积极建立党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告提出,要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。党的十七届四中全会通过的《决定》把建立党内激励关怀帮扶机制作为增强党员队伍活力的重要措施。如何把这一机制落实到基层,真正形成党组织关爱党员、党员群众亲党爱党的互动局面,是需要我们破解的课题。     

建立党内激励关怀帮扶机制的思考

建立党内激励、关怀和帮扶机制，是新时期党建工作坚持以人为本、尊重党员主体地位、落实科学发展观的重要举措，是党的建设适新应变、强基固本的需要。建立党内激励、关怀和帮扶机制的目的就是要以激励换活力。以关爱换动力，以帮扶换能力，最终赢得基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的不断提升。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”,这是党的十七大提出的要求。探索建立党内关爱机制的有效途径和措施,发挥党内关爱的社会影响力,确保党内关爱起到应有的积极作用,已成为摆在各级党组织面前的一项重大课题。近年来,新乡市委对党内关爱工作给予高度重视,市委书记吴天君多次提出要求和指示,要求全市各级党组织把党内关爱作为基层党建工作的一项重要内容抓实抓好。     

在实践中健全完善党内激励关怀帮扶机制

党的十七大报告指出,在加强党的基层组织建设上,要"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制"。这是新时期加强党员队伍建设、尊重党员权益、落实党员主体地位和贯彻落实科学发展观的客观需要,是保持党的先进性、实现党内和谐的必然要求,也是激发党员积极性、创造性,增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要途径。当前,在不断     

建立健全党内激励关怀帮扶机制

党的十七大提出，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员。认真贯彻落实党的十七大精神，从理论上深入研究建立健全党内激励关怀帮扶机制的重大问题，从实践上积极探索建立健全党内激励关怀帮扶机制的基本途径，对于我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，巩固和发展中国特色社会主义伟大事业，具有十分重要的意义。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制应把握好的几个问题

党的十七大强调“尊重党员主体地位”，并提出建立健全党内激励关怀帮扶机制。从一些地方的工作情况看，笔者认为，在建立健全党内激励关怀帮扶机制工作上，应注意防止和克服认识上的片面化和工作上的简单化问题，准确地理解和把握建立健全党内激励关怀帮扶机制的目的、内涵和要求，以改革创新精神全面系统地做好这项工作。     

建立非公企业党内激励关怀帮扶机制

非公有制企业是我国经济社会发展的重要推动力量。健立党内激励、关怀、帮扶机制,有利于增强非公有制企业党组织的凝聚力和战斗力,以党内和谐带动企业和谐。当前,在非公有制企业中开展这一工作,需要在加强政治激励、注重思想关怀、坚持困难救助等方面下工夫。此外,在非公企业中建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,还需要领导重视,营造氛围;联合互动,形成合力;统筹兼顾,强化结合;注重实效,分类指导;以人为本,着眼长效。     

建立健全党内激励关怀帮扶机制调研与思考

高度重视激励关怀帮扶是中共的优良传统和政治优势。建立这一新机制对于党的建设具有重大的现实性和理论意义。体现的是以党员为主体的党内制度运作要求,其理论基础是党内关怀思想。建立健全这一机制的基本原则包括：普遍关爱与重点帮助相结合;精神激励与物质帮助相结合;关爱党员与关爱群众相结合;解决思想问题与解决具体困难相结合;保障享受权利与督促履行义务相结合。建立健全党内关怀帮扶机制,需要特别重视弱势党员群体的帮扶,必须注重具体制度创新。     

关于建立健全党内激励关怀帮扶机制的思考

2009年,徽县被省、市委组织部确定为建立健全党内激励、关怀、帮扶机制工作试点县。试点工作开展以来,全县各级党组织紧紧围绕试点工作的基本原则、目标任务,深入调查研究,积极探索建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的途径和方法,不断完善关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的长效机制,切实增强党员的归属     

迭部县积极开展困难党员关爱帮扶活动

近年来,迭部县积极探索困难党员关怀帮扶机制,创新关怀帮扶载体,开展了关爱困难党员的“四送行动”。一是送观念。针对部分困难党员存在“等、靠、要”思想的实际,各级党组织从强化党员党性教育人手,采取正面引导、典型激励、交心谈心等方式,帮助其解开“心结”,激发干部创业积极性。二是送温暖。针对年老无靠型党员,     

开展关爱帮扶 推动科学发展——金塔县建立党内激励、关怀、帮扶机制的几点做法

建立党内激励、关怀、帮扶机制,是推进科学发展的重大实践。近年来,金塔县认真贯彻中央和省、市委关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的一系列部署和要求,结合实际,大胆实践,勇于创新,初步形成了以激励为核心、以关怀为宗旨、以帮扶为途径的长效机制,为激发党内活力、营造和谐氛围、夯实组织基础起到了积极推动作用。     

注重做好党内激励、关怀、帮扶工作

“健全党内激励、关怀、帮扶机制”,是党的十七大《报告》、十七届四中全会《决定》和军委《意见》提出的一项重要任务。胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话中再次强调要求做好这项工作。做好党内激励、关怀、帮扶工作,有利于传递党的温暖,营造党内和谐氛围,增强党员的荣誉感、归属感、责任感;有利于发挥党员的先锋模范作用,保持共产党员的先进性;有利于提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在实际工作中,应注意把握好以下几个问题。     

最是关怀暖人心——河南探索构建党内激励关怀帮扶长效机制

在河南省漯河市党员服务中心的图书电脑室里，老党员陈佑民像往常一样在打理自己的博客。半年前，该服务中心成立，从此，来这里看书读报上网就成了陈佑民退休生活的重要内容。     

定远县探索建立党内关爱机制

安徽省定远县积极探索建立党内关爱机制，营造“平时有人访、惑时、有人解、病时有人探、难时有人帮”的关爱氛围，让贫困党员挺起腰杆、老党员焕发活力，进一步增强党员的归属感和党组织的凝聚力。为此，他们大力推行四项措施：一是建立培训机制，提升创业技能，从根本上帮助贫困党员脱贫致富。二是完善帮扶机制，拓展服务渠道，营造贫困党员脱彷的良好社会效果。     

新形势下党内激励、关怀、帮扶工作机制初探

如何全面贯彻落实科学发展观要求,着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制,是当前需要研究的重大课题。文章介绍近年来福鼎市建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探索与实践情况,分析存在的问题和原因,并提出对策建议。     

构建城乡一体化的党内激励关怀帮扶机制问题研究

构建城乡一体化的党员激励关怀帮扶机制,既有利于整合党在城乡地区的不同资源,缩小和消除城乡二元结构,维护社会稳定,又有利于进一步凝聚党心、坚强组织,不断巩固党的执政基础,提高党的执政能力。     

关于健全党内激励、关怀、帮扶机制探析

党内激励、关怀、帮扶机制是党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶的对象是全体党员,不仅是帮助困苦党员,而且要充分考虑党员的具体困难,有针对性地解决思想问题、经济困难以及提高技能水平等。健全党内激励、关怀、帮扶机制必须提高思想认识,转变传统观念。党内激励、关怀、帮扶,是一个有机整体,必须把三者有机结合起来,并在健全过程中进一步明确工作重点,形成长效机制。     

创新党员激励帮扶工作

党的十七大报告提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”；十七大党章修正案第三十一条第三款把“对党员进行教育、管理和监督”的表述修改为“对党员进行教育、管理、监督和服务”。     

进一步增强党员归属感和党组织凝聚力——固原市原州区建立健全党内关爱帮扶机制的调查与思考

2008年以来,固原市原州区委认真贯彻落实党的十七大关于建立健全党内激励关怀帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的精神,不断加强服务基层党组织、关爱党员的工作力度,党内关爱帮扶工作逐步走上了科学化、规范化、制度化轨道。     

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实践意义

建立健全党内激励机制,是党员自觉发挥先锋模范作用、始终保持活力的内在要求;是夯实党执政的阶级基础的不竭动力;是提高党员整体素质行之有效的途径。完善的激励、关怀、帮扶机制可以成为党组织运行的润滑剂和助推器。