本期导读

□　江泽民同志“5.3 1”重要讲话中阐述了许多创新的观点 ,具有重要的理论意义和现实意义。认真学好这一讲话 ,是当前我们党在思想理论战线的一项重要任务。唐铁汉、袁曙宏在《紧紧抓住执政兴国的第一要务》的文章中 ,就江泽民关于“我们党要承担起推动中国社会发展的历史使命 ,必须始终抓住发展这个执政兴国的第一要务”的重要论断 ,阐述了自己的体会。文章认为 ,全面理解和把握发展这个执政兴国第一要务的本质要求 ,关键要坚持发展的坚定性、创造性、科学性和规范性。□　许耀桐在《关于社会主义政治文明的若干思考》一文中认为 ,江泽民…     

每周动态

要进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务国家主席胡锦涛日前强调,要进一步抓好发展这个党执政兴国的第一要务。科学发展观第一要义是发展。离开了发展,科学发展观就成了无源之水、无本之木。邓小平同志曾经指出,社会主义的     

论反腐败与实施第一要务

中国共产党要承担起推动中国社会发展的历史使命 ,必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务。在新的历史发展阶段 ,为促进我国社会的快速发展和大发展 ,坚定不移地反对腐败 ,是党执政兴国 ,实施第一要务的关键性和紧迫性课题。     

紧紧围绕发展是党执政兴国的第一要务进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

发展是党执政兴国的第一要务。要促进高等教育的发展,必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务,进一步加强高校领导班子和干部队伍建设。为此,应坚持以实践“三个代表”重要思想为根本要求,着重把握高校领导班子和领导干部善于抓住发展的能力,围绕发展的需要选人和选善于抓发展的人,切实搞好高校领导班子和干部队伍的教育和管理。     

浅谈“把发展作为党执政兴国的第一要务”

发展什么?发展先进生产力和先进文化。为什么发展是党执政兴国的第一要务?发展先进生产力是执政党先进性的具体体现,发展先进文化是建设“三个文明”的必然要求。要把发展贯穿到执政兴国的全过程,实现最广大人民的根本利益。     

科学发展观是“硬道理”、“第一要务”的坚持和完善——学习科学发展观的一点思考

“发展才是硬道理”,“发展是党执政兴国的第一要务”;科学发展观是“发展才是硬道理”和“发展是党执政兴国的第一要务”的坚持和继承及完善与补充。     

领导科学发展能力是党执政能力建设的根本

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,"科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求"。发展作为当代中国的主题,是党执政兴国的第一要务,是解决一切问题的关键,因     

统筹发展的根本保障是经济发展

经济发展是社会全面进步和人的全面发展的根本保障,是执政兴国的第一要务,是解决一切问题的关键。     

文化体制改革可为政治体制改革引领方向

文化发展也是硬道理。过去我们讲，发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务，这次六中全会明确指出，一定要把文化的繁荣与发展纳入到发展是硬道理、发展是党执政兴国第一要务命题当中去。这是第一次明确提出。这就纠正了一些人对发展的偏见，以为发展仅仅是经济发展，其实，文化发展也是发展，而且是发展的重要内容，也是硬道理。     

把发展作为党执政兴国的第一要务坚持走中国特色社会主义发展道路

"三个代表"重要思想,不仅是党的建设理论,是加强和改进党的建设的行动纲领,而且是立党和执政兴国二者统一的崭新理论,是统领建设中国特色社会主义伟大事业全局性的科学理论.中共中央印发的<"三个代表"重要思想学习纲要>指出:"‘三个代表'重要思想是以发展这一主题来贯穿的.党要承担起推动中国社会进步的历史责任,必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务".因此,我们要深刻领会发展是贯穿"三个代表"重要思想的主题,始终坚持把发展作为第一要务贯穿于执政兴国的全过程,推动社会全面进步,走中国特色社会主义的发展道路,"使‘三个代表'重要思想不断落实,使党的执政地位不断巩固,使强国富民的要求不断得到实现."     

铜仁地区“两带两圈”发展战略中人才资源配置问题初探

人才资源配置是人才资源开发的基本问题之一。本文依据人才开发理论,结合铜仁地区两带两圈发展战略,就如何通过进行人才结构和人才资源优化配置,形成人才综合协调开发的格局,进而促进本地区经济社会的可持续发展展开探讨。     

社会主义荣辱观与品德开发

品德是人力资源的社会和精神形态,是一种无形的人力资源。社会主义荣辱观是当前人力资源开发中品德开发的时代要求。     

人力资源开发的基本理论与基本方法

国家之间的竞争实质是人才的竞争,人才竞争的实质是人才制度的竞争和人力资源开发 水平的竞争。我国必须有效地开发和利用我国现有的人力资源,建立合理的人力资源管理模式,创造出 一套既符合国际规范、又适应中国国情的人力资源开发的理论、方法与技术。     

对现代人力资源发展理念的认识

随着国际社会对人力资源开发战略地位认识的不断强化和人力资源发展理论研究的不断深化,以及人力资源发展工作在世界范围内的不断展开,在整个世界范围内,人力资源的发展无论在观念形态上,还是在实际行动上,都出现了一些新的趋向。     

人力资源开发的新思路

在科技发展日新月异、知识经济蓬勃兴起、经济全球化趋势不断增强的时代,人力资源开发要有新思路。人力资源开发的核心是能力建设;人力资源开发的基础是人力资本的积累和效率;人力资源开发的方向是人力资源密集型产业的发展。     

试论商业银行在人力资源开发与管理中存在的问题及对策

我国目前商业银行人力资源开发与管理的现状与市场竞争还很不相适应,商业银行应加快金融业人力资源开发管理改革的步伐,建设一支高素质的商业银行从业人员队伍,才能提高综合市场竞争力,才能掌握市场的主动权,在竞争中求得生存,求得发展。     

浅谈知识经济条件下的企业人力资源管理

随着知识经济时代的到来．全球竞争的焦点越来越多的转移到企业人力资源上。企业的竞争，从根本上说是人才的竞争，是人力资源开发质量的竞争。而人力资源管理也必然面临新的挑战，所以企业必须不断创新以适应竞争模式的改变，必须顺应时代的发展，改革创新传统的人力资源管理。     

和谐社会视阈下人力资源开发利用体系框架的构建

随着知识经济的发展与和谐社会构建的深入推进,人力资源开发利用体系的构建也置于和谐社会理念的框架之下。人力资源开发与利用的主体内容与和谐社会理念的核心思想具有高度的一致性,现有的人力资源开发利用体系中的一些不和谐的因素,在一定程度上制约着和谐社会构建的进程。建立以普及完善教育制度、实施科学就业战略为主要内容的宏观人力资源开发利用体系尤为重要。     

东营市农村人力资源现状及原因分析

加快农村人力资源开发，提高农村人力资源素质，是建设社会主义新农村的根本。东营市农村人力资源数量丰富，但整体科学文化素质低，人力资源结构不合理，人才资源比较匮乏，农村劳动力弱化、老龄化问题凸现。这是思想认识、“二元”结构、教育体系、投资体制、政策法规、市场制度、管理体制等因素共同影响的结果。为此，东营市应强化措施，大力推进农村人力资源开发。     

“入世”与农村青年人力资源的开发

我国农村青年人力资源总量丰富,质量欠佳,尤其缺乏懂经营、善管理的高层次人才.我国要进入全面小康社会,关键在农村,而开发农村青年人力资源,是实现农村产业结构优化、保证农村经济增长质量和速度的核心.为此,要通过转变农村青年的观念,建立农村青年人力资本支撑体系,完善农村卫生保障服务,加快农村青年人力资源的开发.