能的烟草品牌培育路径。     

反思官员政绩考核制度

地方官员政绩考核一直是我国政府官员管理的重要手段,目前更有强化的趋势。许多地方和高校都在忙着研究和建立健全所谓新的政绩考核指标体系,比如有一项重大的国家社科基金项目是专门研究政绩考核指标体系的,主持该课题的教授也有一定的影响力,各地方政府官员登门拜访络绎不绝,其原因无非是想该教授在设计政绩考核指标时对自己有利些。虽然关于政绩考核中存在的问题也经常见诸报端,然而,笔者认为,仅仅看到政绩考核过程中存在的问题     

全面塑造服务型工会女工委员会形象——简述2012年北京市总工会女职工委员会六项重点工作

2012年,北京市总工会女职工委员会将全面贯彻《北京市"十二五"时期职工发展规划》和市总工会"1+6"文件精神,切实落实全总女职工委员会和市妇联的工作指导意见,紧紧围绕"争创示范,推进女职工专项集体合同工作;源头引导,加强女职工维权机制建设;加强服务,深化女职工关爱行动项目;推荐选树,打造首都女职工素质教育基地品牌项目"的工作思路,全面塑造服务型工会女职工组织形象,为首都女职工自身发展和社会发展建设大局做好服务工作.为此,将着力做好以下几项工作.     

中铁六局海外公司用“后盾工程”实现贴心服务

为开展好面对面、心贴心、实打实活动，中铁六局海外公司工会把建设具有海外特色的工会文化作为出发点，积极建设服务保障体系，着力打造员工“后盾工程”，服务企业发展大局，服务员工群众，推进“争做员工贴心人”的品牌建设。     

县委书记说基层

"政绩考核"是基层乱局的一个制度性原因。通常情况下,乡镇与上级领导签订的责任状达20份左右,有的地方多达60多份。与政绩考核相配套的一票否决制已经由计划生育和社会治安综合治理扩展到招商引资、信访控制、反腐倡廉等诸多领域。这样的考核制度虽然在奖勤罚懒、推动工作方面起到一定作用,但迫使基层唯上级马首是瞻,难以把主要精力放到为公众提供服务上来,甚至引发了一些侵犯民众利益的事件。其弊端在以下三项工作中表现最为突出:     

浅议企业品牌定位中存在的问题

品牌管理的首要任务是对品牌进行定位,品牌定位是品牌营销的前提和基础.一个企业的品牌若没有一个清晰的整体定位,势必导致各产品事业部之间的资源浪费,这种浪费不仅体现在广告支出、宣传开支上,更是一种消费者心中形象的重叠与交错,不但不能给消费者留下深刻的印象,而且还影响消费者的忠诚度.     

古船米业夯实基础出实招

近日，古船米业下发了《关于加强班组长建设的管理意见》文件。 《意见》共分五个部分：一是班长培养选拔和考核机制；二是班长任职条件、班长应具有良好的政治素质：三是班组设置和任免；四是班组长职责：五是对班组长的考核。