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《宁波市人民政府公报》2019,(9)
<正>现将《宁波市事业单位特设岗位设置管理实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)主要内容解读如下:一、制定背景在建立事业单位岗位设置管理制度之初,国家就对特设岗位做出规定,《事业单位岗位设置管理办法》及实施意见中明确"根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置特设岗位。"为事业单位引进高层次人才开辟了"绿色通道"。但是国家层面一直没有出台指导意见,缺乏相应可操作的具体办法,各地对特 相似文献
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《重庆市人民政府公报》2002,(16)
市级各部门:为了进一步深化预算改革,规范和加强市级行政事业单位支出预算管理,提高资金使用效益,保障行政事业单位基本运转的资金需要,根据《中华人民共和国预算法》,我局制定了《市级部门支出预算管理试行办法》。市级行政事业单位(以下简称"预算单位")行政经费和事业经费支出的预算管理,适用本办法。《市级部门支出预算管理试行办法》分为《市级部门基本支出预算管理试行办法》和《市级部门项目支出预算管理试行办法》。基本支出预算是行政事业单位基 相似文献
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略阳县处于陕、甘、川三省交界的三角地带，系边远贫困山区县之一，有相当部分基层事业单位都分布在乡镇。为了深化人事制度改革，切实落实专业技术职务聘任制，实现人才资源的整体性开发和合理配置，建立公开、公平、公正的人才竞争机制。依照省人事厅《关于我省事业单位技术职务岗位设置及结构比例实施意见》和市人事局《关于印发汉中市事业单位专业技术岗位设置及聘约管理暂行办法》，在全县事业单位全面推行专业技术岗位设置和聘约管理的同时，就我县卫生系统专业技术人员岗位设置及聘约管理工作做了试点调查。 相似文献
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《宁波市人民政府公报》2019,(9)
正规范性文件统一编号ZJBC13-2019-0002甬人社发(2019) 29号各区县(市)党委组织部、政府人力社保局,市直各单位,在甬部省属有关单位:现将《宁波市事业单位特设岗位设置管理实施办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻实施。 相似文献
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省长杨正午于1996年8月30日签发第71号湖南省人民政府令:“《湖南省事业单位登记管理办法(试行)》已经1996年7月10日省人民政府第120次常务会议讨论通过,现予发布,自1996年10月1日起施行。” 《湖南省事业单位登记管理办法(试行)》(以下简称《办法》)是根据《中华人民共和国民法通则》和党的十四届二中全会通过的《关于党政机构改革的方案》以及党中央、国务院的有关规定而制定的。这是建国以来我省机构编制管理工作的第一个以政府令形式颁发的具有法律效力的行政规章,是在社会主义市场经济 相似文献
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《四川政报》2008,(14)
《四川省事业单位岗位设置管理实施意见》已经省政府同意,现予印发,请认真组织实施。在事业单位实施岗位设置管理,建立岗位管理制度,是推行事业单位分类改革的需要,是深化事业单位人事制度改革的必然要求,是建立事业单位用人新机制、实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础,也是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项工作关系到事业单位广大工作人员的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,是一项十分艰巨的任务。各地、各部门和各事业单位要高度重视,充分认识这项工作的重要性、紧迫性、复杂性,切实加强领导,严格执行政策规定,规范管理,妥善处理好改革、发展、稳定的关系,积极稳妥地组织实施,确保实施工作平稳有序进行。 相似文献
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事业单位开展岗位设置管理工作,是事业单位人事管理的重大改革和创新。通过组织实施岗位设置管理工作的实践活动,本文对实施事业单位岗位设置管理带来的问题进行了概述和分析,提出如何实施岗位设置管理的对策与建议。 相似文献
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《湖南省事业单位登记管理办法(试行)》已经第120次省政府常务会议讨论通过,由省长杨正午签发第71号湖南省人民政府令发布,而且明确要求从10月1日起施行。这是我省机构编制管理工作的一件大事,也是全省所有事业单位及其从业人员所关心的一件大事。我们一定要以《办法》的颁布和施行为契机,适应社会主义市场经济体制的客观要求,通过建立登记管理制度,使事业单位的发展和管理更加规范化。 建立事业单位登记管理制度是新形势的客观需 相似文献
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各市(区)人力资源社会保障局、财政局:2018年12月,省人力资源社会保障厅、省财政厅出台了《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发[2018]56号,以下简称《管理办法》),对公益性岗位开发管理工作进行了规范。根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》(人社部发[2019]124号)精神,现就进一步加强公益性岗位开发管理工作通知如下:一、科学设置岗位。各级人力资源社会保障部门开发管理的公益性岗位,岗位补贴和社会保险补贴按规定从就业补助资金列支,主要包括城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。 相似文献
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