必要的形式要坚持

在前两年,正常的思想政治教育活动往往被冠以“形式主义”而遭到非议和取消,开会学习是“形式主义”,开展学雷锋活动是“形式主义”,党內团内正常的思想汇报是“形式主义”,出个墙报是“形式主义”,甚至连写条标语也要被认为是“搞形式”…….有的单位要表扬先进,准备开一个表彰会,就有人说:“发了奖算了,开什么会,搞什么形式哟。”结果会议就不开了。搞得基层做思想政治工作的同志无所适从。     

形式主义溯源

形式主义,如同野草,锄断了根,仍然能活过来;如同荆棘, 砍折了杆,依然能长出芽。形式主义为何如此顽固? 原来,有搞形式主义的,就有看形式主义的。搞形式主义的多是下级,看形式主义的多是上级。你爱看,人家才爱搞。你不看,对形式主义深恶痛绝,人家还怎么能搞,又怎么敢搞?爱看形式主义的上级,较之爱搞形式主义的下级,涉及面更大,危害更烈。一个领导干部作风端正、求真务实,在他领导的单位和部     

力戒基层社会治理中的形式主义官僚主义

形式主义、官僚主义由来已久,具有顽固性和反复性。二者既相互区别、单独发威,又相互关联、沆瀣一气。其主要表现:一是贯彻决策不力;二是服务群众不真;三是履职尽责不够;四是基层减负不实。究其原因,涉及政治思想根源、治理体制机制、考核评价体系、监督执纪问责等方面。坚持以党建引领基层治理,积极探究力戒基层社会治理中形式主义、官僚主义的有效路径:一是以坚持实事求是为本,筑牢政治根基;二是以坚定理想信念为基,夯实思想基础;三是以端正组织路线为径,培育干部队伍;四是以坚持群众路线为要,壮大力量之源;五是以健全监督体系为核,提升实际成效。在标本兼治上动真碰硬,在抓常抓长中久久为功,以坚定的信念、整风的精神、为民的情怀、务实的作风、改革的思路狠刹基层社会治理中形式主义、官僚主义的歪风。     

思想政治工作量化刍议

思想政治工作量化问题是一段时间来一个颇有争议的问题,当然也是一个值得继续探索和研讨的问题。关于思想政治工作量化的争议对于思想政治工作的量化,现在看法不一。不赞同量化的观点有:认为思想政治工作是无形的,不能同生产多少产品那样用数量来表示;认为如果思想政治工作量化,比如搞多少次谈心,多少次家访,就有可能走到形式主义的道路上去;认为思想政治工     

做政治上的“明白人”

<正>增强政治自觉,让纪律规矩在头脑中立起来;遵循政治准则,让纪律规矩在言行中严起来;涵养政治品质,让纪律规矩在党性中强起来;强化政治担当,让纪律规矩在履职中抓起来。政治纪律,是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束;政治规矩,是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束、优良传统和工作习惯。党的     

如何提高思想政治工作的效益

思想政治工作的效益一般应从两个方面来考察。一方面,要看解决具体的思想、政治问题的成效;另一方面,要看人的精神素质的提高,这包括政治立场、思想观点和道德情操,也包括思想方法、思维方式等。这两方面的成效,既有区别,又有联系,否认它们的联系,或者看不到他们的区别,都有碍于思想政治工作效益的提高。现实的情况是,人们往往注重具体的思想、政治问题的解决,而对提高人们的精神素质注意不够。思想政治工作依然存在急功近利的倾向。这种倾向导致在思想政治工作的指导上喜欢“刮风”,喜欢“倾盆大雨”;在思想政治工作的实施中搞简单化,搞形式主义;在思     

真监督就会真见效

舆论监督无论对人民群众深恶痛绝的腐败现象,还是于反对官僚主义、形式主义,转变工作作风,都是一剂“猛药”。但只有真监督,才会真见效。 据报载,长治市市委书记吕日周在党报的头版头条撰文批评没做好工作的分管教育的副市长;对拒不接受批评的长钢铁运部主要领导登报     

克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到"三知"

王敏的"克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到三知"一文指出,领导干部在调查工作中存在的主要问题是形式主义。要克服形式主义,就要深入调查,做到亲知,真知、深知。亲知就是领导亲自去搞调查,直接掌握反映事物本质的客观情况和事实。真知就是真正掌据反映事物本质的客观情况和事实。领导干部搞调查要真知,只有真知,才出真经。深知就是进一步的、深入的掌握反映事物本质的客观情况和事实。     

深刻理解共产党人"必须发扬斗争精神"的丰富内涵

马克思主义执政党的固有品格与使命担当、新时代前进道路面临的错综复杂的风险考验决定着新时代中国共产党人不能弱化和丢弃斗争精神。这种斗争精神是进取精神、奋斗精神、担当精神、拼搏精神、亮剑精神以及危而不乱、临危不惧气势的综合体现。在现实实践中,共产党人发扬斗争精神不仅要保持清醒的制度自觉意识、利益自觉意识、矛盾自觉意识、方法自觉意识,还要在战略高度促使广大党员干部不断提高政治能力、铸牢担当意识、强化自我革命、增强底线思维,这样才能确保新时代伟大斗争不偏向、不跑题、有成效,且经得起历史和人民的检验。     

形式主义的多重诱因及其治理之道

从本质含义看,形式与形式主义具有两种完全的不同属性.当前,形式主义依然以不同形式存在并对执政党建设和现代国家治理产生制约.从政党政治的角度看,形式主义不仅破坏政治生态,而且影响干群关系、增加治理成本、加剧理想信念滑坡,已经成为党的事业发展的突出障碍.政绩观错位、考核初衷偏移、担当缺失和本领恐慌、界定甄别困难等都是诱发形式主义的主要因素.治理形式主义是一项复杂的系统工程,需要从多方面入手,当前亟须从强化理想信念教育、优化完善考核体系、构建权责一致的政府职责体系、抓住"关键少数"、发挥监督效力等方面寻求有效突破.     

坚持学思践悟 勇于担当作为

<正>民进武汉市委会各基层组织和会员以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,以学习促凝心聚力、以担当促履职尽责、以实干促高质量发展,积极发挥主题年的抓手作用,扎实开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育。     

力戒形式主义

内容与形式是辩证的统一。一定的内容要通过与之适应的形式来表现;一定的形式也总是包蕴着特定的内容。片面追求形式而忽视内容的观点、方法和作风,被称作形式主义。形式主义地搞改革、搞建设,终将一事无成,甚至造成巨大的损失,破坏我们的事业。 遗憾的是,在我们的现实生活中,形式主义的东西仍然不少,在某些地方、某些部门、某些领导人员中,形式主义还在滋生、蔓延,而且乐此不疲。这应当引起警觉,努力加以克服。 形式主义的工作方法与工作作风有哪些表现呢?举其大端,有如下数种: 沉湎会海,迷不知返,从上开到下,从左开到右,     

加强党的政治建设是全面从严治党的新要求

党的十九大指出,"把党的政治建设摆在首位""党的政治建设是党的根本性建设",揭示了我们党对自身建设规律的深刻把握,表明了党的政治建设是新时代全面从严治党的新要求,进一步丰富和发展了马克思主义政党建设的内容。坚持以政治建设为统领抓好各项建设,全面推进从严治党向纵深发展。高度自觉是加强党的政治建设的根本;民主集中制是加强党的政治建设的保障;政治担当是加强党的政治建设的使命。     

厂长应该主动积极地做好思想政治工作

中国式社会主义企业的厂长,应该是做思想政治工作的行家里手厂长做思想政治工作,应是中国式厂长的一大特色。因为厂长要行使的指挥权,归根结底还是在指挥人。要指挥好人,做到知人知心,就离不开思想政治工作。从当前看,厂长要着力抓经济改革,自然会遇到各种思想情况,这就要靠思想政治工作这条“生命线”,来提高职工的思想觉悟,使他们成为自觉支持改革的劳动者。不久前我们碰到工会搞技术协作一件事,作为厂长当然应该积极支持。但是,如果处理不当,就可     

心怀“国之大者”：科学内涵、生成逻辑及实践要求

心怀“国之大者”,即胸怀党和国家事业大局、心系民族复兴大业、关心人民幸福大事、关注世界发展大势。心怀“国之大者”的有效生成,要求各主体自觉增强政治意识、涵养深厚情怀、强化责任担当、提升思维能力,做到讲政治、讲情怀、讲担当、讲大局,既对“国之大者”心中有数,又将“国之大者”落到实处。党员干部、知识分子和青年群体作为心怀“国之大者”的重要主体,需要有更高的实践要求：党员干部要不断提升为党和国家谋大局办大事的政治判断力、政治领悟力、政治执行力;知识分子要做好理论研究和实践创新,解决社会发展中的重大问题,回答好“四个之问”;青年群体要自觉增强做中国人的志气、骨气、底气,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。     

克服形式主义的良药——领导干部搞调查要做到“三知”

领导干部在调查工作中存在的主要问题是形式主义。要克服形式主义，就要深入调查，做到亲知，真知、深知。 一、亲知 亲知就是领导亲自去搞调查，直接掌握反映事物本质的客观情况和事实。     

中国共产党破除形式主义和官僚主义的做法与经验

一百年来党始终以真理和道义的力量同党内一切错误思想观念、错误行为作最坚决、最严肃的斗争。形式主义官僚主义是党和人民事业的大敌,反对形式主义官僚主义是党的伟大自我革命的重要内容,党的百年发展史,在一定程度上就是一部力戒形式主义官僚主义的历史。党始终保持高度警惕,以勇于自我革命的态度和决心,聚焦党内主要矛盾的新发展、新变化,自觉从世界观、方法论高度,从讲政治的高度审视形式主义官僚主义的实质和危害,致力于从思想、制度和利益根源上破解形式主义官僚主义积弊,探索既治标又治本的解决之道,靶向解决突出问题,确保百年大党不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,始终获得人民的拥护和支持,朝气蓬勃走在时代前列。     

小、活、实

企业思想政治工作方式方法的改革,应遵循“小、活、实”的原则。一、“小”就是思想政治工作规模要小,范围小,讲求实效。规模小就是不搞形式主义,摒弃那种层层发动、层层动员的老一层做法。面上的宣传教育,主要通过企业内部的报纸、杂志、电视、广播来完成。范围小,有两个含义:一是不搞四面出击。一个时间突出一个重点,解决一个问题,达到一个目     

专注政工情与责

我是一名普通的企业政工干部,下过乡,做过工,在政工岗位上辛勤耕耘了十多年。自忖有缘春信息,专注政工情与责。在一些人的眼里,思想政治工作不产生经济效益,无足轻重。他们把搞宣传叫做“吹”,把组织活动叫做“形式主义”,还说什么“十年政工两手     

职责同构下的层层加码——形式主义长期存在的一个解释框架

形式主义由来已久,对政府运作影响深远。当前,形式主义的突出表现是:会议多、文件多、检查评比多;在工作中喜欢做表面文章,把加强工作变成打电话、填表格、报数据、搞评比等。形式主义产生并具有顽固性反复性,除了工作作风方面的原因,在很大程度上是由于政府职能中存在的一些深层次体制机制难题还没有解决所致。其中,各层级政府的职责同构就是一个应当引起高度关注和予以调整的重要方面。力戒形式主义需要把加强作风建设与优化政府运行机制调整紧密结合起来,尤其是把健全政府职责体系摆在更加突出的位置,在更大范围、更深层次上解决表态多调门高、行动少落实差等形式主义问题。