读者之页

法律问答关于农民轮换工的权益问题编辑同志:我是一个在国有企业工作过5年的农民轮换工,现已离开这个企业,但我对用人单位对我们做的一些事情很不理解,特向你请教。在矿山工作时,1998年度,工资被扣7.5%,有三四个月都没有补发。1997年的年度奖金也没有核算补发,我所在的单位副科长叫我留下地址,说等到补发他给我寄来,但现在也无信息。还有一件事:1998年7月,原先的三家厂矿和凤山矿要合并为狮凤山矿。我是原凤山矿机关供应科的送料工人,上级领导指示,各矿可以分发一部分奖金。经过核算,我矿人均分配1000元,     

“三违”原因的探究与治理对策

煤矿井下“三违”(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)是安全事故引发的导火线。诸多的事故除极少数是因不可抗拒的自然因素外,基本上都是操作者“三违”造成的。虽然,煤矿企业都把治“三违”作为安全工作的重大事情来抓,但“三违”现象仍旧不断出现,原因何在呢?一、发生“三违”原因的剖析1.职工队伍的素质低下是“三违”的根本原因。从井下采掘职工来源看,多是来自农村的农民轮换工,井下一线岗位几乎百分之百的是农换工。农换工进矿时,多数单位对其进行了培训,但只是了解一些安全生产的理论要求,对安全生产的严重性和安全生产业务技术操作…     

严把“入口” 畅通“出口”

近几年来,邛崃市发展党员工作严格按照党章规定和《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧紧围绕加强党的建设的工作重点,认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加强发展党员工作力度,突出抓了企业、农村生产一线工人、农民和优秀青年的发展党员工作,采取有力措施,切实保证了发展党员的质量,有效地促进了全市党员队伍年龄、文化结构的改善,增强了党组织的战斗力。1990年至1998年共发展新党员4964人,其中:35岁以下的3186人,占64.2％;高中以上学历2661人,占53.6％;企业、农村生产一线骨干36878人,占     

快乐工作每一天——访“全国五一劳动奖章”获得者、玉溪矿业公司大红山铜矿中孔队队长王兆刚

1997年,“残云收夏暑,新雨带秋岚”时节,矿山上正酷热难当,为支援新矿区建设,几名年轻的矿工兴高采烈地来到200公里外的大红山铜矿报到。其中那位个子不高却长得有些壮实,言语不多却英气勃勃的小伙子叫王兆刚,是几年前从易门县农村招到起步朗矿从事井下掘进的“农民轮换工”。     

在一线工人中发展党员的难点和对策

在一线工人中发展党员的难点和对策□张林祥企业一线工人党员偏少的原因在当前国有企业体制改革不断创新和发展的过程中，我们不能轻易地回避一线工人中党员比例偏少、发展比例偏低的现状。就笔者所作调查的情况来看，某集团公司下属的一个企业有党员３００多人，一线工人...     

党建信息

党建信息包钢党委重视发展党员工作几年来，包头钢铁公司党委注重在生产一线工人中培养党的积极分子队伍，吸收优秀工人入党。１９９３年发展党员１６６０名，其中生产一线骨干１３６４名，占发展总数的８２．１７％。几年来，共减少党员空白班组一千多个。为了加强这项工...     

他山之石

陕西将从一线工人农民中选拔干部"今年陕西省将从一线工人和普通农民中选拔干部,而且认真探索从一线选拔干部的方式方法,形成今后选拔干部的新制度。"这是陕西省委书记赵正永在该省宣传思想文化工作会讲话中透露出的一项组织工作创新思路、这一新思路,是2013年初陕西省     

晋煤集团成庄矿:心手相连共圆“安全梦”

当一位矿工的孩子把"我的安全梦"的小卡片郑重地放在胸前,当几名矿嫂把"安全梦"三个字一针一线地绣在鞋垫上,当一群刚刚上井的一线工人说到矿井安全生产长期运行而面露欣慰……"安全梦"已如同一粒种子在百里矿区生根、萌芽。最近,晋煤集团成庄矿立足矿井连续十年原煤百万吨死亡率为零的高起点发展,戒骄戒躁,冷静思考,在持续强     

拓宽渠道不断壮大积极分子队伍

我们站在培养革命事业接班人的高度,不断拓宽渠道,壮大入党积极分子队伍。我们主要采取了以下几条措施: 一是开展多种形式的启蒙教育活动。近些年来,由于思想政治工作比较薄弱。党内一些腐败现象的蔓延和商品经济负效应的影响,很多工人、农民特别是青年工人不大愿意要求入党。针对这个问题,我们在工人、农民中开展了5个专题的“知党、信党、爱党”教育活动。通过开展“知党、信党、爱党”的教育,近3年来生产一线的工人、农     

小梦大爱·与塔矿一起的日子

正是缘分,让我步入塔河矿业公司,是梦想,让我坚持继续工作在基层。初来乍到,这里的一切给我了全新的认识。与塔矿一起,我真正了解了煤炭行业的发展历程;与塔矿一起,我对一线下井工人有了深入的了解;与塔矿一起,我把梦想扎根在这里;与塔矿一起,我有了更多的期待与希望。今年是塔河矿业公司榆树泉煤矿发展的关键一年。这一年,我们需     

严把党员入口关

<正>2014年,庄河市在发展党员工作过程中,狠抓源头、严把入口关,做到年初有计划,中期有管理,年末有总结,使发展党员工作形成一个完整的系统工程。年初按照上级有关精神制定出台政策文件并下发通知。把各单位发展计划中35岁以下青年和大专以上学历人选作为优先发展对象,同时确保生产一线工人和农民党员所占比例,保证发展重点突出。     

精心培养 壮大队伍

入党积极分子是我们党的后备力量,建设一支数量充足、素质精良、结构合理的入党积极分子队伍,不仅是做好发展党员工作的必要条件,也是增强党的力量的迫切需要。近年来,在壮大生产一线党的力量工作中,我们重点抓好入党积极分子队伍建设工作,使全公司入党积极分子发展到3600余人,已占职工总数10％以上,其中90％是生产一线工人和业务骨干,35岁以下青年积极分子占     

十一届人大：工农代表大增

分析十一届全国人大代表的名单可以发现，本届代表构成的一个鲜明特点是省级政府组成部门领导干部代表的比例大幅下降，比上届减少了1/3；同时，一线工人和基层农民代表大幅增加。其中，一线工人代表比上届增加了一倍以上，基层农民代表比上届增加了70％以上。上海、广东、重庆三地选出的朱雪芹、胡小燕和康厚明等3位农民工代表．是历届全国人大代表选举中第一次选出的农民工代表。     

南街村的“二百五”

河南省临颖县有个南街村,是河南省的首富村,1992年产值突破了两亿元大关,1993年产值达到四亿一千多万元,1994年产值达到了八亿元。在南街村,不论是什么行业,全部实行工资制。南街村的工资制度体现了三个倾斜和一个关系:干部向第一线工人倾斜,工厂工人向晒太阳的农民倾斜,工人农民和干部向技术人员倾斜;要保证外工比内工挣钱多。在采访中,我们发现了     

二十年如一日的采煤班长——李绍忠

农七师电力公司红山煤矿采煤班长、共产党员李绍忠自1987年进矿以来,一直从事挖煤工作。"宁愿听到骂声,也不愿听到哭声。"这是李绍忠常说的一句话。为此,每次入井前的班会中",安全生产、重在防范",便成了他的口头禅,上班前讲安全,上班时抓安全,下班后学安全,是李绍忠每天必干的事情。一线的采煤工人大多数是近年     

做好生产一线发展党员工作

做好生产一线发展党员工作李淑兰中国铁路机车车辆工业总公司是一个有２７万名职工、７万多名党员的国有大型企业。近几年来，总公司各级党组织在认真贯彻中央组织部《关于加强在企业、农村生产一线发展党员工作的意见》中，以解决生产一线工人党员比例低、青年党员比例低...     

节振国:威震冀东的抗日英雄

正贫苦农民家庭出身的节振国14岁起进入开滦赵各庄煤矿当工人。1938年3月,开滦煤矿爆发了声势浩大的罢工运动,节振国被推举为赵各庄矿工人纠察队队长。5月6日,大批日伪宪兵包围节家,搜捕节振国等工人领袖。搏斗中,他夺过日本宪兵队长的军刀,当场劈杀日本宪兵队长和数名日伪军。     

二十四团注重职工培训见成效

农二师二十四团始终把科学技术是第一生产力、科教兴场作为团场发展的战略方针,把加强职工教育、培训作为提高职工素质的重要途径。2009年,该团多次举办科学种植培训班和灌溉供水工培训班,通过培训提高了干部的工作能力和职工的生产技能,提高了职工的经营管理水平。目前,该团3310名干部职工中,本科生52人、专科生141人、中专60人,另外有65人和8名一线工人参加了2007年中央广播电视大学一村一名的大专班和本科班的     

一名共产党员的本色

正他是一个平凡的人,在电力生产一线岗位工作了26年;他又是一个不平凡的人,是2012年宁夏唯一一名十八大工人代表。他就是中铝宁夏能源集团银仪电力检修安装有限公司的尤天军。26年来,他从一名普通的学徒工成长为被广大工友们交口称赞的"工人教授",先后多次荣获宁夏发电集团"先进生产者""优秀共产党员""敬业奉献模范",2009年荣获宁夏回族自治区"五一劳动奖章";2010年荣获全国"劳动模范"。     

职工论坛

莫把职代会变成“官代会” 前不久,参加某农牧团场一个分场的职工代表大会,这个职代会,共有职工代表85人,其中领导干部、管理人员、专业技术人员等就占了59人,在生产一线的工人代表不足30人。而且,在大会主席台就坐的主席团成员,都是清一色的领导干部及管理人员。据笔者了解,不少基层单位把职代会也变成了“官代会”。