浅谈如何强化企业反腐倡廉工作机制

国有企业反腐倡廉工作是企业管理的重要组成部分,也是企业自我约束机制的必要环节。加强国有企业反腐倡廉工作是推进国有企业改革发展的内在要求,是规范国有企业的经营管理活动,确保国有资产保值增值的重要措施。那么如何强化企业反腐倡廉工作机制,提高反腐倡廉工作实效,笔者认为主要应从以下几个方面强化:一、强化教育,形成合力教育是反腐倡廉的固本之举,企业的反腐倡廉教育工作,关键在于领导,只有党政主要领导重视,象抓生产经营那样亲自抓就没有什么解决不了的问题。企业的领导干部要进一步提高对这项工作的认识,每年把抓好反腐倡廉教育的…     

建立国有企业领导人员廉洁自律预警机制的探讨

国有企业是国民经济的主导和支柱。在国企改革过程中,反腐倡廉工作复杂而艰巨,特别是反腐倡廉各项制度的建设,更需不断探索和完善。如何结合国有企业的工作实际,建立有效的反腐倡廉有效机制,将是影响国有企业发展的重要因素。本文从人的主导作用入手,探讨国有企业领导人员廉洁自律预警机制的建设。     

深化认识 扎实工作 以反腐倡廉推进企业改革

深化认识扎实工作以反腐倡廉推进企业改革副省长韩修国开展国有企业领导干部廉洁自律，既是深入进行反腐倡廉、巩固政权的重要方面，也是加强企业领导班子建设、促进搞好国有企业的一项重要工作。下面，我就开展国有企业领导干部廉洁自律同搞好国有企业相结合问题，讲几点...     

推进国有企业反腐倡廉建设工作的几点思考

国有企业是国民经济的支柱,加强国有企业反腐倡廉建设工作是保证国有企业健康发展的前提和保证。近年来,国务院国资委坚持以科学发展观为指导,围绕国资监管和企业改革发展的中心任务,不断完善国有企业监管体制机制,以建立健全与现代企业制度相适应的惩防体系为重点,积极探索从源头上防治腐败的方式方法,坚持以创新为重要抓手,深入推进反腐倡廉建设,初步建立起依靠制度反腐防腐的长效机制,为国有企业实现又好又快发展创造了良好环境。但由于工作领域及长期遗留问题的影响,国有企业在反腐倡廉建设方面还不同程度地存在着一些问题,需要我们在工作中不断加以改进和完善。     

对强化监督制约机制的几点思考

国有企业领导干部廉洁自律,对团结全体职工,推动企业改革和发展,具有十分重要的作用。一个自律意识再强的人,如果长期缺乏监督制约,也很可能越轨犯规。遏制腐败,自律是前提,是基础,监督制约是必要的补充,是自律得以持久的关键。当前,一些国有企业领导干部廉洁自律的成效不大,一个很大的原因就是监督制约机制不健全,监督制约的手段不硬,措施不力,各方面的监督没有形成合力。为此,我们必须强化监督制约机制,以促进国有企业领导干部廉洁自律,卓有成效地开展反腐倡廉工作。     

国有企业反腐倡廉的基本思路

国有企业反腐倡廉的基本思路白银市委常委、市纪委书记巨明礼根据中纪委五次全会的部署，反腐败斗争正在向国有大中型企业延伸。如何深入有效地开展国有企业反腐倡廉工作，是当前摆在各级党委、政府和纪检监察机关面前的一个重要课题。从总体上讲，国有企业的反腐倡廉工作...     

遏制腐败——国企脱困亟待解决的问题

国有企业是我国国民经济的重要支柱.搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义.目前国有企业亏损面和亏损额比较大,有相当一部分处于困境.造成国有企业困难有主观原因,也有客观原因,但主观原因是占主导地位的.而主观原因中,企业的腐败现象又是不可忽视的重要因素.事实表明,国有企业的严重亏损多数与企业引导人腐败有关.因此,要使国有企业摆脱困境,必须在抓好其它改革工作的同时,抓好企业的反腐倡廉工作,为企业解困创造良好的政治环境     

强化对国有企业管理者的监督

强化对领导干部行使权力的制约与监督,是加强党风廉政建设和反腐斗争的重要保证。随着国有企业改革的深化和发展,如何通过强化企业监督制约机制,有效遏制企业领导干部腐败行为的发生,保证企业持续健康地发展,是纪检监察工作面临的重要任务。 一、抓好廉洁自律工作,强化对企业管理者的监督。国有企业管理者作为企业的领导人员,必须遵守     

强化国有企业监督制约机制的思考

近年来,国有企业改制的步伐进一步加快.在新旧体制的转换过程中,企业的领导体制、经营机制都发生了很大变化,但仍有一些配套措施不能及时到位,企业内部的监督制约缺乏实效性.如何强化国有企业内部监督制约机制,已成为我们当前的一项重要任务.笔者认为,强化国企监督制约机制的方法和途径必须抓好四个方面的工作:     

关于国有企业反腐倡廉工作的若干思考

关于国有企业反腐倡廉工作的若干思考斯任国有企业是我国社会主义政治制度的物质基础，是国民经济的支柱，是国家财政收入的主要来源。在当前建立社会主义市场经济体制的过程中，加强国有企业的党风廉政建设，建立和健全企业自我约束机制，对保证企业坚持正确的发展方向，...     

以廉政文化建设推动国企党风廉政建设

大力推进廉政文化建设,是推动新时期反腐倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程,是加强党风廉政建设的创新之举,也是推进社会和谐发展的必然要求.廉政文化作为企业文化的一种,在国有企业党风廉政建设中发挥的作用日渐重要.国有企业要大力加强廉政文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营.     

新时期如何加强国有企业党建工作

国有企业作为国民经济非常重要的组成部分，加强企业党建工作关系到国有企业的经济效益和反腐倡廉建设，因而新时期国有企业党建工作很重要，很迫切。本文分析了现阶段国有企业党建工作存在的问题，以及新时期如何加强国有企业党建工作的方法。     

努力开创国企反腐倡廉宣教工作新局面

做强、做优、做大国有企业,不断提高国有企业的发展活力、影响力、控制力和抗风险能力,不仅关系到经济健康发展,也关系到国家长治久安.因此,必须从全局和战略高度认识国企反腐的重要性.党风廉政宣教工作是反腐倡廉工作的重要组成部分,是惩治和预防腐败体系的主要环节,是开展反腐倡廉的基础性工作,是治本工程,承担着为反腐倡廉工作提供思想保证、营造良好舆论氛围的重要任务.     

现代企业制度条件下国企党建发展态势与对策

党的十七大报告指出,强化和推进国有企业党建工作,是一项深入而持久的任务。当下,随着国有企业改革攻坚任务的完成,大多数企业初步建立起了现代企业制度。在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。     

深化国有企业改革要充分发挥党组织的政治核心作用

发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国有企业深化改革、面向国内外市场经济的重要保证,也是把党对企业的政治、思想、组织领导落到实处的重要工作.国有企业改革的目标是建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,其核心是完善法人治理结构.国有企业党建工作要适应国有资产管理体制改革要求,建立与法人治理结构相适应的企业党建工作体制和机制.     

切实加强国有企业领导人员廉洁自律工作

国有企业是我国国民经济的支柱。国有企业领导人员是企业的经营管理者,担负着重要职责。切实加强国有企业领导人员廉洁自律工作,是国有企业反腐倡廉工作的关键环节,也是深化国有企业改革、建立现代企业制度的必然要求。为贯彻落实党中央、国务院关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作的部署和要求,推进国有企业党风廉政建设,中共中央纪委办公厅、监察部办公厅、国资委办公厅     

非公企业党风廉政建设的调查与思考——以南京市三胞集团有限公司为例

非公有制企业是反腐倡廉建设的重要阵地。南京市三胞集团把非公企业反腐倡廉建设纳入全市反腐倡廉建设全局,注重区别对待、分类引导推进非公企业纪检组织建设;全面开展"廉基工程",进一步提升了非公企业反腐倡廉建设科学化水平,非公企业纪检组织覆盖面进一步扩大,作用发挥进一步提升。目前,要在理念认知、组织体制、工作力量、工作机制、外部环境等五个方面构建支持体系,在助推企业发展中提高纪检组织履职能力;要构建五大工作机制,营造廉政的政治社会环境,保证非公企业反腐倡廉建设的长效性。     

国企党委“把方向管大局保落实”的经验与思考 以江苏LNG公司为例

国有企业党委坚持“把方向、管大局、保落实”，是党中央强调的工作方针，事关国有企业发展与改革方向，意义重大。江苏LNG公司党委立足企业发展实际，强化政治把方向，务实担当管大局，健全机制保落实，推进企业党建高质量发展。LNG公司的实践经验具有一定的启示价值，即坚持党的领导，建立坚强的企业党委；坚持党建引领企业改革与发展，建立党建融合与考核机制；坚持长效学习的机制，加强政治常态化学习，是加强党领导国有企业党建工作的重要路径。     

廉政建设是企业增效发展的关键

中共中央总书记胡锦涛指出:"完善国有企业监督制约机制,加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作"。为此,利川市电力公司在州电力总公司     

加强党风廉政建设 促进国有企业改革与发展

国有企业是国民经济的支柱，加强国有企业党风廉政建设，建立健全监督制约机制，对于发挥国有企业在国民经济中的主导地位和作用，深入贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，促进国有企业改革与发展，都有着非常重要的积极作用。 正确认识国有企业党风廉政建设工作形势，是坚定搞好国有企业反腐倡廉工作信心的前提。当前，国有企业党风廉政建设工作总的形势是好的，主要表现在以下几个方面： 确立了新形势下国有企业党风廉政建设工作的指导思想、基本原则和工作思路。国有企业党风廉政建设工作的指导思想是：以邓小平理论和党的基本路…