爱在北京城情定园博园

2013年11月18日,北京园博会正式闭幕。一个月前的一场集体婚礼,为2013年北京园博会留下了一个幸福、永恒的瞬间。     

瑜悦身心 伽人丽影——记北京奔驰瑜伽协会

“瑜愉佳人”汇聚鸟巢11月初,陷入雾霾多日的北京,骤然变得晴空万里,阳光明媚.在这缤纷的秋日瑜伽协会组织了“2014年度瑜伽户外健康行”活动.下午3点,在壮观的鸟巢建筑前,来自公司十几个部门的“瑜愉佳人”们顺利大会师.当年奥运会激动人心的场面、运动健儿们拼搏的身影再次浮现眼前,顿时让人振奋,特别是公司执行副总裁穆稳在百忙之中也来到了活动现场,给大家极大的鼓舞.     

情系邮递路 温暖送千家——记北京市劳模、北京邮政投递局投递员韩伟

今年33岁的韩伟,1990年来到北京邮政投递局永安路投递部,成为了一名普通投递员。15年来,他在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,于2000年、2001年连续两年被北京市总工会评为“首都邮政投递标兵”,2001年荣获全国总工会授予的“五一劳动奖章”、“首都邮政劳动奖章”,2004年被北京市国资委授予“优秀共产党员”称     

朴实无华 默默耕耘——记北京环卫集团首席员工王少勇

正个子不高,皮肤黝黑,笑起来憨憨的王少勇,是北京固废物流有限公司马家楼转运站的一名普通司机。今年54岁的他,从事驾驶员工作30余年,并连续5年被集团聘为首席员工。外表平凡的王少勇怎样成为了众人瞩目的首席员工?带着疑问,笔者进行了一番探访。技术精湛,大家都服他!马家楼转运站车队调度郜瑞章与王少勇是20多年的老同事,谈到王少勇,他说道:少勇技术精湛,当上首席员工,大家都服他!郜瑞章接着讲了这样一件事。不久前,转运站来了一名新司机,开着奔驰挂车到安定填埋场转运垃圾,因为对道路不熟悉,把体积庞大的奔驰挂车开进了一条狭小的死胡同儿里。司机左打一下方向盘,右打一下方向     

情系顾客 胜似亲人——记北京市劳模西单商场售货员任月征

走进西单商场钟表首饰部珠宝柜台,一眼就会发现一位40多岁,落落大方、和蔼可亲、耐心细致、不厌其烦地帮助顾客挑选珠宝首饰的女售货员,她就是被顾客誉为“知心人”的任月征。     

自谋生路 再造辉煌——记北京永宁旅馆员工的再创业

在北京西城区新文化街西侧,有个永宁胡同,胡同深处有一个很不起眼的小旅馆,因胡同而得名叫永宁旅馆。说它小是因为旅馆总共有20个房间,说它不起眼是因为旅馆坐落在一个既不临街,又不热闹的小胡同深处,不打听几次还真的难找到它。有句俗语说“好酒不怕巷子深”,这个小旅馆2003年初开张,虽然正赶上非典但入住率仍保持在     

从一线工人到技术专家——记北京奔驰汽车公司高级技师赵郁

2010年4月20日,北京奔驰汽车公司工人赵郁站到了北京市工人阶级最高荣誉的领奖台上,并代表1000多位新当选的劳模宣读了倡议书。上台之前,赵郁有点紧张,他说,自己从来没在这么多人面前说过话。     

情系电子城改造工程——记北京城建一公司电子城工程项目部经理林汉强

在酒仙桥东路方圆一公里的区域,坐落着二十几栋大大小小的厂房,宽阔整洁的厂区成为这一地区的亮点,这就是为北京未来发展第一经济支柱产业——电子信息产业而建的电子城工业厂房。这片厂房工程建设的领头人就是北京城建一公司电子城工程项目部经理林汉强。从1996年北京电子城第一座厂房改造奠基至今,北京     

情系职工 温暖万家——北京送变电公司工会维护职工权益侧记

多年来,北京送变电公司工会以“情为职工所系,权为职工所用,利为职工所谋”为服务宗旨,积极维护广大职工的合法权益。在不到4年的时间里,公司参加保险的职工由当初的248名发展到今天的971名,占职工总数的99.79%;参保金额增至4752285元,保险金额最高达4102万元(除在职职工住院医疗互助合作保险),在职职工因患病、意外事故享受保险理赔金额合计146061.06元。从这些数字中不     

情系职工 温暖你我——北京市南区邮电局工会建家纪实

自职工素质教育工程实施以来,先后被评为北京市模范职工之家、全国邮电系统模范职工之家的南区邮电局工会继续以职工之家建设为途径,在推进职工素质教育工程的过程中,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,对各支局的职工之家进行了“升级”,争创全国模范职工之家。     

员工成长俱乐部助员工学习成长——北京诺德房地产公司“员工成长俱乐部”创建三周年记

<正>每天到单位第一件事情,就是打开诺德网上学院,学习业务课件,顺便在论坛上和同事们互动交流下。时下,这个习惯已成为北京诺德房地产公司400多员工共同的习惯。中铁建工诺德房地产公司的员工平均年龄只有33岁,大学毕业几年的职场新人占到了公司的绝大部分。如何正确引导他们进行学习,尽快成长为公司的骨干力量,成为了公司党委一班领导必须要解决的难题。2012年6月1日,诺德房地产公司成立员工成长俱乐部。俱乐部采取会员制管     

员工成长俱乐部助员工学习成长——北京诺德房地产公司“员工成长俱乐部”创建三周年记

每天到单位第一件事情,就是打开诺德网上学院,学习业务课件,顺便在论坛上和同事们互动交流下.时下,这个习惯已成为北京诺德房地产公司400多员工共同的习惯.中铁建工诺德房地产公司的员工平均年龄只有33岁,大学毕业几年的职场新人占到了公司的绝大部分.如何正确引导他们进行学习,尽快成长为公司的骨干力量,成为了公司党委一班领导必须要解决的难题.2012年6月1日,诺德房地产公司成立“员工成长俱乐部”.     

把爱延伸出企业——记北京住总房地产开发有限责任公司工会

正想打篮球、乒乓球、台球,去用锅炉房改建的大健身室;想放松放松心情,去藏于工作间周边的咖啡室、读书角;新妈妈需要私密空间,就去位于资料库旁边的母婴关爱室;有了心理压力,到心灵驿站找有二级咨询师资质的工会主席聊聊……这就是北京住总房地产开发有限责任公司工会位于住总地产大厦里的新职工之家。但最令人津津乐道的,却是隐藏     

十三年情为职工所系——记北京市怀柔区总工会主席李久志

2005年10月31日,是一个非常普通的日子,但是对于李久志来说却有着特别的意义。在1992年10月31日那天,他走上了“怀柔区总工会主席”岗位。他带领着区总工会的全体工作人员,13年来不断地向维权高峰攀登……     

刘云军：情系高原的北京好“曼巴”

正刘云军是首都医科大学附属复兴医院党委副书记、院长。2016年,作为北京市第三批援青医疗队队长的他,带队在平均海拔4200米的玉树州人民医院坚守了1125天。医疗专业人才缺乏,服务能力低下,亏损1089万元……这是刘云军接任玉树州人民医院院长后面临的巨大挑战。在短短两年的时间里,他从体制机制上破解难题,推出加强绩效考核和人才培养等一系列举措,让医院从困境中一步步走出。     

动感魅力 “瑜”悦身心“伽”人丽影——记北京奔驰瑜伽协会

回顾北京奔驰瑜伽协会自创办以来的八年间,无论严寒酷暑,哪怕工作再忙再累,丛员们每周一、周四下班后都准时汇聚在瑜伽教室,在张老师的带领下练习瑜伽体式,放松身心,一扫工作中的劳累和紧张。     

情系热线 服务百姓——记全国女职工先进集体、北京市燃气报修服务中心

当您在万家灯火的时刻,准备到厨房做一顿晚餐,和家人共享其美味时,您的燃气炉突然坏了,或者点不着火了,或者管道漏气了,或者上门服务的维修人员服务态度有问题,甚至连那些坑害百姓的假冒维修工惹下的祸——她们——