论外商投资企业中的职工主人翁地位

外商投资企业在我国有三种形式,即中外合资企业、中外合作企业和外商独资企业,所以一般又总称为三资企业。它是我国实行对外开放政策的产物,这种经济形式吸收了外资,引进了国外先进科学技术和先进管理方法,为我国经济和社会发展注入了新的活力,促进了国际间的经济交流,加速了我国社会主义现代化建设。为了办好这类企业,在理论和实践中,值得认真思考的、对办好三资企业健康发展具有方向性意义的问题,     

职工持股会法律地位研究

近年来因职工持股会股权转让而引发的诉讼时有发生,已经引起了社会各界和工会的高度重视。目前,由于我国法律缺乏对职工持股会法律地位的明确规定,而各地有关职工持股会的规定和做法又正处于探索之中,职工持股会在实践中存在着一系列的问题。因此如何认识职工持股会的性质,如何正确处理工会和职工持股会的关系,以及职工持股会法律地位的立法选择等方面的问题需要进行深入的研究和思考。     

职工的主人翁地位不能削弱

职工的主人翁地位不能削弱刘起超当前，在深化企业改革和向社会主义市场经济过渡的过程中，一些地方和单位在职工主人翁地位和作用的问题上出现了一些认识上和行动上的偏差、误区。这些问题的产生原因是多方面的，有认识上的问题；有企业内制约机制、民主制度不健全的问题...     

不可否定职工的企业主人翁地位

不可否定职工的企业主人翁地位李石江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上的讲话中再次重申：“我们党所领导的改革开放和经济建设必须全心全意依靠工人阶级，在任何时候任何情况下都不能动摇。”明确指出了当前和今后一个时期国有企业改革的方向。搞好大中型企业，建...     

国有企业转机建制与职工的主人翁地位

国有企业转机建制与职工的主人翁地位孙元林常州长江客车集团公司是江苏省和常州市建立现代企业制度的试点企业。在实行公司制的过程中，我们从适应社会主义市场经济体制的要求出发，联系几年来企业改革和发展的实际，认真地研究了如何进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级...     

企业承包要确保职工的主人翁地位

研究如何在企业承包中确保职工群众的主人翁地位,对于调动职工群众的积极性,对坚持、完善和发展企业承包,深化企业改革具有重大意义。一、承包企业为什么要确保职工的主人翁地位? 承包企业要确保职工的主人翁地位,首先是由我们国家、企业的社会主义性质决定的。我国宪法明确规定,中华人民共和国是以工人阶级为领导的以工农联盟为基础的人民     

劳动力市场与职工主人翁地位

所谓劳动力市场,也叫劳务市场或劳动力资源市场,狭义上是指运用市场机制促进和引导劳动力合理流动的场所。广义上也可以理解为整个社会劳动力资源配置上的市场取向。在市场经济条件下,劳动力作为一个重要的资源因素,必然要由市场进行配置。在这个问题上,人们难免要产生一些思想上的困惑:诸如,我们职工还是不是主人?社会主义的优越性还表现在什么地方?劳动力是商品是否就意味着工人是雇佣劳动者?等等。     

试论少数民族地区职工的主人翁地位

新《工会法》规定“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用”,“动员和教育职工以主人翁态度对待劳动”。这些规定,为保障工人阶级主人翁的地位,发挥工人阶级的主力军作用提供了法律保证,也体现了党全心全意依靠工人阶级的方针,结合我国少数民族地区的实际,应看到:民族地区少数民族职工队伍作为我国工人阶级的一个不可分割的组成部分,是民族地区经济建设的一支主力军。当前,在学习贯彻新《工会法》中如何正确认识少数民族职工队伍的现状、作用和地位,这对于全心     

关于职工主人翁地位问题的思考

关于职工主人翁地位问题的思考黑龙江省总工会政策研究室在从计划经济向市场经济转变过程中，职工主人翁地位如何得到保证，应该探索和解决以下几个方面的问题。一、在理论上对职工主人翁地位再认识全心全意依靠工人阶级不是权宜之计，是建立社会主义市场经济体制的需要。...     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。     

论职工社团在企业文化建设中的地位作用与发展

文化是人民的精神家园,其核心是以人为本,首发集团秉承着"以人为本"的理念,积极探索实践企业文化管理的新理念、新方法、新途径,首发职工社团就是在这个探索过程中应运而生的,不仅满足了广大职工日益增长的多元化的文化需求,还发挥了文化引领风尚、教育职工、服务企业、推动发展的作用。     

对职工主人地位的一些理性思考

在社会主义市场经济条件下， 导致职工出卖自己劳动力的最关键的因素即丧失生产资料的条件并没有出现； 职工也不可能将自己的劳动力出卖给自己； 社会生产虽运用了商品生产、商品交换的形式， 但遵循的不是资本运作规律， 无法生产出剩余价值。因而， 商品的社会属性和剩余价值规律， 决定了职工绝对不是雇佣劳动者     

用工制度改革与职工的主体地位

随着新一轮改革开放大潮的涌起,一批批国营企业勇敢地登上了转换企业经营机制的“改革之舟”。职工是改革的主体,如何发挥职工在改革中的作用,是关系到改革成败的关键。用工制度是指企业、事业、机关、团体等用人单位,根据自身生产和工作的需要,实行包括固定工、合同工、临时工、季节工、轮换工等用工形式的总称。其实质是指劳动     

关于提高环卫职工社会地位的思考

提高环卫职工社会地位 ,必须加大社会舆论宣传 ;建立环卫行业多渠道融资机制 ;强化法制建设 ,切实维护环卫职工合法权益 ;提高环卫职工自身素质。     

正确理解职工在企业中的主人翁地位

职工在企业中的主人翁地位问题,是当前一个敏感的问题,是直接影响职工积极性昀重要问题,也是改革中从理论到实践都迫切需要解决的重要问题。我们有必要在新的历史时期、新的任务面前,重新认识,以提高广大职工的主人翁意识。     

职工持股论

职工持股论陶志泉目前，职工股这一概念已经常见于报端。按照美国职工持股计划（ＥＳＯＰ）的倡导人、著名经济学家路易斯·凯尔索的＂二元经济理论＂，职工股应该是一种平衡资本与劳动产出，从而使劳动关系得以平衡的一种股权。我国经济学界普遍看好职工股在稳定劳动关系...     

职工董事、监事法律地位研究

本文通过对西方国家公司法人治理结构的变化 ,以及我国公司法人治理结构的特点分析 ,从职工董事、监事与普通董事、监事在公司法人治理结构中的地位和作用的不同 ,探讨了职工董事、监事在公司治理结构中的法律地位。     

职工主人翁地位与企业民主管理

职工主人翁地位与企业民主管理杨兴富在建立社会主义市场经济体制的过程中，我们遇到了许多新的问题，关于如何正确认识职工主人翁地位和职工民主管理便是其中之一。改革的进一步深化和现代企业制度的逐步建立，要求我们对这个问题作出明确的回答。一、职工主人翁地位的基...     

试论职工当家作主的“理论地位”与实际地位之反差

社会主义企业的职工群众,既是国家的主人,也是企业的主人。可是,有相当数量的职工对自己的主人翁地位并不认可,其原因之一是:“理论地位”与实际地位的反差。换句话说,就是职工当家作主在理论上的论述、宣传和政策、法律上的规定,并没有完全落到实处。在建立社会主义市场经济体制的今天,固然需要我们不断建立和完善新的法律政策,确保和体现职工的主人翁地位和民主权益,但是,认真研究和剖析这种差异,分析其原因,探讨缩小和克服这种差距的措施和办法,使现有的政策法规真正得以贯彻落实和具体体现,是当前深化改革,贯彻党的全心全意依靠职工群众办好企业的重要和迫切的问题。     

企业在市场中的主体地位和职工在企业的主人地位

企业在市场中的主体地位和职工在企业的主人地位邹海涛在逐步确立企业在市场中主体地位的同时，必须坚持职工在企业中的主人翁地位。在深化企业改革、建立现代企业制度中，必须理顺国家同企业、企业同职工的关系。一方面使企业完全摆脱政府附属物的地位，成为享有法人财产...