市科教工作党委抓机关党建致力“三好”

市科教工作党委副书记、市科教机关党委书记吴捷最近指出，近两年来．特别是经过先进性教育活动以后，科教工作党委高度重视机关党的建设，把机关党建工作置于党委工作的突出地位。党委领导班子站在增强党的执政能力和履行党委总揽全局、协调各方职责的战略高度，重视和领导机关党的建设，切实做到在制度上保障好，在思想上指导好，在行动上示范好。     

当好“司号手”传递“正能星”——市经信工作党委着力培养高素质组工宣传队伍

本刊讯（通讯员陈波丁晓军）暖春三月,市经信工作党委组织处与市经济党校联合举办系统组织工作通讯员培训班,把组织工作宣传专业培训放到重要位置。正如市经信工作党委组织处高黎萍处长在开班动员上所言：“以‘务实、实用、对接、互动、提高’为宗旨,打遣市经信系统党建宣传新阵地,在系统内培养一支党性强、业务精、特别有战斗力的组工宣传队伍,成为推进系统组织工作的骨干力量。”     

助推央企创新转型发展——上海市经济和信息化工作系统党建巡礼之一

4千多个党组织、6万多名党员。这是上海市经济和信息化工作系统内一股强大的政治力量。这是一股创新之力、一股不竭的发展之力。针对系统内中央在沪企业集中、经济体量大、骨干作用突出等特点,上海市经济和信息化工作党委着眼发挥央企在创新转型上的主力军作用和中小企业的生力军作用,坚持把服务经济和信息化发展作为重中之重,始终围绕经济发展大局思考谋划。     

“企业经营管理与党建工作是一种双赢”——柳工党委副书记朱元虎放谈柳工党委工作特色

从生产我国第一台装载机开始，半个世纪以来，广西柳工股份有限责任公司一直以振兴中国民族装备工业为己任，引领着中国装载机行业的发展。无论在外还是在内，柳工党委都被誉为“产业强国”的核心领导者。     

双重环境系统相互作用下的大学生党建工作——转型期大学生党建工作的思考

积极做好高校大学生党建工作,是事关我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。随着改革开放的不断深入,社会环境的多元化和现实压迫,以及学校环境的复杂化等构成了大学生党建工作的双重环境。在双重环境系统中,大学生党建工作面临着重大挑战,因此创新大学生党建工作成为当前十分重要的任务。     

培育世博志愿“尖兵”——上海市教卫党委积极推进世博园区运行期党建工作

世博园区进入常态运行以来,进驻园区的各级临时党组织积极开展“世博先锋一线行动”为主题的创先争优活动,通过多种形式教育引导、组织发动,在广大党员中形成了“服务世博、带头奉献、创先争优”的良好局面。根据市委组织部、世博局党委的关于加强运行期党建联建工作要求,上海市教卫党委准确把握系统内世博园区服务团队的特点,有序建立起了世博园区运行期各级临时党组织全覆盖的架构：     

智思高远才可专注集中 践行求是方能领导有力——大同供电公司党委系统推进党建工作纪实

思想高度决定专注深度,实践能力体现领导魅力。作为山西省电力公司党组决策部署的积极维护者和坚定执行者,大同供电公司党委一班人坚持把专注力集中在统一思想认识,凝聚攻坚合力上来;坚持把领导力发挥到引领创新实践,推动科学发展中去。多年来,公司党委按照“三思三晋”工作方式和发展战略,“打基础、利长远、求实效”,找准定位,系统谋划,主动作为,努力提升创先争优的实践成效,为企业科学发展、和谐发展提供了坚强的政治保障。     

基层企业党委推行党建工作绩效管理的几点认识与思考

山西省西山煤电集团屯兰矿党委紧密围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的总体要求,大力加强基层党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设,在长期的实践过程中,总结提炼出了一套具有屯兰特色的“党建工作绩效管理运行体系”．并形成制度加以运行和推广。该体系中注重将新时期企业基层党组织的基本职责和煤矿企业的中心任务相结合,将新形势下普遍的社会价值取向和煤矿职工队伍实际相结合．将基层党建工作的宏观要求和具体的业务操作相结合。通过持续推进,有效地解决了基层单位党建、     

坚持一条基本思路 做好四项重点工作——宝钢党委建立健全党建工作长效机制的思考和部署

在2003年宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动试点的基础上，今年7至10月．宝钢集团全面开展了保持共产党员先进性教育活动。为巩固和扩大教育活动成果．宝钢党委贯彻落实胡锦涛总书记关于“认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新经验．探索建立保持共产党员先进性的长效机制．探索建立加强和改进党的建设的长效机制”的重要指示，     

实现党建与经济工作的无缝对接——神华宁煤集团公司党委创先争优活动的实践与思考

去年以来。神华宁煤集团公司党委以深入开展“创先争优”活动为抓手,通过探索实施党建工作项目化管理和党建亮牌示范工程,推进党建工作科学化水平,将企业党建工作的政治属性与管理属性有机结合起来．有效地促进了企业各项工作的全面发展。     

顺“流”而“动”——嘉定区来沪人员党建工作的观察与思考

2004年8月，年过半百的方静安放弃原先乡镇集体干部的身份到上海打工。他站在繁华的都市马路上，看到一幢幢拔地而起的高搂，车水马龙，人群摩肩接踵，感到既兴奋，又有点茫然：上海这么大，有没有他方静安的立足之地？     

避免“两张皮” 拧成“一股绳”——关于机关党建工作的思考

党的十七届四中全会提出了提高党的建设科学化水平这个重大命题。对机关党建工作,不少人认为＂业务工作看得见,党建工作摸不着＂,＂谈起来重要、做起来次要、忙起来不要＂。虽然这些说法不正确,但从某种程度上也说明了机关党务与业务工作容易出现＂两张皮＂的现象：     

打造国企党建的中坚力量——市国资委启动第三轮“万名书记进党校”培训工作

近日,市国资委党委举行第三轮“万名书记进党校”开班仪式。市国资委党委副书记马坚泓出席仪式并讲话。     

关于纺织企业党建工作“八个合”运行状况的调查与思考

2000年7月，纺织控股公司党委在总结企业党建探索成果的基础上，提出了构筑以“八个合”为特征的、与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建工作新格局，这是入世后纺织企业党建工作的必然走向，是企业党建工作与时俱进，应对入世挑战的新对策。为有效推进“八个合”的运行，2002年3月，控股公司党委组织调研组，在8个子公司和108个企业两个层面上对“八个合”实际运行状况进行了专题调研。通过调研，把握了推进“八个合”需要解决的认识问题和实务操作问题，夯实了落实和形成与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建新格局的基础。     

本刊与市企业党委书记工作研究会、组织人事报共同举办——第五届企业党建论坛开讲

第五届企业党建论坛日前召开。作为上海市企业党委书记工作研究会第22届年会的重头戏，论坛紧扣十七大精神，以“党建创新”为主题，着重探讨了企业党内民主建设、“三重一大”制度在企业的特殊性及其贯彻、党务工作志愿者队伍建设等问题。与会的市委副秘书长刘卫国要求企业党组织以改革创新精神推进企业党建工作，并且把握中心环节，联系思想、工作实际，     

在2006年市级机关党的工作会议暨“党组（党委）领导党建论坛”上的讲话

正值全党大力推进党的执政能力建设和先进性建设的大好时机．市市级机关工作党委今天召开工作会议并举办“党组（党委）领导党建论坛”，这对于大家相互交流学习、共同提高，进一步贯彻落实中央和市委关于加强机关党建工作的一系列要求，将机关党建工作中的实践成果及时转化为理论成果、制度成果，促进机关党建工作的创新和发展，有昔积极的意义。     

传统党建运行机制如何应对挑战——关于连云港市“两新组织”党建工作的调查与思考

"两新组织"党建工作,是新时期加强党的建设的一个重要领域。随着所有制结构的变化和政府职能的转变,新经济组织和新社会组织加快发展(简称"两新组织")。"两新组织"的大量出现,对党建工作提出了新的要求,对传统党建的运行机制形成挑战。     

把年轻人凝聚在党的周围——嘉兴市“青春党建”工作的探索与思考

凝聚青年、培育青年党员是保持党的肌体充满生机和活力的重要保证。随着青年群体的知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、区域流动不断增强,党建工作如何符合青年人的特点和需求,增强对青年群体的吸引力,必须加以重视和研究。去年以来,嘉兴在南湖区试点的基础上,以“快乐、时尚、阳光、实干、乐善”为工作理念,在全市探索开展青春党建工作,取得了积极成效。