论人才资源开发的规律性与协调性

当今世界，人才资源已成为最重要、具有决定性的战略资源。人才资源开发问题是关系我们党和国家事业发展和全面建设小康社会的关键问题。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。”开发人才资源，要研究和把握其科学性和规律性。人才资源开发是有     

第十届浙洽会海外人才智力引进洽谈活动成果丰硕

在6月8～12日举办的第十届浙江投资贸易洽谈会上,省人事厅和宁波市人事局主办的海外人才智力引进洽谈活动（简称“浙才会”）取得了丰硕的成果。本次活动包括引进海外人才智力十年成果展、国外人才智力技术项目对接合作洽谈会、在浙优秀外国专家观摩活动、海外留学人才技术项目洽谈会、中国宁波留学人员创业园揭牌仪式、     

新中国成立以来海外留学报国工作的创新与发展

从新中国建立初期至今的60年,中国共产党非常清楚知识分子在国家科学技术大发展中的重要作用,为此中共几代领导人都鼓励留学人员以不同方式为祖国服务,并随着改革开放和社会主义现代化建设的全面推进,不断丰富留学工作指导方针的内涵。     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端,是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期,进一步加大海外高层次人才引进工作力度,对于促进人才素质的国际化和创新的高端化,加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平,需要进一步明确目标、确立新起点,创新举措、激发新动力,加强领导,形成新格局。     

人才强市:树立科学的人才观是前提--就武汉市人才资源开发利用的有关问题与省市联合课题组探讨

武汉市人事局与湖北省社科院社会学所联合课题组,对武汉市人才资源开发利用状况进行了调研,指出武汉市人才资源开发利用中存在的主要问题是结构问题,这无疑抓住了问题的关键.笔者认为除了上述问题外,还存在人才资源利用的效能不高、人才集聚能力不强、人才流失严重等问题.主要原因是观念滞后.因此,实施人才强市战略,必须以树立科学的人才观为前提,即必须树立"人才资源是第一资源"的观念、"以人为本"的人才观念、人才资源开发时效性观念、人人都可以成才的观念、多渠道多视角发现和使用人才的人才观等.     

对我省留学人员服务工作的几点思考

广大留学人员是我斟人才资源的重要组成部分,是国家的宝贵财富。近年来,我省不断完善政策,创新机制,优化环境,大力开发海外留学人才资源,积极推进留学人员创业同建设,鼓励吸引留学人员来浙创新创业,取得了显著成效。当前,新形势、新任务对我省留学人员工作提出了更高的要求,留学人员工作正面临难得的发展机遇。本文试图从我省留学人员工作现状出发,根据“创业富民、创新强省”总战略和更好实施人才强省战略的增数量保持高位。截至2006年底,全省留学人员已达4800人,来浙留学人员数量呈逐年增长态势。     

攻坚战役的先行实践

统筹城乡发展的热浪在全国一浪高过一浪。去年6月,“全国统筹城乡综合配套改革试验区”花落重庆和成都。浙江怎么办？等、靠、要从来非浙江人所为。浙江认为,国家考虑到经济发展的平衡性,将试验区落户中部地区,自有其战略意图。但浙江作为沿海经济发达地区,特别是在城乡统筹上有所探索的省份,必须主动寻求突破。     

山西省妇女工作的创新实践与思考

2013年3月,我由长治市常务副市长岗位调任省妇联主席。在一年多的工作过程中,经历了从基层到机关、从党政部门到群团组织、从妇女干部到职业妇女工作者的重要转型。一年多的实践中,在省委的坚强领导下,在全国妇联的关心指导下,我与省妇联一班人共同努力,从党的妇女工作的政治性、群众性和社会性入手,通过深入调研和认真思考,确立了努力发挥“联”字优势,针对山西省情妇情,做出“晋妇”特色的工作思路,全省妇女工作实现创新发展。     

打造海外引才工作“金名片”——浙江省杭州市的实践与探索

采取积极措施,吸引海外人才,是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法。国际金融危机后,人才资源在全球范围内进入重新配置期,2008年我国启动实施海外高层次人才引进计划(简称千人计划),为做好海外引才工作带来重大机遇。当前,如何加大创新力度、完善相关政策、健全体制机制,     

上海法院文化建设的实践与启示

近年来．上海法院认真贯彻落实中央政法委、最高法院以及上海市委要求．结合上海法院实际情况,以凝聚干警意志、提高干警素质、活跃干警生活、减轻干警压力、培养健康情趣、营造和谐氛围为主线,党组高度重视,干警积极参与,     

苏北欠发达地区承接产业转移的实践与思考

区域经济的非均衡发展与互动合作是当今经济发展的一个显著特点，由此所引发的产业梯度转移已成为我国经济发展中的必然趋势。在这种发展态势下，欠发达地区如何理性地承接产业转移是值得认真思考的一个重大课题。近年来，宿迁市宿豫区密切联系地方发展实际，通盘考虑，趋利避害，把承接产业转移与产业结构调整、全面建设小康社会、推进新型工业化等紧密地结合在一起，逐渐发挥后发优势，以更快的发展节奏与苏南发达地区有效对接。     

吉州区社区建设的实践与启示

社区是城市的细胞，社区建设是构建和谐社会的基础。近年来。吉州区突出中心城区的特点，从构建和谐社会的战略高度出发。牢固树立以人为本的理念，把服务群众作为社区工作的重中之重，不断开拓思路，创新举措。在短短的几年时间里，不仅彻底改善了社区的基础条件，而且增强了驻区单位、社区居民的社区意识，浓厚了多方参与、共驻共建的氛围，走出了一条欠发达地区抓城市社区建设的新路子。为构造和谐社会搭建良好平台。吉州区社区建设工作的探索与创新，得到了省、市领导的充分肯定。受到社区居民的广泛认可。2005年吉州区被评为“江西省城市社区建设示范区”。     

培养高素质技术人才的实践与探索

CCID（总部设在美国的社区学院国际发展协会）创建于1969年,是由来自教育、社会服务、政府部门等各个行业的专业人士,共同探讨地方经济和社区发展、促进成员间交流协作的一个国际组织。作为目前CCID的唯一中国成员单位,无锡职业技术学院2012年获总部授权筹建CCID中国中心,由此将在国际行业领域具有更多的发言权,在高职教育国际化的洪流中发挥更大的作用。     

人才“乐居吴江”的实践与探索

近年来,江苏省吴江市坚持以科学发展观为指导,在实践中勇于探索、大胆创新,创造性地提出建设“乐居吴江”的战略目标．积极探索一条结合苏南实际、体现吴江特点的发展新路子．增强城市硬实力、软实力,归根结底要靠增强人才的综合实力;构筑发展优势、竞争优势,根本上取决于人才的战略优势。实现“乐居吴江”战略目标,需要各类人才全方位的参与;全面推进人才创新创业创优．又能激发“乐居吴江”建设的动力。     

在机关事业单位招考中推行阳光操作的实践与思考

近年来，桐乡市在机关事业单位录用人员中，全面推行“阳光操作”，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，以“凡进必考”为载体，促进人才素质的提高，得到社会和群众的广泛关注和普遍欢迎。     

环境立法在区域社会治理中的实践与反思——以山西省环境立法的法治实践为视角

在改革开放30多年的进程中,环境立法逐步成为中国环境保护工作的重要支柱和保障,成为中国社会主义法律体系中新兴的、发展迅速的一个有机组成部分。随着可持续发展观、科学发展观以及生态文明建设等环境发展战略的先后提出,我国现代环境立法进入了全面快速发展阶段,地方环境立法也蓬勃发展起来,在我国环境立法体系中占有较大的比重,地方环境立法在区域社会治理中发挥着举足轻重的作用。本文以山西省环境立法的法治实践为视角对此展开分析。     

以创建全国文明城市为龙头打造中国北方最佳宜居城市——山西省长治市创建全国文明城市的探索与实践

长治市位于太行山之巅，山西省东南部，是一座历史悠久，文化深厚，多民族长期和睦共存的老城市。近年来，该市以提升城市品位和城市文明程度、提高市民文明素质和群众生活质量为目标，开展了声势浩大、规模空前、扎实有效的文明城市创建活动。2002年，被中央文明委命名为“全国创建文明城市工作先进城市”。2003年、2005年和2007年，连续三届荣获“山西省文明城市”称号；     

关于人才服务进楼字的实践与思考

楼宇经济是一种“隐藏”在商用楼宇中的经济形态，是以商务楼为载体，通过开发、出租楼宇进行招商引资，从而引进税源，增加收入，带动区域经济发展的一种经济形态。发展楼宇经济，对于集约利用资源、开拓发展空间、积聚经济要素、提高业态档次、提升内涵发展、扩大经济总量等方面，有着不可替代的重要作用。作为宁波市的现代化新中心城区，江东区深入实施“人才强区”和“服务立区”战略，大力发展楼宇企业。积极引进各类人才，加快楼字企业人才集聚，为实现江东经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支撑。     

创先争优活动促进转型综改试验区建设的实践与启示

在实施“十二五”规划开局之际,经国务院同意,国家发改委正式批复设立山西省为国家资源型经济转型综合配套改革试验区。面对新形势、新任务,如何在创先争优活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,促进转型综改试验区建设,是全省各级党组织加强先进性建设和执政能力建设的一个重大而紧迫的课题。作为全省转型综改试验区试点市县之一,孝义市委在这方面进行了积极的实践和探索。最近,我们蹲点调研,对他们的做法进行了总结,并形成了一些思考。     

创新工作机制 激活委员主体——关于发挥委员主体作用的实践与探索

政协工作的活力在于委员。近年来,济源市政协积极创新,努力探索,通过建立健全学习培训、委员履职、激励约束、联络服务等机制,在发挥委员主体作用方面打出＂组合拳＂,让委员＂动＂起来,履职＂活＂起来,取得了一些有益尝试。一、健全学习培训机制提素质发挥委员主体作用,加强学习培训,提高综合素质,强化委员在政协工作中的主体意识是基础。在组织和推动委员开展学习上,我们形成了委员培训班、主题培训、