干部作风戒“散”谈

“散”是典型的自由主义和官僚作风的反映,主要表现为散漫、涣散,缺乏组织纪律性。一些干部身上存在的散漫问题主要有以下表现：政令不畅。执行力弱化．一些部门和领导干部对定了的事顶着不办、拖着不干：一些单位特别是个别领导干部对上级部署的中心工作、重点工作配合不积极、不主动;有的班子涣散．软弱无力．对党员干部监督管理不严,失之于宽,失之于软,对不良风气和现象不抓不管,放任自流;一些党员干部“神龙见首不见尾”,纪律松懈,自由散漫,     

干部作风谈:戒“庸”

正"庸"是平凡没有作为的代名词,也是干部作风建设中的"暗伤",平日被太平景象掩盖,一旦爆发,损失将无法估量。"庸"作为干部身上的一种病,其症状主要有十种:——事业心和责任感不强。精神不振,暮气沉沉,不思进取,安于现状,"手抓一把泥,脚踩西瓜皮,能和稀泥和稀泥,滑到哪里算哪里。"工作上拈轻怕重,敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。     

领导干部需谨记“三戒”

各级领导干部要注重修身养性,以达到明理知耻的精神境界,这不仅契合了习总书记＂打铁还需自身硬＂的一贯要求,也是领导干部增强定力、抵御诱惑、拒腐防变的素质要求。为此,领导干部必须谨记＂三戒＂。一要＂戒贪＂。民众习惯把腐败官员斥之为＂贪官＂,足见贪欲的为害之烈和不得人心。＂贪者＂的主要表现有三：一是贪权,二是贪财,三是贪色。拥权便贪、一贪就＂淫＂,已成堕落官员的人生三部曲。其实,     

警惕“届末换，心已散”

面对换届,绝大部分干部都能够正确对待,思想稳定,工作安心。但也有少数干部存有一些消极情绪和思想顾虑,有的表现为“坐不稳、立不安,满脑子打着个人的小算盘”;有的无视机关工作纪律,想来就来,想走就走,成了短期的“自由主义者”;还有的表现出不愿管事,尤其是在处理某些棘手问题时,步伐明显放慢,甚至还会听到“等换届后再说”的托辞。这种“届未换,心已散”的现象值得引起警惕。     

“公车私有化”现象令人堪忧

当前,领导干部工作用车私有化倾向非常严重,主要表现在配备、管理、使用上的“三专”现象。     

为官须戒“怨”

“人民网”曾做过一个关于领导干部“怨气”的社会调查,受调查者有1．5万人,在对“当前干部心态总体评价”的项目上,有36．2％的人选择了“怨天尤人、牢骚满腹的占多数”。由此看来,在公众眼里,“怨官”在干部队伍中要占三成多,其数量仅次于占四成多的“安于现状、平平常常”的庸官。     

贵定：推行科级领导干部“召回”制

为积极打造高素质的领导干部队伍,以作风建设提升工作效能,2012年,贵定县制定出台了《贵定县党和国家机关及其工作人员问责问廉问效实施办法》、《贵定县关于进一步加强干部监督管理工作意见》、《贵定县关于加强和改进机关事业单位干部调配工作的意见》等一系列长效机制文件。以“治庸、治懒、治散”为主要内容的“督查问责”风暴的强力推进,取得了“问责一个,教育一片”的效果,机关干部办事效率明显提高,群众满意度明显提升。     

“领导旗号”的背后

据8月2日的《人民日报》报道，上海市最近出台规定，严禁一切“打着领导旗号办事”的行为，严防和打击冒充领导同志亲属和身边工作人员招摇撞骗的行径。上海市还为此提出了责任追究的明确要求：任何单位和个人发现以市领导亲属     

“把缺点写完美”当戒

时下,在干部考察工作中,不难看到这样的考察意见,比如：某某原则性太强．缺乏灵活性：某某工作太勤奋．不爱护自己．不注意身体健康;某某办事太认真。连群众柴米油盐的小事都管。凡此种种,不一而足。这些考察意见看似指出了被考察干部的缺点和不足,实则是轻描淡写,无关痛痒．纯属是“把缺点写完美”。     

武警广东省总队阳支队政委 刘满生:体察兵情 感悟兵心

为贯彻习主席关于"当兵蹲连"的重要指示,我以列兵身份到阳春市中队当兵锻炼。在与基层官兵朝夕相处中,体会和感悟良多。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。过去,我认为一些工作落实不到末端,主要原因是基层干部工作不尽心、执行力不够。而经过这次下队当兵,我不得不承认自己存在一些偏见。对基层官兵来说,八小时外超负荷是常态。如中队值班干部,早晨6点起床出操,7点30随队训练,中午查一班哨,下午参加     

领导干部要从“四自”“四慎”做起

据有关资料获悉,1997年10月至2002年9月,全国纪检监察机关严查违纪违法案件,共立案861917件,给予党纪政纪处分846150人,其中开除党籍137711人,被开除党籍又受到刑事追究的37790人。在受处分的党员干部中,县(处)级干部28996,厅(局)级干部2422人,省(部)级干部98人。这些数字触目惊心。领导干部腐败问题严重地损害了党和政府的形象,破坏了党同人民群众的密切联系,败坏了党风、政风和社会风气,产生了极为恶劣的影响。分析少数领导干部腐败的原因,客观上存在有关单位和组织思想教育不深、管理监督不力、制度措施不严、选人用人不准等严重问题。但…     

“秘密反腐”并非反腐“正解”

今年7月,重庆市涪陵区推出一项反腐新举措:密聘“干部观察员”,让他们充当组织部门的“耳目”,可以“密报”领导干部以权谋私、有损形象的事情。此前,江苏省赣榆县也曾向社会聘请“秘密监督员”,暗访机关办公室,用针孔摄像机偷拍机关干部的“机关病”,有53名上班早退、打牌、跷腿上桌、玩电脑游戏的干部受到惩处。反腐是有风险的。因为怕打击报复,许多群众对领导干部的以权谋私行为,敢怒而不敢言。     

“两面人”面面观

时常看到这种现象：一些干部才华横溢,领导有方,政绩显著,头顶上闪烁着一串荣誉的光环,令人敬佩;而其私生活却很不检点,8小时之外吃喝玩乐,恣意放纵。人们称其为“两面人”。前些时候,一汽集团公司一位“模范中层干部”的妻子写信给党委,呼吁管管沉湎声色犬马的中层干部丈夫们。此事在全国迅速传播,舆论沸沸扬扬。“两面人”的问题十分严峻地摆到了各级领导面前。     

为官常思“忽微”之害

党的好干部、公安一级英模任长霞．关心群众疾苦，打击黑恶势力，做了无数好事，登封市的老百姓感激她，特地刻了功德碑：“有为而威邪恶畏，为民得民万民颂”，要把它竖在市中心的嵩山广场上，任长霞赶去了：“立碑，那不中!”群众坚决不同意，石碑就立在公安局的背静地方，但群众前脚走，任长霞后脚就命令“拆掉”?     

把握“所好”

北宋书法家米芾曾任江苏连水县知县，任职期满回乡时．再三叮嘱家人：凡公物一律不要带走。收拾完毕时，他检查自己所带物品，发现自己批文用的毛笔上沾有公家的墨，便令家人洗净后再带走。     

试谈“十慎”

要做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”,除了思想意识上必须克已奉公,崇法修德,尚节守廉外,实践中还必须时时提醒自己,处处谨言慎行。     

强化经济责任审计不让“老实人”吃亏

领导干部任期经济责任审计，是新形势下加强对领导干部监督管理的重要措施，是促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责的一项重要保证。义县县委按照“积极稳妥、提高质量、防范风险、注重运用”的原则，把落实经济责任审计作为完善干部监督机制、建立高效廉洁务实干部队伍的重要载体，狠抓“四严”，突出效果，     

做好“十二五”开局之年的地方党委换届选举工作

2010年12月中旬,李源潮在全国组织部长会议上指出,要按照中央要求,把做好省市县乡党委换届工作作为2011年组织工作的中心任务。2011年是"十二五"开局之年,地方党委换届工作是"十二五"的第一仗,能不能打好、打得是否干净漂亮,需要我们在实践中不断探索和总结。笔者认为,此次地方党委换届选举要防止领导干部的"四大不良心态"、换届选举要坚持"四大原则"、选人用人要做到"三个必须"。     

也谈“摆平”

<正>近日某单位举行庆功晚宴,酒过三巡之后,一位年轻同志在似醉非醉的状态下,借着酒精壮胆对旁边一桌的同事们说,我要"摆平"你们这一桌,意思是说谁要是跟他较酒量就把谁喝趴下。此处的"摆平"二字是在醉酒状态下的胡