党建简讯

针对村书记难选、村集体经济难发展、党内活动难开展的问题,抚松县委出台并落实了关于解决“三难”的文件,使“三难”逐步得以解决。一是经过“两推一选”,选准配强村级领导班子;改进村干部考核办法,实行定期上考下评和年度实绩考核;建立激励机制,逐步提高村书记的工资和待遇,并从优秀村书记中选用乡镇干部,对达到一定年限的优秀村书记实行离退保养制度。二是发展壮大村集体经济,由各乡镇党委与各村签订责任书,并按考     

问题倒查:让不胜任者“下”——肥西县调处不胜任现职领导干部工作见成效

调整处置不胜任现 职领导干部,是疏通干 部“下”的渠道、推进干 部人事制度改革的一项 重要措施。但在实际操 作中,存在启动实施难、 准确判定难、合理安排 难的“三难”现象,制 约了此项工作的开展。 为化解“三难”,加大 调处不胜任现职领导干 部的力度,肥西县委出 台并实施了《科级领导 干部履行职责问题倒查     

律师刑事辩护权利的保障——兼评《刑事诉讼法》的修改

新修订的《律师法》因解决了困扰刑事辩护律师多年的会见难、调查取证难和阅卷难这一“三难”问题而受到赞誉，但《刑事诉讼法》关于律师刑事辩护权的规定却仍与新修订的《律师法》上述规定不一致，直接导致司法实践中律师刑事辩护权行使的“三难”问题得不到有效解决，这是由于法律观念的滞后和制度的不完善造成的。在即将修改的《刑事诉讼法》中应充分保障律师刑事辩护权利以克服以上“三难”问题并与新修订的《律师法》相协调。     

“三招”破解“三难”

近年来，随着城市化进程的加快，城乡结合部地区的党员队伍出现了新的变化，特别是流动党员存在着“登记确认难、活动开展难、发挥作用难”三难问题。朝阳区高碑店乡高井村党总支转变思路、主动作为、积极探索，用“三招”办法，力争破解流动党员管理的“三难”问题，让辖区流动党员找到了“家”，为流动党员发挥先进性作用搭建了舞台。     

乡镇干部应该向刘保忠学什么

吉林市船营区搜登站镇党委书记刘保忠,是我们乡镇干部学习的楷模,我们应该向他学什么呢？要学他的“狠”“倔”“憨”“傻”劲！ ── 学他的“狠”劲儿．工作“压茬”,干就要“露亮”。人们说,农村工作有三难：“要票子”、“刮孩子”、“烧老子”。比如前些年有人说计划生育工作是“有权有势买着生,脑瓜灵活巧着生,无权没钱躲着生,特殊人物随便生。”这种说法虽说偏颇,但也从一个方面说明了计划生育工作的难度。还有“乡镇财政难增收,农民群众难致富,生产条件难改善,农副产品难推销,产业结构难调整,订单农业难兑现”等等,总…     

古县 70名外出务工人员回村当上村官

古县针对农村干部队伍出现的能人难选、人才难留、素质难提高的“三难”问题,着力在外出务工经商人员中培养选拔村干部。一是建立借地育人机制,有意识、有目的地将有培养前途的500余名青年送到深圳、广州、北京、太原等地务工经商,三年来已将其中的43名优秀分子发展入党;二是健     

理想篇

任弼时寻出路 1920年暑假,任弼时在长沙长郡中学读完了二年级,只差一年就要毕业了,便开始考虑起“出路”来。但他所考虑的并不是个人的生活之路。正如他对同学肖劲光所说的:“虽然社会职业的门对于一个刚从学校出来的学生是关闭着的,而凭一技之长似乎也不难活下去。”他寻求的是一条救国救民的革命道路。     

以“功能”设支部创新社区党组织设置

为破解社区工作难落实、党员活动难开展、党员作用难发挥的“三难”现状，铁岭市清河区从优化党组织设置入手，全面创设“功能”党支部，实现了社区党建工作的“四个”转变。     

培育新型妇女建设新型团场——农四师3万女职工找到"巾帼建功契入点"

817名女科技致富能人带动1.2万户职工增收,1.5万名女职工掌握了1～2门实用技术,680名女职工分别受到全国、自治区等各级表彰。在建设屯垦戍边新型团场中如何为妇女搭建参与平台?为妇女建功立业寻求契入点?针对这一课题,农四师工会、妇联抽调人员深入到团场、连队、家庭调研,首先找出女职工生产生活中存在的“三难”,即:选树女带头人难、凝聚妇女力量难、促进妇女致富难。针对“三难”现象,首先在全师启动了“创建模范职工之家”,从资金上、创建模式上给予支持,为女职工提供学科技、学文化、维护妇女合法权益的平台;在全体女工中开展“创建学…     

发挥优势 扭亏增盈

中国第二重型机械集团公司是全国55家试点企业集团之一,1958年建厂以来,为国民经济提供了大量装备,作出了重要贡献,被誉为“国宝”、“工业脊梁”。但当历史的时针指向1996年时,公司资金难、经营难、生产组织难的“三难”局面不仅没有缓解,反而进一步加剧。     

从战略高度认识农业发展新阶段

经过改革开放20年的发展，我省农村发生巨大变化，农产品由短缺到相对过剩，农民由解决温饱到走向小康，农村由城乡分离转向融合一体化，这标志着农业与农村发展实现了历史性跨越。然而，到90年代后期，随着市场化改革进程的加快．农业及农村经济发展开始转入新阶段，农产品卖难、农民增收难和农村经济持续增长难等“三难”问题日显突出。化解“三难”问题，成为新阶段的迫切任务，     

创新工作模式 推动反渎工作——郑州市人民检察院反渎职侵权局的工作实践

长期以来，渎职侵权案件存在的“发现难、侦查取证难、处理难、阻力大”（三难一大）难题，严重制约了反渎工作的顺利开展。为正确履行法律监督职责，郑州市人民检察院反渎职侵权局通过积极探索和实践，完善了侦查一体化办案机制，在破解“三难一大”难题上取得初步成效。2007年以来，郑州市立案侦查渎职侵权案件的立案数、判决数在全国省会城市中位居前列。由于成绩突出，该局先后被授予“全国十佳反渎局”、“全省反渎办案先进单位”等荣誉称号。     

构建和谐村企关系

珙县是全国200个重点产煤县之一。近年来，由于土地、资源、环境等利益格局的调整和不均衡性，村矿矛盾、村企矛盾逐步凸显，呈现新上项目落地难、入驻企业发展难、党委政府协调难等“三难”问题。     

注重针对性 切实解决行风问题

近几年来,由于社会上不良风气的影响,我院医德医风出现了以三乱、二差、一多为主要表现的行业不正之风:乱开药、乱收费、乱开诊断书,医疗技术差、服务态度差,辅助检查多。少数党员也对患者缺乏同情心,工作马虎,“生、冷、硬、顶、推、拖”,极少数人或     

力排三难奔小康

榆树市八号镇七号村,前几年一直很贫困,集体没有企业,群众致富门路单一,1993年全村人均收入不足700元。贫困村之所以贫困,主要有三难:领导班子思想不够解放,脱贫致富的信心难树立;经济基础薄弱,发展经济的资金难筹措;群众人心散,观念旧,市场经济意识难增强。七号村党总支就是从解决“三难”入手,带领群众脱贫致富奔小康的。去年,村集体经济纯收入达10万元,人均收     

整合课程资源开发生命教育

随着社会的开放。中小学生面临的新情况、新问题越来越多。于是，青春期教育、心理教育、安全教育、健康教育、环境教育、禁毒和预防艾滋病教育、法制教育等与生命教育相关的专题性课程不断涌现．并成为学校一门特色性课程。但专题性课程自身的缺陷也是明显的：一是门类多，教学管理难；二是专题大而化之，分层教学难。专业知识性强、操作性差，等这一系列的问题，决定了专题教育很难走出“指令性”“一次性”的教育活动的怪圈。     

也谈"无丝竹之乱耳"

刘大生先生对于“无丝竹之乱耳”的解读 (见《唯实》2 0 0 3年第 5期 ) ,以及他在文中引述的乔俊杰、马玉山二位先生对此句的解读 ,本人均不敢苟同。刘文引用了乔、马二人在 2 0 0 2年第 3期《修辞学习》上发表的《〈陋室铭〉疑析》一文对“无丝竹之乱耳”的解读 ,乔、马二人认为“无丝竹之乱耳”一句有疑 ,并建议将其改为“有丝竹之乱耳” ;刘文也认为“无丝竹之乱耳”有瑕疵 ,并认为按照常理 ,丝竹不会乱耳 ,说“无丝竹之乱耳”似乎无的放矢 ,因此 ,建议将“无丝竹之乱耳”改为“无车马之乱耳” ,刘文陈述的理由有四 :“其一 ,身居陋室 ,…     

实施“四心”工程强化社区思想政治工作

我们东山区城区辖25个社区，是鹤矿集团新一、岭北两大煤矿职工的主要居住地。多年来，由于受地理位置偏僻、社区基础设施薄弱、群众文化素质较低等因素的影响，出现了社区思想政治工作难开展、难深入、难见效的“三难”情况。为尽快改变这种不利局面，区委大胆创新，勇于实践，在全区实施了’“强化核心、围绕中心、凝聚民心、奉献爱心”的“四心”工程，切实加强和改进了社区思想政治工作，有利地促进了社区的发展与稳定。     

推行党员积分制，激发“两新”党建新活力

“开展党员积分制管理，有效解决了‘两新’组织党员学习难组织、考核难量化、成效难体现的‘三难’问题，推进了创先争优活动的深入开展，激发了‘两新’组织党建工作新活力。”大英县委常委、组织部长何洁肯定地说。     

评《陋室铭》中的“丝竹之乱”——与乔俊杰、马玉山、蒋民胜先生商榷

《陋室铭》虽然是经典之作 ,但其中的“无丝竹之乱耳”一句却令人费解。乔俊杰、马玉山二位先生对《陋室铭》中的“无丝竹之乱耳”有不同意见 ,故在 2 0 0 2年第 3期的《修辞学习》上发表了《〈陋室铭〉疑析》一文 ,建议将“无丝竹之乱耳”改为“有丝竹之乱耳”。[1] 蒋民胜先生认为 ,《陋室铭》的“遣词造句的功夫”是“炉火纯青的” ,“改一字则致残” ,“是将一块无瑕白玉溅上了墨迹”。[2 ] 笔者不同意乔俊杰、马玉山的意见 ,更不同意蒋民胜先生的观点和态度 ,现商榷如下 :一、“无丝竹之乱耳”确实费解《陋室铭》全文曰 :山不在高 ,有…