当前我国慈善超市的特点与发展困境

2003年以来,慈善超市在我国从无到有,发展极为迅速。与国外相比,当前我国慈善超市具有自己的特点,也存在一些问题,要妥善解决这些问题,必须使慈善超市向正规化、私营化、专业化、市场化、常规化和规范化方向发展。     

公共服务凭单消费制度在我国的尝试——以东莞石龙镇慈善超市为例

东莞石龙镇设立慈善捐助超市，是社会主义市场经济体制下城市公益物品和社区公共服务供给制度改革的一次有益探索，意义深远。它不仅降低了政府的财政压力，而且满足了受助者的个性化需求，扩大了福利产品的供应力度和广度。同时，对于城市非强制性的公共福利产品，地方政府应该从生产者的角色逐步向制度安排人的角色过渡，并逐步倡导企业、社会团体和公民个人广泛参与公共服务生产活动。     

美国慈善事业发展的历史、原因及启示

美国的慈善事业自国家起源之时就有了萌芽,其深度和广度随着国家的成长与进步不断发展。时至今日,美国慈善事业以其庞大的捐赠量和极高的捐赠参与率,成为当今世界慈善事业最为发达的国家。究其根本,美国慈善事业的发展,既源自于雄厚的经济实力,也有赖于呼吁社会责任的志愿精神,还得益于法律对民众正面激励和反面制约的双管齐下。剔除经济这一环境因素,道德指引与法律规制对于美国慈善事业的发展至关重要且缺一不可。中国发展慈善事业,也应给予慈善文化与慈善法制同等重视。     

论劳动债权人的债权人会议参与权

劳动债权人应有权参加债权人会议.只有通过债权人会议,劳动债权人的利益实现才能得到确保.从劳动债权的特点和性质出发,劳动债权有必要也有可能通过表决权代理制度来实现;现行<破产法>也为该制度的实现提供了制度前提.在此基础上,具体的制度设计涉及到谁能成为代理人,如何成为代理人,以及代理人的权利、义务和责任问题.     

“湖北好人”甘金华的慈善坚守

20年来,他捐出的善款超过1000万,他说：别人需要我帮忙,只要我能帮得上,就帮。5月21日上午,华发鼎诚建设集团党委书记甘金华和慈善圈朋友一行,来到江岸区辅读学校,捐助3万元为孩子们圆体育梦想。巧合的是,在捐助现场,甘金华遇到了自己的偶像——中国羽毛球队总教练李永波。     

浅谈基层医疗机构职代会职权行使保障机制建设

在实践中,基层医疗机构职代会职权行使往往流于形式,职代会组织不能有效发挥其应有作用。分析原因,由于基层医疗机构具有明显区别于其他事业单位的行业特殊性,单位领导尤其是一把手对职代会作用的认识程度、重视程度、支持力度,对职代会职权行使产生重要影响,因而应建立包括学习培训制度、目标考核制度、督导调研制度、集体研究会议决定制度、权力监督约束制度在内的职代会职权行使保障机制,确保职代会作用的有效发挥。     

“慈善狂人”发誓不再直接捐款

邵建波是南京一家私营企业的老板，曾经满腔热情地致力于社会慈善事业。每次到外地出差。他都要去福利院、敬老院捐款；跟别人谈生意时。他要对方先答应资助一个贫困学生。然后才肯继续谈下去；困难群众向他求助时，他首先要询问对方是不是有过诸如无偿献血等助人为乐的行为…… 几十年来。邵建波共捐款300余万元。其中捐给政府慈善机构100多万、助学391人、助残320人；他还资助2000多个下岗职工创业致富。为此。他被媒体称为“慈善狂人”。 让邵建波难以预料的是，他的事迹被媒体“曝光”以后。竟然招来一大批骗捐、索捐者，有人张口就要100万。2007年5月8日。十多个索捐者找他要钱不成。竟然一起跑到他的家中大吵大闹。导致他患病的母亲口吐鲜血。当场昏迷，虽经医院全力抢救，仍于5月23日撒手人寰……     

弥勒县总工会:积极捐资抗旱 向灾区群众献爱心

9月19日上午,针对旱情还在蔓延、干旱损失已成定局的现状,县总工会15名干部职工纷纷解囊,踊跃捐资抗旱,捐赠救灾资金共5804元,向灾区群众献出了一片爱心。救灾捐资将通过县民政局、县慈善总会,用于灾区群众恢复正常生产、生活秩序,帮助受灾群众渡过     

雇员“吹哨”的正当性及其限度

雇员向媒体或有关监管部门"吹哨",可以及时制止公司违法甚至侵害公众利益的行为,起到减轻政府监管压力的作用。但是雇员的吹哨行为在维护公共利益的同时,却违背了对公司的忠诚义务。雇员"吹哨"的正当性源于行使宪法赋予的言论自由权利,并保护公众利益。如何规范雇员吹哨,控制雇员吹哨的副作用,是我国法制建设当前面临的重要课题。通过员工"吹哨"实现社会有效监督的关键在于依法明确各项权利行使的边界。雇员吹哨的动机及实现的社会效果都是衡量这一边界的重要因素。通过相关配套措施的构建引导雇员在边界内理性"吹哨",从而真正实现对公共利益的保护。     

论连带责任的归责依据——兼谈合同法第四百零九条

连带责任的制度的价值在于对责任人课以加重责任以保护债权人。连带责任的公正性不在于制度本身,而在于是否存在连带责任的归责依据。连带责任的归择依据在于数个责任人的关联行为与整体债权的形成具有密切的关系,连带责任人之间的关系比责任人与债权人之间更为密切,其追偿权更容易实现,即使责任人不能实现其追偿权,也符合公平正义。     

论债权人代位权的成立条件和利益归属

代位权制度是我国1999年《中华人民共和国合同法》中首次确立的一项民事制度。该制度在成立条件上规定得过于严格,对代位权的客体规定得偏于保守,不利于保护债权人的债权,可以适当放宽。     

不容忽视的职场亲社会行为

正职场亲社会行为是人与人之间在交往过程中维护良好关系的重要基础,对个体一生的职业发展意义重大。亲社会行为是指人们在社会交往中表现出来的那些有利于社会和他人的行为。在职场人际关系中,人们也经常会表现出亲社会行为,比如帮助、分享、合作、安慰、捐赠、同情、关心、谦让、互助等,我们把职场中的这一类行为称为职场亲社会行为。如果职场人际关系处理不好,你很多才华都     

支持工会工作发挥工会作用

从实践"三个代表"重要思想的高度来认识工会的地位、重视工会的工作、发挥工会的作用,做到从加强措施上营造工会良好的工作环境;从落实制度上支持工会依法行使民主权利;从机制建设上强化工会认真履行维权职责,促进了企业的健康发展和稳定.     

对工会民主管理工作的再认识

在经济全球化的背景下,我国的社会经济状况特别是劳动关系状况也在发生变化,对工会的职工民主管理工作也应该有新的认识。职工民主管理的主体是企业的全体职工,企业行政领导人员本身就是投资者或其授权的管理者,行使企业的经营管理权,不应该也没必要再赋予他们以"职工代表"的身份去行使"民主管理"权力。职工民主管理的性质是职工以劳动关系中劳动者身份参与管理而不是以主人翁身份来当家作主,将之称为"员工参与管理"更为确切。职工民主管理的作用定位应是现代企业制度的组成部分,行政管理与职工民主管理两者缺一不可,不能偏废。把职工民主管理与行政管理融合起来,企业才有发展前途。     

论工会的代表权

工会代表权具有代表对象的双重性 ,代表权主体的多层次性 ,代表权内容的法定性 ,主要是代表和维护职工的合法权益等特点。工会代表权具有法律保障 ,各国的法律无不对各种妨害工会享有和行使代表权的行为予以规制 ,以保护工会的代表权 ;同时 ,赋予工会代表权的反垄断法豁免和不同程度的民刑法律责任豁免。     

关于国有企业职代会职权嬗变的若干思考

孙康华在《工会理论研究）2006年第5期撰文认为，当前保障和完善职代会职权已成为坚持和推进职代会制度建设的重要内容。作者提出，要保障和完善国有企业的职代会职权，须从以下四个方面着手进行。一是职代会职权必须得到国家法律法规的有力支撑。为了进一步体现我国法律体系的完整，适应基层民主政治建设的迫切需要，制订一部涵盖国有企业及其他所有制企业职工民主管理的专门法已经势在必行。二是职代会职权必须注重与现代企业法人治理结构理顺关系。在现代企业制度框架下。企业董事会和股东大会行使决策权。经理层行使执行权，监事会行使监督权。职代会则行使职工民主管理权。针对董事会、经理层、职代会各自职权存在一定交叉的情况。职代会尤其要从与董事会、经理层行使各自职权的对应关系。对自身的职权予以正确定位。三是职代会职权必颈努力适应所有制实现形式的多样化和企业新的组建形式。国有资本控股的各类企业要积极推动职代会制度的健全和完善。不断丰富完善职代会职权的内涵和形式，进一步促进工会维权机制的健康发展。非公有制的各类企业要根据我国法律法规的规定，结合企业的实际情况。探索建立职代会制度及其它职工民主管理制度。拓宽非公企业维护职工合法权益的有效途径。     

充分发挥工会会员代表作用 建立健全会员代表常任制“1+6”制度体系

为了更好地发挥会员代表的作用,江苏省阜宁县总工会将创新工作机制作为工会提升工作层次的突破口,以会员代表常任制为"抓手",探索会员代表常任制"1+6"制度体系,使会员代表在任期内更好地行使代表职权,履行代表义务,发挥代表作用,实现工会组织的群众化、民主化。"1"即建立1项会员代表常任制的基本制度。县总工会制订下发了《关于镇(园)区工会实行工会会员代表大会代表常任制实施意见》,原则要求凡     

一起引人关注的“嫖娼”案

卖淫、嫖娼是我国法律严厉禁止的行为，查处卖淫、嫖娼案件也是治理社会丑恶现象的重要内容。可是不久前，有人向江苏省无锡市南长区人民法院递交诉状，要求法院撤销公安机关称他“嫖娼”而对他作出的“行政处罚决定”。     

对职工代表大会领导下的厂长负责制的再探讨

职代会领导下的厂长(经理)负责制,是指以职代会作为经营权组织,行使企业重大问题的决策权,在民主决策的基础上,厂长(经理)行使生产指挥权的企业领导体制。这种制度可以概括为“职工民主决策、厂长统一指挥、党委全面监督。”其具体内容包括:1.职代会为企业最高权力机构。职代     

全心全意依靠工人阶级

坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,是由我们党和国家的性质决定的,是由工人阶级的历史地位和作用决定的。保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性,最根本的就是在全社会推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。在政治安排上,要保证工人阶级真正享有和行使管理国家、参政议政的权利。在制度落实上,要坚持和完善职工代表大会制度,切实推进职工董事和职工监事制度、平等协商和集体合同制度。