非正规就业中的劳动关系和工会工作研究

劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整,应从实际出发,采取分类完善的办法,从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时,工会应通过制度创新,吸收非正规就业者加入工会,同时针对非正规就业的特点,开展有效工作,保护非正规就业中的劳动者的权益。     

非正规就业的发展与工会运动的变革

在全球就业形势严峻的背景之下,非正规就业作为对正规就业的补充和扩展,受到国际劳工组织和众多国家的倡导和鼓励。但是,非正规就业的发展势必会撼动传统工会运动的群众基础。工会只有采取积极的对策,才能化险为夷。     

欧盟非正规就业对工会的挑战

欧盟国家非正规就业的迅速发展,使工会面临着严峻的挑战。非正规就业的增加直接冲击了传统工会的基础,使工会会员的绝对和相对人数都有很大降低;同时,工会领导的劳工运动长期忽略对非正规就业的权利保护,非正规就业工人难以获得与正规就业平等的待遇。因此,欧盟国家工会需要在增加非正规就业会员和就业监管策略两方面做战略性调整,以应对非正规就业的挑战。     

中国工会服务青年就业的角色扮演

中国青年就业形势严峻,中国工会的地位和作用决定了其在促进青年就业中扮演重要角色,主要有青年就业政策制定参与者、就业信息提供者、就业技能培训者、就业安全维护者、困难青年就业帮扶者和青年创业支持者六大角色。工会在促进青年就业及就业安全中大有可为和作为。     

从非正规就业的扩大化看我国工会在这一领域的组建任务

当前在发展中国家非正规就业都呈扩大化的趋势,在我国这一发展趋势表现得尤为明显。因此,组织非正规就业人员加入工会,维护他们的合法权益,是摆在工会组织面前的一大课题。一、非正规就业的概念非正规就业主要是相对于传统意义上的正式职工而言的,不仅包括在非正规部门就业的人     

新形势下的非正规就业与工会维权

就业是民生之木。随着我国经济的发展,被称为吸纳就业“海绵”的非正规就业以及进城务工人员等非正规就业者正逐步受到人们的关注和重视。认真研究非正规就业和工会维权问题,对于切实保障包括进城务工人员在内的非正规就业者的合法权益,贯彻落实科学发展观,促进经济健康快速可持续发展,具有重要意义。一、新形势下的非正规就业“非正规就业”(InformalEmployment)是相对于传统典型的就业形式而言的。它是不同于正规的全日制工作、与用人单位建立了稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业,在劳动时间、收入报酬、工作场地等方面…     

小型个私经济和非正规就业组织工会工作探析

随着非公有制经济的发展和就业安置社会化,小型个私经济和非正规就业组织蓬勃发展,并吸收了大量城镇下岗待业人员和进城农民工等弱势群体的就业,对传统基层工会的组织设置和工作方式带来了考验。面对这一新形势,我国工会要顺应形势、与时俱进,以社区工会建设为依托,积极推进个私和非正规就业领域工会工作,提高工会组织的覆盖面,加强这一领域从业人员的劳动维权工作,并调动广大个私业主、雇员和非正规就业人员参与社会建设的积极性。     

试论非正规就业对中国工会组织体制的影响与应对

非正规就业当前在我国已日益壮大。由于我国目前工会的组织体制与正规就业相适应而建立,大量非正规就业劳动者未能加入工会,因此必须从工会组织的理论、制度和观念三方面有所突破和创新,最大限度地将劳动者组织起来,切实落实"组织起来,切实维权"的工会工作方针。     

西方工会参与促进就业、维护工人劳动就业权益的基本经验及其启示

失业是当今世界各国普遍面临的社会经济问题。面对严峻的失业问题,西方国家政府、工会、雇主以及社会各界纷纷进行讨论,寻求良策,提出了各种主张、措施和方案。西方国家的工会为了维护工人的劳动就业权利,从本国的实际情况出发,采取了一系列切实可行的措施,并取得了一定的实效。当前和今后一段时期,中国面临着严峻的就业挑战,工会应当借鉴西方工会的成功经验,高度重视参与促进就业、维护职工的劳动就业权益,以此来增强工会的凝聚力和社会影响力。     

女性非正规就业的影响因素研究 ——基于中国社会状况综合调查的实证分析

系统考察女性劳动者选择非正规就业的因素,不仅对揭示其非正规就业选择的机理具有重要意义,而且对其权益保护也具有深远影响。本研究基于中国社会状况综合调查(CSS)数据,分析女性非正规就业的影响因素,并考察影响非正规就业女性选择不同就业身份和职业类型的因素。研究结果表明:非正规就业已经成为女性非农就业的主要途径;户籍等个体特征、家庭中子女数量等家庭因素以及所在地区等对女性劳动者非正规就业选择有显著影响,而人力资本不但对女性非正规就业的选择有显著影响,对其就业身份和职业类型的选择也有显著影响。研究建议:应完善非正规就业政策,结合影响女性非正规就业的因素制定措施保障其合法权益,提升女性劳动者的人力资本水平,进而提高女性非正规就业劳动者的就业质量。     

收入不平等和经济危机:战略与政策——第四届亚欧劳工国际论坛综述

长期主导全球经济的新自由主义经济模式导致了2008年以来的经济危机,使收入不平等分化更加严重,加剧了社会不同群体之间的对立,影响了国家凝聚力和社会信心,破坏了社会稳定与安宁.解决收入不平等加剧,对策上要制定收入增长战略,改革收入分配,促进经济持续的包容性增长;政策上要改革税收制度、建立社会保障制度、实行最低工资标准、加强劳动力市场监管、减少非正规就业等.各国工会积极采取各种措施应对收入不平等的加剧,切实保护工人权益.     

工会组织在青年就业及就业安全中的作用研究

青年是就业市场的生力军,其就业状况直接影响经济发展和社会稳定。目前青年就业形势严峻。中国工会在国家政治经济中的地位决定了其在青年就业及就业安全的作用不可或缺,诸如:参与制定青年就业政策、提供青年就业信息、培训青年就业技能、维护青年就业安全、帮扶困难青年就业和大力支持青年创业。推动国家和社会资源的有效整合、完善工会组织构建的多层次青年就业服务体系、拓展工会服务青年就业的服务内容等,以更好地鼓励和扶持青年实现创业创新。     

关于新形势下非正规就业问题的研究与思考

非正规就业是我国城镇普遍存在的现象。由于非正规就业的特殊性,我国的非正规就业存在很多问题,要解决这些问题必须切实转变观念,积极引导非正规就业,全面保障非正规就业人员的基本权益,实现体面劳动以及为他们提供智力支持等,并最终促进就业方式的转变。     

各地工运信息

●上海崇明县积极推进非正规就业组织组建工会上海市人民政府为帮助困难群体就业,先后设立了多种协管服务类非正规就业岗位。崇明县总工会把协管服务人员队伍组建工会的工作正式列入重要议事日程,在工作方法上他们紧紧抓住三个重要环节:一抓调研摸底;二抓经费落实;三抓宣传督促     

世界主要国家工会应对经济危机的政策主张及启示

经济危机给工人阶级的工作和生活带来了重大影响,各国工会对此都提出了各自的政策主张以应对经济危机。无论是发达国家工会还是发展中国家工会,大多主张创造就业和保护就业;采取更严格的措施确保公平分配;加强集体谈判;加强与政府、雇主及社会其他组织的合作;加强教育投资,加强职工培训;加强工会组织建设。这些政策主张对中国工会也有有益的启示。     

青年就业的全球和区域趋势

在过去的两年里,全球青年的劳动力市场参与度普遍下降。部分原因是由于青年需要在教育上花费更多的时间,以确保未来进入劳动力市场时能够在技能上更加的熟练,并能更好地应对新技术对工作世界带来的挑战。但同时,这也反映出青年劳动力利用率不足的严重问题:世界上约五分之一的青年既没有工作,也没有接受教育或培训,处在尼特(NEET)状态。青年就业还面临其他挑战,包括劳动力市场持续存在性别差异、非正规就业盛行、工作贫困等。其中,性别差异和非正规就业影响到全球超过四分之三的从业青年,工作贫困影响到全球几乎三分之一的从业青年。在许多国家,青年面临着劳动力市场障碍和工作条件不稳定的困境,如果可以有机会改善就业,那么,全球范围内就有数以百万计的青年愿意永久移民。这一事实也从侧面佐证,全球范围内青年就业的发展趋势存在着巨大的区域差异。     

少子化时代日本青年就业的现状和问题

目前，没有工作、宅在家里“封闭自我”、精神“内向”的青年无业者已然成为日本严峻的社会问题。 本研究从日本政府为解决少子化时代青年就业问题采取的措施、青年就业与劳动力市场状况、公共和私营部门 面临的青年无业者带来的挑战等方面，探讨日本少子化时代，尤其是近年来青年劳动者的就业现状和未来面临 的问题。研究发现，尽管政府采取了多种措施，但在现实中，有很多生活困窘的年轻人仍未能被就业和生活帮 扶措施覆盖，无法得到相应服务，因此政府还在寻求进一步的改善措施。而要从根本上解决日本少子化时期的 青年就业问题， 还有很长的路要走。     

我国禁止就业歧视若干法律问题

反对和禁止就业歧视是促进就业的突出和重要的内容。在《中华人民共和国就业促进法(草案)》向社会公开征求意见的大背景下,对就业歧视问题进行研究和探讨具有重要的意义。我国现行禁止就业歧视法律规范存在诸多问题,建议采取制定《反就业歧视》,成立专门解决就业歧视问题的机构,确立工会在反歧视中的职责,加强国家和政府责任等措施禁止就业歧视。     

非正规就业对居民健康的影响——来自中国劳动力动态调查的经验分析

本文基于CLDS数据定量检验了非正规就业对居民健康的影响。研究发现:非正规就业是影响居民健康的重要因素,如果居民从事非正规就业,那么他们的健康状况会显著降低。非正规就业对居民健康的影响存在异质性,即非正规就业对女性居民、户外工作者以及中西部地区居民健康状况损失更为严重。受教育年限变量对女性居民和西部地区居民健康状况影响显著大于男性居民和东中部地区居民,这表明女性和西部地区居民增加自身受教育年限可以显著提升健康状况。因此,政府应该努力促进劳动力市场正规化,使从事非正规就业的劳动者走向正规岗位,同时做好居民健康保护工作,抓好教育公平,努力提升中国居民身体健康状况。     

失业保险何以覆盖非正规就业者 ：现状、困境与对策

在“就业优先”战略背景下,非正规就业者的失业保险权益缺损问题愈发凸显。从现有的法律 规范看,要将失业保险覆盖至非正规就业者,还存在社会性不足对失业保险制度适用范围的限制、多重劳动用 工关系下传统失业保险制度的规制阙如、保费负担与失业保险待遇给付资格和非正规就业者就业特点的错位等 方面的问题。研究建议：根据社会连带理论,失业保险制度应突破劳动关系束缚,发挥其社会性;失业保险适 用范围还应遵循保障需求性原则,分层纳入非正规就业者。在多重劳动用工关系中,非正规就业者不应重复参保, 但每一个用人单位都有为其缴纳失业保险费的义务,失业保险待遇也应基于全部缴费而定。对于保费负担与待 遇给付资格,则应符合非正规就业者的就业特点。