关于企业经济宣传工作的调查

最近,围绕学习贯彻小平同志重要谈话和中央政治局会议精神,我们对部分企业的经济宣传工作进行了专门调查,并在全市分四个片召开了经济建设和改革开放宣传工作座谈会,共有200多家企业宣传部长参加了交流和座谈。一、对全市企业经济宣传工作的基本估计从调查结果看,目前我市企业的经济宣传总体上是好的,正呈现出逐步加强的趋势。其主要特点是: 第     

为加快经济发展帮忙鼓劲

为深入贯彻十四大精神,强化政工队伍的“服务”意识,促进汕头特区两个文明建设,前不久汕头市委召开了企业思想政治工作会议。会议确定了1993年的工作:围绕培养企业精神,努力建设企业文化,增强企业在社会主义市场经济中的竞争力和凝聚力;在全市的集团公司、骨干企业、“三资”企业和乡镇企业大力倡导开展深层次、全方位的企业文化系列活动;把企业思想政治工作的重点放在基层、落实到班组,使思想政治工作更具针对性和实效性;改进和加强党对企业思想政治工作的领导,     

企业精神不等于企业文化

当前,在企业精神与企业文化的研究中,有些同志或者将两者等同起来,或者虽稍加区分,但又缺乏明确的解释,致使人们对企业精神与企业文化之间究竟是什么关系,两者各自的内涵是什么,把握不准,由此带来实践中的偏颇。本文试就此谈一些粗浅的看法。我们认为,企业精神是指经过长期培育、倡导而成的具有企业独特个性和激励作用并为广大职工共同接受的群体意识、经营信条和行为准则。如“争第一,创一流”、“团结、求实、自强、奋进”等等。企业精神专指企业或企业文化中正面的、积极的部分,一旦形成并为广大职工自觉接受,便会对企业的生产、经营、管理、人们的思想行为以及各方面的活动产生指     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

企业文化与企业思想政治工作是相辅相成的。企业文化的核心是构筑企业价值观和企业精神。思想政治工作的目地，是对企业职工进行正确的理论武装和思想教育，调动人的积极性，最终达到提高企业的经济效益的目的；企业文化所倡导的企业精神，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了活力。两者紧密结合，才能更好地调动职工的积极性，保证企业持续健康发展。     

中华民族精神是企业发展之魂

民族精神是一种巨大的精神力量,中华民族精神是我们实现华夏腾飞和全面建设小康社会目标的精神支柱。对于国有企业思想政治工作来说,要在弘扬民族团结、祖国统一、国富民强精神的同时,还要大力倡导诚信劳动、开拓创新、艰苦奋斗、敬业爱岗、无私奉献精神,不断增强企业的凝聚力和竞争力,使中华民族精神真正成为国有企业发展之魂。     

不断深化企业精神研究

我省研究会自1986年以来坚持不断地对新时期企业思想政治工作的重大课题——企业精神进行探讨研究,取得了一定成果。目前全省各地企业注重培育具有本企业特点的企业精神,对广大职工起到了激励、凝聚的作用,有力地推动了两个文明建设。 1986年初,吉林市毛纺织厂和麻棉纺织总厂率先开展企业精神建设活动,抓住这一典型,吉林市经委政治部、市研究会召开了企业精神建设现场会,引起了吉林市和其它地区的关注。我们当即把企业精神建设列为全省各级研究会研究的主要内容之一。在省会刊上介绍了这两个工厂企业精神建设的经验,配发了评论员文章,使培育企业精神的研     

企业文化是企业发展的动力

企业文化包括企业精神、企业价值观、企业理想、企业道德、企业科技等。它渗透、贯穿于企业的生产、经营、管理、分配以及企业精神生活等各个领域。企业文化可称作“企业文化力”，在一定程度上决定着企业生存的质量和发展的速度，成为企业发展的动力。企业文化是在企业生产经营实践的基础上经过不断地倡导和培育而生成的一种群体文化。它一旦确立，就会对企业发展形成一种内在的自我驱动。比如，制订和宣传企业发展目标和发展战略，就会激发员工在本职岗位上争一流、上水平、敢攀高择的工作干劲。大庆油田在实现5000万吨稳产力年后，又提出…     

论和谐企业的文化意蕴

当前，如何建立适应建设社会主义和谐社会要求的和谐企业，是我们企业文化建设一个必须面对的现实课题。构建和谐企业，必须倡导和谐文化。笔者认为，和谐文化既是和谐企业的重要特征，也是企业和谐的精神动力、舆论支持和文化条件。没有和谐的文化，就不可能有和谐的企业。     

加强文化建设 打造企业品牌

近年来,临沂市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建立“大临沂、新临沂”为目标,以弘扬沂蒙精神为主旋律,把企业文化建设摆在发展市场经济、加强企业管理的重要位置,紧紧围绕市委、市政府名牌战略的实施,经历了自发借鉴、学习普及和深化提升三个阶段,培育出了以金锣、华盛江泉、临工、郯化、鲁南制药、沂州水泥、天元等全国驰名商标为龙头的一批名牌企业和名牌企业家,实现了企业两个文明建设的同步协调发展,带动和促进了全市经济结构调整和产业优化升级,提升了城市整体形象和综合竞争力,为临沂市经济的持续快速健康发展和推…     

企业精神应还原于企业实践

企业精神是企业职工实践活动在思想精神上的升华。它反映的是一种先进的群体意识。然而,前一段时间大兴“企业精神”之风吹过之后,有些企业对自己所提炼与概括的“企业精神”,却历史地把它搁置起来了,这是一个值得注意的问题。为什么会出现这种情况呢?笔者认为,主要是这些企业对企业精神的内涵和作用缺乏深刻的认识。有的把企业精神与企业经验等同起来,因而重总结,不重视弘扬。勿庸置疑,企业精神与企业经验确实存在某些共同之处,但它与企业经验毕竟是两个不同的事物。企业经验反映的是人们对于企业建设发展规律的认识,企业精神反映的则是一种思想和精神境界。从它们的作用来看,企业经验着眼于对今后工作的指导,而企业精神更多的是作为一种精神支柱,用来激励和鼓舞职工。     

让企业精神扎根职工心中

1984年1月,我厂与美国汽车公司合资,成立了独立经营的“北京吉普汽车有限公司”,北京汽车制造厂(以下简称“北汽”)作为股东和投资法人。不久,两厂分立,揭开了北汽历史上新的一页。三年来,我们倡导和发扬了“创新、为公、求实、奋进”的北汽精神,艰苦奋斗,共渡难关,赢得了企业的发展。为了使北汽精神在职工心中扎根,我们做了大量深入细致的工作,主要是:     

关于非公企业思想政治工作状况的调查

去年,我们对石家庄市24个县(市)、区的非公有制企业进行了调研。通过座谈、研讨掌握的大量第一手资料,客观地反映了非公企业思想政治工作的状况。 我市非公经济发展主要呈以下特点:一是总量快速增长。到2001年底,全市非公企业发展到13890家,从业人员28.8万人,同比分别增长13％和9％;全市非公经济(包括个体户)完成增加值330亿元,比上年增长22.2％,占全市国内生产总值的30.4％;上     

主角扬威唱“大风”——烟台市国有大中型企业高效益发展的奥秘

国有大中型企业缺乏活力,亏损曾加成为国民经济发展中的一大难题,有的地方甚至把搞活国有大企业视为畏途。然而,烟台市却出现了大企业日子越来越好过的现象,唱出了新时期的“大风歌”。今年上半年,全市国有大中型工业企业亏损额比去年同期下降26.29％,实现利税、利润分别比去年同期增长34.31％和38.48％,其中利润增长幅度高出全市工业平均水平11.75个百分点。在国有大中型企业强有力的支撑下,全市财政收入以41.8％的速度迅猛攀升。 风景这边独好。烟台市大中型企业高效益发展的奥秘何在?     

对当前加强企业精神建设的思考

党的十一届三中全会以来,我国的企业已逐步成为依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位,企业在改革开放的形势下,面临着竞争和挑战。企业环境的这些根本性变化,把企业精神建设问题提到了人们面前,现在从企业的领导到群众以及理论界,人们都在探讨思考企业精神的建设培育问题,可以说建设具有社会主义的体现各自企业特色的企业精神已经势在必行。企业精神的建设就目前状况来说,与企业的特点和经营管理结合还不紧密。尚处于“魂不附体”的状况。对企业精神建设意义的理解要深化企业精神对我国企业界并不陌生。五十年代有个“孟泰精神”,即艰苦奋斗,艰苦创业;六十年代有个“大庆精神”,就是“三老四严”。孟泰精神和大庆精神影响深广,得到社会的普遍     

要讲企业精神素质

一个企业的素质,应该表现征精神素质、技术素质和管理素质三个方面。只讲技术素质和管理素质而不讲精神素质是不行的,三者缺一不可,密不可分。社会主义企业的精神素质是社会主义精神文明的一部分,是企业全体人员精神文明的具体反映。企业精神素质的首要内容,是要加强对职工的政治思想教育,使广大职工胸怀共产主义的远大理想,关心国家的前途和命运。一个优秀的企业,必须具有来源于这种精神素质的全局观点。当企业扩权以后,怎样把国家利益、企业利益、职工利益比较好地结合起来,就是考验企业精神素质如何的试金石。企业精神素质的另一个重要内容,即培养职工热爱本企业的献身精神。我们长期以来忽视了这个内容,好象社会主义企业不需要这种精神,好象一提“热爱自己的企业”,就是否定了全局观点。其实,要增强企业精神素质必须提倡热爱自己的企业,如果只热爱社会主义而不热爱自己的企业,那     

努力加强企业文化建设

江泽民总书记在关于“三个代表”的论述中指出 ,我们党要“忠实代表中国先进文化的前进方向”。这一精辟的论段 ,为新时期我党文化事业的发展指明了方向。对我们进一步搞好企业文化建设 ,也有着深刻的指导意义。企业文化是企业组织及其领导者经过长期倡导、逐步形成并为企业全体成员普遍遵循和恪守的价值观念 ,包括基本宗旨、共同理想、道德规范、行为准则、企业精神、企业形象等。企业文化是一个企业总体机制运行的一个重要组成部分。加强企业文化建设 ,对深化企业改革、创造企业良好的效益有着重要作用。按照代表先进文化前进方向的要求 ,…     

阳泉市企业思想政治工作的调查

近日,山西省阳泉市政研会组织有关人员就当前企业开展思想政治工作现状进行了调研。此次调研,共发放问卷500份,召开各类座谈会8个,走访企业20家。调查基本摸清了全市企业当前开展思想政治工作的情况。调查显示,全市企业思想政治工作的地位和作用普遍得到了坚持,思想政治工作的针对性、实效性有所增强,特别是一些大中型企业,他们的思想政治工作“自选动作”有了很大增加,总的情况是好的。但是,还存在一些值得注意的问题。一是少数企业开展思想政治工作政令不畅,企业领导层没有把思想政治工作摆到重要议事日程。一些企业领导一年不过问一次,更…     

关于长沙市企业文化建设情况的调查

为了全面了解长沙市企业文化在企业发展过程中所处的地位和作用,了解全市企业文化建设的现状和存在的问题,最近我们对20个不同类型的企业进行了调研和考察,同时发放调查问卷800份。现将调研情况综述如下。     

坚持正面教育培育企业精神

党的十一届三中全会路线的两个基本点,是我们立党立国之本,也是我们培育企业精神的根本指导思想。企业精神是企业经营目标、管理目标、精神文明建设目标、职工共同理想的集中表现。企业应从实际出发,抓住企业各自的不同特点,培育企业精神。要使广大职工认识到,坚持四项基本原则,贯     

滨海新区科技型小微企业银行融资对策研究

<正>目前,滨海新区共有科技型小微企业5150家,占全市小微企业总数的41.2%。其中,电子信息、新能源新材料、生物医药、高技术服务业等高新技术领域的科技型小微企业总数占全市比重超过60%,在全市最新确定的100家重点扶持的科技型小微企业中,新区共有近70家企业入选,初步形成高新区、开发区、保税区等科技型小微企业聚集区,为新区乃至全市高新技术产业和战略性新兴产业的发展提供了有力的支撑。然而,与新区大型央企和