“网上工会”为电信员工架起桥梁纽带

上海市电信工会现有会员25614名，统辖基层工会42个，外企工会13个，工会小组1684个。由于各基层单位分布在全市各区县，点多面广，工作分散，人员流动性强。基层工会干部兼职多，事务多，为加强与基层工会联系，提高工会工作效率，方便为员工服务，我们在上海市总工会办公室领导下，努力贯彻“三个代表”的重要思想，积极探索、认真实践，利用电信企业网络便利的条件，采用信息技术，通过内网推进工会办公自动化建设；通过外网推进工会信息化建设；通过构筑“网上工会”，发挥工会桥梁与纽带作用，取得一定成效。我们推进工会信息化建设分…     

资阳“秋菊”打官司

早上去单位上班,却不见回归,家属四处寻找并报案,最终找到的是他的尸体。工伤认定落空,死者家属只好打官司     

中铁十一局集团公司工会:为大病职工打造“暖冬”

1月11日,当建安公司大病职工刘国灿的银行卡收到集团公司工会转账的10000元钱时,动情地说:这些年来看病,花掉了多年的积蓄,日子过得越来越紧张,连小女儿想吃肉也得好好掂量掂量。今天收到了这笔钱,不但我女儿能吃上肉了,今年我们全家还能过一个好年了!工会真是我们职工的贴心人啊!近日,为了体现组织的关怀和温暖,让大病职工安度春节,中铁十一局集团公司工会给100名大病职工发放了64.3万元特殊救助金,为他们打造"暖冬"。长期以来,集团公司工会积极贯彻落实"三不让"承诺,救助帮扶了许多困难职工。但普遍救助的方法和措施对那些因大病致贫或者因大病使生活陷入困境的职工作用有限。近几年来,集团公司工会主席彭新文极为     

企业工会：甘为员工搭鹊桥

“考虑到很多年轻人举办婚礼不容易,公司要为这些双职工举办婚礼,为这些优秀的年轻人解决后顾之忧。”邮科院：＂我和春天有个约会＂4月22日下午,由武汉邮科院工会、团委和洪山区教育局工会、团委联合主办的单身青年联谊活动,在洪山实验外国语学校拉开帷幕,本次联谊活动的主题是＂我和春天有个约会＂。     

大连高新技术产业园区的“工会现象”——对大连高新区工会工作的调查

2011年12月2日至5日,辽宁省总工会宣教部组成调研组深入大连高新技术产业园区（以下简称大连高新区）,通过与区总工会、基层工会干部、会员座谈交流,讨论研究,参观园区有关成果展览、工会文化阵地及企业福利设施等,     

为员工搭建“温馨之家”

春节过后,当许多企业正在为吸引外来务工人员重返企业大费心思之际,浙江庆元双枪竹木有限公司的员工返岗率却达到98％。2％的低流动率对双枪公司这样一个拥有1000多人的企业来说是不多见的。那么,双枪公司是如何留住员工的呢？其秘诀就是坚持以职工为本,发展和谐稳定的劳动关系。     

为夺取“双胜利”贡献工会智慧

<正>为深入贯彻落实中央关于"六稳""六保"决策部署、山东省委、烟台市委和山东省总工会的一系列重要举措,烟台市总工会积极应对疫情防控下复工复产的新形势,积极履行工会组织基本职能,切实发挥好群团组织服务大局、服务企业、服务职工的作用,在落实"六稳""六保"工作,推动烟台经济高质量发展中彰显工会新担当。     

达州工会:“微”党课 “大”收获

2018年以来,四川省达州市总工会为加强学习型机关建设,着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的工会干部队伍,扎实开展“微党课·人人讲”活动,初步形成了党员讲党课、人人受教育、能力得提升、事业大发展的良好局面。     

让“关爱员工排行榜”成为工会维权的新载体

《南方周末》推出“2005中国内地人物创富榜”,首次把关爱员工作为活动评选的一项指标。看后眼前一亮:我们工会是不是可以搞一个“关爱员工排行榜”呢?这有可能会成为工会维权的一个新载体。     

工会职能与工会满意度:基于浙江省2311名员工的实证研究

通过2311名员工问卷调查，结果表明：工会职能包括六维结构；六维职能的履行程度（预期均值、现实均值）和实现率各不相同，且随着工会满意度的变化而变化；工会职能与工会满意度存在紧密联系，工会职能现实履行程度的影响程度远大于企业规模和总产值，其中劳资调节、素质提升和参与决策尤为显著。     

打官司,让“黑律师”走开

“黑律师”,是指没有取得律师执业资格证,却打着“公民代理”旗号,专门以公民身份或者其他手段冒充律师,为当事人代理诉讼和非诉讼服务,从中牟利的非法律代理人员。案例一：小张家在农村,进城做生意的他遇到对方拖欠货款的问题,十分苦恼。他决定到法院起诉对方,可不太懂法律,又不想多花钱请律师,就找了一个四处发名片自称能打官司的人。     

山东工会:扩大海员工会合作 助力“一带一路”建设

山东省总工会提高政治站位,增强协同意识,在推动“一带一路”建设中发挥民间外交优势,加强与沿线国家海员工会的交流合作,扩大了山东、乃至中国工会在国际工运中的影响力和话语权。     

河南省工会小额借款“造血”为上

开展小额借款促进再就业活动,是工会积极探索帮扶下岗困难职工的新路子。将以前为困难职工送钱、送物,改为运用小额借款资金扶持,帮助困难下岗失业人员实现再就业,变输血为造血,从根本上解决他们生产和生活问题。河南省工会的经验告诉我们,“小额借款”不仅要有效帮助困难下岗失业人员就业,而且还要保证资金的安全,达到双赢的目的。河南省工会小额借款是从1992年开始的,1998年底在全省下岗职工大量增加的情况下,定     

郑州工会:“双节”送温暖广覆盖重实效

河南省郑州市总工会为进一步做好城市困难职工解困脱困工作,精准服务职工双节生活生产,推动全市中心工作开展,市总工会自1月份以来,全面开展、全员参与双节期间送温暖活动。市总机关全员参与示范带动市总机关包括兼职、挂职副主席在内的领导班子成员组成19路慰问分队,由相关部处室。     

为员工当家作主 为企业和谐助推——神东煤炭集团公司工会

针对煤矿高危行业的特点,神东煤炭集团公司工会紧紧围绕企业发展目标,坚持以人为本,大力推进“幸福矿工工程”,扎实开展“安康杯”竞赛活动,发挥群安员作用,促进安全生产;加强劳动保护管理,制定了《员工职业健康检查管理办法》,组织员工体检和职业病普查,与协和医院开通体检及疑难杂症治疗“直通车”,安排员工进行健康检查及专家健康咨询活动：安排员工旅游、疗养,调节和缓解工作压力。     

工会“行政化”与工会领导规范化

工会的“行政化”倾向是工会体制改革与活动方式改革的首要内容。倪志福同志在工会“十一”大报告中指出:“为了克服工会组织体制上的行政化倾向,充分体现工会民主、自愿的原则,必须改革工会的组织制度与活动方式。”本文试图从行政领导方法的角度考察一下“行政化”的提法、实质以及工会如何对待等问题。一、工会“行政化”的实质是官僚化、官僚主义工会活动方式中“行政化”的表现,不外两个方面:第一,基层工会与行政部门没有区别,成为行政的“三类科室”。工会活动受行政支配,承担大置本属于行政部门的工作,工     

“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

昆钢集团公司工会为“职工文艺创作专版”行动起来

昆明钢铁集团有限责任公司工会目前发出通知,广泛征集职工文学、艺术创作作品,积极为省总《时代风采》杂志与集团公司工会联办的“昆钢职工文艺创作专版”投稿。集团公司工会要求广大昆钢职工积极行动起来,旨在提高昆钢职工的文艺创作水平,繁荣职工文艺,展示昆钢职工在全面建设小康社会中的火热生活、时代风采和职工文艺创作成果,促进和谐社会的建设。此次征文活动,既能展现出新时期职工的崭新风貌,又为《时代风采》杂志充实职工作者队     

广东:工会探索“三工”联动服务

正"不少地方都有工人艺术团,你们的艺术团有哪些亮点?""我们向社会组织购买一定量的演出服务,而不是传统地‘养’一群人"……日前,在广东工会构建"三工"联动服务模式中山现场推进会上,中山市一位工会干部在与其他地市工会干部交流时这样回答。这是广东工会努力探索促进工会服务水平不断提升的一条新路子:通过建立"三工"联动服务模式,购买专业服务、发动更多义工创新服务职工的内容和方式,使工会传统服务增添新内容。     

马桥:“三会”打造示范乡镇工会

题记:2001年底召开的省总九届五次全委会提出:要把巩固新建企业建会成果作为2002年全省工会工作的重点。按照这一部署,全省各地从实际出发,扎实工作,开拓创新,创造了很多好经验。