中小型企业领导体制的一个重要问题

理顺中小型企业领导体制,是深化企业改革的一个重要问题。威海市的做法,仅仅涉及中小型企业领导体制中的一个问题,只是一种形式。全国各地中小型企业情况不同,在是否实行厂长、书记“一人兼”的问题上,一定要从实际出发,不要搞“一刀切”。     

试论县市区党委领导体制和运行机制的完善

完善县市区党委领导体制和运行机制具有极其重大的现实意义和坚实的理论基础。完善县市区党委领导体制和运行机制的总体思路,包括指导思想、基本原则和总体构想。其重点是解决县市区党委基本职能的规范问题,领导体制格局问题,县市区党委组织设置、人员组成结构问题,县市区党委决策机制、工作机制问题,健全县市区党委权力运行监督机制问题等。     

中国共产党纪律检查领导体制的演变历程、特征及启示

纪律检查制度是中国共产党进行党内监督的重要制度,而领导体制又是整个纪律检查制度的核心。党的纪律检查领导体制在革命、建设和改革的不同历史时期不断演变,经历了从平行领导体制到单一领导体制,再到双重领导体制的发展历程。呈现出党的纪律检查领导体制演变与党的中心任务变化紧密相关,"加强党的领导"与"加强党内监督"始终是党的纪律检查领导体制建设的主题,党的纪律检查机关在党内的地位逐步提升等特征。回顾党的纪律检查领导体制演变得出的重要启示是:新一轮党的纪律检查领导体制改革应着重处理好党委领导与纪委监督,同级党委横向领导与上级纪委垂直领导,纪委作为监督者与被监督者的关系。     

论市场经济条件下作为公共决策体制及原则的民主集中制

民主集中制既是党和国家的根本组织制度和领导制度，也是我国公共决策的基本体制及原则。在市场经济条件下，应当如何坚持和完善民主集中制这种决策体制及原则？这不仅是事关党的建设和国家制度建设的一件大事，而且也是建立起与市场机制适应的政府宏观调控机制，实现公共决策科学化、民主化的一个核心问题。本文将从政策科学及公共选择的角度，对这个问题进行探讨。民主集中制是一种合理、便利或有效率的公共决策体制及原则。这可以从现代各种决策体制及原则的比较分析尤其是现代民主决策体制及原则的经济学分析，从民主集中制本身的特点及…     

领导方式方法

所谓领导方式,是实行领导、执掌政权的体制、机制、手段、方式的总称。领导活动中方式问题是人们达到目的、实现目标必须解决的关键问题。从领导科学角度分析,构成领导方式的有三个要素:一是领导制度和体制,这是领导方式的基础。二是领导主体的素质修养,它是领导方式的直接载体。三是领导者的手段方法,它是领导方式的实践途径。党的领导方式要随着时代发展,不断与时俱进。科学执政、民主执政、依法执政,是党执政半个多世纪以来最重要的领导经验,也是我们党加强执政能力建设要达到的重要目标。     

领导权力关系略论

领导权力关系是最重要、最核心的领导关系。它不仅同权力价值、权力性质、权力结构和领导体制直接相关,而且同权力运作、权力行为、权力结果、领导绩效和执政成效直接相关。然而,它其实却是一个需要从理论上首先加以正确把握的基本范畴,是加强执政能力建设、和谐社会建设,推进改革与发展所必须首先回答的最重要基本理论问题之一。本文试从以下三个方面来探讨领导权力关系。     

土司时期西南地区土兵的军事领导体制研究

军事领导体制是国家军事体制的重要组成部分。土司时期西南地区土兵的军事领导体制与土兵制度密切相关。土司时期西南地区土兵的军事领导机构有中央、地方(包括土司衙门)两个层次三种形式。土兵调发,主要涉及发兵权限和制约手段,二者历来相辅相成。国家军事领导机构起着主导和支配作用,地方军事领导机构起着配合与支持作用。     

浅议企业党组织参与企业重大问题决策

浅议企业党组织参与企业重大问题决策王静林，严亮一、企业党组织参与企业重大问题的决策，是完善企业领导体制的需要党的十一届三中全会以来，企业领导体制在改革实践中不断完善，党的十四大，十四届三中全会、四中全会，进一步对企业领导体制明确为三句话：充分发挥党组...     

试论我国检察机关领导体制的改革与创新

随着社会主义市场经济体制的逐步确立和民主政治的发展 ,特别是我国正式加入WTO后 ,从保证法制统一实施的角度看 ,亟需加快推进我国检察制度特别是检察机关领导体制的改革。本文从理论分析入手 ,深入探讨了在现行宪政体制下如何改革和完善我国检察机关领导体制的基本构想和对策。     

企业内部市场化管理模式构思

构建社会主义市场体制框架,需要从企业外部和企业内部展开。现在,企业内部如何适应经济市场化,从某种角度上讲,滞后于企业外部的改革。企业自身不能形成市场化模式,很难与企业外部市场化接轨。如何实现企业内部市场化,也就是怎样形成适应市场经济的管理模式,这个课题涉及的内容很多,本文仅从领导体制、企业制度、组织结构和人才管理四个方面重新作一番构思。领导体制模式——从厂长负责制转向董事会领导