关于基层纪检监察组织完善监督检查工作机制的几个问题

本文叙述了基层纪检监察组织对管理干部和管理人员履行权力运行的监督机制建设,从适应新形势、新任务的要求,拓展监督检查的工作内容;研究新情况、新特点,改进完善监督检查的工作机制;注重多角度、全方位,增强监督检查的工作效能三个方面进行了探讨。     

对企业管理中好人主义问题的调查与思考

正近年来,我一直在思考一个问题,就是铁路企业管理中行之有效的规章制度为什么很难得到落实、惯性"两违"长期得不得到解决,根源在哪里?带着这一问题,本人通过多次下沿线、到班组,与大家座谈讨论,深入走访职工,发现许多问题的根源就是"好人主义"在作怪。它的存在已严重制约企业的发展和安全生产的平稳有序,已越来越成为企业的一大祸患,必须引起各级领导高度重视,认真解决。一、好人主义的主要表现所谓"好人主义",顾名思义就是谁也不招惹,谁也不     

关于铁路企业党内监督存在的问题及其对策

党的十五届四中全会《决定》强调指出 :国有企业在改革发展过程中 ,必须加强党内监督。党组织是铁路企业的政治核心 ,对铁路企业的改革和发展起着重要的保证监督作用。特别是在实行资产经营责任制、各级管理者自主经营决策权进一步扩大的情况下 ,进一步加强和健全铁路企业党内监督机制对于确保铁路企业政令畅通 ,确保铁路企业依法经营 ,确保国有资产的保值增值具有重要意义。一、铁路企业党内监督的现状我们通过对局属单位党内监督情况的调查 ,特别是通过对近年来全局党员领导干部违法违纪案件的分析 ,深深感到 ,改革开放以来 ,特别是党的十…     

现行目标考评工作中普遍存在的几个问题及对策

目标考评工作，经过多年的运行已基本形成了一套比较完善比较成熟的体系，在经济建设和社会事业发展过程中发挥了巨大的管理效能，作用不可低估。现将当前目标考评工作中普遍存在的几个较为突出的问题及其对策申述如下，与同仁商讨。     

论当前警察在秉公执法方面存在的问题、原因及治理对策

秉公执法、司法公正是形成法律秩序的根本条件，是维护社会稳定的基础，是保证公民权利、实现社会正义的最后一道防线，也是人民群众谋求民主和公正的最后期盼。     

浅议基层单位干部制度改革中存在的问题及对策

要深化铁路企业改革 ,首先必须从搞好干部制度改革入手 ,这是铁路实行三项制度改革的重点和难点。本文就这一问题谈点个人认识。一、基层单位干部制度改革中存在的问题目前在部分干部存在认识模糊、工作实践中又缺少可借鉴的成熟经验、干部制度改革相配套的措施还不尽完善的情况下 ,我认为基层单位和干部思想中存在着“四怕”心理。一怕“翻烧饼”。从干部制度改革的趋势看 ,建立高效的办事机构和造就一支精干的干部队伍是我们所追求的目标 ,但是机构怎么设置 ,人员怎么精减 ,部、局虽有一些指导性的意见 ,但尚无明确的规定 ,因此在操作中的…     

农村村级组织建设中存在的问题及对策研究

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制,扩大基层群众自治范围,完善民主管理制度,把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体。加强农村村级组织建设,提高村级组织的领导能力,提高农村干部的工作水平,对于发展农村经济和各项社会事业,实现农村的繁荣稳定具有极其重大的意义。     

铁路车站货运营销中存在的问题和对策

随着社会主义市场经济体制的初步建立 ,市场供求关系发生了重大变化 ,以公路、铁路、航空、管道等方式构成的运输体系日趋完善 ,各种运输部门间的竞争也愈演烈 ,作为我国中长距离主要运输手段和工具的铁路应该如何努力开拓市场 ,收复失地 ,增强市场竞争能力是摆在全路各级干部、职工面前亟待解决的问题。自一九九七年铁路制定并实施营销战略以来 ,客、货运输形势逐渐发生了变化 ,以前的“乘车难”、“运货难”、“行车难”、“经营难”的局面得到明显改观 ;特别是铁路连续三次提速 ,客运硬件设施的改善 ,服务质量的提高 ,为客运新形象的树立…     

试析铁路企业危机管理存在的问题及对策

企业危机管理作为企业管理的重要组成部分,对企业的生产经营发展有着十分重要的意义。本文分析了目前铁路企业危机管理存在的问题,提出了相应的对策。     

谈公安派出所在消防监督检查中存在的问题及对策

公安派出所消防监督检查是我国三级消防管理体制的重要组成部分。文章通过调查和对辽宁省朝阳市1994年~2004年火灾情况的分析,发现公安派出所在消防监督检查工作中存在体制关系不顺等问题,为完善公安派出所消防安全工作,使消防监督三级管理走上法制化的轨道,贯彻落实公安部73号令———《消防监督检查规定》,结合实际提出了将消防监督检查工作落到实处的解决方案。     

我国企业人力资源管理存在的问题及对策

美国钢铁大王卡内基曾经说过：“将我所有的工厂、设备、资金、市场全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我将仍是一个钢铁大王。”这句话不仅反映了美国人对于人力资源的价值观，同时也肯定了人力资源在现代企业中的核心地位。人才是市场经济中最宝贵的资源和最重要的经济增长要素，企业领导应审时度势、高瞻远瞩，实施“引才→用才→育才→尽才”的人才管理模式，大胆选拔、积极培养、正确使用人才，使企业获得根本性的发展。然而，不少企业虽已认识到人才在企业发展中的重要作用，但在人力资源管理的具体过程中，仍存在不少问题…     

浅谈铁路多经企业的潜在问题及对策

一、铁路多经企业潜在的问题 铁路多经企业产生之初,以创办与铁路运输企业的相关产业即延伸服务为主,在经营打造好这个产业的基础上,逐步开发其他相关产业和不相关产业。经过十多年的拼搏,铁路多经企业已经成为铁路经济发展的第二重要支柱。但从多经企业新的一轮发展或企业再造的角度看,若干有形或无形潜在问题却相当突出。 (一)有形潜在问题 从铁路多经企业的现状看,其产业可细分为:以完全依托运输主业的叫直接相关产业、以依托运输主业与面向市场相结合的叫间接相关产业,除此以外的则叫不相关产业。从产业的层面看,有如下     

十八大以来全面从严治党工作中存在的制度问题及对策研究

在全面从严治党大背景下,推进从严治党向纵深发展,最根本的路径是推进党的制度建设。党的十八大以来制度建设已经取得阶段性胜利,但是在制度建设中依然存在巡视制度有待健全、制度体系存在短板、制度的执行效力低下以及考评监督机制不健全等困境。究其原因,主要有制度设计、制度保障与评价、党内制度权力监督等方面存在的问题。对此,需要加强制度建设、优化制度体系、提高制度执行效力、加强党内权力监督,从而推进制度治党向纵深发展。     

对权力运行的制约和监督存在的问题及对策分析

对权力运行的制约与监督是增强党的执政能力的内在要求,也是防止权力异化的重要手段和社会主义民主政治的重要原则。当前对权力运行的制约与监督仍存在不少问题,这与社会主义民主政治发展的要求还有相当的差距。加强对权力运行的制约与监督的思想建设和制度化、法制化建设,健全和完善制约监督体系,应进一步促进社会主义民主政治建设。     

铁路非运输企业领导班子建设存在的问题及对策

加强非运输企业领导班子和领导人员队伍建设是实施多元化经营战略,转变铁路发展方式,实现铁路科学发展的根本保证。本文通过对北京局非运输企业领导班子和领导人员的全面考核调研,发现问题,分析原因,提出了一些想法和建议。     

我国基层公共组织激励方法存在的问题及对策

基层公共组织是一个地区发展的中坚力量,我国基层公共组织的工作成效在很大程度上取决于对该系统人员的有效激励。探讨和研究基层公共组织的激励因素和激励存在的问题具有重要的现实意义。     

铁路辅业企业人力资源管理存在的问题及对策

企业人力资源开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。切实加强对铁路辅业企业人力资源的管理，对做大做强辅业企业具有极为重要的意义。     

社会诚信机制建构中存在的问题及对策

经济、政治、文化等领域存在着不同形式的诚信缺失问题.政治民主建设滞后、意识形态建设低效、法治建设不到位、经济收入不平衡、社会转型造成的不安定感是诚信缺失的深层原因.当前的诚信机制建设要坚持以人为本,在维护人的尊严、实现人的价值中彰显诚信之风,要加强制度建设,营造良好的制度运营环境,正确处理内化与教化,自律与他律的关系,围绕诚信主题,广泛开展丰富多彩的实践活动.     

浅谈我市非公有制企业党建工作中存在的问题及对策

随着改革开放和社会主义市场经济体制步伐的加快,如何在私营企业、三资企业等非公有制经济组织中加强党的建设,强化党的领导,是企业党建工作的一个新领域,是新时期摆在各级党组织面前的一个新的迫切需要解决的重要课题。