北京建工集团工会 职工创新工作室激发职工创新创造活力

<正>职工创新工作室是北京建工广大职工智慧和创造活力的具体体现,是弘扬和传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的有效载体。集团自2009年成立第一家劳模工作室,经过多年探索、实践,稳步推进职工创新工作蓬勃发展。近十年,创建工作从“建成”走向“建好”,从“亮一点”走向“亮一片”,成为工会动员组织广大职工建功立业的一项品牌工作。截至2022年9月集团职工创新工作室达113家,其中,2家被认定为“国家级技能大师工作室”,2家获评全国示范性劳模创新工作室,13家获评市级示范性职工创新工作室,24家获评市级职工创新工作室。     

依托职工创新工作室 激发企业创新活力

为实现国内一流,国际水准的现代企业建设目标,充分发挥职工队伍的主力军作用,调动广大职工投身经济技术创新的积极性、主动性和创造性,按照大局、可靠、法治、两效工作方针,北京市电力公司工会以北京市总工会下发《关于建立职工创新工作     

承德：激发职工创新创造积极性主动性

正近日,承德市总工会与市劳动竞赛委员会办公室联合印发《关于深入开展系列劳动和技能竞赛活动的通知》,着力构建市、县(市、区)、企业、行业层级互动推进的劳动和技能竞赛模式。据介绍,各县(市、区)、各单位将成立劳动和技能竞赛活动组织机构,制定竞赛活动方案,     

创新工会工作机制,激发工会组织活力

学校工会如何有效履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，怎样创新工会工作机制，动员和组织教职员工投身教育改革，为学校的科学发展，为构建和谐校园作出了应有的贡献。为此，建水一中工会对新时期学校工会工作的途径与方法进行了积极的探索和实践。     

职工心中的“金隅百灵”——金隅艺术团深入基层慰问职工活动侧记

8月的北京,暑气未消。金隅艺术团的演员们克服困难,情绪饱满,为大红门木材厂宿舍区近万名干部、职工及家属奉献了一场精彩的慰问演出。台上台下真情互动,演出高潮迭起,气氛十分热烈。演出结束后,职工们久久不愿离去,向他们心中的"金隅百灵"表达最真挚的谢意。     

北京旋极信息技术股份有限公司工会 激发职工创新活力 为科技强军事业贡献力量

正近日,北京旋极信息技术股份有限公司工会通过组织收看现场直播、集中学习、研讨分享等多种方式,在职工中迅速掀起学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神的热潮,进一步激发爱党爱国之情,凝聚团结奋进力量。习近平总书记在讲话中指出,强国必须强军,军强才能国安。这让北京市劳动模范田国光深有感触,他谈到在参加C919大项目过程中,     

打造超高层施工利器——记北京建工集团建筑工程研究院任海波创新工作室

正铃铃铃……建筑工地现场响起一阵急促的警铃声,冒着滚滚烟雾,十几个人迅速从高处往下跑,3分35秒!工程师大喊。还应该再快些逃生指示不够亮逃生门不方便,刚刚跑下来的人七嘴八舌地讨论着。到底发生了什么?这一幕让人既心惊又疑惑。其实这是北京建工集团建筑工程研究院任海波创新工作室的工程师们在试验新研发的逃生设备性能。下一队人,再来一遍!已     

创新经营求发展——记北京金隅混凝土有限公司经理刘信奎

2008年,在金隅集团党委、董事会和水泥事业部的领导下,北京金隅混凝土有限公司(以下简称金隅混凝土公司)解放思想,创新经营,按照金隅集团“三高一快两步走“的发展战略和对“金隅混凝土产业“发展的要求,制定了“启动一季度、打赢二季度、调整三季度、决战     

创新经营求发展——记北京金隅混凝土有限公司经理刘信奎

2008年，在金隅集团党委、董事会和水泥事业部的领导下，北京金隅混凝土有限公司（以下简称金隅混凝土公司）解放思想，创新经营，按照金隅集团“三高一快两步走”的发展战略和对“金隅混凝土产业”发展的要求。制定了“启动一季度、打赢二季度、调整三季度、决战四季度”的工作方针，从3月21日至5月底，创造了日产上万立方米的新纪录。     

“微”创新也能实现大作为——讲述燕山石化公司职工创新工作室的故事

正他们扎根在最基层,以车间或班组为单位;他们十年如一日执着于小改小革打磨提质;他们并不在意论文与评奖,而是专注于把论文写在平常的实践中,希望把每一个细节都做得完美无缺;他们以团队为单元,形成了一个个具有明星气质的闪光体,托起了首都大众创业、万众创新的灿烂星空……他们就是成千上万个活跃在一线的职工创新工作室。而燕山石化职工创新工作室,就是其中具有代表性的例证。记者了解到,燕山石化自2011年     

以技术创新打造不会说谎的有机食品——金珠满江农业有限公司创新工作室纪实

正在位于大兴区魏善庄镇的金珠满江好开心农庄,一排欧式建筑、几块绿草坪、几株盛开的桃花,宛如一个世外桃源。在这里,率先由人工培育出不会说谎的有机食品——黑鸡枞,不但创造了亩产百万元的农业奇迹,而且帮助了很多农户脱贫致富。这里还研发出30余款黑鸡枞深加工产品,攻克了食用菌储藏的难题。     

首都产业工人队伍建设改革暨职工创新工作室建设推进会召开，魏小东强调——建设高素质劳动者大军 助力首都高质量发展 全市共有市级以上职工创新工作室683家

正4月30日,首都产业工人队伍建设改革暨职工创新工作室建设推进会在北京市轨道交通建设管理有限公司召开。会议的主要任务是贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》和全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会议精神,总结首都产业工人队伍建设改革工作特别是在职工创新工作室建设方面的典型经验,对下一步改革工作进行再动员、再部署。市委常委、市委组织部部长,     

全面提升素质能力 激发职工动力活力——首都职工队伍素质提升工作的实践与探索

<正>由全国总工会宣传教育部主办的职工素质建设工程微视频展播活动于7月24日启动。自今年5月下发作品征集通知以来,首都各级工会积极响应,共推荐选送微视频作品145部,内容涵盖学历提升、技术技能、职业健康、思想道德、社会文明等方面。职工素质建设工程致力于推动职工队伍理想信念更加坚定、职业道德建设更加深入、科学知识更加普及、技术人才结构更加合理、职工教育培训机制更加完善、职工文化和企业文化更加繁荣。为强化职工素质建设,培养高素质职工,首都各企业多措并举加强职工队伍建设,提高职工素质,不断提升职工队伍的创造力、凝聚力和战斗力。     

勇于创新勤于实践打造先进职工的团队——记北安集团时代电梯安装工程有限公司陶建伟工作室

“电梯工程管理与信息智能化技术研发”陶建伟工作室成立于2000年,以解决电梯领域的突出问题、百姓关注热点和行业发展方向作为研究重点,将电梯智能化监测技术和电梯安装、改造、维修施工管理创新作为发展目标,将技术攻关、科技创新、管理创新、新技术推广与应用,人才培养、行业交流作为主要任务,2013年度由北京市总工会、北京市科委命名为“陶建伟工作室”.     

勇于创新 勤于实践 打造先进职工的团队——记北安集团时代电梯安装工程有限公司陶建伟工作室

<正>电梯工程管理与信息智能化技术研发陶建伟工作室成立于2000年,以解决电梯领域的突出问题、百姓关注热点和行业发展方向作为研究重点,将电梯智能化监测技术和电梯安装、改造、维修施工管理创新作为发展目标,将技术攻关、科技创新、管理创新、新技术推广与应用,人才培养、行业交流作为主要任务,2013年度由北京市总工会、北京市科委命名为陶建伟工作室。工作室自成立以来,在多板块、多领域中先后取得了电梯远程监控信号采集及处理系统的研究,光电转换式电梯     

“金牌教练”炼成记——记重庆长安汽车股份有限公司北京公司刘泗磊职工创新工作室

正今年34岁的刘泗磊是重庆长安汽车股份有限公司北京公司汽车装调工高级技师。从业十余年来,他不仅掌握了汽车新品试制装配、下线调试等技术,更是将汽车电气故障分析与诊断、车辆动态异响分析与过程质量管控、车辆火灾预防与车辆火灾事故现场勘查等技术捻熟于掌,成为公司公认的主刀大夫。他也因此获得了全国青年岗位能手荣誉称号,并在2019年光荣出席了北京工会十四大。现在的刘泗磊,又多了一个施展才华的舞台,以他名字命名的刘泗磊职工创新工作室已经为     

将“职工之家”打造成为“心的驿站,爱的港湾” 住总金第公司迎接北京职工服务中心专家调研

正近日,北京职工服务中心心理咨询专家杨小婷和职业发展部方国阳来到住总集团金第公司,调研职工心灵驿站建设及工作开展情况,进行职工心灵驿站申报的第二轮评审。专家们参观了金第公司开展职工活动的场地,之后听取了金第公司职工心理服务工作的汇报。方国阳介绍了北京市总工会关于职工心理健康的服务项目,杨小婷对推动心灵驿站工作资源整合、人才培训、示范中心,以及开展活动的深入化、专业化提     

凝心聚力建功立业服务职工创造和谐——北京燃气集团工会创新服务型工会建设的经验和体会

近些年来,北京燃气集团公司工会充分发挥职能作用,做到建功立业、切实维权、强化素质、服务职工、固本强基、创新发展.其自身建设和科学化水平得到了提升,创造出许多在全市乃至全国具有广泛影响的先进经验,展示出集团工会奋发进取的崭新风貌.现简述一下,近五年来,燃气集团公司工会的具体做法和经验.