从国际比较的视野看中国工会的特点和发展趋势

在以资本为主导的全球化的冲击下,整个国际社会呈现出强资本、弱劳工格局,世界工会运动的整体环境和令人堪忧的形势要求用比较的方法来分析中国工会。应在对比研究中,分析把握中国工会运动的现状及其发展趋势。就当前和今后的相当一个时期看,工会的改革是怎样切实代表职工利益,履行维护职工权益的法定职责,使工会成为名符其实的工人阶级群众组织。     

中国工会力量：从一次劳大到工会十五大

一、工会历史与发展阶段 （一）从一次劳大到六次劳大 中国工会在中国工人运动发展的基础上诞生。1921年7月中国共产党成立后不久，就成立了中国劳动组合书记部，作为全国工会的通信联络机关。1922年5月中国劳动组合书记部在广州召开了第一次全国劳动大会：确定筹备全国性工会组织。1925年5月1日在广州召开了第二次全国劳动大会，正式成立了中华全国总工会。抗日战争时期暂停使用中华全国总工会的名称，成立陕甘宁边区总工会和各抗日根据地总工会。     

从“争福利”到“谋福利”：中国工会福利工作的演变及创新

工会与福利之间具有先天的、主动的联系,工会与福利联系的结果就是工会福利,就是工会的福利工作。我国工会福利工作的演变历程呈现为争取福利、包揽福利、发放福利、谋取福利四个阶段。工会传统福利工作具有历史的和现实的意义,但也存在着以偏盖全、以点代面、越俎代庖等诸多问题,产生了不同层面的危害。今后工会福利工作的重点在于"谋福利",工会要更好地为职工谋福利,需要在思想上实现从发福利到谋福利的观念转变,在实践上搞清楚谋什么福利、为谁谋福利、怎样谋福利等关键问题。     

中国工会:转型期的诉求责难与制度救济

中国工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益.但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验.从中国工会独有的责任属性分析,工会虽然成为职工诉求责难的直接对象,但问题的本身仍在国家.所以,基于工会责任属性的多维目标需要,国家层面的制度救济对现实中的中国工会重塑和拓展职工民意基础、巩固国家的执政基础是重要的.但长远看,国家主导下的制度供给,尤其是劳动者权利的完善才是消除职工诉求责难、实现劳动关系和谐、提升工会形象的有效选择.     

董洁:从淘气鬼到幸福女孩

从淘气鬼到娱乐圈的幸福女孩,这中间的距离有多遥远,只有董洁自己才能丈量出。穷人的孩子早当家董洁的父母都是普通工人,几年前就下了岗,生活并不富裕,住房又旧又破。父母也没有什么艺术细胞,当年节衣缩食送女儿去少年宫学舞蹈,就是因为她从小就爱蹦蹦跳跳,录音机一响,便情不自禁地翩翩起舞。     

与时俱进:从小康到全面小康

全面建设小康社会的目标是对邓小平提出的小康社会目标的继承和发展,具有与时俱进的实践精神和理论勇气。这一目标正确把握了时代的要求,立足于我国社会主义建设和发展的阶段性特征,多维度地阐释了全面建设小康社会目标的深刻内涵。这是一种对邓小平全面发展思想层次递进的新的文明的发展观。     

中国工会:我国社会主义历史阶段不可或缺的监督组织

工会是一个在广泛的政治、经济、社会文化生活中代表和维护工人群体利益的组织。而它的维护职能的实现，维权任务的完成，则是以广义的监督（事前参与）和狭义的监督（事中、事后协商、调解等）来实现的。因此，从工会组织所从事的广泛民主监督活动来看，工会组织就是一个民主监督的组织，这是一个质的规定性     

中国志愿服务:从社区到社会

中国的志愿服务最初在社区诞生,以青年志愿者为主体,通过为社区老人、残疾人、困难家庭等特殊服务以及便民利民服务项目,受到广大群众的欢迎。如今,伴随志愿服务从城市到农村的扩展,志愿者从青年群体向多年龄群体的扩展,逐渐形成全社会参与、全民化热潮的志愿服务潮流,成为中国和谐文化的重要组成部分。     

从一项"职工承诺"研究看中国工会的基本特征——再论中国工会是社会功能组织

理论界对中国工会的研究,大多在于说明其利益代表性的增强。我们以往的研究则表明,社会功能性仍然是中国工会的基本特征。我们通过一个新的视角,从企业职工对公司和对工会承诺的认知和行为继续研究中国工会的基本特征。研究表明,职工对企业和工会具有"双重承诺",甚至"双重忠诚"。这是中国工会具有社会功能性基本特征的重要基础。     

毛勇：从农民工到中国工会十六大代表——记东风轻型商用车分公司点焊工毛勇的成长之路

这个身处最基层生产一线的点焊工不简单。短短五年时间,因为出色工作,他从一名农民工成长为中国工会十六大代表。提起参加大会,毛勇仍然难掩笑容：“非常荣幸,在这里能实现自身价值,我要特别感谢企业对我多年来的培养,工会组织给予的帮助和关心,同事们给予的支持和鼓励。”     

从理念到行动——让“体面劳动”不再遥远

什么是体面劳动?我们采撷了一些声音:——"体面劳动就是体面地劳动着。"——"脑力劳动。"——"能得到社会尊重,能满足自身生活水平。"——"体面劳动的问题更多地集中在一线工人身上。且不说一线工人收入不高,在社会上大家觉得当工人就不是体面的事情。电视上,抛头露面的都是明星、权贵,虽然工人为经济建设和社会发展作出巨大贡献,但实际上在社会上真正得到最多体面的却是明星、权贵。"……     

新中国工会理论的探索、要点及特色

新中国工会理论,最早萌发于苏区、根据地、解放区的工运方针和政策之中,尤其是解放战争后期“六次劳大”通过的决议精神和方针、政策,不仅为新中国工会理论的创建指明了方向,而且也成为其开拓的起点。而后,在中国工人阶级取得政权的四十多年中,新的工会理论又经过长期艰难的探索,最后终于逐渐成熟,形成自己独特的内容体系、逻辑结构和风格。其主要内容可归纳为以下几方面:     

新型管理权威的出现:从农民到企业家

乡镇企业家是我国乡镇经济中较早以市场为取向的新型管理权威。他们是在中国特定的政治、经济和社会环境下从农民队伍中成长起来的。作为乡镇社会中最有生机和活力的社会阶层,他们具有鲜明的个性特征和业绩。作为乡镇企业家的组成部分,乡镇私营企业家尚属“新生代”。     

多元化理论视角下中国工会改革的理论借鉴与实践评述

"团结和凝聚广大职工""巩固党的群众基础""引领广大职工为实现中国梦而努力奋斗"是各级工会组织肩负的政治使命。加强工会组织的自身改革、增强活力、提升对职工的吸引力与凝聚力是工会践行使命的前提。本文通过多元化理论的视角分析了工会改革进程中具有代表性的典型案例,对推动工会组织改革与创新进行了探索,同时通过对改革经验的理论提炼对工会改革成果进行了客观评价,为进一步深化工会改革提供了一定的理论和实践支撑。     

北京12351:从维权热线到服务热线

正高峰期一天能接到上千个咨询电话如今,12351职工服务热线是北京市总工会的品牌,也是工会服务对接职工的一条重要渠道,安排有专门的坐席人员接线,热线坐席代表分为4个班,两个白班,8时至17时;一个"小夜班",15时至20时;一个"大夜班",16时30分至第二天9时……高峰时期,整条热线一天能接上千个咨询求助电话。     

工会九大以来中国工会章程的演变及发展

工会章程,作为工会的一种法规,是工会规定本组织内部事务的一种共同遵守的行为准则和规范。它包括本组织的性质、纲领、任务、组织原则和机构,还包括加入本组织的成员的权利、义务及经费审查等。工会九大以来我国工会章程在总结建国后中国工会七大、八大章程,特别是十年动乱的正     

从农村人到镇上人:身份系统的变革

发展乡镇是我国农村工业化的根本途径 ,在乡镇的发展过程中 ,必然会有许多农村人口离开原住地迁往乡镇 ,这就必定会引起其身份系统的改变 ,从农村人变为镇上人。但是我国目前镇区发展状况在很大程度上阻碍了农村人口向镇区的转移 ,必须对此进行一系列必要的改革。     

从微博微信到知乎B站——后“两微时代”共青团新媒体思想引领工作的实践与发展

微博微信时代,共青团的新媒体传播效果存在局限。面对十八大以来青年群体出现的年龄段更替、政治参与娱乐化等新特点,团中央在知乎与B站探索出一条新媒体工作的新思路,即实现传播者和受众传播地位的更迭与平衡、更新传播符号扩大意义共识空间、细分用户多媒体平台联动发布,以提升知乎、B站等青年社区对共青团的认同度。     

中层突破：中国工会改革的路径与成效——基于深圳市的实践

工会十八大报告系统阐述了新时代建设什么样的工会、怎样建设工会等方向性、根本性、战略性重大问题,明确提出要完善和创新工会工作体系、工作内容和工作方式,创建高质高效的矩阵网络系统,为新时代工会深化改革指明了方向。本研究以深圳市总工会发起建设的源头治理劳资纠纷试验区为观察案例,探究中国工会改革的路径与成效。深圳市总工会的实践表明,存在一条介于“顶层设计”和“基层创新”这两种路径之间,上下联动、具备一定制度设计和政策协调及资源筹措能力的“中层”改革路径。这种“中层”工会改革路径是在中国工会科层体系、双重领导体制下的有益探索,对其研究有助于思考各层级工会的职责分工问题。