经济转型阵痛 城镇妇女大离岗

今年25岁的陈会君,是黑龙江中医药大学’97级中医系应届毕业生,庆幸自己考上了本校的研究生。她说,考上了研究生,起码在3年内不用再为就业而操心费神,这就是一种幸福。今年系里有毕业生142名,女生占2/3,考研的特多,主要是因为不好找工作。 黑龙江省教育厅学生处提供的2001年大学毕业生统计数据表明,女大学生的就业率普遍低于男大学生的就业率。2001年,黑龙江省共     

宣传思想工作助推企业转型发展

<正>暮春时节,我们走进座落在古都洛阳城中的中信重工。只见一幢幢宽敞高大的厂房内,一个个年轻的工人正在娴熟操作,一件件偌大的部件正在有序组装,一台台包装好的机械正在等待外运……这个昔日的老工业企业,在新的历史时期正在换     

为更好服务转型跨越发展提供人才支撑

近年来,酒泉市委牢固树立科学人才观,超前谋划人才发展新优势,不断创新人才机制,大力实施人才工程,着力构建人才工作新格局,为更好地服务转型跨越发展提供了有力人才支撑。     

“四字诀”助推企业转型升级

正根据国务院国资委推进中央企业提质增效、深化改革的总体要求和中国中铁股份公司整合资源、优化布局的重要部署以及中铁十局"深耕山东、依托两翼"发展战略的具体安排,中铁十局将原第四工程公司和第六工程有限公司进行战略重组,成立新的"第四工程有限公司",公司总部亦由徐州整体搬迁到南京,重组后的公司是中铁十局在华东地区的重要骨干成员企业。重组以来,四公司党委高度重视思想政治工作,以提质增效     

贴近员工 服务员工

人力资源在当今知识经济时代已充分体现出其核心价值作用,企业的发展将更多地依靠员工的主动投入与积极创新.构建企业和员工和谐的劳动关系,吸引、留用和激励员工,使员工保持良好的工作状态已经成为企业经营者的重要工作内容之一.     

贴近员工 服务员工

人力资源在当今知识经济时代已充分体现出其核心价值作用,企业的发展将更多地依靠员工的主动投入与积极创新。构建企业和员工和谐的劳动关系,吸引、留用和激励员工,使员工保持良好的工作状态已经成为企业经营者的重要工作内容之一。     

关心企业的未来 就要关心青工教育

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》指出:“各级领导应把对职工群众的思想政治工作的重点放到青年工人方面来,”“正规办学,脱产轮训,应逐步成为对企业职工进行系统的共产主义思想教育的一种主要形式”。我们从实际工作中体会到,贯彻好《纲要》的这一精神,对于加强和改进当前企业职工思想政治工作有着十分重要的意义。去年以来,北京市经委系统部分企业采取短期脱产轮训(十天至十五天)的办法,对青年职工进行中国近代史和工人阶级基础知识的教育,目前已经     

深入推行“五位一体”工作法助推企业转型跨越发展

适应企业转型跨越发展对思想政治工作提出的新要求,晋城煤业集团在实践中总结、提炼,形成了独具特色的、行之有效的“建网、谈访、立项、创优、评估”五位一体思想政治工作法,初步构建起与现代公司制相适应的企业思想政治工作运行体系,极大地增强了思想政治工作的科学性和有效性,     

上海市机电工会——开展三大劳动竞赛 助推企业转型发展

<正>近年来,上海市机电工会围绕上海电气创新转型,以开展全员主题劳动竞赛、工程项目建设联合立功竞赛、节能减排达标竞赛为抓手,深入推进合理化建议、技术创新、岗位练兵、技术比武等活动,凝聚职工智慧力量,有力地促进了企业转型发展。主题劳动竞赛激发职工创新热情。上海市机电工会积极响应国家"大众创     

加强理论武装 助推转型跨越

<正>近年来,西青区委按照中央和市委的要求部署,大力推进党的理论武装工作,扎实抓好各级中心组学习,强化制度保障,创新学习方式,突出学用结合,有力助推全区转型发展。一、发挥"三个作用",切实增强学习的自觉性多年来,西青区委着力发挥"三个作用",不断加强和改进中心组学习,确保中心组学习做到经常化、     

企业文化助推企业发展

近年来，江苏省如东县认真贯彻落实党的十七大精神，以构建企业核心价值体系为目标，创新内容和手段，推进企业文化建设，提高企业核心竞争力，为企业又好又快发展提供了重要保障。     

五因素助推全球经济大转型

<正>几乎没什么比伦敦的房价更能说明西方资产价格35年来的暴涨。根据英国全国建房互助会的数据,1980年,3万英镑多一点就能买下一套普通住宅。今天同样的房产得花费40.7万英镑,价格涨了12倍多。即使考虑到通胀,价格涨幅也很惊人。相对于平均收入,房价翻了一番。但价格上涨的不仅是住宅。股票、债券、农业用地,甚至是个性化车牌,几乎所有的资产价格都出现飙升。不可否认价格有过起伏,但总趋势十分明显——     

助推天津中小企业转型升级的思考

科技创新是企业转型升级的重要途径,培育企业加快科技创新的步伐是各级政府十分重要的职责。在培育科技创新主体、助推中小企业转型升级方面。政府应该高度重视并着力推动。国内外的经验表明,一个国家或地区要转变经济发展方式、实现可持续发展,就必须走创新驱动、内生发展的道路,就要大力提高自主创新能力。而科技型中小企业一般具有体制机制灵活、市场意识超前、产品具有核心竞争力等优势,是一个国家或地区提高自主创新能力的重要力量。当前,在国内外市场竞争日趋激烈的形势下,助推我市的中小企业向科技型企业转型升级具有十分重要的现实意义。     

以人才支撑助推大庆市高质量发展对策研究

大庆市经济社会发展对人才的需求日益凸显,加快构建更加开放、充满活力、富有效率的人才支撑政策体系对于实现大庆高质量发展和全面振兴全方位振兴至关重要。以提出问题、分析问题、解决问题为逻辑思路,将理论研究与实证研究相结合,阐释人才与高质量发展相关概念与理论,分析当前大庆市人才工作面临的人才供需矛盾日益凸显、人才培养结构不适应产业结构调整要求、人才流失现象严重、人才制度环境不佳等挑战与问题,从强化人才培养和培训、创新人才使用和引进机制、建立人才激励保障机制方面提出构建大庆市人才支撑体系的对策建议。     

新理念助推志愿服务高质量发展

正文明实践,志愿同行。汉字志愿二字拆分,得到两颗心:一颗初心、一颗爱心。作为荣获全国文明城市五连冠的县级市,张家港市在探索新时代文明实践志愿服务过程中,不忘初心、放大爱心,巩固发展志愿服务制度化建设成果,打造志愿服务升级版,推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根,推动社会主义核心价值观落细落小落实,不断满足人民对美好生活的需要,为精神文明建设持续注入新动能。树立人人志愿的风向标志愿服务是社会     

靠德治支撑企业大厦

企业管理的方式方法多种多样,但万变不离其宗,离不开“约之以法”、“导之以德”的治企之道,换句话说也就是“制约”与“倡导”。一般说来,“制约”是硬约束,具有强制性和权威性;“倡导”则是软约束,具有     

促进科技与金融结合 助推我国经济转型

金融在助推科技创新中发挥着重要作用,可以满足科技创新不同阶段的资金需求,降低信息成本,为企业科技创新提供规避、防范和化解风险的手段和渠道。我国科技与金融结合中存在着理论探索欠缺,科技金融主体不清,科技金融创新没有系统性,缺乏稳定的制度保障措施,相关机制不健全等主要问题。在促进科技与金融有效结合的工作中,除要重视对相关理论问题的研究,发挥理论的先导作用之外,当前还应当着重抓好以下工作:着力解决科技型中小企业融资难的问题;重视发展和壮大创业投资规模;健全中介服务体系,优化科技金融环境;加快培养高层次科技金融人才。     

企业员工职业压力研究

职业压力又称为工作压力,特指在工作场所中发生的压力现象。职业压力是员工情绪研究中比较成熟的领域,一方面在于应激本身是情绪的重要形态,相关基础研究起步早,探讨深入;另一方面在于经济社会的发展,由压力所导致的员工身心健康问题突出,社会需求推动这一领域研究迅速展开。对企业来说,职业压力凸现的种种问题也应成为企业思想政治工作者关注的一个重要问题。