京城环保股份公司工会74名员工登山增凝聚力

<正>为营造健康积极的工作环境,增强员工身体素质,加深相互认识了解、培养员工间互亲互爱,加强团队凝聚力,近日,京城环保股份公司工会、团委在蟒山国家森林公园联合举办了2015年"攀十二五高峰眺十三五愿景"登山活动。74名员工参加了本次活动,其中:7个分会7支由每队6人组成的代表队参加了登山比赛。为增加比赛活动的趣味性,融入团队协作内容,登山过程中特别设置了3个"路障"关卡,每队队员必须集体完成通     

北京佳讯飞鸿电气公司开展员工拓展活动

正日前,北京佳讯飞鸿电气股份有限公司工会组织客服中心员工开展了以"认识激励团队、促进团队沟通、提升团队执行力"为主题的员工拓展活动。活动中,队员们打破僵化的心智模式,培养全新的思维,增强了个人自信心和战胜困难的勇气,全面提高了人格品质、心理素质和团队精神,实现了个人的蜕变。员工们纷纷表示将以全新的面貌投入到新一年的工作中。     

职工“充电”学习急救知识

正近日,北京古船面包食品有限公司工会组织举办急救知识公益大讲堂活动。公司员工及京粮集团下属其他单位共80余人参加此次活动。讲座以增强员工的安全防范意识和应对突发事件的处置能力为出发点,邀请北京市急救中心培训部讲师为职工进行理论讲解及急救操作演示。老师从现场急救的基本概念及程序、常见疾症的应急处理、徒手心肺复苏术、     

燃情女人节 魅力女人心——大兴区各级工会开展“三八”节系列活动

正今年,为迎接第108个"三八"国际劳动妇女节,进一步提升女职工素质,展现女职工精神面貌,大兴区各级工会组织开展了一系列女职工庆"三八"活动。大兴区统计局工会:女职工手工DIY面包3月6日,大兴区统计局工会组织全体女职工参观北京义利面包食品公司,体验亲手制作面包的过程。"自己制作面包太有意思了,不仅极大地释放了工作中的压力,享     

燃情女人节 魅力女人心——大兴区各级工会开展“三八”节系列活动

正今年,为迎接第108个"三八"国际劳动妇女节,进一步提升女职工素质,展现女职工精神面貌,大兴区各级工会组织开展了一系列女职工庆"三八"活动。大兴区统计局工会:女职工手工DIY面包3月6日,大兴区统计局工会组织全体女职工参观北京义利面包食品公司,体验亲手制作面包的过程。"自己制作面包太有意思了,不仅极大地释放了工作中的压力,享     

中建一局一公司江苏分公司 为一线员工拍摄“新年愿望”微视频

<正>前不久,中建一局一公司江苏分公司面向全体员工开展了一场以"我的新年愿望"为主题的微视频活动。施工一线的建设者们通过相机镜头给自己的团队和异地的同事们拜年,并大胆的说出自己新年的"小目标"。微视频拍摄活动覆盖了质量、安全、工程、技术、商务、党群、办公室等各个一线岗位,除了"多发奖金"、"升职加薪"的"国民心愿"外,各个岗位的建设者们还提到了"实现施工节点目标"、"取得执业资格"、"在岗位上多做贡献"、"建造满意工程"等新年愿望。     

中铁建工深圳分公司为57名新员工岗前培训

正日前,中铁建工深圳分公司组织57名新员工进行了岗前培训和素质拓展,深圳分公司在深圳地区领导班子出席开班仪式,培训班由党委副书记、纪委书记、工会主席徐奋斌主持。培训期间,工会、团委组织新员工前往东山珍珠岛国际拓展训练基地开展户外拓展活动。在完成任务的过程中,新员工开始有了从学生到员工思维方式的转变,团队执行力加强,树立相互配合、相互支持的团队意识。晚上的烧烤晚会,让很多新员工深     

深入中国社会肌理调研中国——2006《南风窗》中国大学生社会调查活动

"调研中国--《南风窗》中国大学生社会调查活动"是由南风窗杂志社于2005年发起和组织的,以鼓励和资助中国在校大学生进行社会实践和社会调查的公益活动。活动旨在为关注当下中国社会各方面状况并有兴趣对其进行调查、研究的大学生团队提供必要的资金支持和实操合作,以促进大学生对社会发展现实的深入接触和思考。2005年的"调研中国",吸引了来自全国高校500余个团队报名参加,最终有12支入选团队,并获得了南风窗杂志社的资助。他们均顺利地开展了实地调研,撰写完成调研报告,并在所在高校举办报告会。活动引起社会各界关注,深受好评。南风窗杂志社致力于通过"调研中国"活动成为大学生社会调查的倡导者和推动者。2006年,"调研中国"继续面向全国高校征集参加团队,南风窗杂志社将最终确定12支团队入选,为每支团队提供不低于1万元的调查活动资助,调查报告将择优在《南风窗》杂志刊登。     

京粮集团各级工会开展庆“三八”系列活动

正近日,京粮集团工会组织100名女职工参加了由市总工会主办的"女职工心理关爱服务项目"系列活动,西北郊、古船面包、通州粮油分别组织女职工开展了跳绳、健步走等活动;京粮电商、京粮物流以送鲜花等方式为每位女职工送祝福;古船绿宝组织女职工开展了登山比赛活动;古船米业召开"欢乐三八"主     

“幸福工程”让员工有幸福感

"佳宝新纤维"现有1600多名员工,其中90％来自外地."员工心情好了,生活幸福了,才能踏实工作."企业人力资源总监张健告诉笔者,去年以来,企业启动了员工幸福工程,主要包括生日祝福送上门、每年组织员工健康体检、开辟绿色蔬菜基地、组织全方位培训、举办员工亲子活动、为员工子女集中办理入学、举办节日趣味活动等.尤其是层出不穷的员工活动和亲子活动,让员工们乐在其中,幸福感大大提升. 几乎每个月,该企业都会组织一次员工活动."我们把尊重员工放在第一位,每次组织活动都站在员工角度考虑问题,活动前会把方案向员工公布,员工自愿报名参加,费用由企业负担."张健说,去年花在各种员工活动和健康体检上的钱就有200万元.在2013年预算中,这项开支还要增加.     

200名员工长走活动展风采

正近日,燕山石化公司在房山区长沟湿地公园举行"共筑燕山梦,健康伴我行"主题长走活动。公司领导班子成员、公司首席专家,公司机关部室负责人与各单位干部员工共200余人一同参加活动。据了解,本次长走活动旨在进一步提高公司干部员工身体素质,增强员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力,促进员工之间交流,增进员工之间友谊,营造朝气蓬勃、团     

消防支队开展“冬季全员岗位大练兵”

正临近岁末年初,燕山石化消防支队一年一度的"冬季全员岗位大练兵"活动,在该单位全体干部员工中火热地开展起来。自消防支队开展"训练之星"活动以来,消防人员日常训练的主动性明显增强,干部员工的技战术训练质量大幅增长。为保持和提升训练质量、提高体技能水平,消防支队决定在2017年11月至2018年3月期间,继续开展面向全员的"冬季岗位大练兵"活动,并确定了以体能为重点的训练项目,以巩固全年体技能训练成果,为2018     

北京公交巴士专线分公司建立“心连心”卡搭建民主管理平台

为在领导与员工之间架起相互沟通的桥梁,倾听员工的呼声和建议,不断改进工作方法,搭建员工参与企业民主管理平台,北京公交巴士专线分公司工会为全体员工制作了以真诚、互动、及时、     

各地工会→津冀直通车·河北

正河北省武安市供电公司工会推行《员工意见建议卡》河北省武安市供电公司工会为拓宽畅通员工意见表达和沟通渠道,推行实施《职工意见建议卡》,以建议卡为平台,开展了畅通员工意见表达和沟通渠道"挂牌问计"专题活动,让员工针对同一问题提出不同的建议。武安市供电公司工会工作人员介绍,从2012年开始,公司工会为创新民主管理模式,将听计于员工、取计     

“荟工作,荟生活” 北京联通借力外部资源开展系列活动

正日前,北京联通各二级工会纷纷借力北京市总工会"荟工作,荟生活"志愿服务大集活动,开展"荟工作,荟生活"相关活动,覆盖员工300余人,为员工带来丰富多彩的文化娱乐活动,受到员工广泛欢迎。此次"荟工作,荟生活"活动,既是北京联通引入外力,借力北京市总工会资源服务员工的一次尝试,也是     

团结协作 凝聚你我

<正>为加强大兴区专职工会社工队伍建设,增进同志间的相互交流,培养锻炼团队精神和协作意识,日前,95名人员分两批赴大兴区魏善庄镇绿源艺景综合实践基地开展了"团结协作凝聚你我"体验式拓展活动。活动开展过程中,参训人员在拓展师的带领下被分成3个小组,经过各小组的一番头脑风暴,一首首嘹亮的队歌、一个个响亮的团队口号和富有特点的队旗逐     

“北京城建CBD大讲堂”助推幸福团队建设

为丰富员工业余文化生活需求，北京城建集团建筑工程总承包部CBD核心区项目部着力打造和谐幸福团队，以“快乐工作．幸福生活”为出发点．组织开展“CBD大讲堂”主题活动．为项目青年职工成长成才搭建平台。     

积小善为大善——京粮集团京粮置业志愿者在行动

正北京粮食集团下属京粮置业公司,多年来积极响应市总和集团工会倡导的首都志愿服务的号召,进一步深化志愿者文化建设,培养员工爱国、敬业、诚信、友善的核心价值观,大力弘扬"奉献、友爱、互助、进步"志愿精神,志愿者队伍以"便民"为基础,以"扶贫"为中心,以"关爱"为动力,以"公益梦想"为载体,多渠道、多方式开展志愿活动,构建员工精神家园。     

北京现代公司举行2010年度中韩管理团队活动

<正>本刊讯日前,北京现代公司中韩管理团队在公司工会的组织下,齐聚怀柔红螺寺,举行了以"八载拼搏筑辉煌成就、携手同心创美好未来"为主题的2010年度中韩管理团队活动。北京现代公司总经理卢载万,党委书     

北京联通网优中心开展“网优精神”表述语征集活动

正为进一步加强企业文化建设,增强凝聚力、向心力,提高员工归属感,网络优化中心近期开展了"网优精神"表述语征集活动,征集对象面向网优中心全体员工。这既是一次活动的动员,又是一次网优员工对自身精神状态、信念理想的自我挖掘和认同。本次"网优精神"表述语征集活动结合网优中心人员学历高、年轻化、思路活等特点,要求表述语紧贴网优中心实际工作,