阳朔县公安局以科技强警为手段努力提升民警战斗力

<正>近年来,桂林市公安局阳朔县公安局抓住开展平安创建和“三基”工程建设的战略机遇,认真贯彻落实公安部加强“金盾工程”建设的部署要求,全面推行公安信息化建设,积极探索“以科技引领公安基础工作、以信息主导警务工作”的新模式,在全市公安系统率先完成了公安无线集群通信系统、公安信息网络系统和城区电视监控系统的建设,为公安工作向科学化、现代化、信息化迈进打下了良好的基础,在服务各项公安业务工作,加强基层基础工作中发挥了重要作用。     

四川省蛾眉山市公安局以“大走访”为契机加强民警道德修养

为进一步深入推进“大走访”爱民实践活动，切实加强队伍管理，确保队伍不出问题，峨眉山市公安局从全体民警道德修养着手，扎实抓好五个方面的工作。     

包头:以“十个战时”为抓手 激发队伍战斗力

新冠肺炎疫情阻击战打响以来,内蒙古自治区包头市公安机关紧盯疫情防控特殊“战场”,以“十个战时”为抓手,强化疫情防控思想政治工作,激发抗疫一线战斗活力,确保全市公安队伍以饱满的精气神、坚强的战斗力打赢这场硬仗。     

以警务技能培训为重点 推动民警训练工作向实战化方向发展

<正>按照公安部和天津市公安局党委的部署和要求,2012年,天津市公安教育训练紧紧围绕中心工作和民警队伍实际,以提升队伍整体素质和战斗力为目标,完善体系,分级施训,夯实基础,狠抓落实,在民警实战训练工作中取得了一定的成效。一、警务实战技能训练取得了新的突破2012年,天津市公安局把民警警务实战技能水平的提升作为     

公安院校民警培训应当以需求为导向

公安院校民警培训改革应当以需求为导向,改变以往的培训方法,建立一种切合基层公安机关实际需要的培训模式。培训要以民警＂缺什么、补什么＂为原则,根据各部门的实际情况,区分层次、岗位、性别、年龄,科学制定标准,使训练内容贴近实战,凸显针对性,让民警真正学有所用,满足执勤执法的需要,不断提高公安队伍的战斗力。     

创新民警培训激励约束机制 提升培训质量与效能

<正>胡锦涛总书记指出:"在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。"近年来,公安部党委将公安教育训练工作作为提高公安队伍整体素质的治本之策,将其置于战略性、基础性、先导性的地位,着力构建"大教育、大培训"工作体系。民警培训质量与效能如何,直接影响到公安民警的成长与进步,影响到公安队     

四川省绵阳市公安局开设“公安执法与民警执法权益保护”课

2008年12月19日下午，四川省绵阳市公安局仙海警官培训基地首次为该市警衔晋升民警开设“公安执法与民警执法权益保护”课程，全市180名民警参加了培训。     

在创新中提升民警培训的质量和效能

<正>重视干部的教育培训是我党的优良传统,公安教育对于提高公安队伍的整体素质和战斗力,推进队伍职业化、正规化建设具有先导性、基础性和战略性的重大意义。近年来,公安部党委将公安教育工作作为提高公安队伍整体素质的治本之策,着力构建"大教育、大培训"工作体系。2010年11月25日至26日,全国公安教育工作会议在北京召开,     

保定市公安局认真做好新录用民警初任培训工作

为使民警为更好地适应公安工作岗位需要、履行职责，按照公安部“三个必训”要求，河北省保定市公安局10月25日开始对2008年度新寻用的907名民警开展了为期三个月的初任培训活动。他们以加强警察职业能力建设为核心，以作风养成、实战技能、政策法规为重点，以严格纪律、严格管理为保障，坚持围绕实战、突出重点、战训合一，提升能力的原则，     

创新警务培训模式 提高民警实战能力

<正> 随着我国进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,社会治安形势也日益严峻,公安机关担负的任务更为艰巨。但是,从目前公安队伍的素质和技战术水平看,无论是警务指挥人员的指挥管理能力,还是民警的技战术水平,与现实公安工作的需要相比存在着很大的距离。严峻的形势对警务培训工作提出了更高的要求,加强和改革警务培训工作,尽快提高公安队伍的整体素质和警务技战术水平,担负起预防打击犯罪、优化社会治安环境、维护社会稳定的历史重任,成为新形势公安机关的一项战略举措。     

做强省属公安院校在职民警培训工作的实践与思考

<正>经济社会的大发展、大变革、大调整,对公安工作和队伍建设不断提出了新要求、新挑战。公安院校是公安机关的重要组成部分,肩负着培养公安后备力量、培训在职民警、开展警务研究的重要职责,是公安机关的人才库、思想库和实验场,也同样面临着转型发展的重大问题。实践证明,公安院校实现转型升级和科学发展,做强在职民警培训至关重要。省属公安院校在职民警培训的对     

浅谈公安培训工作的新路子——以衢州市公安局柯山分局创办“民警夜校”为例

创办"民警夜校"是实现民警教育培训方式多样化的一个全新尝试,是加强公安队伍建设、提高民警素质的新渠道.开办"民警夜校",应采取"随机性、多样性、层次性"原则,做到"三个倾斜",并要处理好几对关系.     

围绕五个能力强化五项举措以大培训助推湖北民警素质能力大提升

2013年以来,湖北省公安厅坚持以党的十八大精神为指引,以服务“五个湖北”建设,打造全国治安秩序最好、最平安省份为目标,将教育训练作为建设高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓,以公安实战需求为导向,以全警信息化应用、规范执法、队伍管理、群众工作和新媒体应对管控等“五个能力”为重点,深入开展全警大培训,努力实现“个人素质一小步,整体素质一大步”,有力提升了队伍整体素质和实战水平,为推动全省公安工作实现“中部领先、全国一流”的目标注入了强大的正能量。     

切实增强民警培训针对性、实效性的调查与研究

构建大教育、大培训体系，大力提高民警综合素质和实战能力，是各级公安机关教育训练部门的重要使命和职责，也是当前公安教育训练工作需要实践探索的重大课题。石家庄市公安局教育训练处于2008年3月份，利用一个月的时间，以构建大教育、大培训体系为目标，对如何增强民警培训的针对性、实效性进行了深入调研，摸清了民警培训基本情况，找准了当前民警培训工作存在的突出问题和症结，为今后改进和加强民警培训工作提供了重要依据。     

民警培训考核工作的改革探讨

在职民警培训是加强公安队伍建设的根本途径之一。在公安教育培训工作中,公开、公正、严格的考核制度是关系到建设一支政治坚定、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质公安队伍的重要环节。首先,考核工作是培训教学过程的有机组成部分。考核的主要目的是检查学员对所学内容的理解程度、接受程度和运用能力,关键是学以致用,它在教学中有着极其重要的地位和作用。因为对民警培训的任务主要是通过教学活动来实现的,而考查、考试等手段是     

新乡市公安局把抓能力提升 强基础保障作为民警训练工作的重要着力点

<正>2012年以来,按照河南省公安厅政治部提出的服务中心、实战、基层"三个服务"的教育训练工作指导思想,新乡市公安局(以下简称"市局")紧紧围绕为党的十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境和全市警务机制改革创新大局,以提升公安队伍素质能力为核心,以基地建设、教官队伍和培训课程三大教育训练基础建设为保障,重点加强中层领导干部培训,进一步深化"轮     

在“三基”建设中全面提升民警培训工作质量

<正>在公安机关开展“三基”工程建设中,黑龙江省公安厅党委在巩固已取得的民警苦练基本功和教育培训阶段性成果的基础上,把公安教育训练工作作为“三基”建设的重要组成部分来抓,按照公安部“劲往基层使,工作往实里干”的要求,今年又把主要精力向基层公安机关和民警在职培训上倾斜,将通过省内外调研的公     

新疆印发《关于进一步提升民警素质能力开展“培训年”活动的工作意见》

为积极应对新时期复杂严峻的斗争形势和公安队伍发展变化所带来的双重挑战,新疆公安厅党委决定把2013年作为全区公安机关民警素质能力提升的“培训年”,把队伍建设的重点从“量的增长”转向“质的提升”,向科学管理要警力,向科技运用要警力,向素质培训要警力,走内涵式发展的道路。为此提出五条工作意见。     

以能力为核心 努力培养合格的一线民警——谈北京市公安局新警初任培训

<正>作为首都公安教育训练工作的主阵地,北京人民警察学院暨北京市公安局警察训练总队(以下简称总队)始终不断完善和强化警察训练职能,按照公安部构建大教育、大培训的工作思路,努力建设训练理念先进、训练方法科学、教官结构合理、运行管理规范的现代化警察训练基地。实施品牌战略,总队以培养合格的一线勤务民警为目标,     

建立队伍管理长效机制为基层民警心理减负

随着社会治安状况的日益复杂，违法犯罪活动的日益增加，基层民警的工作量在不断增大，据不完全统计仅我市2001年严打整治工作以来各类大小不一的专项统一行动就达57次，基层民警每周三个半天在社区警务室办公，其中一次为周六晚上，而且平均一个月中24小时的全天值班5到6次，除此之外，由于突发事件或各项警卫工作而取消双休日、加班加点更是家常便饭，