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为实施人才战略,建立西部人才高地,乐山市委、市政府制定了《乐山市“十五”人才计划》、《乐山市关于加强科技人才工作的意见》和《乐山市关于加强专业技术人才队伍建设若干意见》,具体讲就是抓好“五支队伍”建没。 相似文献
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聂学臣 《共产党员(河北)》2016,(3):23-23
京津冀协同发展上升为国家战略,为"经济强省美丽河北"建设注入了强劲动力。借力京津,协同发展,必须要实施"人才优先"战略。一是优先创新人才政策。遵循人才成长规律,研究出台接地气、真管用的高层次人才支持政策。创新人才引进政策。省市县分别制定《高层次人才引进措施》,加大改革力度,加强部门协调,打包优惠政策, 相似文献
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人才强省:农村实用人才是基础 总被引:1,自引:0,他引:1
贵州是西部地区的一个农业大省,在全面建设小康社会的进程中,既需要一大批高水平的领导人才、企业经营管理者和专业技术人才,更需要从整体上全面提高农村党员干部和农村实用技术人才的素质,培养和造就一大批建设农村小康社会的实用人才。一、提高认识,切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感1、农村实用人才开发工作是实施人才强省战略的重要内容。2004年2月,省委省政府召开了人才工作会议,作出了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》,《决定》指出,农村实用人才队伍建设是我省人才强省工作的重要内容,要“加… 相似文献
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西部高校更要重视人才工作 总被引:1,自引:0,他引:1
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》是党和国家在新的历史阶段实施人才强国战略的纲领性文件(下称《决定》),《决定》阐明了“人才强国战略”和“党管人才原则”的科学内涵,是党和国家新时期人才政策的重大创新。高等学校是培养新一代人才的重要阵地。也是构建区域性人才高地的重要阵地,认真学习贯彻党 相似文献
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去年底,我国历史上第一次全国人才会议在北京举行,中共中央、国务院做出了《关于进一步加强人才工作的决定》。人才问题被提到国家战略的高度去认识。人才强国战略的提出。是认识论上的升华和飞跃。人才强国战略是基于认识——实践——再认识——再实践的基础之上提出的。 相似文献
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《人才强国战略:全面建设小康社会的重要保证》人才是一个国家经济和社会发展的最重要的战略资源。本文从全面建设小康社会的角度,论述了实施人才战略的意义、重点和关键问题。 相似文献
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近日,中共中央、国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。通知强调指出,《人才规划纲要》是我国第一个中长期人才发展规划,是今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划纲要》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措, 相似文献
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中共中央、国务院近日印发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称为《人才规划纲要》),提出了10项重大人才政策,科学地确定了当前和今后一个时期我国人才发展的战略目标、指导方针、重大举措,对党的十七大提出的更好实施人才强国战略进行了全面部署。 相似文献
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邓小平培育青少年人才的思想非常丰富,自成体系,是邓小平理论的重要组成部分。本文通过系统研究《邓小平文选》第一至三卷和其它文献资料中邓小平关心、培养青少年一代成长、成才的有关论述,全面、客观地揭示了邓小平培育青少年人才思想的科学内涵。深入研究邓小平培育青少年人才的思想对贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,推进人才强国战略的实施,进一步做好我国的人才工作,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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《坚持党管人才原则大力实施“人才强区”战略》党管人才,是新时期党加强人才工作领导的重要原则,也是党管干部原则在新世纪、新阶段的深化和扩展。本文结合民族地区的实际,深刻阐述了在党管人才工作中要正确处理的五个关系,提出了坚持党管人才原则、大力实施“人才强区”战略的目标和措施。(P4) 相似文献
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党的十一届三中全会以来,邓小平同志十分强调培养和选拔人才。他的一系列论述,是马克思主义人才理论的重大发展,是我国人才建设的根本指导方针。人才建设是个战略问题邓小平同志从我国今后长期稳定发展的战略出发,把培养和选拔人才同我国四化建设的前途和命运联系起来,明确提出人才问题是个战略问题。他在《老干部第一位的任务是选择中青年干部》一文中谈到选拔青年干部时说:“我们历来讲,这是个战略问题,是决定我们命运的问题”。 相似文献
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《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》(以下简称《人才规划》)是我国第一个中长期人才发展规划,是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。这是党中央实施人才强国战略的重大举措,对于加快我国经济发展方式转变、全面建设小康社会,具有重大意义。科学发展观是新世纪新阶段指导党和国家事业发展的科学理论,是统领经济社会发展全局的战略纲领, 相似文献
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经党中央、国务院同意印发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《人才规划纲要》),是我国第一个综合性的人才队伍建设规划,是今后几年全国人才工作的指导性文件。《人才规划纲要》明确提出实施“人才强国”战略,并依据这一战略,统筹规划人才队伍建设工作,提出了人才队伍建设的指导方针、目标任务和政策措施。“人才强国”战略主要包括两层含义:一是着眼于加大人才资源的开发力度,全面提高我国人才的基本素质,将沉重的人口负担转变为巨大的人才优势,通过提高我国人才的竞争能力,增强国家的综合国力和国… 相似文献