新媒体视域下高校工会思想政治工作的创新

随着新媒体嵌入受众生活程度日益加深,它对高校教职员工的思想、生活、工作和日常交往产生深远影响,既对新形势下的高校工会工作提出严峻考验,也为高校工会创新发展和转型升级提供平台和契机。本文以哈尔滨工业大学工会组织推出的"教职工新年祝福MV"为案例,深度剖析和探讨新媒体视域下高校工会创新发展的转换模式、深刻内涵、关系把握和实践效果,通过理论思考和实践检验两个角度切实提出新媒体视域下思想政治工作模式的创新路径,切实提高新形势下高校工会组织在职工中的吸引力、凝聚力,进而不断增强工会活力,有效落实党中央对工会组织的要求、促进工会服务高校建设发展。     

浅谈工会的创新驱动转型发展——长白街道总工会的探索与实践

工会作为社会群众组织,只有在不断地创新驱动、转型发展中,才能更好地服务职工、服务企业。长白地区总工会积极探索实践,创新组织架构、创新联动机制、创新运作制度、不懈攻坚克难,增强了工会活力,闯出了一条在创新中转型发展的工会新路。     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,进一步将工会工作融入到企业中心工作中、融入到职工群众中、融入到和谐企业建设中。近年来公司工会积极组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动,大力实施送温暖工程,加强工会自身建设,参与公司民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用,为公司的发展作出了积极的贡献。为进一步动员广大职工立足岗位,争先创优,工会在"市场销售、现场服务、质量监控、岗位操作、技术创新、管理创新"等岗位中组织开展了岗位明星     

徐汇区总工会

正徐汇区总工会深入学习贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神,以更大力度、更实举措推进工会改革,开拓创新、克难奋进,努力打通服务职工的"最后一公里"。抓好思想引领、把牢政治方向。坚持把思想政治建设作为工会立会之魂,积极通过各类会议和微信、网站等新媒体渠道,学习宣传贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神。创新工作方法、增强组织活力。不断深化非公企业工会改革,指导全区各街镇总工会制定了各具特     

徐汇区总工会 扎实工作 砥砺前行

<正>徐汇区总工会以强"三性"、去"四化"为目标,坚持转职能、转方式、转作风,不断深化工会改革,突出主业主责,创新工会工作的方式方法。2017年,徐汇工会大力推进服务职工实事项目,提升职工群众幸福感、满意度。天平街道大力推进非公企业工会改革,在工会组织盲点覆盖、网格化运作、会员意识提升、工会经费规范使用、企业民主管理、服务阵地建设等方面取得宝贵经验,并在全区推广;加强基层工会建设,建设专业化的工会社工队伍,切实     

浅谈政府购买社会服务背景下工会工作的思考

当前各级工会认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理的重要部署，依法代表职工和维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍稳定，为进一步提升工会参与社会管理工作水平奠定了良好基础。2013年9月30日，国务院公布了（（关于政府向社会力量购买服务的指导意见》，面对社会管理和服务新形势，工会应该积极探索工会工作的创新及社会管理和社会服务之间的途径。     

中国(上海)自由贸易试验区工会

<正>中国(上海)自由贸易试验区建设是国家战略,伴随自贸区扩区及区内经济飞速发展,自贸试验区工会不畏难题,勇挑重担,形成了自己的工作特色:1.着力打造"枢纽型、创新型、服务型"工会。创新推进工会组织建设,形成"三度合一"考核机制;完善企业民主管理"1+1+N"创新模式。2.积极开展职工主题实践活动。通过聚焦制度创新、职工创造、环境创优,营造积极向上、文明和谐的自贸试验区建设氛围。3.以服务职工为宗旨构建工会"大服务"格局。开通工会网站、微信、微博等网络平台,采取线上     

指尖上的工会“有黏度”——杨浦区总工会开展新型网上工作的实践与思考

文章从掌握职工需求、迎合职工喜好、紧扣工会主业主责、升级平台四个方面归纳了杨浦区总工会打造工会新媒体平台的主要做法。在此基础上,提出了进一步发展区总工会新媒体平台的思考和建议:建立规范化管理审核流程,建设立体化信息管理团队,搭建联动发布综合平台以及打造舆论引导意见领袖。     

积极参与社会建设 打造工会服务职工品牌

党的十八届三中全会进一步提出要创新社会治理,充分发挥社会组织作用。这些论述为工会组织指明了参与社会建设、创新社会治理的根本路径和方法。工会参与社会治理,是履行维权职责,维护职工合法权益的根本途径;是服务职工,为职工群众做好事、办实事、解难事的重要举措;是增强组织覆盖面和凝聚力,扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求。品牌就是形象,品牌就是影响力。依托职工服务中心,打造好工会服务职工的工作品牌,是工会组织积极参与社会管理创新,提升工会组织影响力和提高服务科学发展能力的重要载体和手段,也是坚持走中国特色社会主义工会道路、实现有为工会的有效途径。     

构建工会培训课程体系 服务工会干部素质能力提升

上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标,要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略,在促进和谐中尽责任,在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校,应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此,学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式,朝着建设"一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地"的目标前进,以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务!     

国网上海市电力公司工会 建功立业,发挥工会组织在企业改革发展中的引领作用

<正>推进企业民主管理,服务企业中心,进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用。电力工会坚持公司职代会制度,民主管理完成率实现100%的年度目标。各基层工会畅通职工双路径参与渠道,确保了公司"三集五大"体系建设的顺利执行和持续推进。同时,结合党的群众路线教育实践活动,工会深入一线听取职工群众意见和建议,帮助基层解决实际困难,发挥了工会的桥梁纽带作用。     

大力发展工会经济实体 实现工会资产保值增值

上海电信工会企事业单位始终加强建章立制,推行职代会制度,在服务员工、服务企业转型、服务社会和股东方面发挥积极作用,很好地实现了工会资产保值增值。     

关于党工共建创先争优活动的思考

党工共建创先争优是工会贯彻落实党中央重要指示和决策部署的重大举措,对于激发工会的生机和活力,增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力,更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用,具有十分重要的意义。深入推进党工共建创先争优活动,可以不断提高工会工作的创新水平,更好地服务职工、服务企业。     

工会社会工作的核心要务及发展策略

工会社会工作是我国工会工作发展与创新的最佳途径。当前推进工会社会工作,就是要加快推进工会社会工作人才队伍建设,提供人力资本支持;倡导应用社会工作价值观与专业伦理,指导工会工作实践;大力推广应用社会工作方法,提供专业化职业化维权服务。     

上海国际港务(集团)股份有限公司工会

正上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业中心工作,以签订集团集体合同为重点,创新企业民主管理;以深化班组创建和各类竞赛为动力,服务企业转型发展;以评选首届上海港劳动功臣为载体,推动企业和谐文化建设;以为一线职工办实事为抓手,营造企业和谐氛围。具体做到"五个推进":     

新发展阶段工会服务职工体系建设的创新策略研究

送温暖工程开启了中国工会服务职工体系建设30年的发展历程.进入新发展阶段,如何深入贯彻新发展理念,构建工会服务职工新格局成为全国工会系统的重大课题.本文运用SWOT战略分析工具,在系统分析工会服务职工体系建设的基础上,探讨工会服务职工体系创新方向和策略选择,并提出了组织机制协同、数字化转型、服务资源社会化、服务品牌培育...     

从“供给侧”角度谈高校工会服务质量的提升——以东北大学为例

从"供给侧"角度谈高校工会服务质量的提升是贯彻习近平总书记在中央群团工作会议上的讲话精神、立足本职工作、转变工作思路、创新工作方法的重要尝试。本文在总结东北大学工会重视服务供给模式创新、多途径助力服务质量提升等工作经验的基础上,建议从优化顶层设计、注重服务内容和满足不同层次需求三方面来提高高校工会服务"供给"质量。     

上海外高桥造船有限公司工会风采

上海外高桥造船有限公司工会是在现代企业制度下建立起来的群众组织，6年来，公司工会确立了“以人为本、踏实奉献、全面服务”的工作精神，坚持在实践中加强自身建设，在继承中创新工作思路，在维权中探讨双赢渠道，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，2005年底荣获了上海市模范职工之家。     

五角场商圈职工服务站的建设和运行

职工服务站作为新形势下工会组织向基层延伸的"新触角"和工会联系服务职工的"新窗口",对于工会参与基层社会治理、激活"神经末梢"、探索群团协作联动具有重要意义。五角场街道总工会积极探索在商务楼宇、创新创业园区和街区建立五角场商圈服务站,按照"服务窗口、活动场所、对接枢纽、信息平台"四大功能定位,创新服务内容,建立起工会延伸服务触角、推动服务下沉一线的体制机制,但也存在服务站活动空间有待拓展、多元主体有待参与、服务内涵有待挖掘、工会元素有待体现等不足,需要进一步加强服务站阵地建设,加强工会服务的"供需对接",发挥群团组织的枢纽作用,在拉近服务站与职工的实体距离的同时,更拉近与职工的"心理距离"。     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业