“红星贷”的温暖很实在——沈阳市探索“党建引领+金融协同”助力非公企业健康发展

<正>党建工作如何引领非公有制经济健康发展？如何帮助中小微企业突破发展困境？非公企业党组织在“强化政治引领、促进改革创新、促进健康发展”的要求下,如何发挥好实质作用？近一年来,沈阳市创新推出“红星贷”,以非公企业党组织为纽带,进一步创新党建赋能,将党建的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势,     

湖北云梦：“微活动”激活非公党建“一池春水”

湖北省云梦县从与非公企业员工生产生活密切相关的小处着手，开展党建“微党建活动”，激活了非公企业党建的“一池春水”，推动非公企业党建与企业发展相互促进。     

“红帆领航”激发“两新”组织党建活力

正近年来,济宁市高度重视“两新”组织党建工作,坚持以抓覆盖、建机制、强服务、树典型为重点,创新实施“红帆领航”行动,推动党建工作贯穿“两新”组织建设发展之中,整体提升了“两新”组织党建工作水平。建设“红帆港”,打造“两新”党建共建共享阵地。“红帆港”即“两新”组织党群服务中心,是“两新”组织开展党的活动的基础。济宁市立足“两新”组织实际需求,通过整合资源、企业自筹、经费支持等     

“五个维度”灵活“学党史”

“学党史”教育活动展开以来,青海省西宁市城西区兴海路街道党工委加强党建引领,发挥“头雁”效应,聚焦“怎么学、如何践”等重点,以街道新时代文明实践所(站)、“秀水道.邻聚里”党建“微讲堂”、小区“幸福亭”等阵地为载体,以“五个维度”为抓手,灵活多样“学党史”,坚定党员政治信仰、继承光荣传统,发扬优良作风,自觉强化初心使命,培育爱民、为民、务民情怀。     

明光市:破解“小个专”党建“五难”

小微企业、个体工商户和专业市场(以下简称“小个专”)领域一直是非公党建工作中的难点。明光市认真梳理出组建巩固难、作用发挥难、日常管理唯、活动开展难、工作保障难等“五难”问题。针对这些问题,明光市着力夯实“小个专”党建工作基础,出实招、破难题,有力地促进了个体私营经济持续健康发展。     

平泉:“六小”活动为“两新”党建注入新动力

正为进一步推动非公企业和社会组织党建工作,破解非公企业和社会组织活力不足、发展后劲不足等问题,平泉市在非公企业和社会组织中创新开展了以"小课堂、小建议、小关爱、小活动、小竞赛、小典型"为主要内容的"六小"活动,给非公企业和社会组织党建注入新动力,实现了小微企业党组织从有形覆盖到有效覆盖,再到长效覆盖的提升。     

找准社区党建的“抓手”——九江市浔阳区创新社区党建“三三四”模式的实践与思考

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,社会组织形式日益“多样”化,居民生活方式日益“个性”化,城市管理模式日益“属地”化,使城市社区党建工作面临许多新课题和新挑战。近年来,浔阳区始终把发展作为“第一要务”,把社区作为“第一品牌”,以模式创新为突破口,以服务群众为立足点,积极探索和成功运行了社区党建“三级联创、三会共商、四大工程”的工作模式(简称“三三四”模式),走出了一条具有特色的社区党建新路子,使社区“小细胞”成为“大基石”,“小阵地”发挥“大作为”,增强了社区党建的活力,促进了全区“三个文明”建设的健康发展。     

高校基层党建工作创新路径研究--以“微工作法”的应用为例

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设,习近平总书记先后作出一系列重要论述,深刻阐明了加强高校党建工作的方向性、根本性问题,为推进高校党的建设提供了根本遵循。在高校基层党建工作中开展“微工作法”,是新时代开展高校基层党建工作的创新模式,是增强高校基层党建工作实效性的重要举措,对于提升高校基层党建工作的质量具有重要意义。高校应不断创新基层党建工作形式和方法,积极构建教育行政部门、高等学校、高校教师、高校学生“四位一体”的“微工作法”工作体系。推进“微体系”“微党校”“微档案”“微党课”“微服务”等多方面建设,使“微工作法”有效应用于高校基层党建工作中,确保党建工作的敏捷、精准和高效,从而不断提升党建工作的能力和水平。     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。     

吉林省“党建+微治理”模式的三个特征

<正>城乡社区是社会治理的基本单元。城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实,事关居民群众切身利益,事关城乡基层和谐稳定。当前,各地都在积极探索“党建+微治理”模式,以党建为统领、以网格为载体、以服务为宗旨,调动各方力量、整合各方资源,让基层社会治理的每个一细胞都跟着党建活跃起来。吉林省在对“党建+微治理”模式的探索过程中,以抓“党建”为关键、促进“共治”为主线、实现“共享”为目的,激活分布在基层治理中“微单元”,呈现出组织架构多元化、治理触角延伸化、治理理念民本化的特征。     

山阳区“红色物业”解锁“幸福密码”

河南省焦作市山阳区以“我为群众办实事”实践活动为契机,聚焦基层治理痛点难点,围绕党建引领,形成一套广覆盖、可推广的基层治理模式。红色引领聚合力。区委成立“红色物业”工作专班,制定实施方案,构建“党建引领、行业指导、基层主抓”的物业管理服务新体系;采取单独建、联合建、选派党建指导员等形式,全面推进物业企业党的组织和工作“两个覆盖”。创优服务增活力。     

在强“根”铸“魂”中勇立新功

<正>习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”近年来,黑龙江省建设投资集团有限公司（以下简称建投集团）坚持以党的领导统筹全局、应对变局、开创新局,全面推进国有企业大党建系统工程建设,锻造“铸根魂、建功勋”党建品牌,探索形成了以高质量党建引领企业深层次变革、推动企业高质量发展的党建工作新路径。     

以“有为”赢“有位”——云南康和工贸集团公司党总支实施“云岭先锋”工程侧记

在弥勒县，有一个康和工贸集团公司。近年来，公司党总支在实施“云岭先锋”工程中，以“五好五带头”为目标，围绕“组织工作活动规范化、党员率先垂范经常化、企业依法经营严格化、企业创新发展高速化”的要求，努力探索非公企业党建工作的新思路、新措施和新方法，找准党建工作与非公企业生产经营的结合点，以“有为”赢“有位”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，赢得了业主支持、党员欢迎和职工拥护。     

“项目工作法”：破解“两新”党建难题的样本

在党的旗帜树起来之后，如何让党组织与企业融为一体引领企业快跑，成为“两新”党建的一道新课题。项目管理，效益核算。大渡口区委组织部和“两新”工委，将经济管理的思想引入党建工作，运用企业管理方法，像推进项目一样推进党建工作。这种方法创新，给正面临融入难题的“两新”组织的党组织，提供了一种借鉴。     

巧手“破冰”，非公党建活力进发

嘉陵区作为南充新崛起的产业发展重地，非公企业扮演着日益重要的角色，从党建破题支持非公企业发展，意义十分重大。嘉陵区以创建全国“非公党建工作示范区”为目标，以公开招聘党务工作者为突破，     

以“六抓六促进”为抓手 推进规模以上非公有制企业党建工作

上海市南汇区“两新”组织党建工作以“全覆盖、凝聚力、组织化”为目标，以“抓组建促覆盖、抓队伍促提高、抓机制促规范、抓载体促有效、抓功能促发展、抓领导促推进”的“六抓六促进”为抓手，切实加强“两新”组织党建工作，全力推进规模以上非公有制企业党建工作，以一流的党建、促一流的发展，为把南汇建设成为现代化滨海新城提供有力的组织保证。     

注重“五个结合”着力提高“两新”组织党建工作实效

嘉定区委领导高度重视“两新”组织党建工作,以学习实践科学发展观活动为契机,坚持把学习实践活动与解决“两新”组织实际困难、与促进“两新”组织科学发展、与“两新”组织文化建设、与“两新”组织履行社会责任、与推进“两新”组织党建工作结合起来,进一步加强基层组织建设、发挥基层组织作用,切实提高“两新”组织党建工作有效性。     

“三同三有三好”助推“基层组织建设年”活动

咸阳市委结合“两新”组织党建工作实际，以“三同三有三好”机制为抓手，在“两新”党组织中深入开展“基层组织建设年”活动，引领全市“两新”组织健康快速发展。一是抓覆盖，“三同”打牢“两新”组织党组织党建工作基础。     

建设“四大红色工程”铸就“成长百强冠军”

新大地集团是以路桥建设为主营业务、非资源型的民营股份制企业。四年来，通过建设“四大红色工程”，实现了企业的科学快速发展，累计实现产值42亿元，税收2．15亿元，为社会提供就业岗位6000多个。 通过建设“红色堡垒工程”，确立了党组织领导和经营管理层“一体化、一肩挑、三同时”的组织方式，把党组织的政治核心和企业管理的中心融为一体，把“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”落到实处。     

浙江海宁：探索“网格化”班组 强化“蓝领党建”

浙江省海宁市将现代管理机制与党建管理机制相整合，以制造业企业最广大的“蓝领”群体为对象，以企业最基层单位行政班组为网格，着力打造“网格化”班组，强化工业企业“蓝领党建”。他们立足企业最基层单元，建立“网格化”班组，将党建与生产经营管理有机融合，打造车间一线红色堡垒。将党、工、团、行政小组整合在一起，