工会主席不再是“老板的人”

近年来,企业工会主席拿着老板的饭碗,承担着为职工维权的职责,角色尴尬,也引起不少工人对其作用的质疑。为破解这一难题,杭州市下城区探索在天堂工业园区成立企业联合工会,并指派专人担任企业联合工会主席,在工人中树立起相对独立的形象。     

浅议如何收、管、用好工会经费

工会经费是工会组织依法开展工作,并实现工会职能的必要的物质基础。在市场经济条件下,工会工作面临着许多新的问题,所承担的任务也越来越艰巨和繁重。为适应形势的需要,履行好工会职责,特别是维护职工合法权益这一工会的基本职责,坚实的物质基础是不可缺少的重要保障。 一、如何收好工会经费 收好工会经费,需要做好以下几个方面的工作:(一)深入学习宣传《工会法》,基层工会主席要积极主动与企业     

真情倾注工会 真心温暖职工——记兵团“优秀工会工作者”刘锡斌

刘锡斌是石河子天筑建设(集团)有限责任公司的工会主席,自1999年以来,工会的各项工作都开展得有声有色,先后荣获农八师石河子市“先进工会”“模范职工之家”“职工素质工程先进集体”“劳动竞赛先进集体”等称号,他本人也多次荣获“模范职工之友”、兵团“优秀工会工作者”等称号。 刘锡斌认为,作为一名建筑企业的工会主席,要想抓     

职工群众的贴心人——陈芳

作为一名党员干部、—个工会主席,应该做什么?怎么做?农二师二十一团工会主席陈芳认为,关键是要把对党负责与对职工群众负责统一起来,把维护党和人民的整体利益与维护职工群众的具体利益统一起来,时刻牢记党的嘱托,当好职工群众的贴心人,真心实意为职工办实事,尽心竭力为职工解难事,坚持不懈为职工做好事。陈芳是这么说的,也是这么做的。由于她时刻把职工的利益放在心上,落实在具体行动上,深受职工的喜爱,今年,陈芳被兵团评为“职工群众的贴心人。”     

“老板工会”何时休

看到8月26日《工人日报》刊登的一篇题为《合格工会主席的产生:从源头把关开始》的社评,观后感受颇深,深为中华全国总工会日前颁发的《企业工会主席产生办法》拍手叫好。《办法》对企业工会主席产生的原则、任职条件、候选人产生、民主选举以及管理和待遇等作出规定。其中明确企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得为本企业工会主席候选人,这终于使企业工会主席的产生有了更     

怎样当好农牧团场工会主席

在市场经济和改革开放不断深入发展的新形势下,农牧团场基层单位迫切需要一个有凝聚力、充满生机活力、能够带领职工群众积极参与团场建设的工会组织,更加需要一个政治强、业务精、作风正,能够带领工会会员及广大群众发展生产、钻研工运事业的工会主席,形成一支过得硬的整体素质较高的职工队伍。 一、明确基层工会主席的职责 首先,要抓好工会的组织建设、制度建设、文化建设,真正增强工会组织的凝聚力、向心力,积极发展工运事业;其次,要依法维护职工群体的合法权益,使职工     

咱们的贴心人

李英,37岁,在农二师二十九团孔雀棉纺厂工会主席岗位上已勤奋工作了7个年头。7年来,她牢记自己的职责,从点点滴滴做起,处处维护职工的利益,把职工的冷暖挂在心上,千方百计地帮助职工勤劳致富,以实际行动赢得了职工的信赖,被职工群众亲切地誉为咱们的贴心人。 1995年,一直在车间担任值班长的李英被大伙推上了工会主席的岗位。当时,厂里由于扩锭,招收了200多名新工。为尽快提高这些新工的文化素质,在厂党总支的大力支持下,她跑前忙后,建起了职工培训室和文化阅览室。根     

完善制度 落实职权 不断深化职工民主管理

农九师一六四团从实际出发开展民主管理工作,在进一步完善制度、落实职权、发挥作用等方面做了一些积极探索,使企业民主管理工作在深化企业改革、促进企业发展、维护职工合法权益、全面履行工会职责等方面发挥了有效作用。 一、努力提高职代会的工作质量 职代会实行了票决制。为了使票决制取得圆满成功,团工会专门召开了各单位书记、连长、工会主席会议,对此项工作进行了布置和要求。同时,在会前就职工关心的《团长工作报告》《生产责任制实施办法》进行了两次会前预审讨论后,形成正式的讨论稿,在职代会前20天下发到职工代表手中,广泛…     

要树立《工会法》的权威

修改后的《工会法》的颁布施行,是我国民主法制建设的一件大事,广大工会干部为之振奋、鼓舞。然而,《工人日报》近期披露的几起侵犯工会干部合法权益的事件让人实在高兴不起来。 先是在《工会法》修改前夕,某工会主席只因为职工说了公道话,就被处以待岗,工会组织也被合并;后是在修改后的《工会法》颁布施行的第3天,某单位工会主席在职工大会     

维权有勇更要有智

时下,我们常听到有些工会主席抱怨维权之路的艰辛:去维权吧,"得罪"单位领导;不去维权吧,"得罪"单位职工,以至处于"两难"境地。那么,工会主席的维权之路真的走进了死"胡同"吗?回答当然是否定的。新的形势对工会主席维权提出了新的、更高的要求,时代呼唤"智勇双全"的工会主席。     

工会主席带头发展特色养殖业

农五师八十一团八连工会主席、共产党员凌华阳带头发展特色养殖业的事迹在当地被传为佳话。 凌华阳身为工会主席,一直把发展连队自营经济作为重要大事来抓。当他从报纸电视上看见很多地方的职工靠特色养殖业致富时,决定动员本连队的职工也发展特色养殖业,可连队职工却持怀疑态度。凌华阳考虑再三,决定以身作则,自己带头养起了蝎     

结对帮扶突显群众路线“精神实质”

正近日,第二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任,均填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶一至两个困难职工,突显工会工作亮点。这是该团开展党的群众路线教育实践活动的又一举措。职工群众有困难,可以直接找帮扶对象。该团工会主席张秀琴对笔者说,工会干部服务职工联系卡制度,是工会干部服务职工群众、密切与职工群众联系、提升服务职工群众能力的有效方式和手段。该连实行服务职工联系卡制度,有利于及时掌握职工思想动态,做好职工困难帮扶,及时提供     

观点

政府必须承担起维护公平的职责；韩剧的“热播”与“冷思”；企业改制必须保护职工的合法权益；改革应该让更多的民众分享成果     

职工群众的贴心人

农八师一四一团工会主席孙玉英同志在履行“第一责任人”的职责中,以发展为目的,以稳定为中心,领导和带领工会各级组织,动真情、想实招、办实事、出实力、求实效,架起了沟通干群的桥梁,被职工群众称作贴心人。 随着团场改革的不断深化,大部分职工已经摆脱贫困,可仍有一小部分职工因经营管理水平低,生活还比较困难。今年春节刚过,一个职工模样的人来到工会办公室,反映发放慰问金问题。原来这位职工因承包土地定额不够,没有列入特困户之中。看着这位满脸愁容的职工,     

"以人为本"在我国企业文化建设中的运用

在企业文化建设中，“以人为本”思想可以阐述为以心为本、以智为本、以和为本。它们不仅要上升到企业理念、企业价值的高度，而且应该赋予其可操作性，通过企业一系列有意识的行为加以体现．并让职工有充分的感受，逐渐成为企业领导和职工行为的指导模式。     

崇高的信仰 执着的追求

有人说工会主席不好当,要真正当好一名有作为的工会主席更不是一件容易的事。农五师八十九团塔蕾幼儿园工会主席郭梅立足本职,找准定位,充分发挥工会贴近一线、贴近实际、贴近群众的优势,强化服务意识,拓展服务能力,努力把以人为本、关注民生、改善民生的要求进一步落到实处,切实维护了职工利益,为职工办实事、办好事,努力为职工营造了一个"温暖和谐之家"。     

工业园区指导站: 为开展企业民主管理工作"建模"

4年前,辽宁省锦州市总工会组织民管部部长周晨走访调研当地工业园区,一家着手建立工会的企业经营者真诚发问:"工会主席这活儿,我自己干行不行?" 周晨对这个问题记忆犹新.在他的印象中,同样的问题还有:"厂务公开?企业经营者的事情哪能让职工知道?""给职工发多少工资,哪有和职工协商的理儿?"     

质询,不应被冷落

职代会上,代表们发现以往“职工代表质询”这一议程已被精简掉了,工会主席的解释是“节约时间、提高效率”。其实职工代表们心里很清楚这是托辞。缺少质询的职代会是不完整的职代会,也失去了召开职代会的本来意义。在企业推行职代会制度,根本目的就是加强民主管理,充分发挥职工的积极性、智慧和创造力。如果职工自己选出来的职工代表的质询权利都没有了,职工的民主管理权利又怎样保障,积极性、智慧和创造力又从何发挥呢?质询并非是心血来潮的随意安排,而是职工代表应享有的民主权利。《职代会条例》第14条规定,职工代表“有权参加对企业行政…     

市总工会召开职工思想政治工作理论研讨会

不久前，北京市总工会邀请有关专家学者和部分企业党委书记、党支部书记、工会主席等３０余人，召开了“北京市职工思想政治工作理论研讨会”。这次研讨会围绕新形势下“职工思想政治特点与规律”、“新时期职工思想政治工作的方针、任务、方法与途径”进行了研讨。现将主要观点综述如下：一、关于职工思想政治工作的概念问题。与会同志认为，科学界定职工思想政治工作的内涵十分重要。提出思想政治工作的概念应该是：“工人阶级及其政党中国共产党、团体如工会为实现其根本政治目的和利益而对人们进行的有意识、有计划的思想政治影响的…     

民营企业应增强工会意识

某企业在改制中,因原工会主席退休,几年间企业既未换届选举新的工会主席,又没向上级组织上缴工会经费,企业的工会组织处于瘫痪的状态。按照有关规定和《工会法》的要求,企业改制应及时选举工会主席,这家企业为何改制几年不选工会主席,且使工会组织处于瘫痪状态?这是值得有关部门深思的问题。