国有企业实施现代企业管理制度的难点探析

强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏增盈，提高竞争能力的重要途径。随着现代企业制度的推进，国有企业党建工作面临新的挑战，如何把企业党建工作与企业现代管理制度创新有机结合任重道远。企业能否办好，不仅需要自身努力，而且需要依靠科学的企业管理和正确的发展战略。     

现代企业制度下企业思想政治工作体制与机制创新

随着市场经济的发展，现代企业制度已经成为众多企业的必然选择，在公司制度改革的背景下，企业产权结构、政企关系、领导体制、经营方式和管理机制等发生了一系列的变化。这些变化，一方面有效地增强了企业的活力和竞争力，另一方面给企业思想政治工作体制和机制的创新提供了新的契机。如何使思想政治工作造就现代企业制度的要求，是摆在企业党组织面前的一个重大课题。     

实行厂务公开制度 推进企业改革发展

党中央、国务院提出,全国国有企业、集体企业及其控股企业要深入实行厂务公开制度,这对社会主义市场经济条件下推进企业改革与发展,具有重要的理论和实践意义。     

国有企业总法律顾问制度法务人才培育研究

总法律顾问制度是现代企业治理不可或缺的一部分,也是推动依法治国、依法治企的必然要求。其目的在于建立完善的法律风险防范机制,促进企业按法律规定进行决策和经营管理,同时加强对企业国有资产的监督,以维护国有资产所有者和企业的合法权益。建立和完善国有企业总法律顾问制度,培养储备满足国有企业需求的法务人才显得十分必要。     

浅谈企业档案在生产经营中的重要作用

企业档案管理作为企业按照市场经济和现代企业管理制度要求进行日常管理工作中不可缺少的一部分,是企业科学管理的基础和生产经营与改革发展的重要保证,是维护企业经济利益、合法权益的一项重要工作.企业应该高度重视档案管理工作,并充分利用各类档案资源,为企业生产经营工作服务,为企业创誉增效.     

我国企业发展与市场经济法律机制的国际化

社会化大生产的发展和现代市场经济的形成,促成了市场经济的国际化.为了更好地解决进入国际市场的国家所面对的诸多共同问题,为现代企业创造良好环境,市场经济法律机制的国际化具有十分重要的意义.党的十一届三中全会以来,我们实行改革开放政策,不断加强和扩大国际间的经济技术交流和合作,这就要求我们参与到法律机制国际化的进程中.这是必要的,也是可能的.     

谈谈厂务公开应解决的四个问题

厂务公开推行几年以来,有效地推进了基层民主政治建设和党风廉政建设,促进了现代企业制度的建立和完善,并有力地支持了国有企业的深化改革。但发展不够平衡,要进一步深化厂务公开,还应着力解决以下四个问题:     

浅谈加强企业基层党组织的廉政建设

国有企业是国民经济的支柱，是社会主义制度的重要经济基础。加强企业党风建设和反庸倡康工作，对于促进企业的改革和发展，增强企业核心竞争力具有重大意义。本文简单谈谈如何加强企业基层党组织的康政建设。     

研究探讨企业保密工作

市场经济的竞争性使得企业的保密工作变得更加重要，由于信息化建设的不断实施使得企业保密工作存在了诸多问题给，这就给各个企业的保密工作提出了更为严格的要求，也是企业长期发展的条件。企业在新经济形式下完善企业保密工作成为了现代企业管理的重要话题。本文研究分析了新时期企业保密工作出现的问题与解决措施。     

加强企业民主管理初探

在市场经济的新形势下,国有企业工会如何面对新情况新变化,开展民主管理工作,这是现实工作中的新课题。 随着企业改革发展的不断深化,企业民主管理形式也必须加以变化,只有     

信息全接触

改革不是请客吃饭国家经贸委副主任陈清泰近日表示,在今后3年时间内,中国国有企业改革目标,即大多数中国国有大中型亏损企业摆脱困境和国有大中型骨干企业建立现代企业制度,是完全可以实现的。但为达到这一目标所支付的直接成本将会达到6000亿到8000亿元人民币。 他说,国有企业改革的工作其实从去年就开始做了,算上去年和今后的3年,总共是4年的时间。1997年支付国有大中型企业改革     

签订集体合同是工会的重要职责——学习修改后《工会法》的一点体会

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,国有企业改革和改制的步伐进一步深化,企业内部的劳动关系、分配关系、劳动保险等工作面临着一些新情况、新问题,迫切需要进一步巩固和完善企业的平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,促进企业的改革、发展和稳定。     

企业犯罪与合规建设的探究

企业犯罪是单位犯罪的重要组成部分,是我国现代企业制度发展的一大阻碍,对于社会主义市场经济有极强的破坏力.因此通过不同监管系统部门的积极响应将企业合规建设借鉴运用于企业之中,借鉴刑事法律的理念等让企业合规建设呈现"刑事化"发展趋势具有重要意义.使企业犯罪与企业合规建设之间形成良性互动,从企业自身预先进行犯罪防控管理.本文...     

创建学习型企业 提高素质促发展

在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。     

浅析现代企业的党建工作

党建工作在现代企业的建设发展过程中发挥着极其重要的作用,是实现企业科学发展的关键因素,也是中国特色现代企业制度的本质特征体现.本文分析了现代企业党建工作的现状和进一步加强党建工作的重要意义,并有针对的提出新时期加强企业党建工作的对策建议.     

开创企业班组建设工作的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立与不断发展,国有企业正以前所未有的速度推进其自身的现代化进程。面对日益激烈的市场竞争,企业要实现深化改革,增强综合竞争力,实现健康发展的战略目标,     

正确理解国有经济的社会责任

关于国有企业社会责任问题的讨论有一个预设的理论前提,即国有企业也是企业,而企业是要承担社会责任的.按照把国有企业改革成法人主体和市场竞争主体的路径,国有企业建立现代企业制度,与其他所有制类型的企业是平等竞争的关系.在这样的背景下,国有企业应该怎样以及应该承担哪些社会责任,就成为一个值得研究的理论与实践问题.要想正确理解国有企业的社会责任,有以下几个问题需要回答.     

国有企业合同合法合规的必要性及相关策略研究

国有企业是我国社会发展过程中的重要支柱,只有国有企业的发展得到稳定保障,才能够为我国国民经济的发展提供良好基础.当前国有企业已经进入了快速改革的阶段,开始转化为自主经营的市场主体,和市场经济之间有着紧密联系.国有企业在和其他企业开展合作时需要签订合同,在合同中明确双方所需要承担的责任和义务,保证合作的有序开展.因此需要...     

以厂务公开为抓手推进企业和谐健康发展

厂务公开是在企业深化改革中，逐步形成和发展起来的一项企业民主管理和民主监督制度，是增强党的执政能力，推进国有企业民主政治建设与和谐发展的重大举措。2002年6月，中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》，近年来，在“两办”《通知》的指导下，我们始终坚持把落实“依靠”方针贯穿到厂务公开工作的全过程，     

国有企业改制后职务犯罪中国家工作人员的认定

社会主义市场经济体制改革的发展和现代企业制度的逐步建立,推动了国有企业的改革进程,国家作为投资主体之一,将国家资本与民间资本结合共同组建公司逐渐成为国有资产运作的主要方式和发展趋势。当前,国企改制中由于缺乏统一的法律法规保障体系及严格的监督制约机制,使国企改制成为职务犯罪的高发领域。其中关于国企改制后职务犯罪中国家工作人员身份的认定难题是制约惩治职务犯罪的重要因素,因此明确这一问题对司法实践具有重要意义。