高校工会应注重代表和维护教职工合法利益

代表和维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。新时期高校工会只有坚持两个维护统一的基本原则、依法维护的原则和权利与义务统一的原则 ,才能准确定位 ,努力围绕高校中心工作 ,开拓维权新途径     

高校工会构建服务教职工长效机制的探索

高校工会是高校的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁纽带,其重要职能就是维护教职工的合法权益。高校工会适应时代发展的需要,进一步拓展服务功能,不断提高服务学校发展和服务教职工发展的能力,必须构建服务教职工长效机制。具体来说,就是要体察民情,构建维护教职工合法权益的长效机制;关注民生,构建分类帮扶教职工的长效机制;引领民风,构建开发教职工心智潜能的长效机制;尊重民意,构建教职工信息沟通的长效机制。     

高校工会与教职工权益维护

高校工会突出维护职能在现阶段十分重要。高校工会维护教职工权益要遵守相关原则 ,应通过加强源头参与、民主管理以及参与协调劳动关系等途径 ,切实履行好自己的维护职能     

高校工会服务教职工长效机制的思考

服务职工是高校工会工作的主要内容.要保证高校工会服务职工工作的连续性与稳定性,就要着力建立服务职工的长效机制.高校工会通过构建帮扶困难职工的长效机制、维护职工权益的长效机制、有效沟通的长效机制等服务机制,能够激发自身的活力,促进高校工会工作的全面发展.     

独立学院教职工学习型党组织建设实践探索

独立学院创建学习型党组织有利于提升独立学院办学水平、增强党组织的凝聚力和战斗力,提高党员的综合素质。但是在教职工学习型党组织建设中也出现了重专业知识学习,轻政治理论学习;重向书本学习,轻向实践学习;重学习制度建设,轻学习资源改善等几大问题。加强和完善学习型党组织建设,必须建立学习引导机制、优化学习孝评机制、健全学习监督机制、完善学习保障机制。     

高校工会教职工活动平台建设的思考

当前,高校工会组织教职工活动已成为常态,但如何行之有效地、创新性地开展教职工建功立业等各项活动,满足教职工自身发展等多元化活动的需求,是需要各高校工会重点研究的课题。教职工活动平台建设是将教职工的活动以平台的形式固定下来,设计各种不同的平台,让教职工根据各自的特长,有选择性地参加不同的活动,维护教职工活动的权益,从而调动全体教职工活动的积极性,促进教职工综合素质的提高。     

独立学院培养青年马克思主义者初探

从概念定义、意义论证、解决途径三个方面,在研究其他学者相关理论论述的基础上,结合独立学院的一些自身特点,提出切实有效培养青年马克思主义者的建议。     

加大高校工会维权力度 切实维护教职工的合法权益

当前我国高等教育改革已进入关键阶段,高校工会要加大维权力度,积极促进建立和完善高校维权机制,通过各种途径为教职工办好事,办实事,为我国高教改革作出应有的贡献.     

高校教职工心理健康服务困境与突破

“十三五”期间,心理健康服务已经成为我国提升公民卫生与健康水平的重大举措。但是,大多数高校工会并没有将心理健康服务作为教职工的一项权益给予保障,教职工心理健康服务陷入停滞不前的困境,表现为服务意识淡薄、服务人员缺乏、服务内容狭窄、服务形式单一、服务目标模糊、服务机制缺失。教职工心理健康服务突破困境的路径主要有：完善组织机构,整合服务力量,为教职工心理健康服务提供组织保障;选择适合的心理健康服务模式,满足教职工心理健康需求;建立并完善心理健康服务体系,推动教职工心理健康服务规范化、科学化;建立心理健康服务阵地,为教职工提供有效的心理健康服务载体;构建心理关怀机制,提升教职工心理健康服务的实效。     

要重视和研究青年职工的心理健康

一部分青年职工存在比较严重的心理问题。青工是企业的未来和骨干,必须高度重视他们的心理健康。要采取科学的方法,化解青工的心理困惑,调动他们的积极性、创造性。     

高校教职工文体协会与工会教育职能

教育职能是工会的重要职能。高校工会履行教育职能的方式多种多样,而教职工文体协会发挥的作用至关重要。以教职工文体协会为载体,以健康文明的文体活动为手段,寓“教育”于活动之中,是高校工会发挥教育职能的一个重要方法,应该予以积极评价。新形势下,高校工会只有在实践中不断加强调查研究,积极探索和创新,才能充分发挥文体协会的教育作用,才能有效地促进和谐校园的稳定发展。     

谈工会在独立学院青年教师师德建设中的作用

独立学院是一种新的高等教育办学模式,针对独立学院青年教师在师德建设方面的现状,要求独立学院工会组织发挥三大作用,正确处理五大关系,做好青年教师师德建设工作。     

浅析企业工会的职工心理健康服务

与在企业内部为职工提供心理咨询服务相比,企业工会更适合开展以干预为主要内容的心理健康服务,将重点从关心有心理问题的职工转移到消除或降低组织层面危及职工心理健康的相关工作环境风险,打破工作问题与职工心理健康之间的破坏性关系,同时通过教授职工掌握压力管理方法,改变职工的认知评价或应对方式,促进其拥有健康心理。     

热心为教职工服务做教职工合法权益的维护者

几年来,我市教育工会认真贯彻执行《工会法》,积极履行工会的各项职能,热心为教职工办好事,办实事,较好地维护了广大教职工的合法权益。一、建立健全教代会制度,保证教职工参与学校民主管理权利的落实我市教育工会牢固树立全心全意依靠教职工办学校的思想,把加强学校的民主管理、不断完善教代会制度作为一项重要工作来抓,逐步使教代会规范化、制度化。现在,全市28处中学和16个乡镇(街道办事处)的教委全部建立了教代会制度,建立了民主评议领导干部制度,部分学校还建立了教职工推荐领导干部制度、任用干部公示制度等。几年来,大量事实证明,教…     

论教职工主人翁精神的激励

教职工主人翁精神是学校可持续发展的力量源泉。爱岗敬业、艰苦奋斗、团结协作、无私奉献、民主精神是其主要内涵。其作用的发挥在于尊重、激励和细心的培养 ,学校党、政、工肩负着共同责任。只有不断地为教职工创造良好的和谐宽松的民主感受环境和民主实践渠道 ,才能使教职工主人翁地位得到尊重 ,教职工主人翁精神得到激励和发扬。     

工会要注重色彩在企业中的应用

色彩在企业生产环境、设备管理、安全生产中的应用能对职工精神面貌产生重要作用。企业工会要协助行政注重生产环境的色彩协调、生产设备和危险场所色彩规范以及用色彩调节职工情绪 ,从而提高职工的工作质量、生产效率 ,减少或避免人机事故的发生。     

建设社会主义政治文明要注重发挥青年作用

青年一代特别是知识层次相对较高的青年对社会主义民主政治建设一向比较敏感、比较关注,具有较强的参与意识,因此,青年一代的政治意识如何,政治素质高低,政治取向怎样,民主意识、法制观念以及爱国情感是否增强,对于我国现在乃至未来的政治文明建设的发展进程势必产生重要的影响。一要大力提高青年的政治素质。进一步坚定跟党走的政治信念第一,要坚持始终不渝、卓有成效地用科学理论和先进思想教育引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,是人类社会发展的一般规律和我国革命…     

湖南青年志愿者的心理健康状况研究

文中在对民政、共青团、妇联、残联、红十字会、NGO组织及草根志愿者组织的大量个案研究和深度访谈的基础上,描述了湖南青年志愿者的心理健康状况,初步探索了湖南青年志愿者的不良心理表现及其原因,呼吁社会各届重视青年志愿者的心理健康及志愿队伍的良性发展,以提升湖南青年志愿者的服务质量、促进湖南经济社会的稳定发展。     

云南警官学院第一届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会

云南警官学院第一届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会于2006年1月13日召开。出席大会的正式代表108人，列席代表27人。经过与会代表的共同努力，大会圆满完成了预定的各项议程。大会听取、审议和通过了于燕京院长关于《2005年学院行政工作》报告；听取、审议通过了辜永贵主席关于《2005年工会工作》报告；审议了云南警官学院“十一五”发展规划；听取和审议了《云南警官学院第一届第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会提案征集情况》的报告；听取和审议了《2005年经费审查工作》报告；听取了各代表团讨论情况汇报。大会认为，学院…     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。