地区传真

正钦州在全区率先实行"揭榜挂帅"模式引才钦州市最近发布关于诚邀各方英才对重点产业关键技术攻关"揭榜挂帅"的公告,在全区率先实行"揭榜挂帅"引才模式,面向国内外各类创新型人才或科研团队进行张榜引才引智。围绕重点产业发展迫切需要攻关的关键技术、亟待解决的"卡脖子"难题,钦州市列出27个关键技术攻关"揭榜挂帅"项目进行张榜公布,涉及新能源、新材料、生物医药、木材加工等多个产业领域。     

多些“揭榜挂帅”的担当

正习近平总书记多次指出,可以探索搞揭榜挂帅,把需要的关键核心技术项目张出榜来,英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜。在科技攻坚领域,科研工作者需要勇于"揭榜挂帅"解难题,面对急难险重任务,党员干部也应多些"揭榜挂帅"的主动担当。     

一张“榜单”激活创新之源

1000份技术榜单,榜金总额超13亿元! 3月15日,在金华市“千榜助企、万岗引才”暨浙江自贸区金义片区全球引才活动上,该市再一次面向全球人才发出了重磅“求贤令”. 从2020年5月在全省首推“揭榜挂帅”全球引才机制以来,金华已累计兑现榜金超1亿元.这项源自疫情后稳企赋能的应急之举,如今已升级为助力产业转型升级的常态之策,不断为高质量发展注入生机“活水”.     

万宁市人民政府政务服务中心 开展“三争三比” 创先争优活动创佳绩

按照万宁市创先争优领导小组的工作要求，万宁市政务中心在组织24个窗口单位开展“三争三比”创先争优活动和推行行政审批“三集中”改革中，切实做到了“三减一好”，即：办件申报材料减，审批环节减、办结时间减和服务态度好，实现了行政审批事项办理大提速。     

国内外关键核心技术攻关模式的借鉴及启示

关键核心技术攻关是创造新技术、新方法和新知识的重要手段，而选择合适的攻关组织模式是实现技术取得突破的关键因素，也是组织开展科技创新活动的重要组成部分。国内外关键核心技术攻关主要包括产学研用协同创新、融通创新、揭榜挂帅、新型举国体制和赛马制等模式，它们各有其优缺点。在对前沿技术类、瓶颈技术类、集成技术类等不同目标类型技术进行攻关时，应选择不同的攻关模式，同时，政府要从加大技术攻关稳定支持，提升技术攻关能力水平，强化攻关成果转化应用等方面加强有关政策支持和引导。     

广西公安厅举行全区公安民警警务实战技能大比武活动

<正>2012年11月25日至30日,广西壮族自治区公安厅在南宁举行全区公安民警警务实战技能大比武活动。自治区副主席、公安厅党委书记、厅长梁胜利出席比武竞赛活动并为优胜代表队颁奖。在比武中,16支代表队展现出团结协作、顽强拼搏的精神风貌,南宁市公安局代表队、柳州市公安局代表队、贵港市公安局代表队分别获大比武团体总分第一、红、三名。此次比武一是规模大,是近年来广西公安机关举办的规模最大、规格最高的警务实战技能竞技盛会。二是项目多,比武活     

图片新闻

上海机场边检民警开展“世博安保技能大比武”活动。8月16日起上海机场边检站开展为期3天的“世博安保技能大比武”活动。三天内,从全站15个基层队1000余位民警中选拔出的40位警务精英将就人像识别、伪假证件鉴别、旅客资料录入、验讫章加盖、行政执法、处理突发事件的能力等10余个项目进行“比武”，并根据综合成绩产生“世博安保武状元”。     

比武激活力 实干写担当

正"大比武机制让代表们比出成就感、干出收获感,代表岗位成了农村干事创业群体很有吸引力的热门岗位。" 2020年4月29日,唐河县委书记周天龙在观摩县人大常委会委员大比武活动时如是说。2018年以来,唐河县人大常委会创新开展了乡镇人大主席大比武、人大代表大比武、县人大     

福建省公安机关岗位技能大比武的经验体会

2008年4至7月，福建省公安厅举办了一次全省公安机关苦练基本功岗位技能大比武暨观摩会。这次大比武暨观摩会前后历时近4个月，省公安厅12个警种部门按计划设置并完成了15个项目的比武竞赛。大比武后期组织召开一场观摩会，与会代表现场观摩了从大比武中选定的四个决赛项目和特别设置的两个模拟实战对抗演练项目。整个大比武暨观摩会主要特点有三：一是突出了全岗全警练兵，二是突出专业技能练兵，三是突出领导干部练兵。通过这次大比武暨观摩会，     

安徽绩溪县荆州乡——实行干部去向“指示牌”制度

十三陵镇党委以“看谁最知百姓情、看谁最懂百姓心、看谁会干百姓事、看谁富裕百姓家“为主题，在全镇开展了“百姓在我心中”村干部大比武活动。镇党委设置了村域民情知多少、民事民俗一口清、基本常识勇攻关、应知应会大比拼及攻坚探险大决战等必答题，现场打分、现场公布成绩。     

万宁:以营商环境之“优” 赢市场主体之“心”

<正>自2020年9月启动“准入即准营”改革以来,万宁市以“一枚印章管审批”为抓手,以“数据赋能”为主基调,以营商环境、政务服务、数据共享、社会信用等“一体四面”工作为导向,不断深化“放管服”改革,推行政务服务标准化、便利化、法治化,扩大市场准入,改善投资环境,营商环境不断优化。2021年万宁市获评优质投资环境城市,2022年获评“优化政务（投资）环境优秀城市”,2023年万宁以“深化放管服改革优化营商环境”项目荣获中央全面依法治国委员会办公室“全国法治政府建设示范项目”表彰。     

揭榜挂帅

正也被称为"科技悬赏制",是一种以科研成果来兑现的科研经费投入体制,一般是为了解决社会中特定领域的技术难题,由政府组织面向全社会开放的、专门征集科技创新成果的一种非周期性科研资助安排。这有助于最大程度地调动社会各界智力潜能,以最快的速度找到切实可行的解决方案。今年政府工作报告谈及"提高科技创新支撑能力"时明确,"实行重点项目攻关‘揭榜挂帅’,谁能干就让谁干"。     

全国公安机关首届警务实战教官技能比武访谈录

2011年10月21日,全国公安机关首届警务实战教官技能比武在湖北武汉警察培训基地成功举办。来自全国各省级公安机关和铁路、交通、民航、森林、海关公安系统的37支代表队、370名参赛队员根据警务实战需要,进行了"实战基础知识"教学训练法"枪支使用操作"全能枪手射击"高墙越障"战术攻防对抗"等6个项目的角逐。此次比武活动是贯彻落实公安部党委《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》和国务委员、公安部部长孟建柱积极构建"大教育、大培训"工作体系的重要指示精神所组织的一次全国性大型比武活动,旨在全面检验警务实战教官的水平,充分展示全国警务实战训练工作的成果,推动警务实战训练不断迈上新台阶。经过为期四天惊心动魄的大比武,记者从公安部比武竞赛委员会获悉,获得项目总团体奖前三名的分别是辽宁省代表队、浙江省代表队,吉林省代表队,在众多得奖者中,辽宁省代表队获得教学训练法项目团体奖第一名、浙江省代表队获得战术攻防对抗项目团体奖第一名、山东省代表队获得全能枪手射击项目第一名、湖北省代表队获得高墙越障项目第一名。虽然仅仅是四天的比武时间,但却凝聚着全国公安教育训练工作者的倾心付出,虽然参赛的选手只有370名,但却代表着全国近6万名公安警务实战教官的能力和水平。为此,本栏目记者在武汉大比武之后分别采访了辽宁、吉林、浙江、山东、湖北负责带队比武的五位教育训练处长,请他们谈谈参加这次大比武的感受和下一步的工作思路,他们不仅是此次比武的亲历者,更代表着所有为之奋斗的公安教育训练人。     

云南警务实战技能比武紧贴“反恐”比硬功

<正>2014年8月14日至25日,云南省公安机关举行警务实战技能比武,这次比武重点突出比武的实地化、实战化和反恐警情,一改过去比武人员大规模集中,到某固定地点比武的模式,把全省16个州市分成4大片区,组成4个裁判组分赴各地,组织同步展开角逐,比     

政府创造环境 企业创造财富 投资万宁 商机无限

05招商年首批启动16个项目,计划投资额达17.3亿元近年来,万宁市不断加强干部作风建设,树立“政府创造环境,企业创造财富”的服务理念,实施项目“一站式”绿色服务通道、“定单式”超前服务和推行领导干部问责制等举措,为投资者提供快捷优质的服务,同时进一步扩大招商引资.全面推介万宁旅游、矿产、热作、海洋、南药等五大得天独厚的、独特的自然资源。派出代表团参加了“海南乡团联谊会”、“泛珠三角‘9+2’经洽会”、“第八届(厦门)中国投资贸易洽谈会”、“海南(香港)经洽会”等一系列经济洽谈会和参观考察,实施引进大项目、大企业的招商…     

对四川省公安机关“五长”练兵比武竞赛成绩的分析和思考

2004年12月上旬,四川省公安机关“五长”练兵比武竞赛在成都成功举行。来自全省公安机关21个市、州公安局选派出的21支成建制的“五长”比武竞赛代表队,共105名参赛队员以大练兵公共科目的内容为比赛项目,同场竞技,奋力拼搏,检验了练兵成果,赛出了风格,赛出了警威。“五长”比武竞赛的成功举办,得到了省委、省政府、公安部领导以及公安部驻西藏、四川工作组的充分肯定。公安部政治部主任孙明山在我省“五长”比武竞赛材料上批示:“四川省公安机关开展‘五长’练兵竞赛活动,发挥了基层领导在大练兵活动中的骨干、带头、示范作用,是推动全警大…     

5个开工重点项目 总投资达9.95亿元 万宁市一批自贸区建设项目集中开工和签约

<正>7月18日,海南自由贸易试验区建设项目(第五批)集中开工和签约活动(万宁分会场)在万宁市礼纪镇举行。本次集中开工重点项目5个,集中签约项目2个。5个开工项目总投资达9.95亿元,包括1个产业基地项目,1个酒店项目和3个污水连通工程。活动现场,万宁市还签约了2个重点项目。其中,与三亚市签订区域协同发展战略合作框架协议,将万宁市部分优势旅游资源区域和项目纳入     

对警务实战比武状态训练调控的探讨

<正>为推动全国公安队伍的警务实战训练工作,加强实战教官队伍建设,公安部于2011年10月在湖北武汉和2015年4月在广东深圳组织开展了全国公安机关实战教官技能比武,全国及各协作区也多次开展了公安特警大比武,各地也组织了实战比武、演练及考核。警务实战比武是攻、守双方在高难度、高质量、强对抗、复杂多变的情况下展开对空间、时间的争夺和较量。虽然不同比武项目有不同的特点,但训练的     

强化“训、考、比”,提升“精、气、神”

<正>江西省公安厅(以下简称省厅)党委倡导的全省公安机关警务实战技能大轮训、大考核、大比武活动随着厅机关第15期考核活动结束,在2016年7月落下帷幕。这场声势浩大、掷地有声、春风化雨、润物无声的活动,历时两年半,创造了参与人员最多、持续时间最长、考核效果最好等多项记录,其学习之普及、训练之严格、考核之规范、比武     

练兵比武壮警威

自今年年初起，湖北省武汉市公安局本着建设“人民公安、法制公安、素质公安”的思路，在全市公安民警中开展了“理论大学习，业务大练兵，岗位大练兵，技能大比武，素质大考核”活动，全市１５个警种及机关民警积极响应，在抓好本职工作的同时，迅速开展了大练兵大比武的热潮，从电脑、射击、体能竞赛到各警种业务、技能标准，大练兵“量化”了一名合格民警应具备的本事。１１月３０日，展示练兵比武成果、树立形象、扬我警威的阅警式在武汉隆重举行。１４８０名民警、武警、保安、经警组成的１８个徒步方队，２０５辆警车、１６艘舟艇组成…