贯彻科学发展观 开创高校思想政治工作新局面

高等学校作为培养全面发展的高素质人才的摇篮,其思想政治工作显得尤为重要.进入新世纪新阶段,高校思想政治教育也面临许多新情况、新问题和新挑战.科学发展观是党的执政理念的一次升华,是指导新时期各项工作的锐利思想武器.高校要贯彻落实科学发展观,并以此为指导开创高校思想政治工作的新局面.     

摆正四个关系创新五种理念实现科学发展

实现科学发展观,需要辩证地认识和处理好与发展相联系的若干重大关系.同时,要用创新的思维谋求新的工作理念,开创本部门工作的新局面.文章从摆正关系、创新理念、开创工作新局面三个方面作了简要概述.     

新时期学生思想政治工作创新的探讨和研究

贯彻落实科学发展观,深化对科学发展观的理解和认识,准确把握高校工作的内在规律,坚持用科学发展观指导高校学生工作的理论与实践,研究探讨学生工作的新理念、新方法,努力开创学生思想政治理论新局面。     

务实创新，提升教学科研工作科学化水平

为了充分发挥社会主义学院“统战人才培训基地、统战理论研究基地、统战政策宣传基地”的作用，提升教学科研工作科学化水平，努力开创培训工作的新局面，一年来，广东省社会主义学院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕抓好三支队伍培训这个工作重点，在以下几个方面实现了教学科研工作机制的创新。     

繁荣地方立法研究 推进民主法制建设——在海南省地方立法研究会成立大会暨第一次会员代表大会上的讲话（摘要）

坚持正确的政治方向，全面贯彻落实科学发展观，努力开创我省地方立法理论研究工作新局面     

企业思想政治工作创新探究

科学发展观是以人为本、全面协调可持续的发展观，它对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。在新形势下，企业思想政治工作曼要注重意识创新、内容创新、方法创新、机制创新，以科学发展观为指导，开创思想政治工作的新局面。     

以科学发展观为指导创新高校思想政治教育工作

科学发展观对当前高校思想政治教育工作的创新有着极为重要的指导性意义。充分认识当前高校思想政治教育工作所面临的新情况、新问题，以科学发展观为指导，创新高校思想政治教育工作的新理念，探索思想政治教育工作的新途径，从而开创出高校思政教育的新局面。     

提高认识 创新机制 大力推进人才强省战略

这次全省人才工作会议的主要任务是：认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才才工作的决定》和全国人才工作会议精神，总结经验，提高认识，统一思想，全面部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员和组织各方面力量，进一步推动人才强省战略的实施，努力开创我省人才工作的新局面.下面，我代表省委讲几点意见.     

教泽广布 绩著南开——张伯苓人才教育思想述评

张伯苓在中国近现代教育发展进程中具有重要的地位与作用,南开教育实践充分体现了他的人才教育思想.本文主要从张伯苓人才培养理念、方针和目标等三方面来进行具体述评.张伯苓人才教育思想对于我们更加深入地学习贯彻<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>,进一步做好人才教育工作,开创人才工作新局面具有重要的现实意义.     

在科学发展观指导下开创高校思想政治工作新局面

在科学发展观指导下开创学生思想政治工作的新局面,必须树立以学生为本的思想政治工作理念,正确认识当代大学生思想意识变化特点及趋势,有针对性地开展思想政治工作,引导学生综合素质全面、协调、可持续发展。     

我国高校知识产权人才培养的问题与建议

近20年来,我国高校知识产权人才培养取得了很大发展,但从整体上看,仍处于摸索阶段,专业设置、师资力量及教学资源建设等多个方面还存在着问题。我国高校应创新知识产权人才培养机制,围绕复合型知识产权人才培养目标,加强师资及教学资源建设,并注重加强高校之间人才培养的合作,充分整合与利用各自的优势资源,实现我国高校知识产权人才培养的长期健康与快速发展。     

论加强公安院校人事档案管理

公安院校的档案管理体制具有一定的特殊性。为适应新形势下社会发展的需要，应加强这方面的研究。充分认识其缺陷和弊端，并利用现代化的管理手段，积极探索，不断创新，开拓出一条有公安特色的院校人事档案管理新路子。     

破除金融危机下大学生就业困境的对策探究

当前国际金融危机蔓延,使我国的就业形势更为严峻。在新的形势下,要破解高校大学生就业难的问题,高校必须以科学发展观为指导,强化高校培养人才的相关职能,积极引导学生,拓宽就业渠道,提高学生的就业能力。毕业生本人也应该积极面对就业形势,增强自信心,职业生涯规划,充分利用国家和高校的信息资源和政策,为成功就业打好坚实基础。     

有效的人事管理是大学可持续发展的重要保障——香港中文大学的人事管理经验

目前,大学的人事管理水平、管理效率、管理理念、管理机制等方面都存在一定的问题,这些已成为严重制约大学发展的重要因素之一。香港中文大学的人事管理为我们提供了有益经验,他们在管理制度上职责明晰,程序透明,制度完善,管理与服务并举,以服务于学校的发展目标为宗旨,建立了有效的人事管理制度,成为大学可持续发展的重要保障,为内地大学人事管理提供了借鉴。     

对加强高校保卫队伍建设的思考

加强高校保卫队伍建设,必须转变观念,提高认识;强化保卫人员的思想政治教育;做好保卫干部的选拔工作,严把进人关;建立保卫干部轮岗流动运行机制;改善保卫人员的待遇,确保队伍稳定。     

高校人才培养模式改革背景下的学生管理创新

我国高校方兴未艾的人才培养模式改革对现阶段的学生管理提出了挑战。改进学生管理,构建与新的人才培养模式相适应的学生管理体系成为改革的要求。树立以人为本的管理理念,尊重学生主体地位,坚持育人为本的原则,是现阶段构建与新人才培养模式相适应的学生管理体系的基本原则和主要路径。     

关于学习实践科学发展观的若干思考——以高校工作发展为视角

科学发展观是新时期我国经济社会各项建设的重要指导方针。学习实践科学发展观，需要我们深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，正确认识开展学习实践活动的重大意义，以实际行动推动高校各项事业又好又快地科学发展。     

公安院校如何创新公安教育训练工作

创新公安教育训练工作,既是新时期公安工作和公安队伍建设对公安院校的客观要求,也是公安院校实现自身长足发展和人才培养目标的客观需要。要通过创新教学管理、学生管理、科研管理、在职民警培训和隐性教育的方式方法等途径,实现公安教育训练为公安实战服务的目的。     

新时期高校面向非公经济的统战工作思考

在新的历史时期,非公经济在社会经济生活中的作用日益增强,对高校人才培养工作具有较大的潜在推动作用。切实开展面向非公经济人士的统战工作,成为高校新时期整合教育资源、发挥统战工作优势,促进高校教育教学改革的一个突破口,应充分发挥统战工作优势,把非公经济的力量动员和争取到新时期高校人才培养工作中来。