我国将突出重点解决好下岗职工、大学生、农民工就业问题

11月10日，为期3天的全国培训就业系统工作会议在海南省海口市举行．会议对明年就业工作目标任务进行了部署。劳动和社会保障部副部长张小建在会议上介绍说，劳动和社会保障部门将重点解决好关闭破产企业职工安置和下岗职工的再就业问题、大学生就业问题和新生代农民工就业问题。     

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<正>我国将突出重点解决好下岗职工、大学生、农民工就业问题11月10日,为期3天的全国培训就业系统工作会议在海南省海口市举行,会议对明年就业工作目标任务进行了部署。劳动和社会保障部副部长张小建在会议上介绍说,劳动和社会保障部门将重点解决好关闭破产企业职工安置和下     

坚持六管齐下 拓展就业空间

就业问题,本质上是个发展问题。近几年来,咸宁市把发展经济作为解决就业问题的根本途径,坚持六管齐下,广辟就业渠道,实现了发展与就业的良性互动,保持了全市就业局势稳定和社会稳定。1998年以来,全市下岗职工实现再就业1.5万人,占下岗职工的66.3％;通过多种途径安置农村剩余劳动力47.6万人,占农村剩余劳力的75.2％;安置城镇劳力12.5万人,占4年来新增城市劳力的72.25％。 深化国企改革,增加就业。近几年来,市委、市政府坚持以企业改革促进就业,通过兼并、破产、拍卖等多种方式,转换了企业经营机制,盘活了国有存量资产,使一批企业重新焕发生机,形成了新的就业需求,促进了下岗职工再     

从体制上探讨解决当前再就业困难的对策

从体制上探讨解决当前再就业困难的对策曾肇琨伴随着社会主义市场经济体制的建立和发展，企业制度的改革与创新，下岗职工的再就业问题也日益明显暴露出来。据有关资料统计，劳动部门城镇登记失业率为３％，约５００万人；处于停产、半停产状态的企业职工约８００万人；此...     

浅议破产企业职工安置

浅议破产企业职工安置林景青至１９９４年末，我国亏损的国有企业数量占企业总数的比例已超过４０％，其中许多是资不抵债、扭亏无望、本应破产的严重亏损企业，但由于企业职工难以安置而无法实施破产．因此，如何解决破产企业职工的安置问题，已成为当务之急．本文试就安...     

安排就业与谋取职业

残疾人的就业,历来是个难题。 随着我国实行市场经济体制,劳动力也进入了市场。而为了适应市场经济的发展,国有大中型企业需要进行经营机制的转换,同时也由于市场竞争的日趋激烈,不少企业出现、了关停、并、转,甚至破产的现象,这就必然会有一批企业职工下岗或被优化组合下来,     

再就业:出路在哪里?

现在社会上对下岗职工和失业人员增加问题反映强烈。我国人口多,劳动力供给总量大,我们长期实行“低工资、高就业”的政策,造成企业职工大量富余。目前我国铁路每营业     

政策信息

劳动和社会保障部发出《关于切实做好劳动保障工作维护企业和社会稳定的紧急通知》,要求各地巩固“两个确保”,加强三条保障线衔接,做好企业减员和关闭破产企业职工安置工作,做好下岗职工再就业工作,切实解决好困难群众的工作和生活问题,维护企业和社会稳定。通知要求各地对“两个确保”工     

审判机关如何参与再就业工程?

随着我国社会主义市场经济体制的确立、产业结构的调整及企业改革的不断深化,大批企业职工下岗成为当前经济生活中的一个突出问题。妥善安排好下岗职工的生活和再就业问题直接关系到社会稳定和改革的成败。作为审判机关,如何参与再就业工程?笔者拟就这一问题,结合审判工作谈几点看法:——审理破产案件注意社会效果,     

切实抓好下岗职工再就业工作

要解决下岗职工的再就业问题，就必须解放思想、转变观念，立足于市场，抓好宏观调控。再就业工作面临的严峻形势（一）再就业的外部环境不容乐观：①城镇每年要新增劳动力800万人左右，就业压力巨大。②部分企业尚未纳人社会保险的覆盖范围，下岗职工到这些企业就业或自谋职业存在后顾之忧。③一些用工单位不愿意招收下岗职工，或在招工标准上对下岗职工要求苛刻，或在待遇方面不能一视同仁，甚或存在借机欺诈行为。（二）下岗职工的分布过于集中，增加了地区的安置难度。①以地域划分，老工业基地和经济欠发达地区下岗职工较多。②按行业…     

开封市工商局采取措施积极引导“双停”企业职工再就业

开封市工商局采取措施积极引导“双停”企业职工再就业开封市工商局认真实施市委、市政府＂城市解困工程＂，把解决＂双倍＂企业下岗职工生活问题和再就业问题作为一件大事来抓。截止目前，该市３５０００名停产半停产企业下岗职工中，已有２３００余名在工商部门的引导和...     

从再就业的成本分析看再就业问题的对策

在未来十几年内，随着我国经济的发展，产业结构的调整和企业特别是国有大中型企业经营机制的转变，失业和待岗职工将不断增加，下岗职工再就业问题将成为我国社会经济发展面临的一个十分严峻的问题。这个问题如解决得不好，则会极大地影响社会的稳定，经济的发展，影响我国二十一世纪总体发展战略目标的实现。下岗职工群体的出现是多方面原因引起的，因而解决其就业问题也必须考虑多方面的因素。本文拟通过对下岗职工群体再就业的成本分析，进而为解决下岗职工再就业提供若干对策思考。一、城镇下岗职工再就业的成本分析我们知道，任何生产…     

下岗职工的隐性就业——来自社会与制度层面的分析

尽管下岗职工所涉及方中的多数不认同隐性就业，但下岗职工的隐性就业在事实上是一种十分普遍的现象。据此，论文分析了下岗职工隐性就业的社会经济根源、对建立社会主义市场经济秩序的冲击，并从制度建设的角度，提出了相应的对策。     

切实做好国有企业产权的出售和拍卖工作

党的十四届三中全会《决定》指出,建立现代企业制度 是国有企业改革的方向。在建立现代企业制度的过 程中,对亏损严重、濒临破产的国有小型企业实行竞价拍卖或者协议出售;对资不抵债、达到法定破产条件的企业,依法破产,拍卖资财;这是企业组织结构调整的有效途径之一。 但是,由于这项工作在我国刚兴起,在实行过程中也出现了诸如低价出售、被出售企业突击花钱、分物等损害国家利益和被出售企业职工的社会保障无着落等问题。为使这     

开发产业链 促进就业链

目前，全国下岗职工总数已超过１５００万，而且还在不断增加。据资料表明，我国近年来总的就业增长率一直呈现出持续下降的态势。如此严峻的就业与再就业问题的形成，其原因是多方面的。诸如我国人口众多、劳动力增长较快、经济体制的转轨、经济结构的调整、企业的减员增...     

用实事求是的精神解决下岗职工再就业──对职工“下岗”的几点意见和建议

国企减员增效是我国企业改革关键的一步。随着市场经济的发展和完善，“企业化的用工制度”必将会被“社会化用工制度”取代，企业的人才流动和职工“下岗”、“再就业”将是社会发展必然出现的一种事物。目前职工“下岗”是我国多年来从未有过的，而且是多年问题的积累，所以引起了社会的关注和政府各有关部门的重视。一、企业职工“下岗”的原因我区企业职工“下岗”，主要来源于中。小型国有亏损、破产、兼并企业。这里面有产业调整的原因，也有企业自身的原因，但不可忽视的是有相当一部分人为的原因。在我区除包头外，其它城市基本上是…     

时讯

动向↓ “十一五”中国继续实施积极就业政策 劳动和社会保障部部长田成平表 示，将实施发展经济与促进就业并举的 就业发展战略，千方百计扩大就业，实 现促进经济发展与扩大就业的良性互 动。同时，完善并实施就业再就业扶持 政策，基于解决体制转轨遗留的下岗失 业问题，重点做好国有企业下岗失业人 员和辅业改制关闭破产企业职工安置问 题。加大对老工业基地、资源枯竭城市     

关于企业职工下岗现象的几个认识和理论问题

关于企业职工下岗现象的几个认识和理论问题北京市劳动学会北京市社会科学界联合会课题组（一）关于企业职工下岗现象的由来及其评价。企业职工下岗现象的出现，是改革的前进还是后退？下岗职工再就业是一个临时性任务，还是需要长期解决的问题？正确认识和评价企业职工下...     

我国就业现状分析及对策思考

随着社会主义市场经济体制逐步确立，企业用人机制发生深刻的转变，企业大量裁减冗员，下岗职工不断增加，农业剩余劳动人口加速向非农业转移，以及每年新增劳动人口的庞大基数，以上这些因素都增加了中国的就业压力，世纪之交的中国就业形势骤然紧张。由农业剩余劳动力组成的民工潮，国有企业减员增效形成的职工下岗潮正在构成对中国原有社会秩序的猛烈冲击，解决就业问题成为各级政府首要的政治性任务。本文拟通过对中国就业现状的理性分析，探讨解决现阶段就业问题的政策思路。     

隐性就业合情不合理

国家计委社会发展所人力资源研究室主任杨宜勇近日说，隐性就业合情不合理。情是下岗职工和登记失业者值得同情；理是隐性就业违反了有关劳动制度。杨宜勇认为，我国由于体制改革的不彻底和劳动制度的不完善，公开失业者和下岗中隐性就业的比例非常高。就已公布的典型调查而言，登记失业者中６０％的人员处于一种隐性就业状态。仅仅就我国的登记失业者而言，数字约高估了２０％。一个重要原因是地方看中央下决心要解决下岗职工问题，从而出现了一定程度的高报现象，以更多地得到一些中央的补贴。这种高报、高估干扰了我国对就业形势严峻程度…