浅谈企业民主管理与思想政治工作的关系

<正>如何加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作,都具有十分重大的现实意义。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定企业、坚持改革开放都起着举足轻重的作用企业民主管理和职工思想政治工作都属于上层建筑,它们是企业精神文明建设的重要内容之一,是为企业的经济基础     

国有企业思想政治工作的中心环节和落脚点

一、企业思想政治工作是搞好企业中心任务的重要保证企业管理必须以人为本 ,这已成为企业管理者的共识。离开对人的管理 ,离开对人的思想的管理 ,显然不是完整全面的企业管理 ,人的工作做不好 ,企业不可能兴旺发达。企业思想政治工作是以企业职工为客体的工作 ,它致力于解放人的思想 ,塑造人的灵魂 ,提高人的觉悟 ,是有效组织职工并激励职工的工作。因此 ,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分 ,加强企业思想政治工作 ,是加强国有企业管理的一个极其重要方面。企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分 ,使企业思想政治工作的内容更…     

企业思想政治工作要切实增强“五性”

思想政治工作是一项教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的工作，是经济工作和其他一切工作的“生命线”。随着我国社会主义市场经济体制改革的深人推进．当代企业治理结构、管理与运行机制．员工队伍结构、利益诉求、价值取向和生活方式等都发生了巨大变化。当代企业思想政治工作要实现与时俱进．达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的效果．必须在加强和改进企业思想政治工作中切实增强“五性”。     

企业思想政治工作也要创新

加强和改进思想政治工作,是企业党建工作的一个重要环节,其关键在于创新。特别是在企业改革发展的新时期,企业思想政治工作要具有生命力和感召力,就必须从观念、内容、方式上创新,使思想政治工作更能吸引人、鼓舞人、教育人、激励人。观念创新是关键。思想政治工作要围绕企业经     

切实加强企业思想政治工作

中共中央“关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知”要求要切实加强对国有企业思想政治工作的领导，特别是要加强亏损企业、困难企业、破产企业的思想政治工作。在经济要发展、改革要深人、开放要扩大、企业要振兴的今天，思想政治工作在企业中的作用也越来越突出。     

经营管理者要善于做思想政治工作

“两个纳入”就是要把思想政治工作“纳入到企业管理当中，纳入到干部政绩考核当中”。正确理解“两个纳入”的内涵是做好思想政治工作的前提。第一，思想政治工作是企业管理系统工程的重要组成部分，是企业管理的题中应有之义。人是生产力中最活跃的因素，现代企业管理的核心就是对人的管理。管好人，不仅要靠行政手段和经济手段，还要靠强有力的思想政治工作。当今国内外企业界倡导的“人本管理”思想，与思想政治工作本质上是一致的。第二，思想政治工作要紧密围绕企业的经济效益，贯穿于“两个成果一起拿”的全过程，讲效益、讲管理、讲…     

刍议企业思想政治工作的主线

加强和改进企业思想政治工作是时代的要求,是建立现代企业制度的需要。企业的改革与管理,职工思想的解放与统一,职工积极性的调动与发挥,企业的生存与发展都需要提供强有力的思想保证和精神动力。企业思想政治工作是企业工作重要组成部分,也是做好企业全部工作的有力保证。思想政治工作的对象是人。马克思主义告诉我们,人是生产力中最积极、最活跃的因素。人是社会进步发展的主体,是企业改革发展的主体。人的素质高低关系到一个国家、一个地区的进步与发展;关系到     

浅议企业民主管理与职工思想政治工作

<正>加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,具有十分重大的现实意义。下面就企业民主管理与职工思想政治工作谈一些肤浅的认识和观点,以共同探讨当前新时期如何推进企业民主管理与加强职工思想政治工作。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定团场局面、进行综合治理、坚持改革开放都起着举足轻重的     

加强和改进企业思想政治工作

党的十六大报告指出:要切实加强和改进思想政治工作。如何使思想政治工作确确实实在企业发展中起到重要的作用,是一个重大的理论和现实问题,应当引起我们高度重视。首先,思想政治工作是企业经营管理的重要内容。思想政治工作,看似是无形的、软性的,但真正做好了,则可以变成强大的物质力量。因此,不论在任何时候和任何情况下,都应当把加强思想政治工作当作企业管理的一项重要内容。尤其是在改革开放不断深入,各种新情况、新问题、新矛盾不断出现的新形势下,更应当加强思想政治工作,充分发挥思想政治工作的引导教育和沟通调节功能,帮助人们树…     

使思想政治工作真正硬起来

坚持思想政治工作与企业的生产经营两手同时抓,同时硬,是企业深化改革和加速发展的必要条件。中国嘉陵工业股份有限公司(集团)这些年之所以能够由一个名不见经传的单一军品企业一跃而成全国最大的摩托车生产企业,首先得益于我们一直坚持了思想政治工作与生产经营工作同时抓,同时硬。 长期以来,思想政治工作被一些人视为软指标,软任务,这是企业思想政治工作这一手硬不起来的一个重要原因。思想政治工作有其特殊性,它的效果的衡量标准、价值的转化形式,都难以直接用具体的经济指标来体现。然而思想政治工作与企业的经济效益又是密不可分的。思想政治工作说到底是做人的工作,是为了调动职工的积极性和提高职工队伍的素质,而这些都直接影响企业的经济效益。因此,抓好生产经营是硬任务,加强思想政治工作同样也是硬任务。 一手硬、一手软不行,一时硬、一时软也不行。有些企业,往往是效益不好时重视思     

新形势下企业思想政治工作浅谈

思想政治工作要紧紧围绕企业经营管理来进行思想政治工作所研究的对象是人 ,是通过教育人、启发人、提高人的觉悟 ,充分发挥人的积极性 ,主动性和创造性。在社会生产中人是最活跃、是关键的因素 ,我们建设有中国特色的社会主义 ,搞社会主义市场经济首先必须做好人的工作。实践证明 ,无论是经济工作还是其它各项工作 ,都离不开思想政治工作并且都需要强有力的思想政治工作做保证。在市场经济条件下 ,企业的思想政治工作要紧紧围绕企业实现经济发展的总体目标来开展 ,实事求是地研究和解决职工在改革开放 ,转换机制新形势下的思想认识问题。由…     

浅议构建适应市场经济的思想政治工作机制

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。在社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立过程中,要始终把思想政治工作作为企业最重要的"基础工程"来抓,积极探索构建适应市场经济的工作机制,以改进求加强,以创新求发展,以作为求地位,为企业内部改革和生产经营提供强有力的思想保证。一、坚持目标管理,党政工团齐抓共管新形势下企业政工队伍是否加强,不仅要看专职政工干部的素质和工作状况,还要看行政、业务、技术干部乃至班组长在思想政治工作中的状态。思想政治工作不能单靠政工干部孤军作战,要靠党政工团大家来做。1、制定目标管理,把思想政治工作纳入到     

关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

加强思想政治工作 促进企业生产发展

党的十三届四中全会向全党全社会提出了要认真加强思想政治工作的要求,这对企业的思想政治工作、特别是大中型企业的思想政治工作无疑是莫大的鼓舞,因为它充分肯定了思想政治工作在企业管理和生产建设中的地位和作用,充分肯定了精神文明建设和物质文明建设的同等重要性。 实践证明,企业的思想政治工作决不是可有可无的,它是企业生产发展的保证。在我国,工人阶级是领导阶级,而工业企业是工人阶级集中的地方,因此,作为社会主义的企业,它就不仅仅是物质文明的创造者,也应该是精神文明的弘扬者。如果放松了党的领导,放松了思想政治工作,各种非无产阶级的错误思潮就会占领这块阵地,企业的社会主义性质就会受到动摇,工人阶级的队伍就会受到腐蚀,东欧一些社会主义国家的巨变就有力地说明了这一点。     

重视工业企业领导制度的改革

中央最近指出,一九八三年是企业整顿关键的一年。健全企业领导制度,是企业整顿中要重点抓好的一项工作。关于工业企业领导制度的问题,一九八一年,党中央确立了“党委集体领导、职工民主管理、厂长行政指挥”的根本原则。后来,党中央、国务院相继颁发了《国营工业企业职工代表大会暂行条例》、《国营工厂厂长工作暂行条例》、《中国共产党工业企业基层组织工作暂行条例》。     

行政干部也要做好思想政治工作

邓小平同志曾经指出:“我们一定要把思想政治工作放在非常重要的地位,切实认真抓好,不能放松。这项工作,各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做”。《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》要求,企业的思想政治工作要在党委统一领导下,“党政共同负责、党政工团齐抓共管”,这就规定了企业行政干部做思想政治工作也是加强     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好地服务和促进企业生产、改革和发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题.胡锦涛总书记指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本".企业思想政治工作坚持以人为本,就是要把思想政治工作促进企业全面建设与促进员工的全面发展的双重功能在实践中充分发挥出来和有机结合起来.     

努力做好新形势下的企业思想政治工作

随着改革开放的不断深化 ,国有煤炭企业改革已进入了攻坚阶段 ,发展处于关键时期。由于结构调整的力度逐步加大 ,各种矛盾异常复杂 ,有些同志对改革存在着种种不正确认识 ,在企业中出现了一些新情况、新问题 ,这就给思想政治工作带来了新课题 ,同时也对思想政治工作者提出了更高的要求。一、加强党的领导是做好思想政治工作的保证加强党的领导 ,首先要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。“两手抓、两手都要硬”就是既抓生产经营 ,也抓思想政治工作 ,党政领导“交叉任职、双向进入”把思想政治工作渗透、融合到企业生产经营、管理的全过程 ,…     

浅谈班组思想政治工作

当前,国营大中型企业正面临着重大的改革——企业经营机制的转变。在这种形势下,班组,作为企业的细胞,劳动的群体,如何开展思想政治工作,以激发职工的劳动热情,这对维护企业的安全生产,尽快完善企业经营机制的转变,有着重大意义。改革,给企业和班组带来了活力,而强有力的思想政治工作,则是给改革不断注入新的血液和活力。如何做好班组思想政治工作? 一、班组思想政治工作要跟上新的形势     

健全机制 以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,它是同企业整个经营治理相互渗透,共同作用于企业管理之中的。新形势下,建立健全思想政治工作的运行机制,进一步贯彻以人为本的理念,不断丰富企业职工的精神世界,增强大家的精神力量,才能更好地促进职工的全面发展,才能使思想政治工作收到实效。一、健全思想政治工作的运行机制要加强企业的思想政治工作,保证生产经营顺利进行,除了必须提高对思想政治工作重要性的认识