平谷女职工坐上特殊关爱“直通车” 今年签订女职工特殊权益保护专项协议224份

正截至2020年底,平谷区共签订女职工特殊权益保护专项协议224份,签订率87.5%,覆盖企业2294家,覆盖职工30369人。据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍,2020年,平谷区区域、行业、企业劳资双方通过集体协商,签订女职工特殊权益保护专项协议,维护代表女职工特殊权益利益,为女职工享受特殊关爱架桥铺路,开启了"直通车"。     

楼宇工资集体协商企业职工互利共赢

恒基中心位于北京站北侧,由三座写字楼组成,入驻企业247家,职工2868人.2011年,东城区建国门街道恒基中心被街道总工会选定为楼宇工资集体协商工作试点.在街道工委的领导下,在市、区总工会的指导帮助下,历时半年,成功签订了东城区首个楼宇工资专项协议,促进了企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享.在恒基中心的带动下,23座商务楼宇以恒基中心为模板,开展了工资集体协商,签订了专项协议,实现了全街道楼宇工资集体协商工作的全覆盖.覆盖企业1508家,覆盖职工22504人,有效地促进了企业的正常发展,极大地维护了职工的合法权益.     

东城区总工会多种协商模式提升集体协商质量

<正>东城区总工会认真贯彻落实"两个普遍"的工作要求,拓宽工作思路,创新工作方法,集体协商建制率稳步增长,协商形式创新多样,协商程序不断规范,协商质量逐年提高。截至目前,我区签订集体合同、工资专项集体合同、女职工特殊保护合同的企业11301家,覆盖职工161658人,签订率达99%。一是与企业分配制度相结合的协商模式。天润金百通过协商,达成了企业职工工资增长与企业效益挂钩、与党政领导考核结果挂钩的双挂钩原则;便     

簋街餐饮业职代会高度务实

正日前,北新桥街道总工会召开簋街餐饮业工会联合会四届二次职工代表大会。簋街餐饮业工会联合会自成立以来,始终着力开展行业性集体协商工作,切实维护和保障职工与企业的合法权益。截至目前,签订的行业性集体合同、工资专项协议和女职工权益保护专项协议的企业已达86家,覆盖职工1578人。     

女职工特殊疾病险写入专项合同

近日，大北服务有限责任公司工会与企业协商，将女职工特殊疾病险写入《女职工专项保护合同》，行政每年出资为女职工购买特殊疾病保险，将保障落在纸面上。这是东城区第一家将女职工特殊疾病险写入专项合同的企业。     

为“半边天”权益保护筑堤——就女职工专项集合同访市总副主席郑建华

随着北京市集体合同工作的深入,工资协商专项集体合同和区域性、行业性集体合同工作等相继开展,签订女职工权益保护专项集体合同以其特殊性引起了人们的关注。女职工作为职工的一部分,已经有集体合同保护了,为什么还要签订专项合同?在很多单位的集体合同中已经列有女职工特殊保护的条款,签订女职工专项合同的意义在哪里?带着这些问题,记者采访了北京市总工会副主席郑建华。     

宣武区非公企业集体合同签订工作稳步推进

本刊讯今年以来,宣武区总工会积极推进非公企业集体合同签订工作,取得了积极成就。2008年,宣武区非公企业新签订集体合同80份,续签109份;新签订工资集体协商专项集体合同73份,续签工资专项协议109份;新签订女职工特殊权益保护专项集体合同114份,续签     

成都：建立工会创业小额贷款服务体系

“没想到，我们的收入开始和企业的利润挂钩了，真不容易。”这是日前参加上海市杨浦区定海地区建筑行业工会职代会的职工代表发出的感慨。5月27日，上海市杨浦区定海街道建筑行业工会与建筑行业的企业代表签订的《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工特殊利益专项集体合同》。集体合同中明确：“行业内企业若超额完成年度利润计划，则应在超出部分中提取不少于7％作为职工的奖励进行分配。”     

平谷马坊镇区域协商“瞄准”两类人群

正"今年协议签订了,关爱救助特困职工和激励奖励优秀人才两项内容写进协议了。"这几天,工资协商结果的消息像长了翅膀,传遍了平谷区马坊镇。据平谷区总工会集体协商指导组组长王春景介绍,在平谷区马坊镇区域集体协商职代会上,80名职工审议通过了该镇2017年度《工资协商协议》的《议案》。今年,马坊镇将2017年区域企业职工最低工资标准由2016年的2100元提高到2205元,同比增长5%。协议新增的内容有:"本区域     

为“半边天”权益保护筑堤——就女职工专项集体合同访市总副主席郑建华

随着北京市集体合同工作的深入，工资协商专项集体合同和区域性、行业性集体合同工作等相继开展，签订女职工权益保护专项集体合同以其特殊性引起了人们的关注。     

东城区总工会举办集体协商模拟培训会

正日前,东城区总工会举办了集体协商模拟培训会。全区各基层工会负责集体协商工作的专兼职干部参加了培训。会上,由区、街道指导员老师分别模拟企业和职工双方协商代表,对精心设计的协商案例和数据进行协商演示,将工资集体协商的过程为大家做出了完整、直观和详尽的展现。同时,为贯彻落实市总"四必谈"工作重点,区集体协商专职指导员范秋香还为大家详细解读了"四必     

高端回声

<正>记者:区总工会如何开展工资集体协商工作的?周民:工资集体协商对于职工和企业都是一件好事,那如何把这件好事做得更好?经过这几年的摸索,我们认为规范和质量同等重要。基层工会在开展工资集体协商时,要向企业发出《集体协商要约书》。要约书内容包含了几个方面:集体协商会议的时间和地点、主要内容、双方集体协商代表等,对集体协商的主要内容进行了规范。工资协议签订前,工会要对企业进行调查,内容包括企业名称、法人代表、职工人数、职工个人月最低和     

烟台：建立15个“工友创业”实训基地

近日,《天津市企业工资集体协商条例》已由天津市第十五届人民代表大会第十八次会议通过,自今年9月1日起施行。《条例》共分7章33条,从总则、协商代表、协商程序、协商内容、工资集体协议、法律责任等方面,对企业工资集体协商进行了全面规范。明确确定了工资集体协商的原则、内容和形式,将有助于企业与职工之间建立起经常性、规范化的工资集体协商机制。     

女工劳保知识竞赛推动女工学法高潮

今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，近日，东城区总工会举办了全区《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。区总工会主席张晓林，市总工会女职工部部长张秀萍、区妇联主席任继霞，区总工会副主席蔡燕霞等领导亲临比赛现场为选手助威。     

昌平区供销合作社女职工专项集体合同签订

昌平区供销合作联合社行业性女职工权益保护专项集体合同经过为期3个多月的集体协商,近日在区供销联社会议室正式签订。这份专项集体合同覆盖了供销系统的5家企业,796名女职工将     

各地工会→津冀直通车·天津

正天津和平区总工会"测评+要约"创新工资协商模式日前,天津和平区总工会在进行工资集体协商满意度测评工作时,创新出"测评+要约"的工作模式,通过两者的合二为一,进一步推动了工资集体协商工作,促进企业的和谐发展。据了解,从1月6日开始,第三方机构——天津中天合信企业管理咨询有限公司在和平区内民管数据库里抽取了58家25人以上的、单独签订工资集体协议的企业开展工资集体协商工作测评,共对1960名职工开     

首都视窗·东城

本刊讯近日, 东城区劳动关系三方召开第十次会议,研究该区贯彻全国和北京市三方《关于贯彻实施<集体合同规定>的通知》的方案,进一步推进全区的工资集体协商工作。会上,工会方代表结合前一段时间对区域内部分企业的调查结果,就该区推行工资集体协商工作的目的和意义进行了阐述,并对如何推进这项工作从范围、形式、内容等方面提出建议。     

线上问卷 微信交流 视频互动 平谷区供销社协商机制保职工工资年年涨

正"年度最低工资2400元,工资增幅3-5%",在工资、奖金和福利待遇方面实现男女同工同酬,杜绝女职工因结婚、怀孕、生育、哺乳等情况而降低女职工工资,这是平谷区供销合作联合社刚刚达成的工资集体协议。记者从平谷区总工会集体协商指导组了解到,联合社建立"谈薪"机制以来,职工工资实现年年增长。据了解,在当前疫情防控特     

河北省省直属机关工会以“特别提示函”助推工资集体协商

"我们特就开展企业工资集体协商事宜向贵单位工会发出友善提示,请于近期内结合企业生产经营和效益等情况,主动向单位行政方提出书面要约,进行沟通协商,签订工资专项集体合同,以便更好地促进企业发展,维护职工合法权益……"近日,河北省206家省直企业收到一份"特别提示函".     

东城

<正>东城区总工会召开2010年推进工资集体协商工作会议本刊讯近日,东城区总工会和区人力资源和社会保障局召开了2010年东城区推进工资集体协商工作会议,市总工会党组副书记、副主席王北平,区委副书记常卫,区总工会主席张晓林,市人力社保局劳动关系协调处处长王明山,市总工会权益部部长黄伟,区人力社保局局长梁岩等领导出席会