共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
保安队伍流失率高一直是业内人士的话题。造成保安员流失率高的原因是什么呢?我认为:一是保安员思想不稳定;二是管理有差距。通过近年来我带队的走兵情况看:一部分保安员来到保安队以后,对保安队的管理模式、住宿环境、生活习惯或多或少不太适应。有的保安员思想比较孤僻,有的保安员思想比较开放,孤僻的保安员个性强,不容易和人沟通,思想比较压抑;开放的保安员比较散漫,对保安队的严格管理有着很大的抵触情绪;有的则是经人介绍来的,参加工作后的情况和来前的说法差别大。正是由于这种原因,加上现在的保安员家庭条件都比较优越,独生子女比较… 相似文献
2.
保安队员是公司的根,是公司发展的力量源泉,努力探索一条保安企业思想政治工作路子是一个重大课题。根本一条就是如何通过思想政治工作,把广大保安员的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司建设与发展的整体目标任务上。对此,江苏省淮阴市保安服务公司深有体会。 1999年下半年,三区保安大队收归统管后,公司一定程度上放松了保安员的思想政治工作,导致一段时间内,出现个别保安员纪律松懈、作风散漫的不良现象。公司发现这一苗头,果断调整了领导班子,加强了纪律作风整顿。把思想政治工作放在突出的位置上,通过不同形式的教育活动,… 相似文献
3.
应该看到,各种保安服务组织在协助公安机关维护社会治安秩序、预防和打击违法犯罪方面发挥的积极作用,是与我们的保安员岗前培训工作分不开的。同时,保安人员非法搜身、非法拘禁、滥用警械器具、侮辱他人等违法犯罪的现象,也显示出我们还需要大力加强对保安员的岗前培训。为此,从保安员岗前培训的教育规律出发,概括出反映其规律的教学原则与方法,对提高保安员的综合素质,无疑具有重要的意义。一保安人员的培训,从本质上讲,即为一种教育活动。所以,它的进行必然遵从教育的普遍规律,即保安培训既要符合保安员的身心发展水平,又要… 相似文献
4.
5.
6.
7.
保安人力防范是保安员通过发挥主观能动性,同时借助一定的技术手段对所负责辖区进行安全防范。,无论是在社区、学校、企事业单位,还是在大型商场,执勤保安员会忙碌在人们的身边。可以说,保安员的形象就代表着客户单位的形象。因此,保安员的仪表仪态、言行举止得当与否直接影响人防服务质量和公众对客户单位的评价,最终决定了保安行业的长远发展。 相似文献
8.
前几天,某分公司辞退了几名在休息时间玩扑克牌赌博的保安员,从管理的角度而言辞退他们无可非议.但笔者认为,在处理保安员的同时,作为管理者应该多想想保安员赌博的背后是不是我们领导还有什么做得不周的地方. 相似文献
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
保安员所从事的行业具有一定的风险性,在实际工作中.经常发生保安员勇斗歹徒英勇负伤甚至牺牲的事件。保一方平安的职责,使得保安员在国家和人民生命财产安全受到侵害时挺身而出,无沦什么时候, 相似文献