对温州市山区与海岛农村警务建设的调查与思考

温州市山区与海岛面积广,山区与海岛农村警务建设构成温州市社区和农村警务战略的重要内容。当前山区与海岛农村警务建设中存在的主要问题是：对山区与海岛农村警务建设工作的认识没有完全到位;治安防控体系薄弱,社会治安综合治理措施落实不力;警力偏少,经费保障不足,影响警务工作开展;运作机制不灵活,考核激励机制有待完善。要在努力改善公安机关警力配备和经费保障的同时,立足山区与海岛实际,积极探索建立“勤务个性化、防控社会化、服务常态化、管理科学化”的山区与海岛农村警务模式。     

农村文化市场建设略论

农村文化市场是我国文化市场体系的重要组成部分 ,是农村精神文明建设的重要阵地。当前我国农村文化市场存在发育不良 ,结构失衡 ,管理不善等问题。农村文化市场建设 ,必须积极推进农村文化体制改革 ,调整农村文化市场结构 ,积极扶持文化精品进入农村文化市场 ,正确引导农村文化消费 ,加强农村文化市场管理。     

完善党政领导干部政绩考核体系的几点思考

目前部分党政领导干部在政绩观上仍然存在一些问题,但同政绩考核的内容不够全面、考核工作缺乏法律保障和监督、考核评价标准不够科学等有很大关系。因此,完善党政领导干部政绩考核体系就显得尤其重要。     

新型农村社区的管理之策

当前,我国农村社区管理建设存在价值理念不清、管理主体单一、激励机制不健全、诉求渠道不通畅、考核机制不完善等问题。为了实现新型农村社区管理的优化,应重塑农村社区管理的价值理念,培育和发展农村社区管理的多元主体,完善农村社区管理的激励体制,畅通农村社区管理需求的表达渠道,改革农村社区管理的政绩考核体制。     

试析目前我国开发区过热的原因与对策

开发区过热是目前我国城市经济发展过程中面临的重要问题。造成开发区过热现象有多方面的原因,应从法律保障机制建设、整合发展机制建设、政策体系建设、管理考核体制建设等方面采取措施,消除开发区过热现象,促进开发区健康发展。     

关于我国公务员绩效考核的几点思考

绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,通过绩效考核可以充分可观的了解到工的工作情况。我国实行公务员考核制度来实现对公务员的绩效考核,由于种种原因,我国的绩效考核体系没有真正发挥它应有的作用,从而使得我国的公务员考核流于形式。如何克服我国目前存在的一些问题,就必须从制度上进行分析和改革。     

乡镇领导班子及其成员实绩考核应把握的四种关系

在制定乡镇领导班子及其成员实绩考核方案时,如何根据农村农业的发展方向和乡镇目前社会、经济发展水平,来制定相应的实绩考核体系,是衡量一个考核方案是否科学、适用的重要因素。从实践中我们体会到,对乡镇领导班子及其成员实绩的考核,必需把握如下四种关系。 一、现实性和导向性的关系 一个完善的考核方案,不仅具有激励作用,同时还应具有导向作用。因此,在制定考核指标时,不仅要考     

农村饮水安全如何保障

<正>水是生命之源、获得安全饮用水是人类生存的基本需求。由于基础薄弱、建设和管理条件差,保障农村饮水安全不仅是一项紧迫的工作,而且是一项长期且艰巨的工作。目前,全国农村已建成集中式供水工程约100万处,但规模普遍较小,多数小型工程由农民直接管理,专业化运行管理条件差,水源保护、水质监管和专业化服务还较薄弱。农村饮水安全工作,还需要在水源保障、规模化供水、长效管理等方面继续努力。一,水源保障。保障饮用水源的水质、水量是饮水安     

建立科学规范的干部道德考核评价体系

<正>领导干部道德建设是干部队伍建设的重要课题,党中央历代领导集体都高度重视领导干部道德建设。建立健全干部道德考核评价体系,是加强干部队伍道德建设的机制保障。长期以来,在对干部道德考核中存在简单化、公式化、空泛化等现象,影响了考核结果的科学性和真实性。因此,亟需针对存在问题,适应新时期的新要求,从以下几方面科学建立干部道德考核评价体系。     

对青田县农村道路交通安全的调查与思考

浙江省政府把农村道路交通安全列入责任制考核,并要求各地加强管理,做到交通事故数、人员死亡数和经济损失三项指数"零增长".从目前来看,青田县农村道路交通安全存在一些问题.对此应通过探索建立长效新机制与抓好当前突出问题整治并举的办法,走标本兼治之路.首先要建立农村道路交通安全工作社会化管理新机制,其次通过改善农村道路通行条件,加强农村道路路面管控力度,加强驾驶人、车辆源头管理,加强农村交通安全宣传工作,加强道路交通运输市场安全监管,加强农村交通安全管理专职力量或义务力量的建设等措施,切实解决当前农村道路交通安全存在的突出问题.     

完善公安高校图书馆考核机制的思考

公安院校图书馆考核是高校图书馆管理的重要组成部分。图书馆人员构成的特殊性决定其考核管理具有特殊性。公安高校图书馆应结合自身特点,建立相应的考核办法,细化考核标准,完善考核体系,不断推动公安高校图书馆事业的发展。     

社会主义新农村建设视域中的农村邻里关系

构建和谐邻里关系是新农村建设"生产发展""生活宽裕"目标的重要基础、"乡风文明""村容整洁"目标的必然要求、"民主管理"目标实现的基础。但目前我国农村地区存在邻里间琐事隔阂、家庭背景差异纠纷、经济力量悬殊矛盾等不和谐现象,必须加强农村道德和法制建设、农村基层组织建设,建立和完善农村社会保障体系。     

试析公务员考核中存在的问题及对策

目前,我国公务员考核中还存在诸如考核主体责任不清、标准笼统、方法不灵活、激励功能不够等弊端,为此应结合本国国情,借鉴西方国家公务员考核中的若干成熟经验,来进一步完善我国的公务员考核体系。     

试析公务员考核中存在的问题及对策

目前,我国公务员考核中还存在诸如考核主体责任不清、标准笼统、方法不灵活、激励功能不够等弊端,为此应结合本国国情,借鉴西方国家公务员考核中的若干成熟经验,来进一步完善我国的公务员考核体系.     

城市二次供水行业管理的对策思考

一、城市二次供水行业管理现状研究城市二次供水设施是城市供水管理内容的重要组成部分,维系着广大人民群众身体健康和生命安全。近年来,城市供水主管部门围绕城市供水安全和水质达标,做了许多卓有成效的工作,使二次供水管理水平不断提高,但随着经济社会发展以及应对新形势下对保证饮用水卫生安全的新要求,城市二次供水监管还存在一些问题和不足,主要集中在以下几点:(一)城市二次供水缺少统一规划由于政府在编制城市供水发展整     

我国农村公共卫生管理的问题及政策建议

搞好我国农村的公共卫生管理工作 ,是我们面临的一项具有深远意义的重要任务。但是目前我国农村的公共卫生管理中还存在着很多问题 ,这些问题都有其存在的深层次原因 ,要解决这些问题 ,需要采取适当调整政府施政目标与政策、加快法制建设步伐等方面的对策     

对娄底市农村社会管理现状的调查与思考

农村社会管理是当前社会管理创新的一个重要内容,在全社会的重视下,农村社会管理出现了众多积极的变化,但仍有许多不尽人意的地方,解决这些问题,一是强化管理机构职能,二是完善考核问责机制,三是加大财力投入,四是培养更多的合格的社会管理人才。     

警体课考核成绩管理方法之我见

<正>随着计算机的普及,信息时代的到来,警体教学的改革除了更新内容,提高方法之外,更重要的是改变原有的凭经验和感觉的教学管理陈规,逐步改用数据信息来指导我们的教学。警体教学考核是数据信息的主要来源方式,也就是说教学考核和测试的过程,实质上也是教学数据的收集过程。若将每个学生考核中成绩收集起来,输入计算机,运用数据库文件管理方法,就可以得到许多有价值的信息。 一、存在的问题 经过多年的教学积累,我校的警体教学已有一套相应的教学考核体系,从学员入校开始,有入学体能测试,每学期考查和考试,今年增加了警察达标测试,另外还有类似优秀射手培训测试,总计约15次。目前我们对这些考核资料的运用还比较表面和浅显,没有更深地用于教学和科研,其原因主要是考核数据的收集与管理存在以下两方面的问题:     

为农村发展注入法治能量

农村法治化是我国法治化建设的重要组成部分。目前我国在农村法律服务体系建设中还存在法治建设不完善、普法教育缺失等问题。我们必须探析加强农村法治建设路径,不断完善农村服务法律体系,构建法律公益服务体系,加强普法教育,引导农民群体不断提高对法治的认识和了解,依法保障自己的合法利益,促进农村社会和谐,为农村全面建成小康社会作出积极贡献。     

吉林省人民政府办公厅关于印发吉林省农村供水高质量发展实施方案(2023-2026年)的通知

<正>吉政办发[2023]24号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:?吉林省农村供水高质量发展实施方案(2023-2026年?已经省政府同意,现印发给你们,请认真抓好贯彻落实。2023年9月22日吉林省农村供水高质量发展实施方案(2023-2026年)农村供水事关我省千万农村居民身体健康和生活保障,是全面推进乡村振兴和农业农村现代化的重要内容。目前,全省农村自来水普及率已达到97.8%,基本实现全覆盖,高出全国平均水平10.8个百分点,取得了显著成效。但按照“建设宜居宜业和美乡村”“农村基本具备现代生活条件”目标要求,