为了“源头活水来”——西山矿务局、太原化学工业公司采访记

“问渠那得清如许,为有源头活水来。”如果一个企业是一潭“活水”,那么活水的源头无疑当是全体职工的劳动生产积极性。调动职工积极性是企业思想政治工作常做常新的课题。前不久,山西省职工思想政治工作研究会召开三届一次年会,根据会上介绍的经验,记者到西山矿务局和太原化学工业公司进行了采访。办好“区、站、网”,架起连心桥年产1600万吨原煤的西山矿务局座落在太原市西郊,方圆960平方公里,8万多名职工分布在8个矿区,十几个县团级所属单位,人多点散,条件艰     

首先调动政工干部的积极性

加强企业思想政治工作,离不开一支作风硬、业务精、素质好的政工干部队伍。要通过思想政治工作调动职工积极性,首先要充分调动广大政工干部的积极性。如何对待政工干部,是衡量企业行政领导对思想政治工作重视程度的标准之一。我认为要真正满腔热情地支持政工干部,就要做到“四心”、“三个一样”、“三个同时”: “四心”即虚心、关心、热心、放心。虚心向党群部门的同志学习,尊重他们的劳动;关心政工干部的工作、生活,为他们顺利地开展工作创造条件;热心即身体力行,不仅大力支持,而且主动做思想政治工作;放心就是对政工干部要委以重任,放心地让他们参与企业的经济管理工作。     

非公有制企业思想政治工作应注重“三个结合”

个体、私营等各种形式的非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,而在非公有制企业中如何开展思想政治工作,是我们面临的一个新问题,也是一个急需解决的重大课题。要搞好非公有制企业的思想政治工作必须注重“三个结合”,即:非公有制企业思想政治工作要与企业领导制度相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业文化相结合;非公有制企业思想政治工作要与企业激励机制相结合。并且这“三个结合”本身又是紧密联系、不可分割的。     

围绕企业生产经营 做好思想政治工作——桂林三金药业集团公司思想政治工作纪实

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调 :“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”、”要加强企业文化建设 ,培育社会主义企业精神 ,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。近年来 ,本着思想政治工作直接为企业的中心工作服务的思想 ,三金始终将思想政治工作的舞台设在改革与发展的主战场 ,每项改革措施、企业重大决策出台 ,都有一套思想工作来保证 ,成功地推动了企业各项改革的顺利进行 ,企业效益得到了稳步提高。如今 ,三金的各项主要经济指标已连续十五年保持快速稳定增长 ,三金已不…     

实行政治工作“重要课题立项管理负责制”

如何解决好政治工作“大事、要事”在企业中“落实难”的问题,更好地实现“两个纳入”,石家庄电力机务段党委在建立思想政治工作岗位责任制的同时,实行了政治工作“重要课题立项管理负责制”。经过两年多的实践,收到了较好的效果。去年,该项成果先后被评为河北省和北京铁路局思想政治工作创新奖二等奖和三等奖。     

牢牢把住“生命线”

蚌埠铁路分局坚持以“三个代表”重要思想为指导,牢牢把住思想政治工作“生命线”,围绕分局改革发展中心,转变思想观念,塑造企业新形象,较好地发挥了思想政治工作优势,企业效益连续三年保持11％以上的增长势头。     

为改革鸣锣开道——袁宝华谈新时期职工思想政治工作

本刊记者特别就怎样做好新时期职工思想政治工作,访问了全国职工思想政治工作研究会顾问袁宝华,请他回答了记者提出的问题。袁宝华强调,当前企业思想政治工作的主要任务,就是为改革鸣锣开道,清除改革的思想障碍,动员和组织职工以改革创新的精神投入两个文明的建设,为完成今年国民经济计划和“七五”期间的改革和生产任务而努力。     

提高思想政治工作的有效性

党的十一届三中全会以来,思想政治工作者积极从事思想政治工作的探索,取得了可喜的成果,对经济的发展起到了服务和保证作用。但是,思想政治工作有效性问题还远远没有解决。一、三个“注意不够”对当前企业的思想政治工作做个粗略的剖析,不难看出,由于存在着三个“注意不够”,影响着思想政治工作有效性的发挥。1.研究经济注意不够。企业实行厂长负责制后,许多党的工作者、思想政治工作者和行政干部一起,深入开展对经济工作的研究,努力搞活企业。我们知道,企业职工大     

结合点 着力点 支撑点

企业思想政治工作只有围绕中心工作选准“结合部位”,才能体现它的价值和作用。当前要在三个带普遍性的“结合部位”认真做好思想政治工作。一、把握“结合点”,在提高产品质量上下功夫。产品质量集中反映了企业的整体素质。提高产品质     

切实抓好停工半停工企业的思想工作

今年以来,湖南益阳市先后有40多家企业近万名职工陷入了停工半停工困境,职工的思想也随之产生了波动。在这种情况下,益阳市积极采取措施,有针对性地做好思想政治工作,使全市停工半停工企业的职工思想稳定,为战胜困难提供了思想保证。开展“三个教育”,增强“三个意识”一是开展国情、市情、厂情教育,增强职工的忧患意识。各企业普遍采取形势报告会、编写“三情”宣讲材料、利用广播墙报和召开座谈会等形式,把国家、市里和企业当前面临的困难如实地向职工亮底,使职工了解经济形势的严峻性和治理整顿的必然性。有的企业还开展了以“国事、厂事、心事”为主题的职工答卷活动,帮助职工把自己同国家联     

“下海”的体会──张贤亮访谈录

前些年，“文人下海”一度被媒体炒得沸沸扬扬，成为社会的热点。然而，没过多久，再也没入关注这件事了。著名作家张贤亮自九三年初创办企业至今已有五个年头，仍在认认真真地经营他的企业——华夏西部影视城。记者在一次会议上采访了他，请他回答了企业管理、职工队伍建设和企业思想政治工作方面的几个问题。记者：请介绍一下您到底创办了一个什么样的企业？张贤亮：在回答你的问题之前，首先我表示很高兴接受贵刊的采访。因为贵刊是面对全国企事业单位广大干部职工的、专门研究探讨企业思想政治工作的政治理论刊物。办这个刊物很有必要，…     

实施“四三工作法”

两锦供电公司是国家大型一类供电企业，近几年，创造了思想政治工作“四三工作法”，使思想政治工作融入公司各项工作中，取得了实实在在的效果。具体作法是：　　坚持“三个领先”的基本准则，解决思想政治工作在公司各项工作中的地位问题。随着市场经济体制的逐渐形成，人们思想观念和价值取向发生了新变化。我们结合新的形势特点，通过抓好思想领先、干部领先、党员领先这项基本准则，使思想政治工作这条“生命线”地位得到巩固和加强。公司首先制定了《思想政治工作条例实施细则》，使“三个领先”获得制度上的确认和在全公司思想政治工…     

要在“渗透”上下功夫

思想政治工作要“渗透”到经济工作中去,就要做好三个“引导”,提高三个“性”; 首先要引导大家从“政治挂帅”的“帅”字上解放出来,摆正政治与经济的关系,认识“渗透”的重要性。在部分干部中,由于长期受“政治挂帅”的影响,直至现在还认为思想政治工作讲“渗透”、“结合”、“服务”,就是降低了思想政治工作的作用,地位矮了一截,这种认识必须不断解决。其次要引导大家从“工作重点转移”的“转”字上认清形势,明确党的中心任务,认识“渗透”的必然性。党的思想政治工作,从来就是为总任务服务的。现在我们已经进入了新的历史时期,经济建设成了全党和全国人民的中心任务,当然也是企业的中心任务。这就决定了党在企业的思想政治工作,必须紧紧围绕经济建设来进行,为中心任务服务。思想政治工作离开了中心就会脱离实际,就会失去它的目的性和针对性,也就没有生命力。再次要引导大家从经验教训上悟出道理,认识“渗透”的必要性。在思想政治工作与经济工作的     

实施资产经营责任制后思想政治工作的思考

我局实行资产经营责任制，这是铁道部转变柳局经营机制的重大举措。同时，也给思想政治工作提出了新的课题。思想政治工作如何在改进中加强，在加强中发展，在建设中提高？本人认为，要走好“四条路”，做到“四个转变”，突出“三个要”。一、要走好“四条路”一是大政工之路。就是要继续坚持党政共同对企业负责，坚持党委对政治工作负领导责任，党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。思想政治工作是企业的重要工作，明确党政工团在思想政治工作中的各自职责，才能确保“生命线”作用充分发挥。党政工团组织都应该根据企业的决策、企业的目…     

抓好“三个延伸”

我处是一家具有从事铁路、公路、建筑安装、市政工程及民用机场建设的国家一级资质的施工企业，现有职工 ３６３６人，队伍分布在 １７个省市。我们结合本处点多线长，队伍分散的实际，始终把握思想政治工作这个生命线，在“适应”上下功夫，在“创新”上做文章，推进了企业转制、改制进程，确保了企业各项目标的实现，促进了企业稳定发展。 抓好“三个延伸”，是去年以来我处加强和改进基层思想政治工作的一项重要举措。 关心职工生活，强化“三线”建设，实现思想政治工作由生产领域向生活领域延伸。我处承担的工程项目大都地处偏僻山区，…     

要做建设“四有”职工队伍的带头人

现在,大家都感到,政治思想战线确实有了新的转机,做思想政治工作的条件和环境比以前好多了。情况好了,不是说我们的责任小了,我们肩上的担子轻了;而是我们的责任更大了,担子更重了。在这样一种形势下面,迫切需要我们从事思想政治工作的人员提高自己的政治素质、理论素质、业务素质。用一句话来说,就是思想政治工作人员要成为建设“四有”职工队伍的带头人。党的方针早已确定,物质文明和精神文明要一起抓。就一个企业来讲,一个是要生产越来越多好的产品,另一个就是要培养越来越多的“四有”新人。只要有了这样一个“四有”的职工队伍,企业的生产建设、经营管理和各项工作都会取得日新月异的成就。企业思想政治工作,党政工团都应该承担。我们专门从事思想政治工作的人员,要义不容辞地做出样子,成为建设“四有”职工队伍的带头人,经过我们艰苦细致的工作,带出一支好的队伍。要真正成为培养“四有”职工队伍的带头人,就必须提高思想政治工作人员的素质。根据以往的经验,根据党中央四中、五中、六中全会的精神,要提高我们的政治素质,我认为应该从四个方面进行努力:一要依靠集体;二要依靠党组织;三要依靠工人阶级;四要依靠人民群众。     

注意法律边缘的空隙地

这些年来,企业思想政治工作对封建迷信、赌博酗酒、伤风败俗、吵嘴打架等类违犯社会主义道德规范,而又不违犯或轻微触犯社会主义法律的现象无能为力,甚至熟视无睹,麻木不仁,在思想政治工作和法律边缘留下了一块“空隙地”。为什么会出现这块“空隙地”呢?原因比较复杂,从企业本身看,主要有三点:一是短期行为的影响。一个时期以来,少数企业置培养人、教育人、改造人的思想政治工作根本任务于不顾,放弃意识形态领域内善与恶、美与丑的斗争阵地,把思想政治工作     

对管理者的教育是思想政治工作的重点

自中央印发《关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》以来．国有企业的思想政治工作呈现出多年来少有的好局面。但是一也仍然存在首一些工需解决的问题．比如．在开展思想政治工作中往往是一般号召的多．联系实际的少；讲大道理的多．解决实际问题的少；要求群众的多，教育干部的少。出现这“三多”“三少”，主要是未能抓住思想政治工作的重点。笔者认为，当前国有企业正处在企业转换机制、职工转变观念的关键时期．思想政治工作的重声、应是加强对企业中层以上领导干部（以下简称企业管理者）的教育。我们知道，企业管理者是党的路线…     

三个不变 三个理顺

涟钢是湖南首批进行股份制改造试点企业,1993年5月经省体改委批准成立涟源钢铁股份有限公司,并于7月8日正式挂牌开始股份制的运作。 在股份制条件下,如何进一步加强和改进企业思想政治工作?一年多来,我们主要坚持了“三个不变”、“三个理顺”,由此加强思想政治工作,加强以人为本的现代化管理,促进企业健康发展。     

落实“生命线”的四个立足点

《若干意见》重申政治工作是一切经济工作的生命线,强调思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分,又是做好企业全部工作的有力保证。保证“生命线”地位的落实,是加强和改进企业思想政治工作的根本措施。多年来,我们立足于四个方面,落实“生命线”地位,有力地推动了企业的建设与发展。