实习期间受伤该怎么办

《工友》编辑部：孩子暑假里到一家餐厅打工时,手指被机器切伤。我们要求按工伤处理,但老板说最多给些医疗费,不能算工伤。请问这种情况能否认定为工伤？钱明华钱明华：对于在校实习生的用工性质,原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条有明确规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”我国《劳动法》和《工伤保险条例》调整的对象是用人单位和与其有劳动关系的职工，因此要获得工伤保险待遇，受害人必须是与用人单位建立合法劳动关系的职工。学生到校外其他单位实习，其学生的身份没有改变，仍为学校管理，没有与实习单位建立劳动关系，因此，实习学生即使是在为实习单位做工而受伤，依法也不能获得工伤待遇。     

几个大学生不同的实习故事

几乎每个大学生都有段难忘的实习经历。在河南，念大三的小刘被学校送到外地一家企业上班，从早7点干到晚7点，说好每小时6元钱工资。一个月后，到卡里只有1000多元钱，少了一半。她感到很纠结、很困惑，对很多问题“不明白”。在安徽，王顺喜实习的单位是和共青团签约的“青年就业创业见习基地”。如今，他不但是该企业的正式职工，还成为项目负责人。讲起难忘的实习生活，王顺喜用三个字形容：“很开心!，’     

没有劳动合同也可确定劳动关系，但决不能以此忽视签订劳动合同

案情:曹某2005年3月8日经人介绍到秦皇岛某后勤服务公司从事面点工作,双方约定每月工资600元,没有签订劳动合同。当日下午,曹某身穿公司工作服正在压面条时,手被电动压面机绞了进去。后被同事送到医院。临去医院时公司为其拿了500元钱作为治疗费,治疗期间,公司又另外支付其1000     

停工留薪期未签劳动合同是否应支付双倍工资

案例回放:2013年9月初,姜某应聘到康利公司工作,试用期为1个月,但未签订书面劳动合同。9月20日下午,姜某在康利公司拖地时,不慎被同事碰倒的工作台砸伤左脚后跟。姜某所受的事故伤害被认定为工伤。2014年3月20日姜某出院后,一直未与康利公司联系,也未到该公司上班。2014年6月,康利公司以姜某停工留薪期结束后既未说明原因、又未上班为由,解除了双方的劳动关系。姜某不服并申请仲裁,要求康利公司支付未签订     

好钢是这样锻造的

赵学富1995年进入易门县矿务局技工学校，毕业后，被学校推荐进入云南CY集团有限公司齿轮车间，从事车工工作。     

我的出国中介费是否应返还？

《工友》编辑部：去年年底，我参加了某公司组织的出国劳务培训。培训的项目为注塑工，公司称交纳4万元学成后可到日本从事注塑工作。半年后公司安排我们到了日本，但我们发现自己从事的根本不是注塑工作，而是被安排到一垃圾处理场从事垃圾分类分拣工作。出国劳务变成分拣垃圾，我觉得上当受骗了。     

单位强行解除与残疾人的劳动关系合法吗?

【案例】小飞于1994年进入某有限公司工作,2004年精神失常,并于2005年2月28日到医院治疗。2006年5月23日被诊断为精神分裂症,后经治疗病情好转,欲回公司上班,遭公司拒绝。2007年小飞再次要求回公司上班,再次遭到拒绝。2008年公司改制,将小飞作为富余人员安置,每月只发放生活费。改制后,公司一直未与小飞签订劳动合同,也没有为其办理基本医疗保险和失业保险。     

如此“厚礼”

某市安监局长任职三年来,几乎年年因病住院。说也奇怪,去年下半年以来,国家加大矿山安全检查力度后,他半年时间就住了三次院。局长的病多是肠胃病或神经衰弱,到医院里每次最多住上一个星期,病未痊愈,就出院工作,直奔矿山检查安全。局里的人和矿山的人都被他的这种精神所     

迟来的公正——19名教师4年维权苦旅终完结

19名教师被学校解聘后，不但没能拿割自己的工资，就连入职时缴纳的4000元保证金也退不了。无奈之下，他们到云南省玉溪市江川县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，却被学校一纸诉讼推上被告席，19名教师在红塔区总工会的帮助下反诉原告。一起被告反诉原告的官司由此拉开帷幕。     

爱,静静流淌

汪小娟,33岁,在当阳市社会福利院工作了13年。13年来,她从不适应到适应,一说起和老人打交道的经历就笑起来,散发出一份对老人的喜爱,对这份工作的热爱。初入福利院,被老人骂得哭起来汪小娟是家中的独生女,高考时按照父母的意见,报考了湖北省民政学校。1999年从学校毕业进入当阳市社会福利院,当上了一名护理人员。     

试用期“潜规则”坑苦求职者

＂我可是有着10多年驾龄的老司机啊,怎么就成了实习生？＂贵州省黔东南州凯里市的大货车驾驶员罗师傅向记者讲起了他近日遇到的一件郁闷事：他在某物流公司上了5天班,只拿到259元工资。罗师傅觉得不合理,便找公司交涉,结果被告知他是新到员工,只能领实习工资。因为应聘时公司未对此专门说明,罗师傅对这种＂被实习＂的做法很生气，他想找到相关部门讨个说法。记者走访贵阳多家人才市场时了解到，罗师傅的遭遇并非个案，不少求职者都曾在就业中遭遇用人单位“超长”试用期或试用期故意压低工资等恶意侵权现象。众多求职者迫于维权成本过高，选择了忍气吞声。记者在采访中了解到，民办企业、采用劳务派遣用工的企业成了“试用期”劳动侵权的重灾区，而“试用合格方签劳动合同”更成了不少民办企业不成文的招聘规定，不少求职者在试用即将到期时莫名其妙遭到解聘。     

每个孩子都一样的可爱

我踏上讲台24个春秋了，24年来，我把一颗赤诚之心献给孩子，献给教育，收获着辛勤付出带来的幸福和快乐。我毕业后被分配到白济汛乡共厂村糯阁小学，离家大约八九十公里，从家到学校一个往返至少需要四天。     

断指之痛还要延续多久？

今年25岁的江西来汉农民工陈丙富向本刊记者哭诉:2005年3月14日在武汉洪山敬天家具厂工作时被机器锯断右手四指,由于老板嫌医院近万元的接指费用太贵,而带着他辗转近5个小时寻找“便宜”的医院,错过了接断指的最佳时机造成终身残疾。而更令人心酸的是,直到如今,他不仅未得到分文的赔偿,而且还被拖入一场旷日持久的官司当中……客处他乡的陈丙富面临着流落街头的窘境。     

职工代表用人单位参加体育比赛受伤如何认定？

小刘是北京市某区A公司职工，平时爱好篮球。2013年9月，该区工会组织区内企业进行篮球比赛，经过选拔，小刘和其他几位同事一起代表A公司参赛。在一场比赛时由于拼抢激烈，小刘不小心扭伤了脚，到医院检查鉴定为脚骨骨折。小刘受伤后，本打算按照医疗保险手续进行治疗，但有同事提醒说，这种情况属于工伤，不属于医保的范围。小刘代表公司参加比赛受伤，可以被认定为工伤吗？     

老板为员工投保意外险不得指定自己为受益人

《工友》编辑部： 2012年5月，我女儿被个体工商户李某聘请为业务员时，李某为我女儿办理了保险金额为30万元的人身意外伤害保险，且经我女儿书面同意，指定李某为受益人。两个月后，我女儿在店内值晚班时，因供电线路老化引发火灾而被严重烧伤，经医院抢救无效死亡。     

一位打工仔的良心证明

2005年12月11日23时左右,33岁的外地来京打工仔王建民因腹痛难忍被“120”急救车送往北京同仁医院,由于身无分文,院方拒绝救治。王建民被扶回北京火车站候车室。12月13日,王建民再次发病,又被“120”急救车送往北京同仁医院,院方将王建民留在走廊里,弃之不顾。13日22时许,王建民死在了医院走廊里。惨案发生后,一位在医院执勤的保安队员,出于打工者的良心,宁可不要得来不易的工作,勇敢地站了出来向媒体报料,并出庭作证,最终揭露了医院见死不救导致王建民惨死的悲剧。     

守护你的正能量

主人公:王小鹏小鹏是一个从医学院毕业没多久的外科医生,当医生是他从小的愿望。因为他的爷爷是遭受病痛折磨去世,这也是他立志学医的原因。小鹏在学校的时候就是一个非常踏实和严谨的学生,来到医院后也非常受医院老教授们的喜爱。上个月,他被安排参加一个手术的协助工作,这个手术在全国仅有为数不多的几家医院可以做,     

补签了合同是否还应支付双倍工资7

《工友》编辑部：贵刊我们期期拜读，并年年订阅，今来函咨询一个问题。我公司一位员工2004年7月进公司工作，一直到2007年12月公司未与他签劳动合同。2008年《劳动合同法》实施后，5月1月公司与他签订了3年的劳动合同，今年1月他因家庭原因向公司提出辞职，解除合同，公司正式批准。他向公司提出9个月工资的经济补偿。其中5个月工资的经济补偿是5年工龄，     

培养（小小说）

峰喜欢提意见。农大上学时，峰是大学生电视辩论赛的反方选手，所以大家都戏称峰的意见为“反方意见”。毕业后，峰被选拔到黄源乡工作，也就是所谓的选调生。参加工作后的峰依然和大学时一样，敢于提反对意见，发表看法。乡里开展机关作风整顿，实行上下班签到制度。     

下岗当自强 奋争自有路

我叫董鑫，是黑龙江省佳木斯市郊区鞋厂的一名普通下岗女工。当我把金灿灿的“五一劳动奖章”佩带到胸前时，深深地感到，这里包含着党和国家对千千万万下岗职工的无比关怀和殷切希望。下面我把自己下岗后的简单经历和所做的工作作一汇报。１９９１年６月２２日，我被通知...