共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
2.
日前,西城区已有117家非公企业签订了工资集体协商协议。据了解,西城区总工会加大非公企业推进工资集体协商的力度,举办了工资集体协商培训班,对各街道工会主席及所属非公企业的工会主席60余人进行了培训,对非公企业工资集体协商操作过程进行具体辅导,有的街道还制作工资集体协商有关政策的光盘,赠送给企业。 相似文献
3.
《工会博览》2013,(20):38-38
▲日前,河南寨镇、穆家峪镇、西田各庄镇总工会全面推进工资集体协商工作。其中,河南寨镇20家企业顺利签订了工资集体协商合同,穆家峪镇总工会与下属30家企业签订了工资集体协商合同。而西田各庄镇总工会开展了工资集体协商要约工作,其要约内容包括协商的主要内容、协商时间、地点、双方确定的协商代表以及相关材料等。截至目前,西田各庄镇8家企业全部完成协商要约工作,且工资集体协商签订率达100%。▲近日,开发区总工会协同开发区安全科,联合县卫生局、安监局等部门开展了以“防治职业病、幸福千万家”为主题的职业病防治宣传活动。活动中采取悬挂横幅、现场讲解、发放宣传材料等形式, 相似文献
4.
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。自2003年,西城区总工会积极推进工资集体协商机制,努力构建稳定和谐的劳动关系。目前。全区签订工资集体协议覆盖企业418家,覆盖职工12494人。其中,非公企业343家,覆盖职工5124人。 相似文献
5.
6.
7.
8.
9.
改革开放30多年来,伴随市场经济的发展,政府部门已很少直接参与企业职工的工资分配和管理,主要由企业自主确定.不少老板"资本意识"强、"协商意识"弱,员工也不善于或怯于协商.所以,要逐步培养职工法治素养,建立工资集体协商制度,使劳动者真正获得与劳动力等值的工资报酬,真正体现出职工工资确定过程的平等性、民主性、合法性. 相似文献
10.
11.
12.
13.
14.
2012年,是北京市工会组织实施《深入推进工资集体协商三年行动计划》的第二个年头,是完成三年工作目标最为关键的一年,也是任务最重的一年.全市各级工会将继续按照"两个普遍"的工作要求和"三年行动计划"的安排,以百人以上企业独立开展工资集体协商为重点,规范协商程序,提高协商质量;以加大区域、行业工资集体协商力度为手段,普遍建立机制,扩大覆盖范围,全面推进工资集体协商工作. 相似文献
15.
16.
17.
党的十八大报告明确提出"2020实现国内生产总值和居民人均收入比2010年翻一番"、"推行企业工资集体协商制度,保护劳动所得"等重大部署和具体要求,这充分体现了我们党高度关注民生,对提高职工特别是一线职工工资收入的重视.各级工会组织应着眼新形势新任务新要求,以学习宣传贯彻十八大精神为契机和动力,采取更加有力的措施,深入推进工资集体协商制度建设进一步健全完善.
深入推进工资集体协商制度建设的重要意义
通过开展工资集体协商,推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,促进企业在效益增长的同时增加职工工资,逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重,是各级工会组织的职责所系,特别是在当前世界经济不景气、复苏艰难,国内经济增速下行压力增大的背景下,深入推进工资集体协商制度建设更加显现出重要意义. 相似文献
18.
2014年,平谷4459家建会企业,3983家企业签订了集体合同工资集体协商协议,签订率达87%,覆盖职工5.7万人.其中,55家百人以上企业全部单独签订工资集体协议,签订率达100%.
工资协商一向是平谷区总工会打造和谐劳动关系,维护职工权益的一个重要实现方式.目前,全区18个乡镇街道、马坊开发区和国资委,全部建立了工资集体协商示范点.平谷区总工会通过下发指导意见、纳入三级联创考核、建立劳动关系三方联动机制、提升专业指导员队伍素质等多项措施,促进了职工权益的实现.目前,全区各乡镇街道、开发区、国资委培育典型示范百人企业均达到30%以上. 相似文献
19.